研修

半日(3時間程度)・1日（7時間程度）から、2〜5日のアクションラーニングまで、ご要望の日数・期間で実施します。弊社の研修プログラムをベースに、目的・課題を踏まえた実践的な組み立てが可能です。講義のほか、参加型ワークショップ（少人数に分けたグループワーク、ケーススタディ、ロールプレイングなど）を織り交ぜ、受講者の皆様の主体的な参加と行動変容を促し、アウトプットしていただくことを重視しています。参加人数は15～30人までです。　　　

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研修プログラム一覧



上級管理職

部下を育て組織を最大化するトップの上司力®
組織の一体感を育む組織ビジョン

一人ひとりの強みを活かす組織デザインテストテストテストテスト
自律的な職場風土を醸成する現場の応援設計

上司力鍛錬ゼミ

 ※「組織ビジョン」「組織デザイン」「現場の応援設計」は

「トップの上司力®」受講者対象


現場管理職（上司力®）

部下を育て活かす現場の上司力®
部下を育て活かす新任管理職の上司力®

女性の活躍を支援する現場の上司力®

年上部下の活躍を支援する現場の上司力®
ケース動画で学ぶハラスメントを予防する上司力®

現場管理職

多様な部下を活かす傾聴と面談
360度フィードバック

生産性の高い会議ファシリテーション
部長・課長に求められる経営戦略の基礎知識

管理職に求められるコーチングコミュニケーション

中堅社員

中堅リーダーのためのリーダーシップとコミュニケーション
中堅社員向けプロフェッショナルマインド

女性社員向けプロフェッショナルマインド
新人・若手がやる気になる先輩力（OJT指導）研修

ミドル・シニア

40代からの働き方研修（キャリア研修）

若手社員

タイムマネジメント研修
営業マインドセット研修

新入社員

ドラマで学ぶ「社会人のビジネスマインド」新入社員研修
ドラマで学ぶ「社会人のビジネスマインド」新入社員フォローアップ研修

キャリアコンパス研修
レジリエンス研修