サービス

経営幹部、管理職、中堅リーダー、若手社員、新入社員などに、ダイバーシティ、女性活躍、働き方改革といった様々な課題に応じた研修・講演を承ります。

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人材育成・組織開発を目的とした社内報、就労関連マニュアル、各種研修教材(冊子・映像)などの企画・開発・制作を承ります。

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サーベイやリサーチインタビューによる課題分析から、人材育成・組織開発のプロセス立案、各種施策の実践まで総合的にご支援します。

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公開セミナー

日時/主催

会場

セミナー

2018/10/3(水)

10:00~17:00

東京

【みずほ総合研究所 ビジネスセミナー】

 新入社員フォローアップセミナー

 講師:田岡英明

お申込み:みずほ総合研究所お申込みページ

2018/10/23(火)

16:00~17:30

東京

【FeelWorks 無料セミナー】

「新入社員が辞めない!定着・育成の3つのポイント」セミナー

講師:田岡英明

場所:弊社セミナールーム

お申込み:FeelWorkお申込みページ

2018/10/30(火)

16:00~18:00

東京

【FeelWorks 無料セミナー】

~現場の上司力で個の自律を引き出す~「働きがいあふれる」チームのつくり方

講師:須田謙一郎

場所:弊社セミナールーム

お申込み:FeelWorkお申込みページ

2018/11/27(火)

13:30~17:30

東京

【FeelWorks 有料セミナー】

今さら聞けない!人材育成担当者のための「研修の創り方・磨き方講座 基礎編」

講師:須田謙一郎

費用:8000円(税込み)受付時・現金払いのみとなります

場所:弊社セミナールーム

お申込み:FeelWorkお申込みページ

 

NEWS&TOPICS

2018年

9月

25日

【掲載】2018/9/10

医療経営者向けニュースレター、月刊医療経営9月号にて、働きがい創造研究所取締役社長・田岡英明の連載がスタートしました。「院長力を上げるコミュニケーション術」と題し、スタッフが定着し患者の良い口コミにもつながるノウハウについてお伝えしていきます。第1回目は、多様性社会に求められるコミュニケーションの方法や、スタッフが働きがいを感じ定着する組織のつくり方について解説しています。月刊医療経営の詳細・お申込みは上記リンク先をご覧ください。

2018年

9月

21日

【掲載】2018/9/19

Yahoo!ニュースにて代表・前川のインタビュー「女性社員の本音『リーダーや管理職にはなりたくない』」が配信されました。若手や女性社員の昇進意欲が低下している原因や背景、長年会社に勤める4050代を活かしきれてない現状などを解説しています。職場改革の問題点を知りたい方や心当たりのある方、ぜひご覧ください。

2018年

9月

18日

【掲載】2018/9/15

Yahoo!ニュースにて代表・前川のインタビュー「古いタイプの上司に我慢しない働き方 面従腹背はNG、『賢い立ち回り』で快適に!」が配信されました。「変わらない企業体質、高圧的な上司」への賢い立ち回りの方法や、副業・転職のポイントなど、働く人の成長やキャリア形成について解説しています。ぜひご覧ください。

著書一覧

NEW!

「仕事を続けられる人」と

「仕事を失う人」の習慣

 

著者:前川孝雄

出版社:明日香出版社(2018/7)

定価:1,400円(税抜)

»購入はコチラから 

社員が辞めない、ワクワクする職場

「働きがいあふれる」チームのつくり方

 

著者:前川孝雄

出版社:ベストセラーズ(2016/8)

定価:880円(税抜)

» 購入はコチラから


上司の9割は部下の成長に無関心

「人が育つ現場」を取り戻す処方箋

 

著者:前川孝雄

出版社:PHP研究所(2015/10)

定価:850円(税抜)

 » 購入はコチラから

この1冊でポイントがわかる

ダイバーシティの教科書

 

著者:前川孝雄/猪俣直紀/大手正志/田岡英明

出版社:総合法令出版(2015/11)

定価:1,500円(税抜)

» 購入はコチラから


03-6206-2771