サービス

経営幹部、管理職、中堅リーダー、若手社員、新入社員などに、ダイバーシティ、女性活躍、働き方改革といった様々な課題に応じた研修・講演を承ります。

▶研修・講演の詳細へ

人材育成・組織開発を目的とした社内報、就労関連マニュアル、各種研修教材（冊子・映像）などの企画・開発・制作を承ります。

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サーベイやリサーチインタビューによる課題分析から、人材育成・組織開発のプロセス立案、各種施策の実践まで総合的にご支援します。

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公開セミナー

2019/11/5（火）

東京

【働きがいを育む講師養成講座四期生募集説明会】

講師：田岡英明

場所：株式会社FeelWorksセミナールーム

お申込み：「働きがいを育む講師養成講座」特設ページ

2019/11/13（水）

東京

【みずほ総合研究所　セミナー】

上司力フォローアップ講座・第2講：部下の心を動かす上司の話し方・伝え方

～組織作り・部下の育成の課題を解決したい上司の方々へ～

講師：前川孝雄

場所：みずほ総合研究所　セミナールーム

お申込み：みずほ総合研究所セミナーお申込みページ

2019/11/20（水）

東京

【働きがいを育む講師養成講座四期生募集説明会】

講師：田岡英明

場所：株式会社FeelWorksセミナールーム

お申込み：「働きがいを育む講師養成講座」特設ページ

▶公開セミナーページへ

NEWS&TOPICS

本田技研工業株式会社様のHPにて弊社のご支援が掲載されました

本田技研工業株式会社様のホームページにて、弊社がご支援させていただいているダイバーシティマネジメント施策の内容が掲載されました。講師は、代表・前川、専属講師・田岡、専属講師・須田が務めております。

▶実施研修の一覧はこちら：「多様な人材の活躍に向けた様々な取り組み」

▶2018年度の成果発表会の内容はこちら：「上司力研修成果発表会 2018」

2019年

11月

08日

金

【2019/11/8】PRESIDENT Onlineにて、前川の新刊著書に関する記事が掲載されました

PRESIDENT Onlineにて、前川の新刊『50歳からの逆転キャリア戦略「定年=リタイア」ではない時代の一番いい働き方、辞め方』発売にともない、関連記事が掲載されました。41歳でリクルートを退職し独立した際、前川が直面した実際のエピソードをもとに、50代からのキャリアの考え方について、ご紹介しています。

▶「『挨拶状700通に返事ゼロ』退職者が味わう絶望―名刺人脈はまったくアテにならない」

2019年

11月

05日

火

【2019/11/4】通信文化新報にて、前川の第9回目の連載記事が掲載されました

郵便局、郵政事業の情報を発信する「通信文化新報」にて、前川の連載『「人が育つ現場」考』が掲載されました。第9回は「『定年＝リタイア』ではない時代の働き方（前編）～会社に依存せずキャリア自律をめざす時～」と見出しを打ち、これからの時代・社会での働き方について考えています。今回は、40～50代のミドルの方々の立場から、彼らの直面する課題を整理し、その課題に対する取り組み方を指南しています。

2019年

11月

01日

金