サービス
公開セミナー
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2019/10/8（火） |
東京 |
【みずほ総合研究所 セミナー】 新入社員フォローアップセミナー ～半年の経験を積んだ新入社員の不安や悩みを解決！～ 講師：田岡英明 場所：みずほ総合研究所 セミナールーム お申込み：みずほ総合研究所セミナーお申込みページ |
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2019/10/17（木） |
東京 |
みずほ総合研究所 セミナー】 上司力フォローアップ講座・第1講：部下の強みを引き出す傾聴と面談力 ～組織作り・部下の育成の課題を解決したい上司の方々へ～ 講師：田岡英明 場所：みずほ総合研究所 セミナールーム お申込み：みずほ総合研究所セミナーお申込みページ |
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2019/11/13（水） |
東京 |
【みずほ総合研究所 セミナー】 上司力フォローアップ講座・第2講：部下の心を動かす上司の話し方・伝え方 ～組織作り・部下の育成の課題を解決したい上司の方々へ～ 講師：前川孝雄 場所：みずほ総合研究所 セミナールーム お申込み：みずほ総合研究所セミナーお申込みページ |
NEWS&TOPICS
本田技研工業株式会社様のHPにて弊社のご支援が掲載されました
本田技研工業株式会社様のHPにて、弊社がご支援させていただいているダイバーシティマネジメント施策が掲載されました。代表・前川、専属講師・田岡、専属講師・須田が講師を務めております。「マネジメント対象 ダイバーシティマネジメント研修～多様な部下を育て活かす現場の上司力研修～」「マネジメント対象 ダイバーシティマネジメント講演～多様性の時代において人を育て活かすには～」にて詳細のプログラムが記載されています。ぜひご覧ください。
2019年
10月
07日
月
【2019/10/7】通信文化新報にて、前川の第7回目の連載記事が掲載されました
郵便局、郵政事業の情報を発信する「通信文化新報」にて、前川の連載『「人が育つ現場」考』が掲載されました。第7回の今回は、「若者はなぜ辞めるのか？」について考察しています。ここ数年の採用活動では、募集人数に対して十分な応募が集まらないという企業が増加しています。このような環境下で採用した若手社員たちの早期離職は、できるだけ避けたいもの。では、若者が辞める要因は何なのか？ 記事で二つの要因について解説しました。
2019年
10月
01日
火
【2019/10/1】週刊SPA!にて、前川がコメントした記事が掲載されました
10月1日発売の週刊SPA!の特集記事「働き続けていい会社」にて、前川がコメントしました。副業・転職・早期退職など、サラリーマン人生における選択肢が増えている今日この頃。記事では、年代別の「働き続けていい会社」のポイントなどについて、前川の視点から解説しています。
2019年
9月
26日
木
【2019/10】「会社の知恵袋」にて、前川の第1回の連載記事が掲載されました
SBIビジネス・ソリューションズが定期刊行する、会社経営に役立つビジネスQ&Aマガジン「会社の知恵袋」10月号にて、前川の第1回の連載記事が掲載されました。連載では、FeelWorksが開発・提唱する「コミュニケーション・サイクル理論」を用いて、職場で働く一人ひとりが働きがいを感じるにはどうすべきかを、クイズ形式でひも解きます。初回のテーマは「新入社員の離職防止を考える」。「こんな地味な仕事をするために入社したのではない」とこぼす新入社員に、あなたならどう対応しますか？ 内容が気になる方は、SBIビジネス・ソリューションズHPから購読申し込みも可能です。
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