ｅラーニング
提供プログラム❶
年上部下との向き合い方講座
ーミドルシニアの活躍を支援しチーム力がアップ！
この講座は、ミドル・シニア層の就労意識と時代背景を踏まえ、傾聴・共感・役割設計・明確な指示という上司力のコアを実践に落とし込む内容です。FeelWorks代表前川が、ハーズバーグの二要因理論を用いた働きがい起点の動機づけ、1on1（現在→過去→未来）の面談設計、対等に頼り合える関係づくりまで詳しくお伝えします。
（配信サイト：ユーキャン）
提供プログラム❷
Z世代育成講座
ー若手を育てる「上司力」が身につく！
この講座では、FeelWorks代表前川が、Z世代の強みを引き出す育成術をお伝えします。彼らのキャリア観を深く理解しながら、自身のマネジメントも振り返ることで、部下との揺るぎない信頼関係を築けるように！本物の「上司力」が身につきます。
（配信サイト：ユーキャン）
提供プログラム❸
eラーニング講座
上司と部下が一緒に学ぶ
パワハラ予防講座
職場のパワハラを減らすためには、上司・部下ともに、「何がパワハラになるか」を理解し、その目線を合わせる必要があります。本eラーニングでは、ありがちで判断しにくいパワハラ事例をアニメーションで学び、パワハラの知識を深め、パワハラ予防を支援します。
提供プログラム❹
新入社員向けビジネスマインド養成講座
新入社員の『はたらく心得』
青山学院大学で10年にわたりキャリア講座を担当するFeelWorks代表・前川孝雄による、新入社員に向けた社会人として働く心得についての動画講座です。1レッスンは5分以内で全24レッスンを用意しています。
提供プログラム❺
20代の働き方入門
ー「働く」を面白くするヒント
悩める20代、新入社員の皆さん必見のコース。なぜ人は働くのか？ 会社とは何か？ 働きがいとは何か？ そういった根本的な疑問に関する答えを示すオンライン講座です。（配信サイト：ShareWis）
