【「上司と部下が一緒に学ぶパワハラ予防講座」リリース記念】法令順守だけでは根絶できない！？　　　　　　　　　　　　　パワハラが起きにくい職場のつくり方

なぜパワハラは減らないのか？　その原因と背景、これからの打ち手を解説。

2020年6月（※）より、「パワハラ防止法」が施行され、多くの企業にて様々なパワハラ対策が取られています。しかし、厚生労働省のハラスメント対策情報サイト「あかるい職場の応援団」によると、パワハラの相談件数は、年々増加の一途をたどるばかり。なぜ、パワハラは減らないのでしょうか？　FeelWorksでは、全国の課長・部長1,000名を対象とした「職場のハラスメントに関するアンケート調査」を実施。その結果を踏まえ、長年上司・部下のコミュニケーション課題を追究してきた知見を活かし、パワハラが起きる背景・原因について考察しました。本セミナーでは、FeelWorksが開発したeラーニング講座『上司と部下が一緒に学ぶ パワハラ予防講座』のリリースを記念し、パワハラが減らない背景・原因についてひも解いた上で、「パワハラが起きにくい職場」を作るために、これから取り組むべき施策について解説。実際の講座の概要も公開いたします。ぜひ貴社のパワハラ対策にお役立てください。  ※大企業では2020年6月より、中小企業では2022年4月より施行。

① すでにパワハラ対策はしているものの、いまいち効果を感じられていない経営層・人事・労務・総務担当の方

② これからパワハラ対策をはじめる経営層・人事・労務・総務担当の方

③ 管理職のパワハラ対策に加え、 一般社員のパワハラ対策（「逆パワハラ」「パワハラ冤罪」等）にお悩みの方

④ 職場のパワハラ対策に課題感を持つすべての方々

※同業他社さまにはご参加をご遠慮いただいております。ご理解のほどよろしくお願いいたします。

会研究協力委員、ウーマンエンパワー賛同企業審査員なども兼職。現場視点のダイバーシティ・マネジメント推進、リーダーシップ開発、キャリア論、コミュニケーション設計に定評があり、講演・研修活動や書籍・教科書執筆、コラム連載、TVコメンテーターなど活動は多岐にわたる。著書は、『本物の「上司力」』（大和出版）、『50歳からの逆転キャリア戦略』（PHP研究所）、『50歳からの幸せな独立戦略』（PHP研究所）、『「働きがいあふれる」 チームのつくり方』（ベストセラーズ）、『上司の9割は部下の成長に無関心―「人が育つ現場」を取り戻す処方箋』（PHP研究所）、『コロナ氷河期　』（扶桑社）など多数。