一人ひとりの強みを活かす 組織デザイン

第１講で学んだ「組織ビジョン」の実現のためには、自組織の業務フローとフロー上の機能・役割を可視化する必要があります。それが組織デザインです。本研修では、まずコアメンバー（組織の中核を担う中間管理職やリーダークラスの人材）の強みを端的に表すキャッチフレーズを作成します。その上で「一人ひとりの強みをどう活かし、どのような役割を担ってもらうか」という戦略を策定し、オリジナルの組織図に落とし込むところまで具体化していきます。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　※この研修は、「トップの上司力®研修」を受講した方が対象です。

＜プログラム例／７時間程度＞

01　【ワーク】　課題の進捗共有と相互アドバイス

02　【講　義】　強みとは何か。なぜ強みを活かすべきなのか

03　【ワーク】　コアメンバーの強み自慢（キャッチフレーズ付け）

04　【ワーク】　一人ひとりの強みを活かす組織をデザインする

　　　　　　　　　STEP１　目的の明確化

　　　　　　　　　STEP２　お役立ちフローの俯瞰

　　　　　　　　　STEP３　強みを活かす人材配置・定義　

　　　　　　　　　STEP４   コミュニケーションの流れ設計

05　 まとめ・質疑応答／次回までの課題説明