コラム第4回　第8期働きがいを育む講師養成講座

2024年5月8日に働きがいを育む講師養成講座第４講を開催いたしました。

今回のテーマは「ファシリテーション」です。

この講座の学びの一つとして、“上司力研修“という管理職向けのリーダーシップ開発プログラムを自分で開催できるようになること、といったものがあります。

”上司力研修“開催に必要なベースの力としてはプレゼンテーション力とファシリテーション力があり、受講生には、毎回プレゼンテーションを冒頭に行っていただいております。

今回も、“上司力研修”のプレゼンテーションを行なっていただき、内容に対するフィードバックをさせていただきましたが、皆さん回を重ねるごとに上手になってきています。

そして、今回よりもう一つの力であるファシリテーションの学びがスタートしました。

講座の中では、ファシリテーション原理６ステップを学んでいただきました。

その６つとは以下のようなものになります。

ステップ１：目的の明確化

ステップ２：相互理解

ステップ３：全体の流れの共有と理解

ステップ４：発散

ステップ５：集約

ステップ６：まとめ

“上司力研修”開催においては、研修全体をファシリテーションしてくことと、グループワークのファシリテーションが求められます。百戦錬磨の管理職の皆さんをファシリテーションすることの難易度は、かなり高いと言えます。

受講生には、研修をファシリテーションできるようになるために、実際の“上司力研修”のグループワークを体験いただくとともに、私のファシリテーションをご覧いただきました。

この体験による学びは、次回の第５講にも続きますが、体験と実践をベースにファシリテーション力の向上を目指してまいります。

本セミナーは（株）FeelWorksのグループ企業である（株）働きがい創造研究所の運営によりご提供いたします。