人事意見交換会

早期離職がとまらない時代の上司力を考える

～若手が成長実感を持てる職場をどうつくるか？～

経営・人事部門・人材開発部門・管理・総務部門等の方向けの無料意見交換会をリアル開催いたします。

【申込期限　2024年9月19日（木）18時】

概要

日時	2024年9月24日（火）15：00～17：00（受付14：40～）
場所	TKPスター貸会議室　茅場町　ミーティングルーム７D 〒103-0025 東京都中央区日本橋茅場町1-6-10　日幸茅場町ビル 7階 https://www.kashikaigishitsu.net/facilitys/st-kayabacho/access/
講師・ファシリテーター	株式会社FeelWorks代表　前川孝雄
費用	無料
定員	20名（1社2名様まで）
対象	経営・人事部門・人材開発部門・管理・総務部門等の方
プログラム	代表前川のミニ講義にて育成のポイントや企業の取り組み事例等をご紹介した内容をベースにご参加の方々同士で情報・意見交換などをしていただきます。 ①【講　義】総論・問題定義 ②【ワーク】若手社員の育成課題とは？ ③【講　義】若手が定着し育つ職場 ④【ワーク】現場上司に求められるマネジメントとは？ ⑤【講　義】若手を育て活かす上司力 ⑥【ワーク】人事として取り組むことは？ ⑦　まとめ・質疑応答 ※一部内容を変更する場合がございます。
特典	書籍「Z世代の早期離職は上司力で激減できる！」を進呈

申し込みはこちらから

【申込期限　2024年9月19日（木）18時】

講師・ファシリテーター紹介

前川孝雄

株式会社FeelWorks代表取締役／青山学院大学兼任講師

人材育成の専門家集団（株）FeelWorksグループ創業者であり、部下を育て組織を活かす「上司力®」提唱者。兵庫県明石市生まれ。大阪府立大学、早稲田大学ビジネススクール卒業。リクルートで「ケイコとマナブ」「就職ジャーナル」「リクナビ」などの編集長を経て、2008年に「人を大切に育て活かす社会づくりへの貢献」を志に起業。「日本の上司を元気にする」をビジョンに掲げ、研修事業・出版事業を営んでいる。独自開発した研修「上司力®研修」「上司力®鍛錬ゼミ」「50代からの働き方研修」「ドラマで学ぶ「社会人のビジネスマインド」新入社員研修」「プロフェッショナルマインド研修」、eラーニング「パワハラ予防講座」「新入社員のはたらく心得」などで400社以上を支援している。2011年から青山学院大学兼任講師。2017年に（株）働きがい創造研究所設立。iU情報経営イノベーション専門職大学客員教授、一般社団法人企業研究会サポーター、一般社団法人ウーマンエンパワー協会理事なども兼職。親しみやすい人柄にファンも多く、ダイバーシティマネジメント推進、リーダーシップ開発、キャリア支援に詳しい。著書は『人を活かす経営の新常識』（FeelWorks）、『部下を活かすマネジメント”新作法”』(労務行政)、『「働きがいあふれる」チームのつくり方』（ベストセラーズ）、『本物の「上司力」』（大和出版）、『一生働きたい職場のつくり方』（実業之日本社）、『50歳からの逆転キャリア戦略』（PHP研究所）、『50歳からの幸せな独立戦略』（PHP研究所）、『50歳からの人生が変わる痛快！「学び」戦略』（PHP研究所）など約40冊。産業能率大学などでリーダーシップ、キャリア、ダイバーシティマネジメントについての教科書も執筆。