【セミナーアーカイブ動画配信】ミドル・シニアの学びと活躍を支援する人事戦略セミナー
～ベストセラー書籍『50歳からの○○戦略』シリーズ著者 前川孝雄が登壇！～
経済社会構造の変化やデジタル技術の急速な進化、新型コロナによるパンデミックなど、将来を予測することが困難な「VUCA時代」そして「人生100年時代」において、ミドル・シニア社員はどのように主体的に自らのキャリアビジョンを描けばよいのでしょうか。また少子高齢化による人材不足がますます深刻になる中、企業やマネジメントをする管理職側はどのようにミドル・シニア社員の活躍を促し、応援できる環境を整えればよいのでしょうか。ベストセラー書籍「50歳からの○○戦略」シリーズの著者・前川孝雄がそのヒントを解説します。
※本セミナーは、2022年9月28日に実施したセミナーのアーカイブ配信です。
※お申込み後すぐにYouTubeにて視聴いただけます。
セミナー概要
| 講師 | 前川 孝雄 |
| 受講費 | 無料 |
| 特典 |
講義スライド（抜粋版）ダウンロード可能（※アンケートにご協力いただいた方） |
| 受講対象 |
管理職、経営者・経営幹部、人事・労務 |
| プログラム |
＜ ミドル・シニアの学びと活躍を支援する人事戦略セミナー＞ １ 100年に1度が10年毎に起きる人生100年時代 ２ 長く活躍できる自律型人材とは？ ３ プライドの物差しを「働きがい」へ ４ ミドル・シニア社員のためのキャリア戦略 ５ 企業・人事は、ミドル・シニア社員の活躍をどう支援すべきか？
※本セミナーは、2022年9月28日（水）に実施したwebセミナーのアーカイブ配信です。 ※お申込み後すぐにYoutubeにて視聴いただけます。 |
ミドル・シニア社員向け 研修・講演のご紹介
企業・人事は、どのようにミドル・シニア社員の不安・不満に寄り添いながら
活躍を支援していけば良いか ―
― FeelWorksの「50代からの働き方研修」「50代からの働き方講演」がこのようなお悩みを解決します！
【50代からの働き方研修】
～ミドル・シニアの前向きなキャリアプランニング～
40代、50代のミドル・シニア社員の方々に「キャリア自律」を実現していただくための研修です。心理学をベースにした多彩な講義・ワークを通じて、これまで培ってきた経験・強みの棚卸し、キャリアプランニング、モチベーションコントロールのノウハウ習得などに取り組みます。 >>50代からの働き方研修詳細はこちら
【50代からの働き方講演】
～定年後の不安を減らし、人生を変える心構えと準備のポイント～
働きがいを育み、これからの充実した20～30年の人生後半戦を作っていくために何が必要なのか。会社員のうちにやっておくべきことは何か。50代からの働き方について、その心構えと準備のポイントをお話しします。
講師
前川 孝雄
株式会社FeelWorks 代表取締役
株式会社働きがい創造研究所 代表取締役会長
青山学院大学 兼任講師
人を育て活かす「上司力®」提唱の第一人者。1966年兵庫県明石市生まれ。大阪府立大学(現大阪公立大学)、早稲田大学ビジネススクール卒。リクルートで「リクナビ」「ケイコとマナブ」「就職ジャーナル」などの編集長を経て2008年に(株)ＦｅｅｌＷｏｒｋｓ創業。「日本の上司を元気にする」をビジョンに掲げ、研修事業と出版事業を営む。「上司力®研修」、「50代からの働き方研修」、「ドラマで学ぶ『社会人のビジネスマインド』」、eラーニング「パワハラ予防講座」「新入社員の『はたらく心得』」などで400社以上を支援。2011年から青山学院大学兼任講師。2017年に(株)働きがい創造研究所設立。情報経営イノベーション専門職大学客員教授、(一社)企業研究会 研究協力委員サポーター、(一社)ウーマンエンパワー協会理事なども兼職。
著書は、『部下を活かすマネジメント“新作法』（労務行政）、『部下全員が活躍する上司力 5つのステップ』（FeelWorks）、『人を活かす経営の新常識』（FeelWorks）、『本物の「上司力」』（大和出版）、『「働きがいあふれる」チームのつくり方』（ベストセラーズ）、『ダイバーシティの教科書』（総合法令出版）、『50歳からの逆転キャリア戦略』（PHP研究所）、『50歳からの幸せな独立戦略』（PHP研究所）、『50歳からの人生が変わる 痛快！「学び」戦略』（PHP研究所）など約40冊。30年以上一貫して働く現場から求められる上司、経営のあり方を探求しており、人的資本経営、ダイバーシティマネジメント、リーダーシップ、キャリア支援に詳しい。
