~人的資本経営の本質を考える～人を活かす経営の新常識　無料オンラインライブセミナー

2022年8月、政府が「人的資本可視化指針」を公表。大企業を中心に人的資本の情報開示に向けた動きが活発になっています。FeelWorksでは、かねてから “人を育て活かす現場づくり”こそ企業の持続成長の鍵であるとし、研修・講演・書籍・WEBメディア、TVコメンテーター等で、その手法や重要性について発信してまいりました。2021年には、書籍「人を活かす経営の新常識」を出版。多くの人事・経営者の方々から反響をいただいています。本セミナーでは、あらためて人的資本経営が求められる背景を目線あわせし、人材・組織の現状課題を整理。人材育成の観点から、これから求められる人を活かす経営についてご提案します。

申込期限7月21日（金）17:00

このような方におすすめ

■経営者・人事部門責任者・人財開発部門のご担当者　等

概要

 日時 2023年7月25日（火）14:00～15:30 　※終了しました。
場所 オンラインライブ（ZOOM ミーティング）
講師 株式会社FeelWorks 代表取締役　前川 孝雄
費用 無料 
定員 50名
対象

経営者・人事部門責任者・人財開発部門のご担当者　等

プログラム

・人的資本経営が求められる時代

・なぜ女性活躍は進まないのか

・既成概念にとらわれない若者の変化

・ミドル・シニア社員リスキリングの盲点

・人を活かす経営の常識を見つめなおす　他

 ※一部内容を変更する場合があります。

ご参加に

あたって

・申込の際にご登録いただいたメールアドレスに申込確認メールが自動送信されます。

・開催日前日までにご登録いただいたメールアドレスに参加URLをお送りします。

※セミナーの中で、ご意見をいただく場面があるかもしれません。可能な限りご協力いただけますと幸いです。

特典

・セミナー終了後アンケートにご協力いただいた方に、代表前川の著書をプレゼントします。

申込期限

2023年7月21日（金）17:00

講師紹介

前川　孝雄

株式会社FeelWorks代表取締役／青山学院大学兼任講師

人を育て組織を活かす「上司力®」提唱の第一人者。30年以上に渡り、一貫して働く現場から見た上司や経営のあり方を研究し続けている。リクルートで「リクナビ」「ケイコとマナブ」「就職ジャーナル」などの編集長を経て、「人を大切に育て活かす社会づくりへの貢献」を理念に2008年に(株)ＦｅｅｌＷｏｒｋｓ創業。「日本の上司を元気にする」をビジョンに掲げ、研修事業・出版事業を営む。「上司力®研修」、「50代からの働き方研修」などで400社以上を支援。2011年から青山学院大学兼任講師。2017年に(株)働きがい創造研究所設立。情報経営イノベーション専門職大学客員教授、(一社)企業研究会 研究協力委員サポーター、(一社)ウーマンエンパワー協会理事なども兼職。著書は『部下全員が活躍する上司力 5つのステップ』(FeelWorks)、『本物の「上司力」』（大和出版）、『人を活かす経営の新常識』(FeelWorks)、『「働きがいあふれる」チームのつくり方』（ベストセラーズ）、『ダイバーシティの教科書』(総合法令出版)、『年上の部下とうまくつきあう９つのルール』(ダイヤモンド社)、『上司力トレーニング』(ダイヤモンド社)、『頭痛のタネは新入社員』(新潮社)、『若手社員が化ける会議のしかけ』(青春出版社)、『上司力100 本ノック』(幻冬舎)、『50歳からの逆転キャリア戦略』（PHP研究所）、『冷めた組織に火をつける「組織『再起動』プログラム」』(ビジネス社)、『50歳からの幸せな独立戦略』（PHP研究所）、『50歳からの人生が変わる 痛快！「学び」戦略』（PHP研究所）、『苦手な人ほど上手にできる　女性の部下の活かし方』(メディアファクトリー)、『はじめての上司道』(アニモ出版)、『一生働きたい職場のつくり方』(実業之日本社)、『「仕事を続けられる人」と「仕事を失う人」の習慣』(明日香出版社)、『結果を出す人の「報・連・相」』(日本能率協会マネジメントセンター)、『勉強会に1 万円払うなら、上司と3 回飲みなさい』(光文社)、『働く人のルール』(明日香出版社)、『サバイバル・コミュニケーション術』(すばる舎)、『上司より先に帰ったらダメですか？』(ダイヤモンド社)など約40冊。人的資本経営、ダイバーシティマネジメント、リーダーシップ、キャリア支援に詳しい。