「若者が採れない」「若手社員の早期離職を食い止めたい」企業経営者、人事担当者必見！

空前の人材不足時代。なかでも、若手人材の採用難と早期離職は深刻です。現状を聴き分析するなかでわかったのは、企業側が若者の真の離職理由を捉えきれていないということ。なぜ若者はすぐに辞めてしまうのでしょうか。FeelWorks代表 前川が、若手の離職理由の現状と早期離職防止のための「マネジメント改革の進め方」について詳しく解説。「若者が採れない」「若手社員の早期離職を食い止めたい」などの課題感をお持ちの企業経営者や人事担当者の方におすすめです。

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