
【郵便局、郵政事業の情報を発信する「通信文化新報」にて、前川の連載『「人が育つ現場」考』が掲載されました。】112回目の記事は「上司の働きがいを取り戻そう!」です。経営者や人事は、社員を活かす経営の成否の鍵が現場のマネジメントにあるとして、上司層への期待を高めているものの、当の上司たちは過重な負担と多忙さで疲弊し、そうした姿を冷ややかに見る部下たちは昇進意欲を低下させています。ではどうすべきなのでしょうか。それは上司自身の働きがいを取り戻すこと。上司の働きがいについて解説しながら、どのように働きがいみなぎる上司が生まれるのか、また若手が自然によきロールモデルを見つけ、管理職を目指す社員が増えるのかを前川の視点で述べています。