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郵便局、郵政事業の情報を発信する「通信文化新報」にて、前川の連載『「人が育つ現場」考』が掲載されました。63回目の今回の記事は「若者を育てるために、上司がマネジメント力向上の前にすべきこと」です。若者を育てるために上司はマネジメントのテクニック向上の前に、自らの未来にワクワクした希望を見出だし、魅力ある生き様を見せることが大切である。そうすることで自ずと後進たちは啓発され、今の職場にもキャリアにも希望が見いだせるのでは、と前川は述べています。
郵便局、郵政事業の情報を発信する「通信文化新報」にて、前川の連載『「人が育つ現場」考』が掲載されました。63回目の今回の記事は「若者を育てるために、上司がマネジメント力向上の前にすべきこと」です。若者を育てるために上司はマネジメントのテクニック向上の前に、自らの未来にワクワクした希望を見出だし、魅力ある生き様を見せることが大切である。そうすることで自ずと後進たちは啓発され、今の職場にもキャリアにも希望が見いだせるのでは、と前川は述べています。