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「現代ビジネス」にて、「日本人の「仕事の満足度」はなぜ世界最低レベルなのか…その「背景」と「働きがい」改革の方法」と題した前川の記事が掲載されました。緊急事態宣言、まん延防止等重点措置も全国的に解除されたことで出社する人も増え、オフィス街に人出も戻りつつあります。働く人たちの意識も大きく変わってきたなかで、これから働き方改革はどうあるべきか。前川の最新刊『人を活かす経営の新常識 常識を疑い、固定観念を捨てれば、会社は変われる』の執筆背景をもとに考察しています。▶現代ビジネスのページに飛びます
「現代ビジネス」にて、「日本人の「仕事の満足度」はなぜ世界最低レベルなのか…その「背景」と「働きがい」改革の方法」と題した前川の記事が掲載されました。緊急事態宣言、まん延防止等重点措置も全国的に解除されたことで出社する人も増え、オフィス街に人出も戻りつつあります。働く人たちの意識も大きく変わってきたなかで、これから働き方改革はどうあるべきか。前川の最新刊『人を活かす経営の新常識 常識を疑い、固定観念を捨てれば、会社は変われる』の執筆背景をもとに考察しています。▶現代ビジネスのページに飛びます