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「J-CASTニュース」会社ウォッチにて、前川の連載「前川孝雄の『上司力トレーニング』~ ハラスメントが起きにくい職場を創る」・第8回が掲載されました。パワハラ、セクハラ防止は経営者や上司の務め。本連載では、前川がハラスメントが起きにくい職場創りを伝授していきます。今回は「万年ヒラ社員の年上部下に自己完結できる仕事を任せる<後編>」です。前回のケーススタディをもとに上司の部下に対する対応のあり方を考えていきます。記事はこちらからご覧になれます。 ▶J-CASTのページに飛びます
「J-CASTニュース」会社ウォッチにて、前川の連載「前川孝雄の『上司力トレーニング』~ ハラスメントが起きにくい職場を創る」・第8回が掲載されました。パワハラ、セクハラ防止は経営者や上司の務め。本連載では、前川がハラスメントが起きにくい職場創りを伝授していきます。今回は「万年ヒラ社員の年上部下に自己完結できる仕事を任せる<後編>」です。前回のケーススタディをもとに上司の部下に対する対応のあり方を考えていきます。記事はこちらからご覧になれます。 ▶J-CASTのページに飛びます