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郵便局、郵政事業の情報を発信する「通信文化新報」にて、前川の連載『「人が育つ現場」考』が掲載されました。第17回の今回は、「年功型賃金制度見直しの動きをどう見るか~人を育て活かすハイブリット型雇用を目指す~」。年功序列型賃金を見直す動きがある中、賃金のみで優秀な人材を確保することは難しくもなっています。では、優秀な人材を獲得するために有効なインセンティブとは何か。今後の雇用モデルはどんなものなのかを前川ならではの視点で語っています。
郵便局、郵政事業の情報を発信する「通信文化新報」にて、前川の連載『「人が育つ現場」考』が掲載されました。第17回の今回は、「年功型賃金制度見直しの動きをどう見るか~人を育て活かすハイブリット型雇用を目指す~」。年功序列型賃金を見直す動きがある中、賃金のみで優秀な人材を確保することは難しくもなっています。では、優秀な人材を獲得するために有効なインセンティブとは何か。今後の雇用モデルはどんなものなのかを前川ならではの視点で語っています。