働きがいを育む講師養成短期集中講座 募集説明会
人生100年時代のセカンドキャリアに向けて学んでみませんか？
組織に働きがいを育む講師・ファシリテーター養成短期集中講座募集説明会
日本は他の諸国に比べて、働く人のやる気が低いと言われています。働き方改革が声高に謳われる中、従業員のための「働きやすさ」整備も必要ですが、それ以上に重要なのは従業員の「働きがい」です。人手不足感が高まる中、従業員に働きがいをもたらし、組織定着率を上げ生産性高く活躍していただくことが急がれています。それを実現する「働きがいを組織に育むことが出来るプロ」が必要なのです。
2017年に開講した「働きがいを育む講師養成講座」は、毎期好評をいただき、今期で第四期目となります。これまで月１回の通年コースを開講しておりましたが、「仕事の変動が激しく、通年で通えない可能性がある」「平日は参加が難しい」などの理由から、受講を断念される方も少なくありませんでした。そのような声を受け、今回「働きがいを育む講師養成『短期集中』講座」として、新たに募集を開始する運びとなりました。「働きがいを育む講師養成講座」全10回の内容を全5回に凝縮し、土曜日・日曜日をメインとした開講スケジュールとなっております。下記の講座概要をご覧いただき、ご興味をお持ちの方は、ぜひ説明会へご参加くださいませ。
本講座をおすすめする方
人材育成・組織開発において、以下のような想いを持った方におすすめの講座です！
①人生１００年時代のセカンドキャリアを研修講師として歩んでいきたい方
②企業で管理職としてお勤めの方で、人材育成・組織開発の手法を学びたい方
③企業の人事として、社内講師としての力量アップや人材育成・組織開発の手法を身に着けたい方
募集説明会
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日時 |
①2020年3月26日（木）16:00～17:30 ②2020年3月26日（木）18:00～19:30 ③2020年4月10日（金）16:00～17:30 ④2020年4月10日（金）18:00～19:30 ⑤2020年4月22日（水）16:00～17:30 ⑥2020年4月22日（水）18:00～19:30 |
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概要 |
働きがいを育む講師養成短期集中講座募集説明会≪15名限定≫ ※説明会については、「zoom」を使用してWEB上にて開催いたします。 |
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講師 |
（株）働きがい創造研究所 取締役社長 田岡 英明 |
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受講費 |
無料 |
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プログラム |
１、今、組織に求められる働きがいとは？働きがいを育む講師・ファシリテーターが、なぜ必要なのか？２、働きがいを育む3つの施策個人のリフレクション上司のマネジメント力更新働きがいを育む組織開発３、働きがいを育む5つのポイント生産性の高い組織を作るために！４、どのように研修講師になっていくのか？働きがい創造研究所社長田岡英明のこれまでの軌跡より５、まとめ・質疑応答 |
働きがいを育む講師養成短期集中講座 募集要項
| 講座日程 |
●日程：6月13日（土）、6月14日（日）、7月11日（土）、7月12日（日）、8月29日（土） ＜全5回＞ ●時間：10時00分～17時00分（6時間 ※休憩時間除く） ●定員：10名 |
| 開催場所 | |
| 対象者 |
・人生１００年時代のセカンドキャリアを研修講師として歩んでいきたい方 ・企業で管理職としてお勤めの方で、人材育成・組織開発の手法を学びたい方 ・企業人事として、社内講師としての力量アップや人材育成・組織開発の手法を身に着けたい方 |
| 講師 |
（株）FeelWorks 代表取締役社長 前川 孝雄 （株）働きがい創造研究所 取締役社長 田岡 英明 |
| セミナー費用 |
25万円（税別） |
| 本講座の特徴 |
①講師・ファシリテーターとして受講生・部下の心をつかみ動かすことを学ぶ。 ②講師からの知識教授だけでなく、受講生の知恵発掘や気付き発掘を可能にする。 ③答えのない研修やワークをナビゲートする心得と方法を習得できる。 ④実際の研修コンテンツと組織開発コンテンツを教材に学ぶことが出来る。 ⑤全5回の終了者には、上司力研修コンテンツと組織開発フレームの使用が可能となります。（※要契約） |
| 本講座が可能にすること |
①社会の変化を理解し、これから必要とされる組織や人のあり方を広めることが出来る。 ②講師・ファシリテーター・管理職に必要なコミュニケーションスキル（ファシリテーション・プレゼンテーション他）を高めることが出来る。 ③講師・人事担当者・管理職に必要な人材育成のノウハウを身に着けることが出来る。 ④働きがいを現場に育む組織開発の手法を手にすることが出来る。 ⑤企業研修講師・ファシリテーターとして、独立の道が開かれる。 |
| カリキュラム |
第１回：働きがいを育むための人生の軸を定める ・自分自身の働きがいを見つけるリフレクション ・働きがいを育む研修講師としての軸とは？ ・上司力研修の全体像をつかむ 第２回：プレゼンテーション力強化 ・ラポール形成の基本 ・言葉の使い方、声の使い方、体の使い方 ・話の校正、ピークエンド効果をつくる 第３回：ファシリテーション力強化 ・ファシリテーターの心得 ・ファシリテーション６つのステップ ・問いかけ力、引き出し力、コメント力、まとめ力、他 第４回：働きがいを育む上司に必要な力を伝える ・上司のマネジメント力向上のための上司力研修を実際にまわす ・上司に必要な“あり方”とは？ ・上司に必要なコミュニケーション力とは？ 第５回：働きがいを育む組織開発手法 ・心理的安全な場のつくり方 ・いま求められる“サークル型組織”のつくり方 ・これまでの学びを統合する
※各回の内容により、課題の提出が必要となります。 |
| 運営 |
株式会社働きがい創造研究所（株式会社FeelWorksグループ） |
卒業生の声（一部より）
講師
株式会社FeelWorks シニアコンサルタント・専属講師
株式会社働きがい創造研究所 取締役社長
田岡 英明（タオカ ヒデアキ）
国内製薬大手の山之内製薬株式会社（現：アステラス製薬株式会社）に入社。全社最年少リーダーとして、年上から女性まで多様な部下のマネジメントに携わる。傾聴面談を主体としたマネジメント手法によりコミュニケーション溢れる職場風土を形成し、組織成果最大を達成。また、仕事のやり方・意義の理解に苦しむ若者に「喜びの仕事学」を「ひよこ倶楽部」と銘うって展開。2014年株式会社FeelWorksにジョインし、希望と絆に溢れる企業社会創りのために活動するとともに、2017年1月に中小企業と医療機関の働きがいあふれる組織開発を目的とした株式会社働きがい創造研究所をFeelWorksのグループ企業として立ち上げ、取締役社長としても活動中。
本セミナーは（株）FeelWorksのグループ企業である（株）働きがい創造研究所の運営によりご提供させていただきます。
