人生100年時代のモチベーション向上セミナー ~自律型人材の創造~

 

超少子高齢化が進む日本において、労働力人口の減少は大きな問題です。一億総活躍働社会の実現に向けて、働き方改革が声高に謳われる中、従業員のための「働きやすさ」整備も必要ですが、それ以上に重要なのは従業員の「働きがい」です。人手不足感が高まる中、従業員に働きがいをもたらし、組織定着率を上げ生産性高く活躍していただくことが急がれています。そのような社員が辞めない組織を創るための、認知心理学を活用したモチベーション向上施策がここにあります。

●本説明会は、以下のような思いを持った方への体験セミナーです。

➀ モチベーションの高い社員にあふれる、活気ある職場を作りたい経営者及び人事担当者

➁ 人が辞めずに定着し、高い生産性を達成したい経営者及び人事担当者

③ 人が辞めずに定着し、高いチーム成果を達成したい現場管理職の方

セミナー概要

日時

5月26日(火)16:00 ~ 17:00 (受付:15:55~)

6月25日(木)16:00 ~ 17:00 (受付:15:55~)

 場所

WEBセミナー(オンライン)

※株式会社FeelWorks セミナールームよりWEB配信

講師

田岡 英明

株式会社働きがい創造研究所 取締役社長

株式会社FeelWorks 専属講師兼エグゼクティブコンサルタント

費用

無料

受講対象 管理職、経営者・経営幹部、人事・労務、事務・総務
定員 100名
プログラム

 

人生100年時代のモチベーション向上セミナー ~自律型人材の創造~

 

➊ 今、現場に求められる働きがいとは?

    人が定着し、生産性の高い現場へ!

 

➋ 人のモチベーションの構造とは?

    価値基準とアダプタビリティ

 

❸ 従業員の認識スタイルからモチベーションを明確にする

    LABプロファイリングとiWAM診断

 

❹ アダプタビリティを獲得するためのリフレクション

    3つのポイントを整理する

 

❺ まとめ・質疑応答

     

※プログラム内容は一部変更する場合もございます。

講師

株式会社働きがい創造研究所 取締役社長

株式会社FeelWorks 専属講師兼エグゼクティブコンサルタント

 

田岡 英明

1992年、国内製薬大手の山ノ内製薬株式会社(現在のアステラス製薬株式会社)入社。28歳で全国最年少リーダーに登用され、多様な部下のマネジメントに携わる。傾聴面談を主体とする独自のマネジメント手法により、コミュニケーション溢れる職場風土の醸成に尽力。新人・若手社員を対象とした勉強会「ひよこ倶楽部」も主宰するなど、社内の人材育成・組織開発に情熱を傾けた。2014年に株式会社FeelWorksに入社。「愛と絆に溢れた企業社会づくり」を志しに掲げ、全国各地で登壇を重ねている。2017年1月からは、株式会社FeelWorksのグループ会社・株式会社働きがい創造研究所の取締役社長に就任。


03-6206-2771