ミドル・シニアが活躍する組織の作り方セミナー

 

日本の超少子高齢化が引き起こす労働力人口の減少局面においては、多様なメンバーが生産性高く働ける状況を作っていかなければなりません。特に最近では50代前後を中心としたミドル・シニアのモチベーション低下が、組織全体のモチベーション低下につながっている事例を多く目にします。問題が大きくなっていく前に、ミドル・シニアの皆さんのモチベーション向上施策を打っていく必要があります。当セミナーではミドル・シニアのモチベーション向上を本人へのアプローチと上司からのアプローチの双方向から解説してまいります。ミドル・シニアが元気になり、組織全体も活性化していく。そんな組織をつくっていきませんか!

 

●本説明会は、以下のような思いを持った方への体験セミナーです。

①ミドル・シニア本人として、自身のモチベーションを上げる方法を知りたい方
②ミドル・シニア世代の年上部下支援に頭を悩ませている管理職の皆様
③ミドル・シニアの活性化により、組織全体の活性化を達成していきたい経営層および人事担当者

セミナー概要

日時

2020年6月4日(木)16:00~17:00

 場所

WEBセミナー(オンライン)

※株式会社FeelWorks セミナールームよりWEB配信

講師

田岡 英明

株式会社FeelWorks 専属講師兼エグゼクティブコンサルタント
株式会社働きがい創造研究所 取締役社長

費用

無料

受講対象 管理職、経営者・経営幹部、人事・労務など

 

定員 50名
プログラム

 

ミドル・シニアが活躍する組織の作り方セミナー プログラム

 

1. 環境の変化とキャリアのパラダイムシフト

2. 個人のモチベーションの源泉とは何か?

3. 未来思考でキャリアプランニングシートを作成する。

4. 年上部下を支援する、上司のコミュニケーション

5. まとめ・質疑応答

     

※プログラム内容は一部変更する場合もございます。

講師

株式会社FeelWorks 専属講師兼シニアコンサルタント

株式会社働きがい創造研究所 取締役社長 

 

田岡 英明

 

国内製薬大手の山之内製薬株式会社(現在のアステラス製薬株式会社)に入社。全社最年少リーダーとして、年上から女性まで多様な部下のマネジメントに携わる。傾聴面談を主体としたマネジメント手法によりコミュニケーション溢れる職場風土を形成し、組織成果最大を達成。また、仕事のやり方・意義の理解に苦しむ若者に対し「喜びの仕事学」を「ひよこ倶楽部」と銘うって展開。2014年株式会社FeelWorksにジョインし、希望と絆に溢れる企業社会づくりのために活動するとともに、2017年1月に中小企業と医療機関の働きがいあふれる組織開発を目的とした株式会社働きがい創造研究所をFeelWorksのグループ企業として立ち上げ、取締役社長としても活動中。

 


03-6206-2771