代表メッセージ

働く人たちのキャリア形成を応援し、人材育成の大切さを説き続けて、30年以上になります。奇しくも、90年代始めのバブル崩壊以降、日本企業が苦しみ続け、日本型雇用が様変わりしてきた時期と重なります。ダイバーシティ、働き方改革、グローバル化、雇用流動化、AI、ハラスメント・・・・

この変化で組織内コミュニケーション難度が高まり、 モチベーションやエンゲージメントも低下する一方。何より日本型雇用の強みであった中長期視野の人材育成が瓦解しかけています。人の支え、教えに感謝し、幼少期より教育の大切さを身をもって感じてきた私は、いてもたってもいられなくなり、ＦｅｅｌＷｏｒｋｓを創業いたしました。

人は一人では生きられないし、どんな仕事も一人ではできません。平凡をして非凡をなさしめるのが組織です。変化に対応しながら「人が育つ現場」を再生させ、企業がより善く持続成長していくためには、立場の違う人同士の「絆」を作り、組織に「希望」をもたらすことが欠かせません。 

私たちには、長年、多様な働く人たちの本音に触れ続け、磨いてきた独自手法によって、人材育成や組織開発のお役に立てる自信があります。何より私たちは、人を育てる火を消したくありません。働く一人ひとりの働きがいのため、企業の未来のために。ひいては、子供たちの希望のために。問題山積ですが、まず人に影響力を持つ上司自身が元気になることが欠かせないと確信しています。まだまだ微力な企業ではありますが、人を育てる火を守り大きくするため創意工夫し続ける所存です。

2024年10月4日開催

令和6年度高年齢者活躍企業フォーラム（基調講演）

「ミドル・シニア社員を活かす経営の新常識」

株式会社FeelWorks代表取締役/青山学院大学兼任講師　前川孝雄

2024年10月4日開催

令和6年度高年齢者活躍企業フォーラム（トークセッション）

コーディネーター：内田 賢 氏（東京学芸大学 名誉教授）

出演者：株式会社植松建設、株式会社久郷一樹園、株式会社ドリーム、

前川 孝雄（株式会社FeelWorks 代表取締役、株式会社働きがい創造研究所会長、青山学院大学兼任講師

『戸田建設の「働き方」だけではない改革「働きがいがもたらす

人材育成とは」山嵜俊博　前川孝雄』

JOQR PODCASTING CONTENTS

2023年10月27日開催

令和５年度生涯現役社会の実現に向けたシンポジウム_

『50歳からのキャリア開発・支援、リスキリング

～シニアの活躍に向けて』

代表 前川の基調講演「50歳からの幸せなキャリア戦略」

2023年10月12日開催

令和５年度生涯現役社会の実現に向けたシンポジウム_

『人的資本経営における職場コミュニケーション

～Z世代からポスト団塊世代まで』

代表 前川のショート講演「年上部下の活躍を支援する上司力」

パネルディスカッション

2022年5月16日

『3人が訊く、日本企業経営者と人事への3つの提言　

前川孝雄さんが主張する「新しい常識で50代を活かせ」』