会社概要

会社名

株式会社FeelWorks(フィールワークス)

設立日

2008年2月14日

所在地/連絡先

〒104-0033 東京都中央区新川1-16-8 EKSビル8F
TEL 03-6206-2771  FAX 03-6206-2772

代表者

代表取締役 前川 孝雄

事業内容

研修・講演・セミナー/eラーニング/人材育成コンサルティング/出版・執筆/メディア企画・編集・ディレクション/個人キャリア支援セミナー・スクール・コーチング

グループ会社

会社沿革

2008年

【2月】2月14日、前川孝雄が株式会社FeelWorksを設立。「コミュニケーション・サイクル理論(CC理論)」の構築3月】部下を育て活かす「現場の上司力研修」の提供開始【4月】組織に魂を吹き込む「情熱ビジョンづくり研修」の提供開始【6月】働く軸を固める「キャリアコンパス研修」の提供開始

2009年

【3月】日本橋に「人材育成のショールーム」オープン4月】上司力を鍛える「キャリアナビゲーターズゼミ」開塾【8月】若手世代と上司世代をつなぐイベント「ゆるキャリ」スタート【10月】働く意欲を高める「就職観トレーニング」開講

2010年

【6月】現場の知恵を伝播させる「ナレッジシェアライブ」の提供開始7月】組織の中の絆の意義を問う「脱!無縁職場」シンポジウム開催

2011年

【4月】「個人知の持続化」×「組織知への伝播」パラダイムの構築【5月】ダイバーシティ時代のリーダーのあり方「Feelリーダーシップ」の構築6月】 OJTリーダーシップ「先輩力研修」の提供開始 【9月】青山学院大学にて「キャリアデザイン特別講座」開講【12月】中堅社員をリーダーに育てる「プロフェッショナルマインド研修」の提供開始

2012年

【4月】部下を育て活かし組織の価値最大化を目指す「上司力鍛錬ゼミ」の提供開始【7月】人を育てるプロを発掘・育成する「人材育成で独立ゼミ」開講。新しい働くパラダイムをオープンに議論・提言する「はたらくLabo」スタート

2013年

【3月】人が育つ現場を創る社内啓蒙メディア「オーガナレッジメディア」の提供開始

2014年

【1月】OJTの強化・若手育成のための「ドラマで学ぶ働く人のルール講座」提供開始【4月】OJTの強化・若手育成のための「動画で学ぶ若手指導研修」提供開始【10月】「2020年の『女性活躍推進』研究会」を立ち上げる

2015年

【1月】ダイバーシティレポート、仕事と家庭の両立支援ガイドブック、セクハラ・パワハラ防止マニュアルなど、「育成風土を創る社内報」の提供開始【10月】一般社団法人 全国地方銀行協会にて、「女性支店長養成講座」をプロデュース開講

2016年

【7月】高知県にて県下の有望な中小企業向けセミナー「人を活かす経営者ゼミ」の開講

2017年

【1月】初のグループ企業・株式会社働きがい創造研究所(通称:働きがい創研)設立【2月】人材育成のプロを養成する「働きがいを育む講師養成講座」開講【8月】一般社団法人企業研究会で弊社代表・前川が研究協力委員に就任

2018年

【2月】「FeelWorks 10周年感謝の集い」をロイヤルパークホテル・春海の間にて開催。約120名の経営者・人事ご責任者・マスコミの方々のご参加。創業10周年記念誌「『人が育つ現場』づくりに挑み続けたFeelWorks 10年の軌跡」制作

2019年

【5月】『50代からの働き方研修』の提供開始/ミドル世代の越境支援のため「仕事旅行社」と提携【6月】50代からの働き方を考えるシンポジウム「バブル世代のキャリアシフト ~ミドルが覚醒すれば会社は元気になる~」ソニー様、ディスコ様、リクルートキャリア様を登壇者に招き、企業人事の方々100名満員御礼にて開催

2020年

【3月】コロナ禍でも人材育成を止めないために、動画教材『新入社員のはたらく心得』をYouTube無料公開【4月】「オンライン版・上司力研修」の提供開始【7月】「リモートワークで求められる上司力」研修の提供開始【12月】代表・前川孝雄がiU 情報経営イノベーション専門職大学 客員教授に就任

2021年

【2月】eラーニング『上司と部下が一緒に学ぶ パワハラ予防講座』提供開始【5月】eラーニング『新入社員のはたらく心得』提供開始【9月】研究・蓄積し続けてきた人材育成思想やノウハウを広く普及するために、出版事業をスタート

2022年

【2月】長年の研修・セミナー開講、書籍・連載・教材発行などの実績が評価され、「上司力」がFeelWorksの登録商標に認められる。※第41類

【4月】2016年4月より活動開始し2022年4月に一般社団法人化されたウーマンエンパワー協会(※)で弊社代表・前川が理事に就任。

※女性の意思決定層のジェンダーバランスが国際水準となり女性活躍という言葉がなくなる社会を目指すことを目的とし、女性のエンパワーメントに寄与する事業を行う協会

2023年

【6月】「働くを遊ぼう。」をスローガンに、千葉房総にワーケーションやワークショップができる「FeelWorkationハウス」建築

【11月】FeelWorks出版事業でこれまで出版された書籍の電子書籍販売がスタート

2024年

【1月】深刻化する早期離職を予防する「若手を育て活かす上司力®」研修の提供開始

【5月】中央労働災害防止協会(※)で弊社代表・前川が「職場のコミュニケーション活性化に関する検討委員会」委員に就任

※事業主の自主的な労働災害防止活動の促進を通じて、安全衛生の向上を図り、労働災害を防止することを目的に、労働災害防止団体法に基づき、昭和39年に労働大臣(現:厚生労働大臣)の認可により設立された特別民間法人