自律的な職場風土を醸成する 現場の応援設計

ビジョン実現に向かう組織をデザインし、メンバー一人ひとりが担う役割や業務を設定したら、上司はそれがうまく機能するようにバックアップ（応援）しなければいけません。そこで本研修では、受講者同士が互いに知恵を出しあい、「コミュニケーションツールの活用」 「部内表彰制度の運用」 「改善提案の仕組み構築」 「定例勉強会の開催」など、現場を応援するための様々な施策の企画を形にしていきます。　

※この研修は、「トップの上司力®研修」を受講した方が対象です。

＜プログラム例／７時間程度＞

01　【ワーク】　課題の進捗共有と相互アドバイス

02　【ワーク】　組織ビジョンスピーチのロールプレイング

03　【講　義】　現場を応援する仕掛けとは何か

　　　　　　　　 －現場を応援する仕掛けが成功する５つの鍵－

　　　　　　　　 －現場を応援するトップが取るべき５つの行動－ 

04　【ワーク】　新たに考えた仕掛けを共有する

05　【ワーク】　実施する仕掛けを決める

06　 まとめ・質疑応答