『新入社員の成長土台を創る研修』ドラマで学ぶ「社会人のビジネスマインド」新入社員研修
「ドラマで学ぶ「社会人のビジネスマインド」新入社員研修」は、マナーやスキルではなく、社会人としての心構え・成長に向けた働き方など、ビジネスマインドを学ぶプログラムです。学生時代との違い、社会人としてのふるまい、報・連・相、仕事の進め方など社会人としての基本姿勢を学び、ドラマ視聴では、なぜ始業時間より早く会社に行かなくてはいけない？私用の電話はどうしている？など当たり前だけど新入社員がやってしまいがちなケースについて、主人公を通して主体的に考え学びを深めます。豊富なグループワーク、ディスカッションや講義から、社会人として成長に向けた当面の目標を設定します。
こんな課題やお悩みはありませんか
■学生から社会人へのマインドの切り替えが不十分で、組織人としての自覚や規律が不足している
■社会人と学生の「責任感」の違いを認識できておらず、公私の境界線が曖昧になっている
■組織で働く上での基本的な「心構え」や、ビジネスパーソンとしての基本姿勢が定着していない
「ドラマで学ぶ「社会人のビジネスマインド」新入社員研修」の概要
「始業時間前に会社に行く必要がある?」 「どこまでが私用か?」等のあたりまえの疑問をショートドラマで学習。 視聴とディスカッションを通して社会人としての心構えを考えます。
「ドラマで学ぶ「社会人のビジネスマインド」新入社員研修」のゴール
■学生時代との「責任感」の違いを認識し、社会人としての基本姿勢を確立する
■ドラマを通じた客観的な視点から、職場のルールやマナーの必要性を深く理解する
■これからの仕事の進め方や心構えを学び、職場での「当面の目標」を具体化する
「ドラマで学ぶ「社会人のビジネスマインド」新入社員研修」 プログラム例
＜プログラム例／４～６時間程度＞
01【ワーク／グループワーク】社会人になった現在の期待と不安を共有しよう
02【講 義】学生から社会人へ 何がどう変わる？
03【ドラマ／グループワーク】「社会人の常識・マナー」を学ぶ ※ドラマ「社会人になるということ」
04【ドラマ／グループワーク】「会社の仕組み・ルール」を学ぶ ドラマ「公私のけじめ」
05【講 義／ミニワーク】 仕事の進め方を学ぶ
06【講 義】 社会人ライフをさらに充実させるヒント
07【ワーク】これから働く上での心構えと当面の目標
関連情報 ※ドラマ「社会人になるということ」
新入社員にとって職場は見えないルールであふれています。先輩や上司が当たり前と思っている事柄でも、相談できずに戸惑い、悩みを募らせる若手も少なくありません。一方先輩・上司は自身の業務が忙しく、業務上必要な事を教える事が最優先で、若手の悩みに丁寧に目を向ける時間はありません。この研修では、FeelWorksが制作した「若手の職場の悩みや、やってしまいがちな事柄をテーマ」にしたショートドラマ「社会人になること」と「公私のけじめ」の2本を視聴します。ドラマの主人公を通してディスカッションしながら掘り下げ、主体的に考える事で学びを深めます。こちらではドラマ「社会人になるということ」をご視聴いただけます。
