第10期働きがいを育む講師養成講座
働きがいを育む養成講座とは？ 動画でご紹介
日本は他の諸国に比べて、働く人のやる気が低いと言われています。働き方改革が声高に謳われる中、従業員のための「働きやすさ」整備も必要ですが、それ以上に重要なのは従業員の「働きがい」です。人手不足感が高まる中、従業員に働きがいをもたらし、組織定着率を上げ生産性高く活躍していただくことが急がれています。それを実現する「働きがいを組織に育むことができるプロ」が必要なのです。人と組織に働きがいを育むためには、人と組織に”働きがいマインド”をセットしていかなければなりません。そんなセットの方法を７つのポイントと３つの施策として身につけていくセミナーです。
2025年開催 第9期働きがいを育む講師養成講座 講座の様子
下記ボタンをクリックすると、2025年12月11日に最終回を迎えた「「第9期働きがいを育む養成講座の様子」コラム」をお読みいただけます。
2026年 第10期講師養成講座概要
| 講座日程 |
●日程：※全10回 2026年 2月11日、3月11日、4月8日、5月13日、6月10日、 7月8日、9月9日、10月14日、11月11日、12月9日 ●時間：平日19時00分～21時30分 ●定員：12名 |
| 開催場所 |
ZOOMを使ったWeb配信 ※双方向コミュニケーションにより、顔の見える形で展開します。 |
| 対象者 |
働きがいを育む講師養成講座では、以下のような方々のご参加をお待ちしています。 （１）「人生100年時代」のセカンドキャリアを研修講師として歩んでいきたい方 （２） 企業・団体などに管理職としてお勤めの方で、人材育成・組織開発の手法を学びたい方 （３）社内講師としての力量を向上させたい、人材育成・組織開発手法を身に付けたいとお考えの人事ご担当者 の方など、年齢・業種・職種・役職などは一切問いません。人材育成・組織開発の志しある方であれば、どなたも大歓迎です。 |
| 講師 |
（株）FeelWorks 代表取締役社長 前川 孝雄 （株）働きがい創造研究所 代表取締役社長 田岡 英明 |
| セミナー費用 |
2万円/回×10回＝20万円（※税別） |
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講師養成講座 カリキュラム |
第１回 働きがいを育む講師としての働きがいマインドを定める 働きがい心理学とは／ 人と組織に働きがいを育む／経験を棚卸し、自己理解を深め、あり方を定める
第２回 管理職研修をベースにプレゼンテーション力を強化（１） 働きがいを育む管理職に必要な力を理解する／声の使い方と体の使い方／参加者を惹きつけるABC
第３回 管理職研修をベースにプレゼンテーション力を強化（２） メタファーのつくり方／話の構成とピークエンド効果／管理職向け研修をプレゼンテーションする
第４回 管理職研修をベースにファシリテーション力を強化（１） ファシリテーターの心構え／ファシリテーションの６ステップ／管理職向け研修のファシリ体験①
第５回 管理職研修をベースにファシリテーション力を強化（２） ファシリテータに求められる6つの講師力／内的プロセスへの関わり方／管理職向け研修のファシリ体験②
第６回 働きがいを育む組織開発手法 (1) 組織開発の全体像／ミッション・ビジョン・バリューの浸透／ミッションの探究
第７回 働きがいを育む組織開発手法（2) 組織開発の3つのサイクル／技術的問題と適応課題の違い／ポジティブ・アプローチについて
第８回 働きがいを育む組織開発手法（3） アプリシエイティブ・インクワイアリー／未来づくりのステップ／未来づくりを体験する①
第９回 働きがいを育む組織開発手法（4）／研修の作り方 未来づくりを体験する②／人材育成体系の全体像を作る／作りたい研修プログラムを作成する
第10回 自己ブランディング／講師デビューに向けて SNSの活用・書籍出版について／採用される提案書の書き方／講師養成講座１年間の学びの共有
※回の内容により、課題の提出が必要となります。 |
| 運営 |
株式会社働きがい創造研究所 （株式会社FeelWorksグループ） |
本講座の特徴
（１）働きがい心理学をベースとした、人と組織に働きがいを育む方法を身につけることができる。
（２）講師・ファシリテーターとして受講生・部下の心をつかみ動かすことを学ぶ。
（３）答えのない研修やワークをナビゲートする心得と方法を習得できる。
（４）実際の研修コンテンツと組織開発コンテンツを教材に学ぶことができる。
（５）全10 回の終了後には、株式会社FeelWorksが開発した研修コンテンツと組織開発フレームの使用が可能となります（ 契約が必要となります）。
（６）研修講師のデビューまで伴走します。
本講座が可能にすること
（１）社会の変化を理解し、働きがいをベースとした組織や人のあり方を広めることが出来る。
（２）講師・ファシリテーター・管理職に必要なコミュニケーションスキル（ファシリテーション・プレゼンテーション他）を高めることが出来る。
（３）講師・人事担当者・管理職に必要な人材育成のノウハウを身に着けることが出来る。
（４）働きがいを現場に育む組織開発の手法を手にすることが出来る。
（５）企業研修講師・ファシリテーターとして、独立の道が開かれる。
卒業生の声（一部より）
講師
株式会社FeelWorks エグゼクティブコンサルタント
株式会社働きがい創造研究所 代表取締役社長
田岡 英明
1968年 東京都出身
これまで300社超、のべ25000人以上に対して「働きがい」や「リーダーシップ」を伝授してきた「働きがい心理学」の第一人者。
1992年 山之内製薬株式会社（現アステラス製薬株式会社）入社。MRとして優秀な成績を収めるとともに、若手を育てる勉強会 「ひよこ倶楽部」を独自に開催。若手の目が輝く、明るい職場をつくるために尽力する。
2014年 株式会社FeelWorks入社
管理職向けのマネジメント研修や、若手・中堅向けのマインドアップ研修など、多くの企業研修で講師として活躍。また、迷える若手からシニア層まで幅広く支援するキャリアコンサルタントとしても活動。
2017年1月 株式会社働きがい創造研究所を設立し、取締役社長に就任。
2024年9月 心理系大学を卒業し、心理学学士としての活動の幅も広げている。
2025年1月 株式会社働きがい創造研究所 代表取締役社長就任。
「働きがい」をテーマにした組織開発や、実践心理学NLPを応用したトレーニングを展開している。
本セミナーは（株）FeelWorksのグループ企業である（株）働きがい創造研究所の運営によりご提供いたします。
