やる気がない？変わらない？ミドル・シニアのキャリア自律支援を６つのSTEPで解説

企業で働くミドル・シニア社員が増える中、年上部下を持つ上司のマネジメントは容易ではありません。どのような姿勢で臨み活躍に導けばよいのでしょうか？年上部下のマネジメントの心得から、キャリア自律の支援方法までFeelWorks代表前川が詳しく解説します。

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