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郵便局、郵政事業の情報を発信する「通信文化新報」にて、前川の連載『「人が育つ現場」考』が掲載されました。54回目の今回の記事は「定年雇用者のモチベーション問題」です。高年齢社員の雇用延長のための施策は各企業が暗中模索の移行期にあり、シニアの不満と不安は高まるばかりに感じられるが、企業とシニア社員の双方に仕事の価値の見直しと適切な評価・改善が求められている、と前川は述べています。
郵便局、郵政事業の情報を発信する「通信文化新報」にて、前川の連載『「人が育つ現場」考』が掲載されました。54回目の今回の記事は「定年雇用者のモチベーション問題」です。高年齢社員の雇用延長のための施策は各企業が暗中模索の移行期にあり、シニアの不満と不安は高まるばかりに感じられるが、企業とシニア社員の双方に仕事の価値の見直しと適切な評価・改善が求められている、と前川は述べています。