「現代ビジネス」にて、「「45歳定年」も話題…終身雇用が「日本の働き方」を貧しくしている可能性について」と題した前川の記事が掲載されました。昭和に原型ができた日本の会社と会社員モデルは、平成～令和にかけて、劇的に変化しています。ここにコロナ禍も拍車をかけて、人々の生活様式、意識・価値観も変化しています。では令和の現代における「社員を大切にする経営」とはどのようなものなのでしょうか。この問題に向き合った前川の最新刊『人を活かす経営の新常識 常識を疑い、固定観念を捨てれば、会社は変われる』の執筆背景をもとに考察しています。▶現代ビジネスのページに飛びます
