【アーカイブ配信】法令順守だけでは根絶できない！？パワハラが起きにくい職場のつくり方

※本セミナーは、2021年2月16日（火）に実施したセミナーのアーカイブ配信です。

なぜパワハラは減らないのか？　その原因と背景、これからの打ち手を解説。

2020年6月（※）より、「パワハラ防止法」が施行され、多くの企業にて様々なパワハラ対策が取られています。しかし、厚生労働省によると、パワハラの相談件数は、年々増加の一途をたどるばかり。なぜ、パワハラは減らないのでしょうか？　FeelWorksでは、全国の課長・部長1,000名を対象とした「職場のハラスメントに関するアンケート調査」を実施。その結果を踏まえ、長年上司・部下のコミュニケーション課題を追究してきた知見を活かし、パワハラが起きる背景・原因について考察しました。本セミナーでは、パワハラが減らない背景・原因についてひも解いた上で、「パワハラが起きにくい職場」を作るために、これから取り組むべき施策について解説。独自のコミュニケーション・サイクル理論に基づいた多様な部下を育て活かす「上司力研修」で、13年にわたり400社以上をご支援してきたFeelWorksが開発した実践的で画期的なeラーニング「パワハラ予防講座」の概要もご紹介いたします。ぜひ貴社のパワハラ対策にお役立てください。  

（※）大企業では2020年6月より、中小企業では2022年4月より施行。

① すでにパワハラ対策はしているものの、いまいち効果を感じられていない経営層・人事・労務・総務担当の方

② これからパワハラ対策をはじめる経営層・人事・労務・総務担当の方

③ 管理職のパワハラ対策に加え、 一般社員のパワハラ対策（「逆パワハラ」「パワハラ冤罪」等）にお悩みの方

④ 職場のパワハラ対策に課題感を持つすべての方々

※同業他社さまには参加をご遠慮いただいております。ご理解のほどよろしくお願いいたします。