eラーニング 新入社員のはたらく心得

入社直後の新入社員にとって学生から社会人へと大きく環境が変わる時期であり、この時期のマインドセットが、その後の仕事へのモチベーションや成長、企業へのエンゲージメントにも大きく影響します。そこでFeelWorksでは、青山学院大学で10年にわたりキャリア講座を担当するFeelWorks代表・前川孝雄による、新入社員に向けた社会人として働く心得についての講義をeラーニング化いたしました。1レッスンは5分以内で全24レッスンを用意しました。大切な新入社員の意識改革、マナーや業務知識の研修とともに、新入社員研修のフォローアップetc.是非ご活用ください。

レッスンの内容

レッスン1  「学生」と「社会人」、何がどう変わる?
レッスン2  新入社員だからこそできる、職場への貢献
レッスン3  職場で先輩や上司から信頼を得るために必要なこと
レッスン4  職場で毎日使う敬語。上達の近道は?
レッスン5  マメな報告、早めの報告が問題の悪化を防ぐ
レッスン6  相談してくる新人ほど応援したくなるもの
レッスン7  コツをおさえて、スケジューリング上手になる
レッスン8  人の話を聞くときは、必ずメモとペンを持つ
レッスン9  自分の意見や提案は適切な手順を踏んで発信する
レッスン10  「学生の勉強」と「社会人の仕事」、大きな違いは?
レッスン11  仕事とは問題意識を持って、工夫し続けること
レッスン12  長く充実したキャリアを歩む上で、大切なこととは?
レッスン13

 大きな仕事を任されるのは、

 目の前の仕事を全うできるようになってから

レッスン14  「仕事がつまらない」と感じてしまったら
レッスン15  常に「自分は何ができるか」を考えながら仕事に向き合う
レッスン16

 「上司が○○してくれない」という受身姿勢から脱却する

レッスン17  多様な人との関わり合いが、自らを成長させる
レッスン18  上司や先輩の良いところを真似て、学ぶ
レッスン19

 新入社員時代の能力差は微差。

 入社後に謙虚に・貪欲に学んで成長しよう

レッスン20  インプットした「学び」の価値を最大化するには?
レッスン21  失敗を恐れて挑戦をやめれば、そこで成長は止まる
レッスン22  挫折経験は自分をより成長させる糧となる
レッスン23  充実した幸せなキャリアを歩む上での考え方
レッスン24  キャリアは偶然の出来事や出会いから拓けていく

※ 本eラーニングでは、より効果的に学習を進めていただくため、下記の補助教材が備わっています。

■ ワークシート  : 各レッスンの講義を視聴しながら、重要なポイントや気づきを書き留めながら進めます。

■ 理解度チェック : 各レッスンの講義を視聴後、理解度を確認できるチェックテストを用意しています。

■ 解説シート   : チェックテスト終了後、各レッスンを振り返ることができる解説を用意しています。

価格

受講料:¥5,000/1ID(税抜き)

受講者の方々が、弊社がご提供する共通システムへアクセスし、学習を進めていただく利用形態です。受講者の新規登録などを含む受講管理は弊社にて実施させていただきますが、受講者の受講状況などは、貴社にてその都度確認が可能です。

 

● システム初期設定費 : なし

● システム月額利用料 : なし

 

※ 学習期間は1か月間です。  ※ 料金や機能の詳細についてはお問い合わせください。

講師プロフィール

前川孝雄 /(株)FeelWorks代表取締役/青山学院大学兼任講師

1966 年、兵庫県明石市生まれ。大阪府立大学、早稲田大学ビジネススクール卒。㈱リクルートで『リクナビ』『就職ジャーナル』などの編集長を務めたのち、2008 年に㈱FeelWorks 設立。「キャリアコンパス研修」「上司力研修」「50 代からの働き方研修」などで400 社以上を支援。2017 年に㈱働きがい創造研究所設立。一般社団法人企業研究会研究協力委員、ウーマンエンパワー賛同企業審査員なども兼職。著書は、『「仕事を続けられる人」と「仕事を失う人」の習慣』(明日香出版社)、『5人のプロに聞いた!一生モノの 学ぶ技術・働く技術』(有斐閣)、『あたりまえだけどなかなかわからない働く人のルール』(明日香出版社)、『結果を出す人の「報・連・相」』(日本能率協会マネシメントセンター)、『「働きがいあふれる」チームのつくり方』(ベスト新書)、『もう転職はさせない! 一生働きたい職場のつくり方』(実業之日本社)、『50歳からの逆転キャリア戦略(PHPビジネス新書)など多数。産業能率大学でリーダーシップ・ダイバーシティ・キャリアに関する教科書も執筆。

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