リクルートの名物編集長・前川孝雄が興した、まったく新しい人材育成・組織活性化支援企業

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コミュニケーション循環を良くすることで、温かい絆を育み、組織の体質を変えていく。
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『あたりまえだけどなかなかわからない 働く人のルール』
 
内定者から新入社員の方々に伝えたい
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5月
・5/14(月) 19:30〜21:00セミナー費用 500円  定員:15名(先着順)若手社員向け
【ゆるキャリ】教育環境設定コンサルタントが語る「自己成長とは何か」」
V-net教育相談事務所を経営しながら、教育環境設定コンサルタントとしてご活躍されている松永暢史さまをお迎えし、「自己成長とは・教育とは何か」をお聞きするトークショウ
7月
・7/11(水) 10:00〜17:00セミナー費用  30,000円  定員5名・先着順管理職・人事向け
【FeelWorks:セミナー】1日完結 「人材育成で独立ゼミ」<自己確立編>
サラリーマンから独立し、今や「上司力」の第一人者である前川が、経験を交えながら独立に必要なこととは何かを語ります。また、ワークを通じて、独立に必要な「軸」を確立していきます。
・7/14(土) 10:00〜17:00セミナー費用  30,000円  定員5名・先着順管理職・人事向け
【FeelWorks:セミナー】1日完結 「人材育成で独立ゼミ」<自己確立編>
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人と組織を元気にするヒント満載!好評連載中
前川孝雄のBLOG はたらく論 前川孝雄の“はたらく論”
人や組織にまつわる時事問題を通じ、前川孝雄が、この国の人材育成のあるべき姿を綴ります。
戸山孝の諸行即修行 職場力向上コンサルタント・戸山孝の諸行即修行
キャリアカウンセリグに定評ある中央大学大学院客員教授・戸山孝が、職場力向上について綴ります。
組織のチカラ−会社で働くことの意味−組織のチカラ−会社で働くことの意味−
「あの時あなたがいたから今の私がいる」。組織の中の絆の物語を通じて、会社で働く意味を考えます
【対談】これからの日本企業の生きる道【対談】これからの日本企業の生きる道
人づくり組織づくりに長けた名経営者との対談を通じ、自信を失いがちな日本企業の生きる道を探ります。
前川孝雄の職場モンダイ 痛快☆解決!塾 前川孝雄の職場モンダイ 痛快☆解決!塾
職場の最前線で起こる人と組織の問題解決に、第一線の経営者や識者との対談を通じて迫ります。
日経ウーマンオンライン−http://wol.nikkeibp.co.jp/article/column/20090827/103837/ 上司が教えてくれなかった会社のルール
女性が会社でしなやかに生きていくための暗黙ルールを、アニキ・前川孝雄が解き明かしていきます。
これからの人材育成の鍵となる、メンバーシップ これからの人材育成の鍵となる、メンバーシップ
「現場の上司力」とともに重要になってきた部下に必要な「組織人の自覚」の促し方を論じていきます。(会員限定)
ダイヤモンドオンライン−女性社員のトリセツ 女性社員のトリセツ
女性部下が増える中で、男性上司がマネジメントするうえでのヒントを現場目線で考えていきます。
ダイヤモンドオンライン−部下の心をつかむ 上司力トレーニング 上司力トレーニング
上司はどうやって部下と接し、導き、活かしていくべきか。「上司力」養成講座の決定版。
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