コラム第3回　第8期働きがいを育む講師養成講座

2024年4月10日に、働きがいを育む講師養成講座第３講を開催いたしました。

皆さんの学びは、より実践的になってきております。

第３講のテーマは、「伝わる伝え方をベースに、講義への集中度を高める！」でした。

受講生に、

「この講師の話は、わかりやすいな！」

「この講座の内容は、面白い！」

「もっとこの講座を、しっかり学んでいきたい！」

と言った思いを持っていただけたらいかがでしょうか。

そんな思いを持っていただく方法を、お伝えいたしました。

そのポイントは、伝えるではない“伝わる力”を向上させることにあります。

伝わる講師に必要なのは、共感を呼ぶ情熱を持ちながらの論理的な話法とメタファ（比喩）を使いこなせることが、まずは第一関門です。

論理的な話法については、世間的に知られているフレームも多いので、皆さん上手に使うことができていましたが、メタファを使いこなすことには、かなり苦戦をされておりました。

講座の中では、メタファの基本的な構造と作り方についてお伝えをさせていただきました。

ベースの伝わる力の次にお伝えしたのは、受講生の講座への集中度を上げて、伝わり方を更に向上させるやり方です。受講生の講座への集中度が上がれば上がるほど、講師が伝えることが伝わっていきます。

その基本テクニックは、「ツァイガルニク効果」という心理学的手法を応用していくものになります。多少難易度の高い手法ですが、皆様興味深く学んでいただくことができました。

受講生の皆さんの学びは、回を重ねるごとに実践的になっていきます。受講生の皆様が、この学びを通して、世の中に“働きがい”を育めるように支援してまいります。

本セミナーは（株）FeelWorksのグループ企業である（株）働きがい創造研究所の運営によりご提供いたします。