法令順守だけでは根絶できない！？ パワハラが起きにくい職場のつくり方 【アーカイブ配信】
なぜパワハラは減らないのか？ その原因と背景、これからの打ち手を解説。
2020年6月（※）より、「パワハラ防止法」が施行され、多くの企業にて様々なパワハラ対策が取られています。しかし、厚生労働省のハラスメント対策情報サイト「あかるい職場の応援団」によると、パワハラの相談件数は、年々増加の一途をたどるばかり。なぜ、パワハラは減らないのでしょうか？ FeelWorksでは、全国の課長・部長1,000名を対象とした「職場のハラスメントに関するアンケート調査」を実施。その結果を踏まえ、長年上司・部下のコミュニケーション課題を追究してきた知見を活かし、パワハラが起きる背景・原因について考察しました。本セミナーでは、パワハラが減らない背景・原因についてひも解いた上で、「パワハラが起きにくい職場」を作るために、これから取り組むべき施策について解説。FeelWorksにて今年リリース予定のeラーニング講座『上司と部下が一緒に学ぶ パワハラ予防講座』についてのご紹介もいたします。ぜひ、貴社のパワハラ対策にお役立てください。 ※大企業では2020年6月より、中小企業では2022年4月より施行。
※本セミナーは、2020年12月2日（水）に実施したセミナーのアーカイブ配信となります。
本講座をおすすめする方
① すでにパワハラ対策はしているものの、いまいち効果を感じられていない経営層・人事・労務・総務担当の方
② これからパワハラ対策をはじめる経営層・人事・労務・総務担当の方
③ 管理職のパワハラ対策に加え、 一般社員のパワハラ対策（「逆パワハラ」「パワハラ冤罪」等）にお悩みの方
④ 職場のパワハラ対策に課題感を持つすべての方々
※同業他社さまにはご参加をご遠慮いただいております。ご理解のほどよろしくお願いいたします。
セミナー概要
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視聴期間 |
2021年1月19日（火）～22日（金） ※視聴期間内であれば、いつでもご視聴可能です。 |
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視聴方法 |
弊社eラーニングシステム上でのアーカイブ配信 ※お申込みいただいた方に、eラーニングシステムへアクセスするためのIDとパスワードをお送りします。そのアカウントを用いてアクセスいただき、セミナーをご視聴いただく形式となります。 |
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講師 |
前川 孝雄 |
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受講費 |
無料 |
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受講対象 |
・経営層、人事、労務、総務部門の方 ・職場のパワハラ対策に課題感を持つ方など |
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特典 |
視聴後のアンケートにご協力いただいた方に講義スライドの抜粋版（PDF）をお送りします。 |
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プログラム |
１． 働きがいを感じられない国 日本 ２． 日本におけるパワーハラスメントの現状 ３． パワハラが起きにくい職場のつくり方 ４． eラーニング講座『上司と部下が一緒に学ぶ パワハラ予防講座』ご紹介 |
講師
前川 孝雄
株式会社FeelWorks 代表取締役
株式会社働きがい創造研究所 代表取締役会長
青山学院大学 兼任講師
1966 年、兵庫県明石市生まれ。大阪府立大学、早稲田大学ビジネススクール卒。㈱リクルートで『リクナビ』『就職ジャーナル』などの編集長を務めたのち、2008 年に㈱FeelWorks 設立。「上司力研修」「50 代からの働き方研修」「キャリアコンパス研修」「プロフェッショナルマインド研修」、「育成風土を育む社内報」サービスなどで400 社以上を支援。人を育て活かす「上司力」提唱の第一人者。2011年から青山学院大学兼任講師。2017 年に㈱働きがい創造研究所設立。（一社）企業研究
会研究協力委員、ウーマンエンパワー賛同企業審査員なども兼職。現場視点のダイバーシティ・マネジメント推進、リーダーシップ開発、キャリア論、コミュニケーション設計に定評があり、講演・研修活動や書籍・教科書執筆、コラム連載、TVコメンテーターなど活動は多岐にわたる。著書は、『本物の「上司力」』（大和出版）、『50歳からの逆転キャリア戦略』（PHP研究所）、『50歳からの幸せな独立戦略』（PHP研究所）、『「働きがいあふれる」 チームのつくり方』（ベストセラーズ）、『上司の9割は部下の成長に無関心―「人が育つ現場」を取り戻す処方箋』（PHP研究所）、『コロナ氷河期 』（扶桑社）など多数。
