『読売新聞』で語る「前川孝雄のはたらく心得」～「想定外」恐れない備えを～

弊社代表前川の月１連載『読売新聞」前川孝雄のはたらく心得。今回のお題は「想定外恐れない備えを」平均寿命が長くなり、長期にわたって働くことが予想されます。時に想定外の事も予想される中、長く活躍するために必要な心構えについて解説しました。

PHP研究所より発行『心がスーとラクになる習慣』にて代表前川の記事が掲載されました

PHP研究所より発行の『心がスーッとラクになる習慣』にて代表前川の記事が掲載されました。雑誌『THE21』のSpecial Editionとして発行された本誌。「上司との人間関係のコツ」のコーナーで、「上司へのイライラ解消法」について解説しました。

WEB版『THE21』にて前川の記事が掲載されました。～男性上司＆部下に求められる「覚悟」とは～

ビジネスパーソンのための「いますぐ使える仕事術」満載の『THE21』ONLINEにて、弊社代表前川の記事が掲載されました。～男性上司＆部下にもとめられる「覚悟」とは？～女性の活躍が著しい昨今、上司や部下は女性リーダーとどのように接し、はたらきかければよいのか解説しました。

雑誌『週刊金融財政事情』～部下を育成できる”上司力”のポイント～

金融界マネジメント層中心に、大きな支持をえている業界紙「週刊　金融財政事情」。今号の特集～「やる気」を育てる人事制度改革～にて、代表前川の寄稿が掲載されました。題して「部下を育成できる”上司力”のポイント」。部下が働きがいをもって仕事に向き合える場をどのようにして作り上げるのかを分かりやすく解説いたしました。

『読売新聞』で語る「前川孝雄のはたらく心得」～難しい仕事は成長の好機～

弊社代表前川の月１連載『読売新聞』前川孝雄のはたらく心得。今回のお題は「難しい仕事は成長の好機」。何度の高い仕事を打診されたら新人としてどうすれば良いか、仕事への向き合い方を解説しました。

Yahoo!求人お仕事マガジン「FeelWorks前川孝雄　人が育つ会社研究室」第8弾

Yahoo!求人内お仕事マガジン、「FeelWorks　前川孝雄の人が育つ会社研究室」第8弾の「人が育つ会社」はケンブリッジ・テクノロジー・パートナーズ株式会社様です。コンサルタントとして成長するための豊富なトレーニングメニュー等、様々な取組みを実践されています。

『読売新聞』で語る「前川孝雄のはたらく心得」～友人や恩師と絆深めよう～

代表前川の『読売新聞』の月１連載「前川孝雄のはたらく心得」。今回のお題は「友人や恩師と絆深めよう」です。入社が決まってあと半年、何を大切にしどう過ごせばよいのかについて、解説しました。

雑誌『THE21』11月号特別企画「女性リーダーのホンネとリアル」にて代表前川が解説いたしました

ビジネスマンに常にあたらしいスキル・教養をわかりやすく提供する雑誌『THE21』。11月号の特集「女性リーダーのホンネとリアル」にて、代表前川の解説記事が掲載されました。「働き方を変えるための3つの改革とは？」及び「男性上司＆部下に求められる覚悟とは」にて、詳しく解説しました。

雑誌『日本人材ニュース』にて2017年の人事の重要テーマについて代表前川のコメントが掲載されました

企業の採用・育成・組織など人事に関する情報を届ける人事専門誌『日本人材ニュース　vol.291』。特集「専門家に聞く2017年人事の重要テーマ」にて、コメントが掲載されました。代表前川の他、様々な人材業界の代表が2017年度の重要テーマの展望を予測されています。

クーポンマガジン『Watto！』にて代表前川の書籍をご紹介いただきました

ワットおどろく！知って得して楽しむクーポンマガジン『Watto』Vol.3の書籍コーナーにて、代表前川の書籍『働きがいあふれるチームのつくり方』をご紹介いただきました。

『月刊ガバナンス』10月号～ダイバーシティが人・組織を育てる～

『月刊　ガバナンス』10月号にて、代表前川の寄稿記事が掲載されました。特集「ダイバーシティが人・組織を育てる」ダイバーシティを活用したイノベーションについて解説しました。

機関誌『リージョナルバンキング』9月号～ストレスから自分を救う生き方、考え方～

一般社団法人　第二地方銀行協会発行の季刊誌『リージョナルバンキング』9月号。最終回は「ストレスから自分を救う生き方、考え方」です。多様な価値観を持つ人達が集まる職場では、コミュニケーション不全がストレスの原因に。職場で求められるコミュニケーションについて解説しました。

Yahoo！求人お仕事マガジン「FeelWorks前川孝雄　人が育つ会社研究室」第7弾が掲載されました

Yahoo!求人内お仕事マガジン、「FeelWorks　前川孝雄の人が育つ会社研究室」。今回の「人が育つ会社」は、社会起業家としても有名な駒崎弘樹氏が代表を務める認定NPO法人フローレンス様。運用やマネジメントを全般を担うディレクターの宮崎真理子様にお話しを伺いました。

週刊誌『SPA！』で語る「お荷物50代社員との向き合い方」

週刊誌『SPA!』9/20・9/27の合併号の特集、「この際、断言しよう　50代が会社を滅ぼす」にて代表前川の記事が掲載されました。タイトルは「お荷物50代社員との向き合い方」。前向きな向き合い方をや心がまえを解説しました。

『読売新聞』で語る「前川孝雄のはたらく心得」～光る地方企業も探ろう～

弊社代表前川の月１連載『読売新聞』前川孝雄のはたらく心得。今回のお題は「光る地方企業も探ろう」です。就職を考えるにあたって、地方企業へも目を向ける事をご提案。企業を見極めるポイントについても解説しました。

雑誌『THE21』10月号にて代表前川の新刊『「働きがいあふれるチーム」のつくり方』が紹介されました

成長意欲の高いビジネスマン向けの雑誌『THE21』。10月号の代表前川の新刊『働きがいあふれる」チームのつくり方』を紹介いただきました。

働くおしゃれ女子の雑誌『steady』にて新刊『「働きがいあふれるチーム」のつくり方』が紹介されました

働くおしゃれなアラサー女子の雑誌『steady』にて、代表前川の新刊『「働きがいあふれるチーム」のつくり方』が紹介されました。

Yahoo!求人お仕事マガジン「FeelWorks前川孝雄　人が育つ会社研究室」第6弾が掲載されました

Yahoo!求人内のおしごとマガジン、「FeelWorks前川孝雄の人が育つ会社研究室」。第6弾の人が育つ会社は三州製菓の斉之平伸一社長。企画部門は全員女性、管理職ではなく支援職等、独自のなボトムアップ経営について、詳しくお話しを伺いました。

会員制Webサイト『ITメディアエグゼクティブ』で語る「働きやすさ」追究の課題

会員制Webメディア「ITメディアエグゼクティブ」。”ビジネス著者が語る、リーダーの仕事術”のコーナーで寄稿しました。題して『「働きやすさ」を追究すると、キャリアも会社もダメになる」官民あげて「働きやすさ」を高めることに躍起になっている現在の状況について、課題を解説しました。

『月刊　ガバナンス』9月号にて代表前川の新刊『「働きがいあふれる」チームのつくり方』をご紹介いただきました。

これからの地方自治をつくる実務情報誌『月刊　ガバナンス』。「リーダーズ　Library」のコーナーで、弊社代表前川の新刊『働きがいあふれる」チームのつくり方』を、ご紹介いただきました。

機関誌『リージョナルバンキング』8月号～苦手なお客様とのコミュニケーション～

一般社団法人　第二地方銀行協会発行の機関誌『リージョナルバンキング』8月号。連載第5回は「苦手なおお客様とのコミュニケーション」。第3次産業（サービス業）の割合が大きく高まる中、注目されてきた「感情労働」。この「感情労働」は決してサービス業だけのものではないのです。その本質について解説しました。

WEBマガジン「BESTTIMS」で語る「なぜ、職場改革をしても、社員は辞めていくのか？」（後編）

KKベストセラーズのWEBマガジン「BESTTIMES（ベストタイムズ）」。代表前川が、職場改革の課題を３回に渡って解説。題して「なぜ、職場改革をしても、社員は辞めていくのか？」。後編は、手っ取り早いマネジメント手法の会得の課題や、女性・中高年の活躍について解説しました。

WEBマガジン「BESTTIMS」で語る「なぜ、職場改革をしても、社員は辞めていくのか？」（中編）

KKベストセラーズのWEBマガジン「BESTTIMES（ベストタイムズ）」。代表前川が、職場改革の課題を３回に渡って解説。題して「なぜ、職場改革をしても、社員は辞めていくのか？」。中編は、働き方改革の進め方の問題点や部下育成に悩む管理職の課題について解説しました。

WEBマガジン「BESTTIMS」で語る「なぜ、職場改革をしても、社員は辞めていくのか？」（前編）

KKベストセラーズのWEBマガジン「BESTTIMES（ベストタイムズ）」。代表前川が、職場改革の課題を３回に渡って解説。題して「なぜ、職場改革をしても、社員は辞めていくのか？」。前編は、様々なピント外れな職場改革を例に、問題点を指摘します。

『jin-jour』にて代表前川の書籍『「働きがいあふれる」チームのつくり方』をご紹介いただきました

労政時報の人事ポータルサイト『jin-jour』。人事パーソンへオススメの新刊として、弊社前川の新刊『「働きがいあふれる」チームのつくり方』をご紹介いただきました。

『働きがいあふれるチームのつくり方」の著者インタビュー記事が掲載されました

KKベストセラーズのWEBサイト「BEST　TIMES」で、『「働きがいあふれる」チームのつくり方』の著者インタビュー記事が掲載されました。出版に至る経緯や本書のテーマである「働きがい」について解説しました。

『読売新聞』で語る「前川孝雄のはたらく心得」～オン・オフ　上手に切り替え～

弊社代表前川の月1連載『読売新聞』前川孝雄のはたらく心得。今回のお題は、「オン・オフ上手に切り替え」です。有給休暇の消化率を上げようとする企業が増えている背景を解説しました。

雑誌「近代セールス」にて専任講師田岡英明の寄稿が掲載されました

金融機関の営業活動のトータルサポート紙「近代セールス」特集：戸惑いや不安はこう解消！はじめての後輩指導にて、弊社専任講師の田岡英明の寄稿が掲載されました。「上司には出来ない先輩だからこそ出来るサポート＆考え方のポイント」と題して、先輩としての後輩との関わり方について分かりやすく解説しました。

機関誌『リージョナルバンキング』7月号～職場を自分の居場所にするコミュニケーション

一般社団法人　第二地方銀行協会発行の機関誌『リージョナルバンキング』7月号。連載第4回は、「職場を自分の居場所にするコミュニケーション」職場でのホームとアウェイとは。そしてアウェイな職場をどう変えていくか解説しました。

広報誌『ＢＩＬＡＮＣ』にて代表前川が大学のダイバーシティについて解説しました 

公益財団法人私立大学退職金財団の広報誌『ＢＩＬＡＮＣ』2016 vol.10に、代表前川のインタビュー記事が掲載されました。特集「大学のダイバーシティ最前線」にて、大学におけるダイバーシティの推進の現状や、推進にむけての変革について解説しました。

Yahoo!求人おしごとマガジン「FeelWorks前川孝雄　人が育つ会社研究室」第5弾が掲載されました

Yahoo!求人内のおしごとマガジン、「FeelWorks前川孝雄の人が育つ会社研究室」。第5弾の人が育つ会社は、大ヒット化粧品マナラ「ホットクレンジングゲル」でおなじみの、株式会社ランクアップ。岩崎社長に、商品への思いやこれまでの社員のマネジメントの御苦労など、お聞きしました。

『読売新聞』で語る「前川孝雄のはたらく心得」～「働きがい」を感じられるか～

弊社代表前川の月1連載、『読売新聞』前川孝雄のはたらく心得。今回のお題は「働きがい感じられるか」。最近の企業は従業員が働きやすい環境づくりに気を配るようになってきました。しかし、就職先選びの際に「働きやすさ」を決め手にすることはお勧めしません。それはなぜか、今回も分かりやすく解説しました。

機関誌『リージョナルバンキング』6月号～ストレスを左右するコミュニケーション～

一般社団法人　第二地方銀行協会発行の機関誌『リージョナルバンキング6月号。連載3回目は「ストレスを左右する上司とのコミュニケーション」です。ビジネスマンの最大のストレッサーとなる「上司」。何かと忙しい「上司」の課題や背景を読み解き、どのように接すれば良いのか解説しました。

『読売新聞』で語る「前川孝雄のはたらく心得」～捨てる勇気を持つ～

弊社代表前川の月1連載、『読売新聞』「前川孝雄のはたらく心得。今回のお題は、「捨てる勇気を持つ」です。若手の内から自律的な行動が求められる現代。必要な行動の一つである”決断”について解説しました。

Yahoo!求人おしごとマガジン「FeelWorks前川孝雄　人が育つ会社研究室」第4弾が掲載されました

Yahoo!求人内のおしごとマガジン、「FeelWorks前川孝雄の人が育つ会社研究室」。第4弾の人が育つ会社は、「ECナビ」などのメディア事業他、幅広いインターネット事業を展開するVOYAGE　GROUP。今なお、大きく成長し続ける同社のキーマンであるCCO（最高文化責任者）青柳智士氏にお話しをお伺いしました。企業文化の改革のための、ワクワクする取組みについて詳しくお伺いしました。

『エルダー』6月号にて、『ダイバーシティの教科書』をご紹介いただきました。

高齢者雇用の総合誌『エルダー』。6月号の書籍コーナーにて『ダイバーシティの教科書』をご紹介いただきました。

月刊『コンピューターテレフォニー　6月号』にて代表前川が解説しました

コールセンターやコンタクトセンターの構築や運営に関する情報誌『月刊コンピューターテレフォニー』。6月号の特集「180名の声から探るSV育成の理想と現実」にて、オペレータの仕事のやりがいについての代表前川が解説させていただきました。

機関誌『リージョナルバンキング』5月号～ストレスに強い人、弱い人～

一般社団法人　第二地方銀行協会発行の機関誌『リージョナルバンキング』5月号。第2回は「ストレスに強い人、弱い人」。多くのビジネスパーソンのストレスの大きな原因となっているものの一つが職場の人間関係です。人に対するストレスを読み解き、改善方を解説しています。

代表前川の書籍『上司力トレーニング』が電子書籍で登場

2006年発行の弊社代表の前川の著作本「上司力トレーニング」（ダイヤモンド社）が、電子版になって登場しました。弊社創業前のリクルート在籍時代に出版された書籍です。上司として部下とどうかかわればよいのか？指導方・育成方を分かりやすく解説しています。

『読売新聞』で語る「前川孝雄のはたらく心得」～手応えのある会社を探す～

弊社代表前川の月1連載、読売新聞「前川孝雄のはたらく心得」。今回のお題は「手応えのある会社を探す」。日本の労働者の会社や仕事に対する満足度が低いという現状を踏まえて、どのような視点で会社を探せばよいのか解説しました。

子育てとお金の情報サイト「SODATTE」にて取材記事が掲載されました

大和証券様が運営する～子育てとお金の情報サイト～「SODATTE」。代表前川の取材記事が掲載されました。題して「コレだけは押さえておきたい！超多忙なパパが家庭内ですべき2つのこと」。現代の子育て世代を取り巻く背景の実態とパパが子育てに参加する際のポイントを解説しました。

Yahoo!求人おしごとマガジン「FeelWorks　前川孝雄　人が育つ会社研究室」第３弾が掲載されました

Yahoo求人内のおしごとマガジン、「FeelWorks前川孝雄の人が育つ会社研究室」。第3弾の「人が育つ会社」は、株式会社日本レーザー様。「人を大切にする経営」を実践しながら利益も伸ばし、その経営は社外からも高く評価されています。近藤社長が追究する「新しい日本型経営」について詳しくお話しをお伺いました。

機関誌『リージョナルバンキング』で連載開始。～ストレスと上手に付き合う働き方～

一般社団法人　第二地方銀行協会発行の機関誌『リージョナルバンキング』。4月号より代表前川の連載がはじまりました。テーマは「ストレスと上手に付き合う働き方」。記念すべき第1回は「なぜストレスとの付き合い方が求められるのか」。特にチームを担うリーダーや管理職の方には必見です。

『読売新聞』で語る「前川孝雄のはたらく心得」～「仕事を好きに」工夫次第

弊社代表前川の月1連載、読売新聞「前川孝雄のはたらく心得」。第25回のお題は「仕事を好きに」。働きはじめた新入社員の中には、与えられた仕事が単純だったり、興味がないものだったりでがっかりする人がいます。そんな仕事への取り組む心得やコツを紹介しています。

「月刊　人材教育」4月号にて、書籍「ダイバーシティの教科書」をご紹介いただきました

企業や人材育成にかかわる方に向けて、様々な企業情報や組織事例など、常に新しい情報を発信する雑誌「月刊　人材教育」。4月号の新刊紹介コーナーにて、弊社の書籍「ダイバーシティの教科書」をご紹介いただきました。

『読売新聞』で語る「前川孝雄のはたらく心得」～研修では貪欲に学ぼう～

弊社代表前川の月1連載、読売新聞「前川孝雄のはたらく心得」第25回目のお題は「研修では貪欲に学ぼう」です。入社後すぐに受講する新入社員研修。企業にとっては、まだ給料分の働きをしていない新入社員への研修は、将来への投資。それを踏まえて、貪欲に学ぶ姿勢が大切です。

Yahoo!求人お仕事マガジン「FeelWorks　前川孝雄　人が育つ会社研究室」第２弾が掲載されました

Yahoo求人内のおしごとマガジン、「FeelWorks前川孝雄の人が育つ会社研究室」。2回目の「人が育つ会社」は、株式会社さくら住宅様。社員第一主義という社長や常務の思い、そして社員を成長に導く様々なしかけを、代表前川がインタビューさせていただきました。

日本人材ニュースONLINEにて「ダイバシティーの教科書」をご紹介いただきました

日本人材ニュースONLINEにて、書籍「この1冊でポイントがわかる　ダイバーシティの教科書」をご紹介いただきました。代表前川の、この書籍の出版にいたる思いなども掲載していただきました。

YOMIURI ONLINEで語る「年下上司と上手に付き合う４つの方法」

YOMIURI ONLINE 『深読みチャンネル』のコーナーにて、代表前川の記事が掲載されました。題して「年下上司と上手に付き合う４つの方法」。今や珍しくない年下上司の存在。しかし年功序列が確立された環境を過ごしてきた40代から50代の方々は、戸惑う方も多いのでは。どのような心持で年下の上司と向き合えばよいかを解説しています。

『プレジデントウーマン』4月号　特集「上司の器の大きさ大研究」にて代表前川が解説しました

働く女性のビジネススキルや、仕事と人生の満足度を上げる情報が満載の雑誌『プレジデントウーマン』。4月号の特集「上司の器の大きさ大研究」にて、代表前川が解説させていただきました。職場環境についての様々な質問を、上司の器の大きさ別に集計。器の小さい上司の罪の深さとは。

『PRESIDENT Online』にて掲載いただきました。「一瞬で嫌われる　女性社員へのNG言動」

ビジネスマンの情報サイト『プレジデントオンライン』にて、代表前川が雑誌プレジデントにて監修した記事が、Web版に掲載されました。題して「一瞬で嫌われる　女性社員へのNG言動ワーストランキング11」女性部下を持つ上司の方々、必見です。

PRESIDENT　Onlineにて掲載いただきました。「一瞬で嫌われる　同僚へのNG言動」

ビジネスマンの情報サイト『プレジデントオンライン』にて、代表前川が雑誌にて監修した記事が、Web版に掲載されました。題して「一瞬で嫌われる　同僚へのNG言動」。上司や部下のみならず、気の置けない同僚とのコミュニケーションも大切です。

『読売新聞』で語る「前川孝雄のはたらく心得」～苦手な上司と付き合う法～

弊社代表前川の月1連載、読売新聞「前川孝雄のはたらく心得。第24回目のお題は「苦手な上司と付き合う法。苦手な上司ほど、勇気を出してコミュニケーションをとることをお勧めします。その際の４つのステップをわかりやすく解説しています。

YAHOO求人で連載開始！「FeelWorks前川孝雄の人が育つ会社研究室」

様々な求人サイトの総合サイト「YAHOO求人」の記事コーナー『おしごとマガジン』にて、「前川孝雄の人が育つ会社研究室」が始まりました。「人が育つ会社」を厳選し、代表前川が自ら訪ね、インタビューさせていただきます。記念すべき第1回は日本の家事代行業のパイオニアである「株式会社ベアーズ」の高橋ゆき専務にお話しをおうかがいしました。

「ママが働きやすい企業-ママ就労環境充実が日本の経済を強くする-」の参画企業の募集が開始されました。 

「ママが働きやすい企業-ママ就労環境充実が日本の経済を強くする-」の参画企業の募集が開始されました。事務局は「教育・はたらく・育児」からママをハッピーにを理念に、イベント・サロン開催・お仕事情報の提供などを行っている株式会社ママハピ様。アドバイザー（審査員）として代表前川も参加させていただきます。

Web情報サイト『ベストタイムズ』で代表前川の記事が再掲載。第3弾は「自分の仕事ぶりに自信が持てないときにすべきこと」

ヤングビジネスマンのファッション誌「メンズジョーカー」で掲載された代表前川の記事が、Web情報サイト『ベストタイムズ』にて再掲載。題して「ヤングビジネスマンに捧ぐ！’あるある’お悩み解決マニュアル」。第3弾は、「自分の仕事ぶりに自信が持てないときにすべきこと」。

Web情報サイト『ベストタイムズ』で代表前川の記事が再掲載。第2弾は「転職してみた先がブラック企業だったとき」

ヤングビジネスマンのファッション誌「メンズジョーカー」で掲載された代表前川の記事が、Web情報サイト『ベストタイムズ』にて再掲載。題して「ヤングビジネスマンに捧ぐ！’あるある’お悩み解決マニュアル」。第2弾は、「転職してみた先がブラック企業だったとき」というご相談に代表前川がお答えしています。

Web情報サイト『ベストタイムズ』で代表前川の記事が再掲載。第1弾「上司との飲み会を断る方法」

ヤングビジネスマンのファッション誌「メンズジョーカー」で掲載された代表前川の記事が、Web情報サイト『ベストタイムズ』にて再掲載されました。題して「ヤングビジネスマンに捧ぐ！’あるある’お悩み解決マニュアル」。第1段は、「上司との飲み会を断る方法」。「飲み会や社内のイベントなどが苦痛」というご相談に、代表前川がお答えしています。

「PRESIDENT　Online」にて弊社前川の記事が再掲載されました

「PRESIDENT Online」にて、弊社代表前川の記事が再掲載されました。テーマは「一瞬で嫌われる『部下へのNG言動』ワーストランキング１５」。上司の方にとっては、耳の痛い、厳しい意見がずらっとならんでいます。

『PC-Webzine』2月号にて、弊社の書籍『ダイバーシティの教科書』が紹介されました

ITビジネス情報誌『PC-Webzine2月号』のBOOK REVIEW コーナーにて、FeelWorksの書籍「ダイバーシティの教科書」が紹介されました。今回のコーナーでは、弊社の本の他に、多様な働き方や多様性を理解するためのおすすめ書籍が４冊紹介されています。

「一瞬で嫌われる言動　ワーストランキング」プレジデントオンラインにて代表前川が解説しました

ビジネスマンの情報サイト『プレジデントオンライン』にて、代表前川が過去に雑誌にて監修した記事が掲載されました。題して「一瞬で嫌われる言動」。仕事ににおける場面でどの様な事が嫌われてしまうのか。厳しいランキングデータが掲載されています。

『月刊　ガバナンス』にて弊社の共著本『ダイバーシティの教科書』をご紹介いただきました

これからの地方自治を創る実務情報誌『月刊　ガバナンス』。「リーダーズ Library」のコーナーで、弊社代表・コンサルタント・プロデューサー陣の共著本「ダイバーシティの教科書」をご紹介いただきました。

『読売新聞』で語る「前川孝雄のはたらく心得」～会社員も企業家精神を～

弊社代表前川の月1連載、読売新聞「前川孝雄のはたらく心得」。第23回目のお題は「会社員も企業家精神を」です。1950年代前半は就業者の半数強が自営業者でしたが、今や9割の人が社員として会社に雇われ、自分の考えで行動する機会が少なくなりつつあります。今回は自分で考えて行動することを鍛える事の大切さを解説しています。

男性ファッション誌「メンズジョーカー」にて代表前川をご紹介いただきました

30代向け男性ファッション誌「メンズジョーカー」。2月号の「今月の本のハナシ。」コーナーにて、弊社代表前川を取り上げていただきました。書棚や本にまつわるエピソードを中心にご紹介。新刊の「上司の9割は部下の成長に無関心」も掲載していただきました

会員制WEBサイト『ITメディアエグゼクティブ』で語る「ダイバーシティ」理解への重要性

ITを核に企業の様々な変革を議論する会員制サイト「ITメディアエグゼクティブ」。「ビジネス著者が語る、リーダーの仕事術」にて代表前川の寄稿が掲載されました。「新・上司力は、女性活躍推進だけではない」と題して、新刊「ダイバーシティの教科書」出版にいたった背景や、多様性の理解の重要性を解説しました。

『日本人材ニュース』にて新刊『ダイバーシティの教科書』が紹介されました

人材業界のみならず、企業の人事ご担当様にも厚く信頼されている業界紙『日本人材ニュース』。「著者が語る」のコーナーにて、弊社代表はじめコンサルタント・プロデューサー共著の書籍「ダイバーシティの教科書」をご紹介いただきました。代表前川が出版にいたった背景などを語っています。

スポーツ紙「東スポ」にて、代表前川の部下育成に関する取材記事が掲載されました

1月6日（水）発売の東スポで、弊社代表前川の取材記事および、著書「上司の9割は部下の成長に無関心」が掲載されました。「東スポ的ハッピー生活応援ページ」のコーナーにて「自分の未来のために今年は部下を育てよう」と題して、40代から50代の方への部下育成のポイントを解説。東スポさんらしく、プロ野球界を例に分かりやすく解説されています。

特別民間法人の季刊誌で語る「若手総合職社員VSベテラン派遣」

中央労働災害防止協会様の季刊誌であり、ビジネスパーソンのワーキングライフをサポートする『心とからだのオアシス』。代表前川の職場コミュニケーション不全の解決法を題材にした連載「違いをプラスに変える職場コミュニケーション」。第8回の今回のテーマは「若手総合職正社員VSベテラン派遣社員」です。今回も両者が気持ちよく仕事が出来るコミュニケーションを、「コミュニケーション・サイクル理論」の4つのステップで考えます。

会報誌「通信文化」で代表前川の著書「上司の9割は部下の成長に無関心」が紹介されました

明治41年から「逓信協会雑誌」として創刊され、今も通信文化協会の会報誌として発行されている「通信文化」。良書紹介のコーナーで、日本郵便　東京多摩郵便局長の富澤様より代表前川の著書「上司の9割は部下の成長に無関心」をご紹介いただきました。富澤様は、本著の中でも郵便事業会社東京支社（当時）様の自律型人材の育成に奔走された方として登場されます。