NEWS&TOPICS

2022年

5月

17日

【2022/5/17】YouTubeにて、トークライブが公開されました

YouTubeにて5/16(月)20:00~21:00に収録されたトークライブが公開されました。トークライブのタイトルは『3人が訊く、日本企業経営者と人事への3つの提言 前川孝雄さんが主張する「新しい常識で50代を活かせ」』です。コンサルタントとして活躍される3人の方々とのトークライブの模様はこちらからご覧いただけます。▶YouTubeに飛びます


2022年

5月

17日

【2022/5/17】チアジョブ登販にて、前川のコラムが掲載されました

朝日新聞グループが運営するドラッグストア向け情報サイト「チアジョブ登販」にて、前川のコラムが5/6に掲載されました。コラムのタイトルは『【店舗運営のプロに聞く】女性部下のマネジメントはどうする?店長が知っておきたい5つのポイントを解説<プロに学ぶ登録販売者のマネジメント論』です。▶チアジョブ登販のサイトに飛びます


2022年

5月

16日

【2022/5/16】通信文化新報にて、前川の記事が掲載されました

便局、郵政事業の情報を発信する「通信文化新報」にて、前川の連載『「人が育つ現場」考』が掲載されました。69回目の今回の記事は『「お金の自由」を手に入れても、仕事を続けますか?』です。ミドル自身にとって本当にやりたい仕事、ライフワークにつながる仕事に打ち込むことが、シニアエイジを見据えたWell-being(幸福)につなげられるだけでなく、活き活きとした後姿を見せることで、若者世代の将来の希望の対象となる。「お金の自由」があってもなお働き続ける意味を見出し続けることが、人生100年時代の必須課題と言える、と前川は述べています。


2022年

5月

16日

【2022/5/16】日本人材ニュースにて、前川のコメントした記事が掲載されました

「日本人材ニュース」5/10号にて、前川のコメントした記事が掲載されました。記事のタイトルは『キャリア自律へリスキリング ソニー、ダイキンに学ぶ中高年社員の活かし方』です。内容が気になる方は、是非お手に取ってご覧ください。


2022年

5月

15日

【2022/5/16】マイベストプロ様にて前川の著書の書評が掲載されました

マイベストプロ様のサイトにて、前川の著書「50歳からの○○戦略シリーズ」の書評が5/14~5/16に掲載されました。記事のタイトルは「定年を迎える人に役立つ書籍」です。記事はこちらからご覧いただけます。▶「50歳からの逆転キャリア戦略」書評 ▶「50歳からの幸せな独立戦略」書評 ▶「50歳からの人生が変わる痛快!「学び」戦略」書評


2022年

5月

13日

【2022/5/13】WEB労政時報にて、前川の記事が掲載されました

「WEB労政時報」にて、前川の連載記事『「人を活かすマネジメント」常識・非常識』・第2回が掲載されました。今回の記事のタイトルは 『リモートワークでは仕事がしづらい?』です。記事はこちらからご覧いただけます。▶WEB労政時報のページに飛びます


2022年

5月

12日

【2022/5/12】現代ビジネスにて、前川の記事が掲載されました

「現代ビジネス」にて、前川の記事が掲載されました。記事のタイトルは『会社で肩身が狭い「くすぶり中年社員」が、「大逆転」するための「超有効な最初の一歩」』です。記事はこちらからご覧いただけます。▶現代ビジネスのページに飛びます


2022年

5月

08日

【2022/5/7】THE21オンラインにて、前川の記事が掲載されました

「THE21オンライン」にて、前川の記事が掲載されました。今回の記事のタイトルは「名刺なしで付き合える知人はいる? 「50代こそ可能なキャリアアップ」の考え方」です。記事はこちらからご覧いただけます。▶THE21オンラインのページに飛びます 


2022年

5月

08日

【2022/5/5】Less is Moreにて前川のインタビュー記事が掲載されました

インフォマート様情報誌『Less is More』3号にて前川のインタビュー記事が掲載されました。記事のタイトルは「就活生の会社選びで見えてくるこれからの経営」です。就活生が企業を選ぶ基準とは。今、選ばれる組織の条件とは。人を活かす「上司力®」の第一人者である前川の視点でひも解いています。


2022年

5月

08日

【2022/5/2】人事実務にて前川のインタビュー記事が掲載されました

産労総合研究所が発行する雑誌『人事実務』5月号にて前川のインタビュー記事が掲載されました。記事のタイトルは「ミドル以降も社員が活躍できる会社づくり」です。内容が気になる方は是非お手に取ってご覧ください。


2022年

5月

08日

【2022/5/1】エルダーにて前川のインタビュー記事が掲載されました

独立行政法人 高齢・障害・求職者雇用支援機構が発行する雑誌『エルダー』5月号にて前川の巻頭インタビュー記事が掲載されました。記事のタイトルは「ミドルの主体的な”学び”をうながし、「終身キャリア自律支援」への転換を」です。内容が気になる方は是非お手に取ってご覧ください。


2022年

5月

08日

【2022/4/29】J-CASTにて前川の連載記事が掲載されました

「J-CASTニュース」会社ウォッチにて、前川の連載記事「前川孝雄の『上司力®』トレーニング~ケーススタディで考える現場マネジメントのコツ」・第2回が掲載されました。本連載は、現場で起こるさまざまなケースを取り上げながら、「上司力を鍛える」テクニック、スキルについて解説していきます。今回の記事は「仕事の進め方を細かく質問してくる「依存心の強い部下」...どう対応する?【上司力を鍛えるケーススタディ CASE 2】」です。記事はこちらからご覧いただけます。▶J-CASTのページに飛びます


2022年

4月

28日

【2022/4/28】WEB労政時報にて、前川の記事が掲載されました

「WEB労政時報」にて、前川の連載記事『「人を活かすマネジメント」常識・非常識』がスタートしました。第1回の記事のタイトルは 『一人前になるには「石の上にも三年」は必要か?』です。記事はこちらからご覧いただけます。▶WEB労政時報のページに飛びます


2022年

4月

28日

【2022/4/26】日刊SPA!にて、前川がコメントした記事が掲載されました

4/26発行の「日刊SPA!」にて、前川がコメントした記事が掲載されました。記事のタイトルは、「捨てられる会社員10の特徴。若手から声をかけられない人は危ない」です。記事はこちらからご覧いただけます。▶日刊SPA!のページに飛びます


2022年

4月

25日

【2022/4/25】THE OWNERにて、前川の記事が掲載されました

「THE OWNER」にて、前川の著書『経営者が身につけたい「人を活かす経営の新常識」』にちなんだ連載・第12回が掲載されました。記事のタイトルは 『年功序列を見直して、年俸1000万円の新卒採用はうまくいかない』です。記事はこちらからご覧いただけます。▶THE OWNERのページに飛びます


2022年

4月

25日

【2022/4/25】通信文化新報にて、前川の記事が掲載されました

便局、郵政事業の情報を発信する「通信文化新報」にて、前川の連載『「人が育つ現場」考』が掲載されました。68回目の今回の記事は「人事は自分で決める時代がやってくる!?」です。企業のダイバーシティの進展からワークライフバランス施策への関心が高まる中、働く個人を尊重することが企業選択の重要要件となっています。また働く個人も自ら想像力を働かせて様々な選択肢を考え自分の意志とチャレンジによってキャリアを切り拓いていくことが求められています。この会社と個人が対等な時代の幕開けともいえる中、どのように働いていけばよいか、前川の視点でひも解いています。


2022年

4月

24日

【2022/4/22】J-CASTにて前川の連載記事の個別コーナーが新しくなりました。

「J-CASTニュース」会社ウォッチにて、前川の連載記事の個別コーナーが『前川孝雄の「上司力®」トレーニング~ ケーススタディで考える現場マネジメントのコツ』に変更されました。本コーナーでは、これまで掲載された前川の連載記事読むことができます。▶J-CASTのページに飛びます


2022年

4月

24日

【2022/4/22】J-CASTにて前川の連載記事が掲載されました

「J-CASTニュース」会社ウォッチにて、前川の連載記事「前川孝雄の『上司力®』トレーニング~ケーススタディで考える現場マネジメントのコツ」・第1回が掲載されました。本連載は、現場で起こるさまざまなケースを取り上げながら、「上司力を鍛える」テクニック、スキルについて解説していきます。今回の記事は「困りものの「指示待ち部下」...どう仕事を与えればいい?【上司力を鍛えるケーススタディ CASE 1】」です。記事はこちらからご覧いただけます。▶J-CASTのページに飛びます


2022年

4月

24日

【2022/4/22】THE OWNERにて、前川の記事が掲載されました

「THE OWNER」にて、前川の著書『経営者が身につけたい「人を活かす経営の新常識」』にちなんだ連載・第11回が掲載されました。記事のタイトルは 『業績を上げていた現場管理職のパワハラ問題に、経営者はどう対応すべきか?』です。記事はこちらからご覧いただけます。▶THE OWNERのページに飛びます


2022年

4月

18日

【2022/4/18】通信文化新報にて、前川の記事が掲載されました

郵便局、郵政事業の情報を発信する「通信文化新報」にて、前川の連載『現場リーダーのための「上司力」養成講座《PART2》』の第7回が発行紙に掲載されました。今回のテーマは、「上司が率先して部下とのコミュニケーション密度を高めよう」です。詳細は、通信文化新報様HPにてご覧いただけます。 ▶「現場リーダーのための「上司力」養成講座《PART2》(全12回)


2022年

4月

15日

【2022/4/15】現代ビジネスにて、前川の記事が掲載されました

「現代ビジネス」にて、前川の記事が掲載されました。記事のタイトルは『「叱られたことのない」新入社員が急増中…「ぬるま湯企業」が日本をダメにする』です。記事はこちらからご覧いただけます。▶現代ビジネスのページに飛びます


2022年

4月

15日

【2022/4/14】日刊SPA!にて、前川がコメントした記事が掲載されました

「日刊SPA!」にて、前川がコメントした記事が掲載されました。記事のタイトルは、「会社員の中年500人が選んだ「デキる男」の特徴。“出世”や“知識”よりも大事なことは…」です。記事はこちらからご覧いただけます。▶日刊SPA!のページに飛びます


2022年

4月

11日

【2022/4/11】通信文化新報にて、前川の記事が掲載されました

便局、郵政事業の情報を発信する「通信文化新報」にて、前川の連載『「人が育つ現場」考』が掲載されました。67回目の今回の記事は「今年もやってきた。新入社員を大切に育てるために」です。就業意識が大きく変わってきているZ世代の新入社員にとって、毎日の仕事が社会のため人のためになっているとの手応えが得られ自分の成長と自己実現に結びついていると実感できることが鍵。まずは仕事を任せる際にその目的や意義をわかりやすく伝えていくことが大切である、と前川は述べています。


2022年

4月

11日

【2022/4/11】通信文化新報にて、管理者マネジメント研修レポートの記事が掲載されました

郵便局、郵政事業の情報を発信する「通信文化新報」にて、管理者マネジメント研修レポートの記事が掲載されました。東北支社様では、リモートで400名以上の局長向けの管理者マネジメント研修(講師:3/9 エグゼクティブコンサルタント田岡)、信越支社様では、局長、部長昇任予定者を対象とした「部下を育て活かすトップの上司力研修」(講師:3/8 エグゼクティブコンサルタント田岡、3/10 代表前川)、南関東支社様では、局長昇任予定者を対象とした「トップの上司力研修」(講師:3/15 代表前川)が開催されました。


2022年

3月

31日

【2022/3/31】ハルメクWebにて、前川の記事が掲載されました

「ハルメクWeb」にて、前川の記事が掲載されました。記事のタイトルは「「定年前を見据えて仕事を辞めるのは、得策ではない?転職で悩む50代正社員女性のためのキャリア戦略」です。記事はこちらからご覧いただけます▶ハルメクWebのページに飛びます


2022年

3月

31日

【2022/3/30】マイナビニュースにて、前川の記事が掲載されました

「マイナビニュース」にて、前川の連載記事「ニューノーマル時代の『上司力』」・第24回が掲載されました。今回は「「パーパス経営」とは? すべての現場上司が自分の言葉で語れることが大切」です。記事はこちらからご覧いただけます▶マイナビニュースのページに飛びます


2022年

3月

31日

【2022/3/27】日経電子版にて、前川の書籍を紹介する記事が掲載されました

「日経電子版」にて、前川の著書「50歳からの人生が変わる痛快!学び戦略」を紹介する記事が掲載されました。記事のタイトルは「資本主義の変異・東大生の株本…今読むべきお金の本今読むべきお金の本(7)」です。記事はこちらからご覧いただけます。▶日経電子版のページに飛びます


2022年

3月

31日

【2022/3/25】電気新聞にて、前川の著書の書評が掲載されました

3/25発売の「電気新聞」にて、経済アナリスト森永卓郎さんによる前川の著書「50歳からの人生が変わる痛快!学び戦略」の書評が掲載されました。記事のタイトルは「現実知って選ぶ「幸せな仕事」」です。「著者の最も重要なメッセージは、実際に学んでみてこの仕事は好きではない、向いていないと感じたら次へ行けばよいというアドバイス。職業人生に悩む中高年にとって最良の人生のガイドブックである」との書評をいただきました。


2022年

3月

24日

【2022/3/24】ダイヤモンドオンラインにて、前川の記事が掲載されました

「ダイヤモンドオンライン」にて、前川の記事が掲載されました。記事のタイトルは「中高年上司が今すぐ捨てるべき「10の固定観念」、厄介な成功体験の壁を超えるには?」です。記事はこちらからご覧いただけます。▶ダイヤモンドオンラインのページに飛びます


2022年

3月

24日

【2022/3/23】日刊SPA!にて、前川がコメントした記事が掲載されました

「日刊SPA!」にて、前川がコメントした記事が掲載されました。記事のタイトルは、「早期退職への応募を迫られたとき、どう立ち回るべき? 現在の年収=市場価値ではない心の準備も」です。記事はこちらからご覧いただけます。▶日刊SPA!のページに飛びます


2022年

3月

24日

【2022/3/21】通信文化新報にて、女性活躍交流研修レポート記事が掲載されました

郵便局、郵政事業の情報を発信する「通信文化新報」にて、女性活躍交流研修のレポート記事が掲載されました。昨年10月19日にキックオフミーティングが行われた日本郵便様とアフラック生命保険様の「JP&Aflacキャリア交流研修2021」を受け、2月24日に開催されたリモート形式でのフォローアップ研修にて、前川が「女性がリーダーを目指すということ」をテーマに女性の活躍について歴史と現在、リーダーを目指す心構えについて基調講演を行いました。


2022年

3月

22日

【2022/3/21】通信文化新報にて、前川の記事が掲載されました

便局、郵政事業の情報を発信する「通信文化新報」にて、前川の連載『「人が育つ現場」考』が掲載されました。66回目の今回の記事は「コロナ禍3年目の春。現状維持ではなく、変化に挑む勇気を持とう」です。コロナによる社会・経済への影響がなおも続いているが、長期化する危機にいかにして企業や人のレジリエンスを高め変化対応を図るかという視点に立ち根本的な支援策を見直すべき時期であり、私たち一人ひとりも現状維持の保障頼みに傾倒するのではなく、変化に向き合い挑戦する勇気を持ちたい、と前川は述べています。


2022年

3月

22日

【2022/3/20】J-CASTにて前川の連載記事が掲載されました

「J-CASTニュース」会社ウォッチにて、前川の連載「前川孝雄の『上司力トレーニング』」・26回目が掲載されました。本連載は、リモートワーク下で求められる上司の心得とスキルを詳しく述べることを通して、遠隔でもリアルでも普遍的に通用する「本物の上司力」を発揮する具体的な方法を解説しています。今回の記事は「【上司力を鍛える】リモートならではのチームワークの作り方! メンバー間の「コミュニケーション」促すテクニックとは《後編》」です。記事はこちらからご覧いただけます。▶J-CASTのページに飛びます


2022年

3月

22日

【2022/3/19】J-CASTにて前川の連載記事が掲載されました

「J-CASTニュース」会社ウォッチにて、前川の連載「前川孝雄の『上司力トレーニング』」・25回目が掲載されました。本連載は、リモートワーク下で求められる上司の心得とスキルを詳しく述べることを通して、遠隔でもリアルでも普遍的に通用する「本物の上司力」を発揮する具体的な方法を解説しています。今回の記事は「【上司力を鍛える】リモートならではのチームワークの作り方! ポイントは「遠隔での仲間化」《前編》」です。記事はこちらからご覧いただけます。▶J-CASTのページに飛びます


2022年

3月

22日

【2022/3/16】マイナビニュースにて、前川の記事が掲載されました

「マイナビニュース」にて、前川の連載記事「ニューノーマル時代の『上司力』」・第23回が掲載されました。今回は「もし「45歳定年」だったらあなたはどう働く? 部下をどう育てる?」です。記事はこちらからご覧いただけます▶マイナビニュースのページに飛びます


2022年

3月

16日

【2022/3/15】現代ビジネスにて、前川の記事が掲載されました

「現代ビジネス」にて、前川の記事が掲載されました。記事のタイトルは『激変のビジネス環境で「活躍できる課長」「活躍できない課長」の大きな違い』です。記事はこちらからご覧いただけます。▶現代ビジネスのページに飛びます


2022年

3月

16日

【2022/3/14】通信文化新報にて、前川の記事が掲載されました

郵便局、郵政事業の情報を発信する「通信文化新報」にて、前川の連載『現場リーダーのための「上司力」養成講座《PART2》』の第6回が発行紙に掲載されました。今回のテーマは、「部下が積極的に提案できる職場をつくろう」です。詳細は、通信文化新報様HPにてご覧いただけます。 ▶「現場リーダーのための「上司力」養成講座《PART2》(全12回)


2022年

3月

16日

【2022/3/13】マイベストプロ様にて前川の著書の書評が掲載されました

マイベストプロ様のサイトにて、前川の著書「50歳からの逆転キャリア戦略」の書評が掲載されました。記事のタイトルは『しあわせライフシフト~中高年のための生き方名言531 50歳からの逆転キャリア戦略 前川孝雄(FeelWorks代表/青山学院大学兼任講師)の言葉-「定年=リタイア」ではない時代の一番いい働き方、辞め方-』です。記事はこちらからご覧いただけます。▶マイベストプロ様のサイトに飛びます。


2022年

3月

07日

【2022/3/7】通信文化新報にて、前川の記事が掲載されました

便局、郵政事業の情報を発信する「通信文化新報」にて、前川の連載『「人が育つ現場」考』が掲載されました。65回目の今回の記事は「もっとも大切にしたい仕事・業務は何ですか?」です。様々な業界でAIやロボティクスによる業務の自動化やDXによる業務改革が進む中、人が行うからこそ価値が発揮される仕事との仕分けが求められています。第一線で働く一人ひとりが自らマーケティング・センサーとしての役割を果たしながら上司、支社や本社とよきコミュニケーションを交わし合い、常に最も大切にしたい仕事は何かを追求し続ける取り組みが求められている、と前川は述べています。


2022年

3月

06日

【2022/3/5】月刊人事マネジメントにて、前川の記事が掲載されました

「月刊人事マネジメント 3月号」にて、前川の記事が15ページにわたる大特集として掲載されました。記事のタイトルは「リスキリングの展開~ミドル社員の学び直しを積極支援する方法論」です。内容が気になる方はぜひお手に取ってご覧ください。▶「月刊人事マネジメント のページに飛びます


2022年

3月

06日

【2022/3/3】新刊JP様にて前川の著書の書評が掲載されました

だれかに話したくなる本の話 新刊JP 様のサイトにて、前川の著書「50歳からの幸せな独立戦略」の書評が掲載されました。「50歳からどのような働き方をすれば、充実した人生を送れるのか。そして、そのためには今からどういう準備をして、どんなことをできるようになっていればいいのか。「FA独立」について書いた本書は、来たるべき50代に向けて「今何をすべきか」を考える参考書になってくれる。」との書評をいただきました。


2022年

3月

02日

【2022/3/2】マイナビニュースにて、前川の記事が掲載されました

「マイナビニュース」にて、前川の連載記事「ニューノーマル時代の『上司力』」・第22回が掲載されました。今回は「キャリア自律を促し、40〜50代からは会社と対等に働けるプロへ」です。記事はこちらからご覧いただけます▶マイナビニュースのページに飛びます


2022年

3月

02日

【2022/3/2】地方紙にて講師養成講座の様子と前川のインタビュー記事が掲載されました

共同通信社様取材の株式会社FeelWorksグループ・株式会社働きがい創造研究所「働きがいを育む講師養成講座」の様子と前川のインタビューをもとにした記事が地方紙に掲載されました。記事のタイトルは『中高年に「学び直し」人気』です。※下記5紙など最大11紙に掲載(千葉日報(千葉県の地方紙)2.28/伊勢新聞(三重)2.25/山口新聞(山口)2.28/高知新聞(高知)2.28/長崎新聞(長崎)2.28)


2022年

3月

02日

【2022/3/1】財界にて、前川の記事が掲載されました

「財界」2022.3.9号に前川の著書「50歳からの人生が変わる痛快!学び戦略」のブックレビューを寄稿した記事が掲載されました。記事のタイトルは「50歳からのキャリアを幸せにする学びとは」です。内容が気になる方はぜひお手に取ってご覧ください。


2022年

2月

28日

【2022/2/28】通信文化新報にて、前川の記事が掲載されました

便局、郵政事業の情報を発信する「通信文化新報」にて、前川の連載『「人が育つ現場」考』が掲載されました。64回目の今回の記事は「青年とは、未来が胸中にある人である」です。2月に前川が基調講演を行った「第2回シニアビジネスグランプリ」。東京都が55歳以上の都内での独立起業を促進するため10名のファイナリストがプレゼンしグランプリが決定しました。皆さんの熱のこもったプレゼンから「儲けは後から。経験からの問題意識をお役立ちに」という思いが根底にあり、そして人は何歳になっても未来への夢や希望を持ち続けそれに向かって活動する限り輝き続けると感じられた、と前川は述べています。


2022年

2月

25日

【2022/2/27】文化放送に前川が生出演しました

2/27(日)14:05~14:35まで、文化放送ニュース&スポーツプログラム「シャングリラ」に前川が生出演しました。「シャングリラ」は日々伝えられるニュースや感動を与えてくれるスポーツからシャングリラ=理想郷へのヒントを探るニュース&スポーツプログラム。パーソナリティは柴田阿弥さん(元SKE48、セントフォース所属)です。


2022年

2月

25日

【2022/2/25】日経xwomanにて前川のインタビュー記事が掲載されました

「日経xwoman」にて、前川のインタビュー記事が掲載されました。記事のタイトルは『「自律的人材を育てられる上司の条件と具体的3ステップ」キャリア形成の常識は激変 現代の人材育成の具体策とは』です。記事はこちらからご覧いただけます。▶日経xwomanのページに飛びます。


2022年

2月

24日

【2022/2/23】THE OWNERにて、前川の記事が掲載されました

「THE OWNER」にて、前川の著書『経営者が身につけたい「人を活かす経営の新常識」』にちなんだ連載・第10回が掲載されました。記事のタイトルは 『バトンリレーで次世代につなぎたい、当事者意識とリーダーシップ』です。記事はこちらからご覧いただけます。▶THE OWNERのページに飛びます


2022年

2月

21日

【2022/2/21】ITmediaエグゼクティブでのオンライン講演の記事が掲載されました。

ライブ配信で開催されているITmedia エグゼクティブ勉強会での前川の講演の記事が掲載されました。記事のタイトルは「終身雇用の保証より、どれだけ変化しても活躍できる人材の育成が人を活かす経営の新常識」。これまでに手掛けた大手企業の人材育成支援の経験やノウハウ、『人を活かす経営の新常識』などこれまでに発行した35冊の書籍に基づいて、『終身雇用は人を大切にしているのか?「人を活かす経営の新常識」』をテーマに講演しました。記事はこちらからご覧いただけます。▶ITmediaエグゼクティブのページに飛びます 


2022年

2月

21日

【2022/2/21】通信文化新報にて、前川の記事が掲載されました

郵便局、郵政事業の情報を発信する「通信文化新報」にて、前川の連載『現場リーダーのための「上司力」養成講座《PART2》』の第5回が発行紙に掲載されました。今回のテーマは、「部下が育つ叱り方・褒め方を身に着けよう」です。詳細は、通信文化新報様HPにてご覧いただけます。 ▶「現場リーダーのための「上司力」養成講座《PART2》(全12回)


2022年

2月

18日

【2022/2/21】BS-TBSに前川が生出演しました

BS-TBSにて2/21(月)19:30~放送の「報道1930」に、前川がゲストとして生出演しました。「日本の雇用は変わるのか、転職時代は来るのか、賃上げと経済成長を生む人材流動化とは」というテーマで、他ゲストの方々と議論を深めました。放送内容はこちらからご覧いただけます。▶BS-TBS「報道1930」番組内容配信ページに飛びます


2022年

2月

16日

【2022/2/16】マイナビニュースにて、前川の記事が掲載されました

「マイナビニュース」にて、前川の連載記事「ニューノーマル時代の『上司力』」・第21回が掲載されました。今回は「部下の異見に耳を傾けてこそ、組織改革は実現する」です。記事はこちらからご覧いただけます▶マイナビニュースのページに飛びます


2022年

2月

16日

【2022/2/15】週刊SPA!にて、前川がコメントした記事が掲載されました

2/15発売の「週刊SPA! 2/22・3/1合併号『首切りの新基準』」にて、会社に棄てられた人がどう立ち回るべきか、前川がコメントした記事が掲載されました。内容が気になる方はぜひお手に取ってご覧ください。


2022年

2月

16日

【2022/2/15】THE OWNERにて、前川の記事が掲載されました

「THE OWNER」にて、前川の著書『経営者が身につけたい「人を活かす経営の新常識」』にちなんだ連載・第9回が掲載されました。記事のタイトルは『上場企業は、本当に“社会の公器”たれるのか』です。記事はこちらからご覧いただけます。▶THE OWNERのページに飛びます


2022年

2月

14日

【2022/2/14】通信文化新報にて、前川の記事が掲載されました

郵便局、郵政事業の情報を発信する「通信文化新報」にて、日本郵便株式会社東京支社様での「人を活かす組織と研修のあり方とは」〜コロナ禍の郵便局研修を考える~と題した座談会の記事が掲載されました。コロナ禍で集合研修が実施できなくなるなど大きな影響を受ける中、リモートでの実施が主体となるなどの課題を抱えています。人を活かす組織と研修のあり方など、今後の研修のあり方について様々な意見交換が行われました。


2022年

2月

14日

【2022/2/13】J-CASTにて前川の連載記事が掲載されました

「J-CASTニュース」会社ウォッチにて、前川の連載「前川孝雄の『上司力トレーニング』」・24回目が掲載されました。本連載は、リモートワーク下で求められる上司の心得とスキルを詳しく述べることを通して、遠隔でもリアルでも普遍的に通用する「本物の上司力」を発揮する具体的な方法を解説しています。今回の記事は「【上司力を鍛える】使いこなせなければ、いまや部下育成もチーム作りもできない「ITツールの習熟化」《後編》」です。記事はこちらからご覧いただけます。▶J-CASTのページに飛びます


2022年

2月

14日

【2022/2/12】J-CASTにて前川の連載記事が掲載されました

「J-CASTニュース」会社ウォッチにて、前川の連載「前川孝雄の『上司力トレーニング』」・23回目が掲載されました。本連載は、リモートワーク下で求められる上司の心得とスキルを詳しく述べることを通して、遠隔でもリアルでも普遍的に通用する「本物の上司力」を発揮する具体的な方法を解説しています。今回の記事は「【上司力を鍛える】使いこなせなければ、いまや部下育成もチーム作りもできない「ITツールの習熟化」《前編》」です。記事はこちらからご覧いただけます。▶J-CASTのページに飛びます


2022年

2月

14日

【2022/2/12】現代ビジネスにて、前川の記事が掲載されました

「現代ビジネス」にて、「就活生たちの「会社選び」が激変中…彼らが「安定」よりも重視し始めた“意外なこと”」と題した前川の記事が掲載されました。記事はこちらからご覧いただけます。▶現代ビジネスのページに飛びます


2022年

2月

07日

【2022/2/7】通信文化新報にて、前川の記事が掲載されました

郵便局、郵政事業の情報を発信する「通信文化新報」にて、前川の連載『「人が育つ現場」考』が掲載されました。63回目の今回の記事は「若者を育てるために、上司がマネジメント力向上の前にすべきこと」です。若者を育てるために上司はマネジメントのテクニック向上の前に、自らの未来にワクワクした希望を見出だし、魅力ある生き様を見せることが大切である。そうすることで自ずと後進たちは啓発され、今の職場にもキャリアにも希望が見いだせるのでは、と前川は述べています。


2022年

2月

07日

【2022/2/6】Business Journalにて、前川の記事が掲載されました

「Business Journal」にて、前川の記事が掲載されました。記事のタイトルは「将来不安があるのに学ばない50代…リスキリングする上司ほど部下に好かれる?」です。記事はこちらからご覧いただけます▶Business Journalのページに飛びます


2022年

2月

04日

【2022/2/4】Business Journalにて、前川の記事が掲載されました

「Business Journal」にて、前川の記事が掲載されました。記事のタイトルは「真面目な上司ほど嫌われる?成果を上げられない管理職が陥る“5つの落とし穴”」です。記事はこちらからご覧いただけます▶Business Journalのページに飛びます


2022年

2月

03日

【2022/2/3】マイナビニュースにて、前川の記事が掲載されました

「マイナビニュース」にて、前川の連載記事「ニューノーマル時代の『上司力』」・第20回が掲載されました。今回は「組織にクソどうでもいい「ブルシット・ジョブ」をはびこらせないために」です。記事はこちらからご覧いただけます▶マイナビニュースのページに飛びます


2022年

2月

03日

【2022/2/1】日刊ゲンダイにて前川の短期連載がスタートしました

2/1発行の日刊ゲンダイ2/2号から7日連続で、前川の最新著書『50歳からの人生が変わる痛快!「学び」戦略』にちなんだ連載がスタートしました。記事のタイトルは「50歳からやりたいことを見つける!」です。内容が気になる方はぜひお手に取ってご覧ください。日刊ゲンダイDIGITALでもご覧いただけます。▶日刊ゲンダイDIGITALのページに飛びます。


2022年

1月

31日

【2022/1/31】月刊『先端教育』にて前川のインタビュー記事が掲載されました

「月刊『先端教育』2022年3月号」の特集「リスキルとリカレント」」にて、前川のインタビュー記事が掲載されました。記事のタイトルは「ミドル・シニア世代の学び直し 蓄積した経験と興味・関心に沿った学びで時代に適応するキャリアを構築する」です。内容が気になる方は是非お手に取ってご覧ください。


2022年

1月

31日

【2022/1/31】通信文化新報にて、前川の記事が掲載されました

郵便局、郵政事業の情報を発信する「通信文化新報」にて、前川の連載『「人が育つ現場」考』が掲載されました。62回目の今回の記事は「職場と職場以外のつながりを作って自分を守ろう」です。長引くコロナ禍で40代~50代の孤独感が深刻化しています。社会とのつながりの有無は死活問題にも通じるため、職場内外のよりよいつながりを大切にすることは、部下を守ることのみならず、人生100年時代を生き抜く自分自身をも守ることである、と前川は述べています。


2022年

1月

31日

【2022/1/31】ITmediaエグゼクティブにて、前川の記事が掲載されました。

「ITmediaエグゼクティブ」にて、前川の短期集中連載『人生100年時代を切り拓く! ミドルのための「学び」戦略』がスタートしました。第3回の記事タイトルは『自分に合った学びテーマを見つける6つの方法』です。記事はこちらからご覧いただけます。▶ITmediaエグゼクティブのページに飛びます 


2022年

1月

24日

【2022/1/26】J-WAVEに前川が出演しました

1月毎週水曜日10時55分頃〜11時5分 J-WAVE『SAWAI SEIYAKU SOUND CLINIC あなたの仕事の効率をアップさせる診療科「ビジネススキル・デパートメント」』 に前川が出演しました。1/26最終回のテーマは『自分の経験値を体系化し、客観評価に変えよう!』です。バックナンバーはこちらをご覧ください。▶第1週 1/5『学ぶことでやりたいことを見つけよう!』  ▶第2週 1/12『自己分析で本当の自分を見つけよう!』 ▶第3週 1/19『参加型の学びでスキルアップ!』


2022年

1月

24日

【2022/1/24】TOKYO FMに前川が出演しました

1/24(月)から4夜連続で19時52分~20時までの8分間、TOKYO FM「未来授業」に前川が一人語りで出演しました。担当テーマは、『50歳からの学びで自分を知る方法』です。やりたいことが見つからない? 本当にやりたいことは、学べば見えてくる! これからの人生に夢と希望がふくらむ、新たな「学びのススメ」。詳細はこちらをご覧ください。▶TOKYO FM「未来授業」のページに飛びます


2022年

1月

24日

【2022/1/24】通信文化新報にて、前川の記事が掲載されました

郵便局、郵政事業の情報を発信する「通信文化新報」にて、前川の新連載『現場リーダーのための「上司力」養成講座《PART2》』の第4回が発行紙に掲載されました。今回のテーマは、「経営理念とメンバーの思いを共振させる」です。詳細は、通信文化新報様HPにてご覧いただけます。 ▶「現場リーダーのための「上司力」養成講座《PART2》(全12回)


2022年

1月

21日

【2022/1/21】日経マネーにて、前川がコメントした記事が掲載されました

1/21発売の「日経マネー」3月号にて、特集『スキルを生かして稼ぎ力アップ!「今儲かる副業&使える資格」』のコラムのまとめに、前川がコメントした記事が掲載されました。内容が気になる方はぜひお手に取ってご覧ください。


2022年

1月

20日

【2022/1/19】講談社の女性向けWEBマガジン「ミモレ」にて、前川の記事が掲載されました

「講談社の女性向けWEBマガジン「mi-mollet(ミモレ)」にて、前川の著書『50歳からの人生が変わる痛快! 「学び」戦略』にちなんだ記事が掲載されました。記事のタイトルは「自分らしいセカンドキャリアの見つけ方。自己分析より先にしておくべきこととは?」です。記事はこちらからご覧いただけます▶mi-mollet(ミモレ)のページに飛びます


2022年

1月

20日

【2022/1/19】マイナビニュースにて、前川の記事が掲載されました

「マイナビニュース」にて、前川の連載記事「ニューノーマル時代の『上司力』」・第19回が掲載されました。今回は「上司は「どんな仕事をしたいか」の前に「どんな生き方をしたいか」を問おう」です。記事はこちらからご覧いただけます▶マイナビニュースのページに飛びます


2022年

1月

18日

【2022/1/18】ダイヤモンドオンラインにて、前川の記事が掲載されました

「ダイヤモンドオンライン」にて、前川の著書『50歳からの人生が変わる痛快! 「学び」戦略』にちなんだ記事が掲載されました。記事のタイトルは「お荷物な中高年社員が「時代のせいだ」と被害者意識を持つ前にやるべきこと」です。記事はこちらからご覧いただけます。▶ダイヤモンドオンラインのページに飛びます


2022年

1月

17日

【2022/1/17】通信文化新報にて、前川の記事が掲載されました

郵便局、郵政事業の情報を発信する「通信文化新報」にて、前川の連載『「人が育つ現場」考』が掲載されました。61回目の今回の記事は「年頭に考えたい。自局のパーパスとは?」です。欧米を中心に多くの企業が自社のパーパス(目的、存在意義)の明確化とパーパスに沿った経営をいかに進めるべきか注力し始めています。またこの世界的な潮流から日本でもパーパス経営への関心が高まっています。経営者のみならず、いかに現場で働くリーダーすべてが自局やチームのパーパスは何かを問い直し、自身のマネジメントに活かしていけばよいかを、前川の視点でひも解いています。


2022年

1月

17日

【2022/1/17】ITmediaエグゼクティブにて、前川の記事が掲載されました。

「ITmediaエグゼクティブ」にて、前川の短期集中連載『人生100年時代を切り拓く! ミドルのための「学び」戦略』がスタートしました。第2回の記事タイトルは『学び直しを楽しむ極意』です。記事はこちらからご覧いただけます。▶ITmediaエグゼクティブのページに飛びます 


2022年

1月

17日

【2022/1/16】現代ビジネスにて、前川の記事が掲載されました

「現代ビジネス」にて、「週休3日企業が増加中、中高年会社員が「増えた休み」で絶対にやったほうがいいこと」と題した前川の記事が掲載されました。記事はこちらからご覧いただけます。▶現代ビジネスのページに飛びます


2022年

1月

17日

【2022/1/16】J-CASTて前川の連載記事が掲載されました

「J-CASTニュース」会社ウォッチにて、前川の連載「前川孝雄の『上司力トレーニング』」・22回目が掲載されました。本連載は、リモートワーク下で求められる上司の心得とスキルを詳しく述べることを通して、遠隔でもリアルでも普遍的に通用する「本物の上司力」を発揮する具体的な方法を解説しています。今回の記事は「傾聴力がジビアに問われるオンラインのマネジメント 「反応の意識化」《後編》」です。記事はこちらからご覧いただけます。▶J-CASTのページに飛びます


2022年

1月

17日

【2022/1/15】J-CASTにて前川の連載記事が掲載されました

「J-CASTニュース」会社ウォッチにて、前川の連載「前川孝雄の『上司力トレーニング』」・21回目が掲載されました。本連載は、リモートワーク下で求められる上司の心得とスキルを詳しく述べることを通して、遠隔でもリアルでも普遍的に通用する「本物の上司力」を発揮する具体的な方法を解説しています。今回の記事は「傾聴力がジビアに問われるオンラインのマネジメント 「反応の意識化」《前編》」です。記事はこちらからご覧いただけます。▶J-CASTのページに飛びます


2022年

1月

11日

【2022/1/11】THE OWNERにて、前川の記事が掲載されました

「THE OWNER」にて、前川の著書『経営者が身につけたい「人を活かす経営の新常識」』にちなんだ連載・第8回が掲載されました。記事のタイトルは 『ビジネスを手段として、社会善を生み出す仕事を創造しよう』です。記事はこちらからご覧いただけます。▶THE OWNERのページに飛びます


2022年

1月

11日

【2022/1/10】【本ナビ】本のソムリエの一日一冊書評様にて、前川の著書が紹介されました

本のソムリエおすすめ本を紹介する書評サイト【本ナビ】本のソムリエの一日一冊書評 様にて、前川の著書『50歳からの人生が変わる痛快!「学び」戦略』が紹介されました。ライフワークである「やりたいこと」はすでに自分の中にあるのです(p82)・アウトプット学習はインプット学習よりはるかに手応えがあり、おもしろい(p80)など、著書の中で共感された文章や「定年後を考えるにはよいきっかけになる一冊だと思いました」とのご感想をいただきました。


2022年

1月

07日

【2022/1/7】三井住友海上火災保険様の顧客向けレターにて、前川の記事が掲載されました。

三井住友海上火災保険様の顧客向けレター「1月のかわら版」にて、前川の監修した記事が掲載されました。記事のタイトルは「今年は挑戦してみたい!「学び直し」の始め方」です。人生100年時代、70歳まで働く社会になるともいわれる昨今、ビジネスでのステップアップが期待できる社会人の「学び直し」が注目されており、学び直しのメリットは「本当にやりたいこと」や「働きがい」を見つける手段にもなる。学び直しを始めるには、まず「仕事人生の主導権は会社ではなく自分自身で握る」という意識を持つことが大切である、と前川は述べています。


2022年

1月

05日

【2022/1/5】ITmediaエグゼクティブにて、前川の記事が掲載されました。

「ITmediaエグゼクティブ」にて、前川の短期集中連載『人生100年時代を切り拓く! ミドルのための「学び」戦略』がスタートしました。第1回の記事タイトルは『なぜ今「学び」が求められているのか』です。記事はこちらからご覧いただけます。▶ITmediaエグゼクティブのページに飛びます 


2022年

1月

05日

【2022/1/5】マイナビニュースにて、前川の記事が掲載されました

「マイナビニュース」にて、前川の連載記事「ニューノーマル時代の『上司力』」・第18回が掲載されました。今回は「女性活躍推進は仕切り直しへ - 低迷する業績の改革とセットで考えよう」です。記事はこちらからご覧いただけます▶マイナビニュースのページに飛びます


2022年

1月

05日

【2022/1/4】週刊SPA!にて、前川がコメントした記事が掲載されました

1/4発売の「週刊SPA! 1/11・18合併号『勝ち組中年の肖像』」にて、40~50代の男性500人を対象としたアンケートに対する前川の考察コメントが掲載されました。内容が気になる方はぜひお手に取ってご覧ください。


2022年

1月

05日

【2022/1/4】THE OWNERにて、前川の記事が掲載されました

「THE OWNER」にて、前川の著書『経営者が身につけたい「人を活かす経営の新常識」』にちなんだ連載・第7回が掲載されました。記事のタイトルは 『AI、DXの潮流に振り回されず、自社がなすべき社会貢献を定義し直そう』です。記事はこちらからご覧になれます。▶THE OWNERのページに飛びます


2021年

12月

27日

【2021/12/24】THE OWNERにて、前川の記事が掲載されました

「THE OWNER」にて、前川の著書『経営者が身につけたい「人を活かす経営の新常識」』にちなんだ連載・第6回が掲載されました。記事のタイトルは 『コロナ禍で深刻化! 大切な社員を孤立させない経営が求められている』です。記事はこちらからご覧になれます。▶THE OWNERのページに飛びます


2021年

12月

23日

【2021/12/22】マイナビニュースにて、前川の記事が掲載されました

「マイナビニュース」にて、前川の連載記事「ニューノーマル時代の『上司力』」・第17回が掲載されました。今回は「「パワハラのグレーゾーン」への悩みを乗り越え職場ぐるみのルールづくりを」です。記事はこちらからご覧いただけます▶マイナビニュースのページに飛びます


2021年

12月

22日

【2021/12/22】THE OWNERにて、前川の記事が掲載されました

「THE OWNER」にて、前川の著書『経営者が身につけたい「人を活かす経営の新常識」』にちなんだ連載・第5回が掲載されました。記事のタイトルは 『社員に求めたい、ウィズコロナ時代を生き延びる力とは?!』です。記事はこちらからご覧になれます。▶THE OWNERのページに飛びます


2021年

12月

21日

【2021/12/21】ニッポン放送「垣花正 あなたとハッピー!」に前川が生出演しました

12/21(火)朝8時~9時15分頃まで、ニッポン放送「垣花正 あなたとハッピー!」に前川が生出演しました。テーマは、新刊『50歳からの人生が変わる痛快! 「学び」戦略』に合わせて、<70歳まで働く時代に不可欠、学び直しのススメ!>。詳細はこちらをご覧ください。

▶ニッポン放送「あなたとハッピー!」 ▶Twitter ニッポン放送「あなたとハッピー!」


2021年

12月

21日

【2021/12/21】J-CASTにて前川の連載記事が掲載されました

「J-CASTニュース」会社ウォッチにて、前川の連載「前川孝雄の『上司力トレーニング』」・20回目が掲載されました。本連載は、リモートワーク下で求められる上司の心得とスキルを詳しく述べることを通して、遠隔でもリアルでも普遍的に通用する「本物の上司力」を発揮する具体的な方法を解説しています。今回の記事は「面談シートを活用して部下の自律的な働き方を促す「仕事の具体化」〈後編〉」です。記事はこちらからご覧いただけます。▶J-CASTのページに飛びます


2021年

12月

21日

【2021/12/20】J-CASTにて前川の連載記事が掲載されました

「J-CASTニュース」会社ウォッチにて、前川の連載「前川孝雄の『上司力トレーニング』」・19回目が掲載されました。本連載は、リモートワーク下で求められる上司の心得とスキルを詳しく述べることを通して、遠隔でもリアルでも普遍的に通用する「本物の上司力」を発揮する具体的な方法を解説しています。今回の記事は「面談シートを活用して部下の自律的な働き方を促す「仕事の具体化」〈前編〉です。記事はこちらからご覧いただけます。▶J-CASTのページに飛びます


2021年

12月

20日

【2021/12/20】通信文化新報にて、前川の著書の書評が掲載されました

郵便局、郵政事業の情報を発信する「通信文化新報」にて、通信文化新報 代表取締役社長 富澤敦 様の「前川の著書『人を活かす経営の新常識』書評」を掲載していただきました。内容はこちらでご覧いただけます。▶出版事業ページに飛びます 


2021年

12月

20日

【2021/12/20】通信文化新報にて、前川の記事が掲載されました

郵便局、郵政事業の情報を発信する「通信文化新報」にて、前川の連載『「人が育つ現場」考』が掲載されました。60回目の今回の記事は「1年の計を考える年末年始。キャリアアップに効く本の読み方・使い方」です。年末年始は、日頃忙しくなかなか取り組めない今後のキャリアやライフワーク探求のための学びの時間をじっくり持ちたいものですが、1年の終わりに新年の抱負、さらには中期視野で自分の人生を考えるための前川のおすすめは読書。キャリアを磨くための効果的な本の読み方・使い方について前川の視点で述べています。


2021年

12月

16日

【2021/12/16】ITmediaエグゼクティブにて、前川の記事が掲載されました

「ITmediaエグゼクティブ」にて、前川の記事が掲載されました。記事のタイトルは『ビジネス著者が語る、リーダーの仕事術「リスキリング必須の時代! 学びで人生は変わる!」』です。記事はこちらからご覧いただけます。▶ITmediaエグゼクティブのページに飛びます 


2021年

12月

14日

【2021/12/14】現代ビジネスにて、前川の記事が掲載されました

「現代ビジネス」にて、「会社から独立して「うまくいく中高年会社員」「いかない中高年会社員」の“決定的な違い”」と題した前川の記事が掲載されました。長く生きるシニア層が増える人生100年時代。年金だけに頼る定年後に不安を抱える人も多くなっています。また高年齢者雇用安定法の改正で、シニア層の創業支援も企業の努力義務に加わったこともあり、定年退職後の60代に独立開業を考える人が増えていますが、目先の稼ぎだけを考えて仕事を選んでいると長く活躍し続けることは難しくなります。定年後独立してうまくいく人といかない人の違いを前川の視点で考察しています▶現代ビジネスのページに飛びます


2021年

12月

13日

【2021/12/13】通信文化新報にて、前川の記事が掲載されました

郵便局、郵政事業の情報を発信する「通信文化新報」にて、前川の新連載『現場リーダーのための「上司力」養成講座《PART2》』の第3回が発行紙に掲載されました。今回のテーマは、「部下には、「作業」ではなく「仕事」を任せよう」です。詳細は、通信文化新報様HPにてご覧いただけます。 ▶「現場リーダーのための「上司力」養成講座《PART2》(全12回)


2021年

12月

09日

【2021/12】月刊『THE21』人気企画からのベストセレクションが書籍化されました

ビジネスパーソン向け月刊誌『THE21』人気企画からのベストセレクションが書籍化。12/18に『50歳から必ずやっておくべき10のこと』が発売されました。12月号の前川のインタビュー記事を編集した『人生後半戦の可能性を見出す50代に向けた「7つの質問」』も掲載されています。内容が気になる方は、是非お手に取ってご覧ください。▶Amazonのページに飛びます。


2021年

12月

08日

【2021/12/8】マイナビニュースにて、前川の記事が掲載されました

「マイナビニュース」にて、前川の連載記事「ニューノーマル時代の『上司力』」・第16回が掲載されました。今回は「高年齢者雇用安定法改正! 「年上部下」のマネジメント力が上司の必須能力に」です。記事はこちらからご覧いただけます▶マイナビニュースのページに飛びます


2021年

12月

08日

【2021/12】HRM Magazineにて前川のインタビュー記事が掲載されました

人事担当者のためのウェブマガジンHuman Resource Management Magazineにて、前川の著書『人を活かす経営の新常識』の書評が掲載されました。記事はこちらからご覧いただけます。▶HRM Magazineのページに飛びます。


2021年

12月

06日

【2021/12/6】通信文化新報にて、前川の記事が掲載されました

郵便局、郵政事業の情報を発信する「通信文化新報」にて、前川の連載『「人が育つ現場」考』が掲載されました。59回目の今回の記事は「本当の自分を知る「深い学び」の旅へ」です。インプットにアウトプットを組み合わせ深く学び、本質的な学びを経ることで新しい自分と出会い人として成長できる。また学びは自分探しに通じ、内なる自分と出会うことでもある。本当にやりたいことであるライクワークに気づくことでその後の仕事や人生の意味や展開は大きく変わる、と前川は述べています。


2022年

5月

17日

【2022/5/17】YouTubeにて、トークライブが公開されました

YouTubeにて5/16(月)20:00~21:00に収録されたトークライブが公開されました。トークライブのタイトルは『3人が訊く、日本企業経営者と人事への3つの提言 前川孝雄さんが主張する「新しい常識で50代を活かせ」』です。コンサルタントとして活躍される3人の方々とのトークライブの模様はこちらからご覧いただけます。▶YouTubeに飛びます


2022年

5月

17日

【2022/5/17】チアジョブ登販にて、前川のコラムが掲載されました

朝日新聞グループが運営するドラッグストア向け情報サイト「チアジョブ登販」にて、前川のコラムが5/6に掲載されました。コラムのタイトルは『【店舗運営のプロに聞く】女性部下のマネジメントはどうする?店長が知っておきたい5つのポイントを解説<プロに学ぶ登録販売者のマネジメント論』です。▶チアジョブ登販のサイトに飛びます


2022年

5月

16日

【2022/5/16】通信文化新報にて、前川の記事が掲載されました

便局、郵政事業の情報を発信する「通信文化新報」にて、前川の連載『「人が育つ現場」考』が掲載されました。69回目の今回の記事は『「お金の自由」を手に入れても、仕事を続けますか?』です。ミドル自身にとって本当にやりたい仕事、ライフワークにつながる仕事に打ち込むことが、シニアエイジを見据えたWell-being(幸福)につなげられるだけでなく、活き活きとした後姿を見せることで、若者世代の将来の希望の対象となる。「お金の自由」があってもなお働き続ける意味を見出し続けることが、人生100年時代の必須課題と言える、と前川は述べています。


2022年

5月

16日

【2022/5/16】日本人材ニュースにて、前川のコメントした記事が掲載されました

「日本人材ニュース」5/10号にて、前川のコメントした記事が掲載されました。記事のタイトルは『キャリア自律へリスキリング ソニー、ダイキンに学ぶ中高年社員の活かし方』です。内容が気になる方は、是非お手に取ってご覧ください。


2022年

5月

15日

【2022/5/16】マイベストプロ様にて前川の著書の書評が掲載されました

マイベストプロ様のサイトにて、前川の著書「50歳からの○○戦略シリーズ」の書評が5/14~5/16に掲載されました。記事のタイトルは「定年を迎える人に役立つ書籍」です。記事はこちらからご覧いただけます。▶「50歳からの逆転キャリア戦略」書評 ▶「50歳からの幸せな独立戦略」書評 ▶「50歳からの人生が変わる痛快!「学び」戦略」書評


2022年

5月

13日

【2022/5/13】WEB労政時報にて、前川の記事が掲載されました

「WEB労政時報」にて、前川の連載記事『「人を活かすマネジメント」常識・非常識』・第2回が掲載されました。今回の記事のタイトルは 『リモートワークでは仕事がしづらい?』です。記事はこちらからご覧いただけます。▶WEB労政時報のページに飛びます


2022年

5月

12日

【2022/5/12】現代ビジネスにて、前川の記事が掲載されました

「現代ビジネス」にて、前川の記事が掲載されました。記事のタイトルは『会社で肩身が狭い「くすぶり中年社員」が、「大逆転」するための「超有効な最初の一歩」』です。記事はこちらからご覧いただけます。▶現代ビジネスのページに飛びます


2022年

5月

08日

【2022/5/7】THE21オンラインにて、前川の記事が掲載されました

「THE21オンライン」にて、前川の記事が掲載されました。今回の記事のタイトルは「名刺なしで付き合える知人はいる? 「50代こそ可能なキャリアアップ」の考え方」です。記事はこちらからご覧いただけます。▶THE21オンラインのページに飛びます 


2022年

5月

08日

【2022/5/5】Less is Moreにて前川のインタビュー記事が掲載されました

インフォマート様情報誌『Less is More』3号にて前川のインタビュー記事が掲載されました。記事のタイトルは「就活生の会社選びで見えてくるこれからの経営」です。就活生が企業を選ぶ基準とは。今、選ばれる組織の条件とは。人を活かす「上司力®」の第一人者である前川の視点でひも解いています。


2022年

5月

08日

【2022/5/2】人事実務にて前川のインタビュー記事が掲載されました

産労総合研究所が発行する雑誌『人事実務』5月号にて前川のインタビュー記事が掲載されました。記事のタイトルは「ミドル以降も社員が活躍できる会社づくり」です。内容が気になる方は是非お手に取ってご覧ください。


2022年

5月

08日

【2022/5/1】エルダーにて前川のインタビュー記事が掲載されました

独立行政法人 高齢・障害・求職者雇用支援機構が発行する雑誌『エルダー』5月号にて前川の巻頭インタビュー記事が掲載されました。記事のタイトルは「ミドルの主体的な”学び”をうながし、「終身キャリア自律支援」への転換を」です。内容が気になる方は是非お手に取ってご覧ください。


2022年

5月

08日

【2022/4/29】J-CASTにて前川の連載記事が掲載されました

「J-CASTニュース」会社ウォッチにて、前川の連載記事「前川孝雄の『上司力®』トレーニング~ケーススタディで考える現場マネジメントのコツ」・第2回が掲載されました。本連載は、現場で起こるさまざまなケースを取り上げながら、「上司力を鍛える」テクニック、スキルについて解説していきます。今回の記事は「仕事の進め方を細かく質問してくる「依存心の強い部下」...どう対応する?【上司力を鍛えるケーススタディ CASE 2】」です。記事はこちらからご覧いただけます。▶J-CASTのページに飛びます


2022年

4月

28日

【2022/4/28】WEB労政時報にて、前川の記事が掲載されました

「WEB労政時報」にて、前川の連載記事『「人を活かすマネジメント」常識・非常識』がスタートしました。第1回の記事のタイトルは 『一人前になるには「石の上にも三年」は必要か?』です。記事はこちらからご覧いただけます。▶WEB労政時報のページに飛びます


2022年

4月

28日

【2022/4/26】日刊SPA!にて、前川がコメントした記事が掲載されました

4/26発行の「日刊SPA!」にて、前川がコメントした記事が掲載されました。記事のタイトルは、「捨てられる会社員10の特徴。若手から声をかけられない人は危ない」です。記事はこちらからご覧いただけます。▶日刊SPA!のページに飛びます


2022年

4月

25日

【2022/4/25】THE OWNERにて、前川の記事が掲載されました

「THE OWNER」にて、前川の著書『経営者が身につけたい「人を活かす経営の新常識」』にちなんだ連載・第12回が掲載されました。記事のタイトルは 『年功序列を見直して、年俸1000万円の新卒採用はうまくいかない』です。記事はこちらからご覧いただけます。▶THE OWNERのページに飛びます


2022年

4月

25日

【2022/4/25】通信文化新報にて、前川の記事が掲載されました

便局、郵政事業の情報を発信する「通信文化新報」にて、前川の連載『「人が育つ現場」考』が掲載されました。68回目の今回の記事は「人事は自分で決める時代がやってくる!?」です。企業のダイバーシティの進展からワークライフバランス施策への関心が高まる中、働く個人を尊重することが企業選択の重要要件となっています。また働く個人も自ら想像力を働かせて様々な選択肢を考え自分の意志とチャレンジによってキャリアを切り拓いていくことが求められています。この会社と個人が対等な時代の幕開けともいえる中、どのように働いていけばよいか、前川の視点でひも解いています。


2022年

4月

24日

【2022/4/22】J-CASTにて前川の連載記事の個別コーナーが新しくなりました。

「J-CASTニュース」会社ウォッチにて、前川の連載記事の個別コーナーが『前川孝雄の「上司力®」トレーニング~ ケーススタディで考える現場マネジメントのコツ』に変更されました。本コーナーでは、これまで掲載された前川の連載記事読むことができます。▶J-CASTのページに飛びます


2022年

4月

24日

【2022/4/22】J-CASTにて前川の連載記事が掲載されました

「J-CASTニュース」会社ウォッチにて、前川の連載記事「前川孝雄の『上司力®』トレーニング~ケーススタディで考える現場マネジメントのコツ」・第1回が掲載されました。本連載は、現場で起こるさまざまなケースを取り上げながら、「上司力を鍛える」テクニック、スキルについて解説していきます。今回の記事は「困りものの「指示待ち部下」...どう仕事を与えればいい?【上司力を鍛えるケーススタディ CASE 1】」です。記事はこちらからご覧いただけます。▶J-CASTのページに飛びます


2022年

4月

24日

【2022/4/22】THE OWNERにて、前川の記事が掲載されました

「THE OWNER」にて、前川の著書『経営者が身につけたい「人を活かす経営の新常識」』にちなんだ連載・第11回が掲載されました。記事のタイトルは 『業績を上げていた現場管理職のパワハラ問題に、経営者はどう対応すべきか?』です。記事はこちらからご覧いただけます。▶THE OWNERのページに飛びます


2022年

4月

18日

【2022/4/18】通信文化新報にて、前川の記事が掲載されました

郵便局、郵政事業の情報を発信する「通信文化新報」にて、前川の連載『現場リーダーのための「上司力」養成講座《PART2》』の第7回が発行紙に掲載されました。今回のテーマは、「上司が率先して部下とのコミュニケーション密度を高めよう」です。詳細は、通信文化新報様HPにてご覧いただけます。 ▶「現場リーダーのための「上司力」養成講座《PART2》(全12回)


2022年

4月

15日

【2022/4/15】現代ビジネスにて、前川の記事が掲載されました

「現代ビジネス」にて、前川の記事が掲載されました。記事のタイトルは『「叱られたことのない」新入社員が急増中…「ぬるま湯企業」が日本をダメにする』です。記事はこちらからご覧いただけます。▶現代ビジネスのページに飛びます


2022年

4月

15日

【2022/4/14】日刊SPA!にて、前川がコメントした記事が掲載されました

「日刊SPA!」にて、前川がコメントした記事が掲載されました。記事のタイトルは、「会社員の中年500人が選んだ「デキる男」の特徴。“出世”や“知識”よりも大事なことは…」です。記事はこちらからご覧いただけます。▶日刊SPA!のページに飛びます


2022年

4月

11日

【2022/4/11】通信文化新報にて、前川の記事が掲載されました

便局、郵政事業の情報を発信する「通信文化新報」にて、前川の連載『「人が育つ現場」考』が掲載されました。67回目の今回の記事は「今年もやってきた。新入社員を大切に育てるために」です。就業意識が大きく変わってきているZ世代の新入社員にとって、毎日の仕事が社会のため人のためになっているとの手応えが得られ自分の成長と自己実現に結びついていると実感できることが鍵。まずは仕事を任せる際にその目的や意義をわかりやすく伝えていくことが大切である、と前川は述べています。


2022年

4月

11日

【2022/4/11】通信文化新報にて、管理者マネジメント研修レポートの記事が掲載されました

郵便局、郵政事業の情報を発信する「通信文化新報」にて、管理者マネジメント研修レポートの記事が掲載されました。東北支社様では、リモートで400名以上の局長向けの管理者マネジメント研修(講師:3/9 エグゼクティブコンサルタント田岡)、信越支社様では、局長、部長昇任予定者を対象とした「部下を育て活かすトップの上司力研修」(講師:3/8 エグゼクティブコンサルタント田岡、3/10 代表前川)、南関東支社様では、局長昇任予定者を対象とした「トップの上司力研修」(講師:3/15 代表前川)が開催されました。


2022年

3月

31日

【2022/3/31】ハルメクWebにて、前川の記事が掲載されました

「ハルメクWeb」にて、前川の記事が掲載されました。記事のタイトルは「「定年前を見据えて仕事を辞めるのは、得策ではない?転職で悩む50代正社員女性のためのキャリア戦略」です。記事はこちらからご覧いただけます▶ハルメクWebのページに飛びます


2022年

3月

31日

【2022/3/30】マイナビニュースにて、前川の記事が掲載されました

「マイナビニュース」にて、前川の連載記事「ニューノーマル時代の『上司力』」・第24回が掲載されました。今回は「「パーパス経営」とは? すべての現場上司が自分の言葉で語れることが大切」です。記事はこちらからご覧いただけます▶マイナビニュースのページに飛びます


2022年

3月

31日

【2022/3/27】日経電子版にて、前川の書籍を紹介する記事が掲載されました

「日経電子版」にて、前川の著書「50歳からの人生が変わる痛快!学び戦略」を紹介する記事が掲載されました。記事のタイトルは「資本主義の変異・東大生の株本…今読むべきお金の本今読むべきお金の本(7)」です。記事はこちらからご覧いただけます。▶日経電子版のページに飛びます


2022年

3月

31日

【2022/3/25】電気新聞にて、前川の著書の書評が掲載されました

3/25発売の「電気新聞」にて、経済アナリスト森永卓郎さんによる前川の著書「50歳からの人生が変わる痛快!学び戦略」の書評が掲載されました。記事のタイトルは「現実知って選ぶ「幸せな仕事」」です。「著者の最も重要なメッセージは、実際に学んでみてこの仕事は好きではない、向いていないと感じたら次へ行けばよいというアドバイス。職業人生に悩む中高年にとって最良の人生のガイドブックである」との書評をいただきました。


2022年

3月

24日

【2022/3/24】ダイヤモンドオンラインにて、前川の記事が掲載されました

「ダイヤモンドオンライン」にて、前川の記事が掲載されました。記事のタイトルは「中高年上司が今すぐ捨てるべき「10の固定観念」、厄介な成功体験の壁を超えるには?」です。記事はこちらからご覧いただけます。▶ダイヤモンドオンラインのページに飛びます


2022年

3月

24日

【2022/3/23】日刊SPA!にて、前川がコメントした記事が掲載されました

「日刊SPA!」にて、前川がコメントした記事が掲載されました。記事のタイトルは、「早期退職への応募を迫られたとき、どう立ち回るべき? 現在の年収=市場価値ではない心の準備も」です。記事はこちらからご覧いただけます。▶日刊SPA!のページに飛びます


2022年

3月

24日

【2022/3/21】通信文化新報にて、女性活躍交流研修レポート記事が掲載されました

郵便局、郵政事業の情報を発信する「通信文化新報」にて、女性活躍交流研修のレポート記事が掲載されました。昨年10月19日にキックオフミーティングが行われた日本郵便様とアフラック生命保険様の「JP&Aflacキャリア交流研修2021」を受け、2月24日に開催されたリモート形式でのフォローアップ研修にて、前川が「女性がリーダーを目指すということ」をテーマに女性の活躍について歴史と現在、リーダーを目指す心構えについて基調講演を行いました。


2022年

3月

22日

【2022/3/21】通信文化新報にて、前川の記事が掲載されました

便局、郵政事業の情報を発信する「通信文化新報」にて、前川の連載『「人が育つ現場」考』が掲載されました。66回目の今回の記事は「コロナ禍3年目の春。現状維持ではなく、変化に挑む勇気を持とう」です。コロナによる社会・経済への影響がなおも続いているが、長期化する危機にいかにして企業や人のレジリエンスを高め変化対応を図るかという視点に立ち根本的な支援策を見直すべき時期であり、私たち一人ひとりも現状維持の保障頼みに傾倒するのではなく、変化に向き合い挑戦する勇気を持ちたい、と前川は述べています。


2022年

3月

22日

【2022/3/20】J-CASTにて前川の連載記事が掲載されました

「J-CASTニュース」会社ウォッチにて、前川の連載「前川孝雄の『上司力トレーニング』」・26回目が掲載されました。本連載は、リモートワーク下で求められる上司の心得とスキルを詳しく述べることを通して、遠隔でもリアルでも普遍的に通用する「本物の上司力」を発揮する具体的な方法を解説しています。今回の記事は「【上司力を鍛える】リモートならではのチームワークの作り方! メンバー間の「コミュニケーション」促すテクニックとは《後編》」です。記事はこちらからご覧いただけます。▶J-CASTのページに飛びます


2022年

3月

22日

【2022/3/19】J-CASTにて前川の連載記事が掲載されました

「J-CASTニュース」会社ウォッチにて、前川の連載「前川孝雄の『上司力トレーニング』」・25回目が掲載されました。本連載は、リモートワーク下で求められる上司の心得とスキルを詳しく述べることを通して、遠隔でもリアルでも普遍的に通用する「本物の上司力」を発揮する具体的な方法を解説しています。今回の記事は「【上司力を鍛える】リモートならではのチームワークの作り方! ポイントは「遠隔での仲間化」《前編》」です。記事はこちらからご覧いただけます。▶J-CASTのページに飛びます


2022年

3月

22日

【2022/3/16】マイナビニュースにて、前川の記事が掲載されました

「マイナビニュース」にて、前川の連載記事「ニューノーマル時代の『上司力』」・第23回が掲載されました。今回は「もし「45歳定年」だったらあなたはどう働く? 部下をどう育てる?」です。記事はこちらからご覧いただけます▶マイナビニュースのページに飛びます


2022年

3月

16日

【2022/3/15】現代ビジネスにて、前川の記事が掲載されました

「現代ビジネス」にて、前川の記事が掲載されました。記事のタイトルは『激変のビジネス環境で「活躍できる課長」「活躍できない課長」の大きな違い』です。記事はこちらからご覧いただけます。▶現代ビジネスのページに飛びます


2022年

3月

16日

【2022/3/14】通信文化新報にて、前川の記事が掲載されました

郵便局、郵政事業の情報を発信する「通信文化新報」にて、前川の連載『現場リーダーのための「上司力」養成講座《PART2》』の第6回が発行紙に掲載されました。今回のテーマは、「部下が積極的に提案できる職場をつくろう」です。詳細は、通信文化新報様HPにてご覧いただけます。 ▶「現場リーダーのための「上司力」養成講座《PART2》(全12回)


2022年

3月

16日

【2022/3/13】マイベストプロ様にて前川の著書の書評が掲載されました

マイベストプロ様のサイトにて、前川の著書「50歳からの逆転キャリア戦略」の書評が掲載されました。記事のタイトルは『しあわせライフシフト~中高年のための生き方名言531 50歳からの逆転キャリア戦略 前川孝雄(FeelWorks代表/青山学院大学兼任講師)の言葉-「定年=リタイア」ではない時代の一番いい働き方、辞め方-』です。記事はこちらからご覧いただけます。▶マイベストプロ様のサイトに飛びます。


2022年

3月

07日

【2022/3/7】通信文化新報にて、前川の記事が掲載されました

便局、郵政事業の情報を発信する「通信文化新報」にて、前川の連載『「人が育つ現場」考』が掲載されました。65回目の今回の記事は「もっとも大切にしたい仕事・業務は何ですか?」です。様々な業界でAIやロボティクスによる業務の自動化やDXによる業務改革が進む中、人が行うからこそ価値が発揮される仕事との仕分けが求められています。第一線で働く一人ひとりが自らマーケティング・センサーとしての役割を果たしながら上司、支社や本社とよきコミュニケーションを交わし合い、常に最も大切にしたい仕事は何かを追求し続ける取り組みが求められている、と前川は述べています。


2022年

3月

06日

【2022/3/5】月刊人事マネジメントにて、前川の記事が掲載されました

「月刊人事マネジメント 3月号」にて、前川の記事が15ページにわたる大特集として掲載されました。記事のタイトルは「リスキリングの展開~ミドル社員の学び直しを積極支援する方法論」です。内容が気になる方はぜひお手に取ってご覧ください。▶「月刊人事マネジメント のページに飛びます


2022年

3月

06日

【2022/3/3】新刊JP様にて前川の著書の書評が掲載されました

だれかに話したくなる本の話 新刊JP 様のサイトにて、前川の著書「50歳からの幸せな独立戦略」の書評が掲載されました。「50歳からどのような働き方をすれば、充実した人生を送れるのか。そして、そのためには今からどういう準備をして、どんなことをできるようになっていればいいのか。「FA独立」について書いた本書は、来たるべき50代に向けて「今何をすべきか」を考える参考書になってくれる。」との書評をいただきました。


2022年

3月

02日

【2022/3/2】マイナビニュースにて、前川の記事が掲載されました

「マイナビニュース」にて、前川の連載記事「ニューノーマル時代の『上司力』」・第22回が掲載されました。今回は「キャリア自律を促し、40〜50代からは会社と対等に働けるプロへ」です。記事はこちらからご覧いただけます▶マイナビニュースのページに飛びます


2022年

3月

02日

【2022/3/2】地方紙にて講師養成講座の様子と前川のインタビュー記事が掲載されました

共同通信社様取材の株式会社FeelWorksグループ・株式会社働きがい創造研究所「働きがいを育む講師養成講座」の様子と前川のインタビューをもとにした記事が地方紙に掲載されました。記事のタイトルは『中高年に「学び直し」人気』です。※下記5紙など最大11紙に掲載(千葉日報(千葉県の地方紙)2.28/伊勢新聞(三重)2.25/山口新聞(山口)2.28/高知新聞(高知)2.28/長崎新聞(長崎)2.28)


2022年

3月

02日

【2022/3/1】財界にて、前川の記事が掲載されました

「財界」2022.3.9号に前川の著書「50歳からの人生が変わる痛快!学び戦略」のブックレビューを寄稿した記事が掲載されました。記事のタイトルは「50歳からのキャリアを幸せにする学びとは」です。内容が気になる方はぜひお手に取ってご覧ください。


2022年

2月

28日

【2022/2/28】通信文化新報にて、前川の記事が掲載されました

便局、郵政事業の情報を発信する「通信文化新報」にて、前川の連載『「人が育つ現場」考』が掲載されました。64回目の今回の記事は「青年とは、未来が胸中にある人である」です。2月に前川が基調講演を行った「第2回シニアビジネスグランプリ」。東京都が55歳以上の都内での独立起業を促進するため10名のファイナリストがプレゼンしグランプリが決定しました。皆さんの熱のこもったプレゼンから「儲けは後から。経験からの問題意識をお役立ちに」という思いが根底にあり、そして人は何歳になっても未来への夢や希望を持ち続けそれに向かって活動する限り輝き続けると感じられた、と前川は述べています。


2022年

2月

25日

【2022/2/27】文化放送に前川が生出演しました

2/27(日)14:05~14:35まで、文化放送ニュース&スポーツプログラム「シャングリラ」に前川が生出演しました。「シャングリラ」は日々伝えられるニュースや感動を与えてくれるスポーツからシャングリラ=理想郷へのヒントを探るニュース&スポーツプログラム。パーソナリティは柴田阿弥さん(元SKE48、セントフォース所属)です。


2022年

2月

25日

【2022/2/25】日経xwomanにて前川のインタビュー記事が掲載されました

「日経xwoman」にて、前川のインタビュー記事が掲載されました。記事のタイトルは『「自律的人材を育てられる上司の条件と具体的3ステップ」キャリア形成の常識は激変 現代の人材育成の具体策とは』です。記事はこちらからご覧いただけます。▶日経xwomanのページに飛びます。


2022年

2月

24日

【2022/2/23】THE OWNERにて、前川の記事が掲載されました

「THE OWNER」にて、前川の著書『経営者が身につけたい「人を活かす経営の新常識」』にちなんだ連載・第10回が掲載されました。記事のタイトルは 『バトンリレーで次世代につなぎたい、当事者意識とリーダーシップ』です。記事はこちらからご覧いただけます。▶THE OWNERのページに飛びます


2022年

2月

21日

【2022/2/21】ITmediaエグゼクティブでのオンライン講演の記事が掲載されました。

ライブ配信で開催されているITmedia エグゼクティブ勉強会での前川の講演の記事が掲載されました。記事のタイトルは「終身雇用の保証より、どれだけ変化しても活躍できる人材の育成が人を活かす経営の新常識」。これまでに手掛けた大手企業の人材育成支援の経験やノウハウ、『人を活かす経営の新常識』などこれまでに発行した35冊の書籍に基づいて、『終身雇用は人を大切にしているのか?「人を活かす経営の新常識」』をテーマに講演しました。記事はこちらからご覧いただけます。▶ITmediaエグゼクティブのページに飛びます 


2022年

2月

21日

【2022/2/21】通信文化新報にて、前川の記事が掲載されました

郵便局、郵政事業の情報を発信する「通信文化新報」にて、前川の連載『現場リーダーのための「上司力」養成講座《PART2》』の第5回が発行紙に掲載されました。今回のテーマは、「部下が育つ叱り方・褒め方を身に着けよう」です。詳細は、通信文化新報様HPにてご覧いただけます。 ▶「現場リーダーのための「上司力」養成講座《PART2》(全12回)


2022年

2月

18日

【2022/2/21】BS-TBSに前川が生出演しました

BS-TBSにて2/21(月)19:30~放送の「報道1930」に、前川がゲストとして生出演しました。「日本の雇用は変わるのか、転職時代は来るのか、賃上げと経済成長を生む人材流動化とは」というテーマで、他ゲストの方々と議論を深めました。放送内容はこちらからご覧いただけます。▶BS-TBS「報道1930」番組内容配信ページに飛びます


2022年

2月

16日

【2022/2/16】マイナビニュースにて、前川の記事が掲載されました

「マイナビニュース」にて、前川の連載記事「ニューノーマル時代の『上司力』」・第21回が掲載されました。今回は「部下の異見に耳を傾けてこそ、組織改革は実現する」です。記事はこちらからご覧いただけます▶マイナビニュースのページに飛びます


2022年

2月

16日

【2022/2/15】週刊SPA!にて、前川がコメントした記事が掲載されました

2/15発売の「週刊SPA! 2/22・3/1合併号『首切りの新基準』」にて、会社に棄てられた人がどう立ち回るべきか、前川がコメントした記事が掲載されました。内容が気になる方はぜひお手に取ってご覧ください。


2022年

2月

16日

【2022/2/15】THE OWNERにて、前川の記事が掲載されました

「THE OWNER」にて、前川の著書『経営者が身につけたい「人を活かす経営の新常識」』にちなんだ連載・第9回が掲載されました。記事のタイトルは『上場企業は、本当に“社会の公器”たれるのか』です。記事はこちらからご覧いただけます。▶THE OWNERのページに飛びます


2022年

2月

14日

【2022/2/14】通信文化新報にて、前川の記事が掲載されました

郵便局、郵政事業の情報を発信する「通信文化新報」にて、日本郵便株式会社東京支社様での「人を活かす組織と研修のあり方とは」〜コロナ禍の郵便局研修を考える~と題した座談会の記事が掲載されました。コロナ禍で集合研修が実施できなくなるなど大きな影響を受ける中、リモートでの実施が主体となるなどの課題を抱えています。人を活かす組織と研修のあり方など、今後の研修のあり方について様々な意見交換が行われました。


2022年

2月

14日

【2022/2/13】J-CASTにて前川の連載記事が掲載されました

「J-CASTニュース」会社ウォッチにて、前川の連載「前川孝雄の『上司力トレーニング』」・24回目が掲載されました。本連載は、リモートワーク下で求められる上司の心得とスキルを詳しく述べることを通して、遠隔でもリアルでも普遍的に通用する「本物の上司力」を発揮する具体的な方法を解説しています。今回の記事は「【上司力を鍛える】使いこなせなければ、いまや部下育成もチーム作りもできない「ITツールの習熟化」《後編》」です。記事はこちらからご覧いただけます。▶J-CASTのページに飛びます


2022年

2月

14日

【2022/2/12】J-CASTにて前川の連載記事が掲載されました

「J-CASTニュース」会社ウォッチにて、前川の連載「前川孝雄の『上司力トレーニング』」・23回目が掲載されました。本連載は、リモートワーク下で求められる上司の心得とスキルを詳しく述べることを通して、遠隔でもリアルでも普遍的に通用する「本物の上司力」を発揮する具体的な方法を解説しています。今回の記事は「【上司力を鍛える】使いこなせなければ、いまや部下育成もチーム作りもできない「ITツールの習熟化」《前編》」です。記事はこちらからご覧いただけます。▶J-CASTのページに飛びます


2022年

2月

14日

【2022/2/12】現代ビジネスにて、前川の記事が掲載されました

「現代ビジネス」にて、「就活生たちの「会社選び」が激変中…彼らが「安定」よりも重視し始めた“意外なこと”」と題した前川の記事が掲載されました。記事はこちらからご覧いただけます。▶現代ビジネスのページに飛びます


2022年

2月

07日

【2022/2/7】通信文化新報にて、前川の記事が掲載されました

郵便局、郵政事業の情報を発信する「通信文化新報」にて、前川の連載『「人が育つ現場」考』が掲載されました。63回目の今回の記事は「若者を育てるために、上司がマネジメント力向上の前にすべきこと」です。若者を育てるために上司はマネジメントのテクニック向上の前に、自らの未来にワクワクした希望を見出だし、魅力ある生き様を見せることが大切である。そうすることで自ずと後進たちは啓発され、今の職場にもキャリアにも希望が見いだせるのでは、と前川は述べています。


2022年

2月

07日

【2022/2/6】Business Journalにて、前川の記事が掲載されました

「Business Journal」にて、前川の記事が掲載されました。記事のタイトルは「将来不安があるのに学ばない50代…リスキリングする上司ほど部下に好かれる?」です。記事はこちらからご覧いただけます▶Business Journalのページに飛びます


2022年

2月

04日

【2022/2/4】Business Journalにて、前川の記事が掲載されました

「Business Journal」にて、前川の記事が掲載されました。記事のタイトルは「真面目な上司ほど嫌われる?成果を上げられない管理職が陥る“5つの落とし穴”」です。記事はこちらからご覧いただけます▶Business Journalのページに飛びます


2022年

2月

03日

【2022/2/3】マイナビニュースにて、前川の記事が掲載されました

「マイナビニュース」にて、前川の連載記事「ニューノーマル時代の『上司力』」・第20回が掲載されました。今回は「組織にクソどうでもいい「ブルシット・ジョブ」をはびこらせないために」です。記事はこちらからご覧いただけます▶マイナビニュースのページに飛びます


2022年

2月

03日

【2022/2/1】日刊ゲンダイにて前川の短期連載がスタートしました

2/1発行の日刊ゲンダイ2/2号から7日連続で、前川の最新著書『50歳からの人生が変わる痛快!「学び」戦略』にちなんだ連載がスタートしました。記事のタイトルは「50歳からやりたいことを見つける!」です。内容が気になる方はぜひお手に取ってご覧ください。日刊ゲンダイDIGITALでもご覧いただけます。▶日刊ゲンダイDIGITALのページに飛びます。


2022年

1月

31日

【2022/1/31】月刊『先端教育』にて前川のインタビュー記事が掲載されました

「月刊『先端教育』2022年3月号」の特集「リスキルとリカレント」」にて、前川のインタビュー記事が掲載されました。記事のタイトルは「ミドル・シニア世代の学び直し 蓄積した経験と興味・関心に沿った学びで時代に適応するキャリアを構築する」です。内容が気になる方は是非お手に取ってご覧ください。


2022年

1月

31日

【2022/1/31】通信文化新報にて、前川の記事が掲載されました

郵便局、郵政事業の情報を発信する「通信文化新報」にて、前川の連載『「人が育つ現場」考』が掲載されました。62回目の今回の記事は「職場と職場以外のつながりを作って自分を守ろう」です。長引くコロナ禍で40代~50代の孤独感が深刻化しています。社会とのつながりの有無は死活問題にも通じるため、職場内外のよりよいつながりを大切にすることは、部下を守ることのみならず、人生100年時代を生き抜く自分自身をも守ることである、と前川は述べています。


2022年

1月

31日

【2022/1/31】ITmediaエグゼクティブにて、前川の記事が掲載されました。

「ITmediaエグゼクティブ」にて、前川の短期集中連載『人生100年時代を切り拓く! ミドルのための「学び」戦略』がスタートしました。第3回の記事タイトルは『自分に合った学びテーマを見つける6つの方法』です。記事はこちらからご覧いただけます。▶ITmediaエグゼクティブのページに飛びます 


2022年

1月

24日

【2022/1/26】J-WAVEに前川が出演しました

1月毎週水曜日10時55分頃〜11時5分 J-WAVE『SAWAI SEIYAKU SOUND CLINIC あなたの仕事の効率をアップさせる診療科「ビジネススキル・デパートメント」』 に前川が出演しました。1/26最終回のテーマは『自分の経験値を体系化し、客観評価に変えよう!』です。バックナンバーはこちらをご覧ください。▶第1週 1/5『学ぶことでやりたいことを見つけよう!』  ▶第2週 1/12『自己分析で本当の自分を見つけよう!』 ▶第3週 1/19『参加型の学びでスキルアップ!』


2022年

1月

24日

【2022/1/24】TOKYO FMに前川が出演しました

1/24(月)から4夜連続で19時52分~20時までの8分間、TOKYO FM「未来授業」に前川が一人語りで出演しました。担当テーマは、『50歳からの学びで自分を知る方法』です。やりたいことが見つからない? 本当にやりたいことは、学べば見えてくる! これからの人生に夢と希望がふくらむ、新たな「学びのススメ」。詳細はこちらをご覧ください。▶TOKYO FM「未来授業」のページに飛びます


2022年

1月

24日

【2022/1/24】通信文化新報にて、前川の記事が掲載されました

郵便局、郵政事業の情報を発信する「通信文化新報」にて、前川の新連載『現場リーダーのための「上司力」養成講座《PART2》』の第4回が発行紙に掲載されました。今回のテーマは、「経営理念とメンバーの思いを共振させる」です。詳細は、通信文化新報様HPにてご覧いただけます。 ▶「現場リーダーのための「上司力」養成講座《PART2》(全12回)


2022年

1月

21日

【2022/1/21】日経マネーにて、前川がコメントした記事が掲載されました

1/21発売の「日経マネー」3月号にて、特集『スキルを生かして稼ぎ力アップ!「今儲かる副業&使える資格」』のコラムのまとめに、前川がコメントした記事が掲載されました。内容が気になる方はぜひお手に取ってご覧ください。


2022年

1月

20日

【2022/1/19】講談社の女性向けWEBマガジン「ミモレ」にて、前川の記事が掲載されました

「講談社の女性向けWEBマガジン「mi-mollet(ミモレ)」にて、前川の著書『50歳からの人生が変わる痛快! 「学び」戦略』にちなんだ記事が掲載されました。記事のタイトルは「自分らしいセカンドキャリアの見つけ方。自己分析より先にしておくべきこととは?」です。記事はこちらからご覧いただけます▶mi-mollet(ミモレ)のページに飛びます


2022年

1月

20日

【2022/1/19】マイナビニュースにて、前川の記事が掲載されました

「マイナビニュース」にて、前川の連載記事「ニューノーマル時代の『上司力』」・第19回が掲載されました。今回は「上司は「どんな仕事をしたいか」の前に「どんな生き方をしたいか」を問おう」です。記事はこちらからご覧いただけます▶マイナビニュースのページに飛びます


2022年

1月

18日

【2022/1/18】ダイヤモンドオンラインにて、前川の記事が掲載されました

「ダイヤモンドオンライン」にて、前川の著書『50歳からの人生が変わる痛快! 「学び」戦略』にちなんだ記事が掲載されました。記事のタイトルは「お荷物な中高年社員が「時代のせいだ」と被害者意識を持つ前にやるべきこと」です。記事はこちらからご覧いただけます。▶ダイヤモンドオンラインのページに飛びます


2022年

1月

17日

【2022/1/17】通信文化新報にて、前川の記事が掲載されました

郵便局、郵政事業の情報を発信する「通信文化新報」にて、前川の連載『「人が育つ現場」考』が掲載されました。61回目の今回の記事は「年頭に考えたい。自局のパーパスとは?」です。欧米を中心に多くの企業が自社のパーパス(目的、存在意義)の明確化とパーパスに沿った経営をいかに進めるべきか注力し始めています。またこの世界的な潮流から日本でもパーパス経営への関心が高まっています。経営者のみならず、いかに現場で働くリーダーすべてが自局やチームのパーパスは何かを問い直し、自身のマネジメントに活かしていけばよいかを、前川の視点でひも解いています。


2022年

1月

17日

【2022/1/17】ITmediaエグゼクティブにて、前川の記事が掲載されました。

「ITmediaエグゼクティブ」にて、前川の短期集中連載『人生100年時代を切り拓く! ミドルのための「学び」戦略』がスタートしました。第2回の記事タイトルは『学び直しを楽しむ極意』です。記事はこちらからご覧いただけます。▶ITmediaエグゼクティブのページに飛びます 


2022年

1月

17日

【2022/1/16】現代ビジネスにて、前川の記事が掲載されました

「現代ビジネス」にて、「週休3日企業が増加中、中高年会社員が「増えた休み」で絶対にやったほうがいいこと」と題した前川の記事が掲載されました。記事はこちらからご覧いただけます。▶現代ビジネスのページに飛びます


2022年

1月

17日

【2022/1/16】J-CASTて前川の連載記事が掲載されました

「J-CASTニュース」会社ウォッチにて、前川の連載「前川孝雄の『上司力トレーニング』」・22回目が掲載されました。本連載は、リモートワーク下で求められる上司の心得とスキルを詳しく述べることを通して、遠隔でもリアルでも普遍的に通用する「本物の上司力」を発揮する具体的な方法を解説しています。今回の記事は「傾聴力がジビアに問われるオンラインのマネジメント 「反応の意識化」《後編》」です。記事はこちらからご覧いただけます。▶J-CASTのページに飛びます


2022年

1月

17日

【2022/1/15】J-CASTにて前川の連載記事が掲載されました

「J-CASTニュース」会社ウォッチにて、前川の連載「前川孝雄の『上司力トレーニング』」・21回目が掲載されました。本連載は、リモートワーク下で求められる上司の心得とスキルを詳しく述べることを通して、遠隔でもリアルでも普遍的に通用する「本物の上司力」を発揮する具体的な方法を解説しています。今回の記事は「傾聴力がジビアに問われるオンラインのマネジメント 「反応の意識化」《前編》」です。記事はこちらからご覧いただけます。▶J-CASTのページに飛びます


2022年

1月

11日

【2022/1/11】THE OWNERにて、前川の記事が掲載されました

「THE OWNER」にて、前川の著書『経営者が身につけたい「人を活かす経営の新常識」』にちなんだ連載・第8回が掲載されました。記事のタイトルは 『ビジネスを手段として、社会善を生み出す仕事を創造しよう』です。記事はこちらからご覧いただけます。▶THE OWNERのページに飛びます


2022年

1月

11日

【2022/1/10】【本ナビ】本のソムリエの一日一冊書評様にて、前川の著書が紹介されました

本のソムリエおすすめ本を紹介する書評サイト【本ナビ】本のソムリエの一日一冊書評 様にて、前川の著書『50歳からの人生が変わる痛快!「学び」戦略』が紹介されました。ライフワークである「やりたいこと」はすでに自分の中にあるのです(p82)・アウトプット学習はインプット学習よりはるかに手応えがあり、おもしろい(p80)など、著書の中で共感された文章や「定年後を考えるにはよいきっかけになる一冊だと思いました」とのご感想をいただきました。


2022年

1月

07日

【2022/1/7】三井住友海上火災保険様の顧客向けレターにて、前川の記事が掲載されました。

三井住友海上火災保険様の顧客向けレター「1月のかわら版」にて、前川の監修した記事が掲載されました。記事のタイトルは「今年は挑戦してみたい!「学び直し」の始め方」です。人生100年時代、70歳まで働く社会になるともいわれる昨今、ビジネスでのステップアップが期待できる社会人の「学び直し」が注目されており、学び直しのメリットは「本当にやりたいこと」や「働きがい」を見つける手段にもなる。学び直しを始めるには、まず「仕事人生の主導権は会社ではなく自分自身で握る」という意識を持つことが大切である、と前川は述べています。


2022年

1月

05日

【2022/1/5】ITmediaエグゼクティブにて、前川の記事が掲載されました。

「ITmediaエグゼクティブ」にて、前川の短期集中連載『人生100年時代を切り拓く! ミドルのための「学び」戦略』がスタートしました。第1回の記事タイトルは『なぜ今「学び」が求められているのか』です。記事はこちらからご覧いただけます。▶ITmediaエグゼクティブのページに飛びます 


2022年

1月

05日

【2022/1/5】マイナビニュースにて、前川の記事が掲載されました

「マイナビニュース」にて、前川の連載記事「ニューノーマル時代の『上司力』」・第18回が掲載されました。今回は「女性活躍推進は仕切り直しへ - 低迷する業績の改革とセットで考えよう」です。記事はこちらからご覧いただけます▶マイナビニュースのページに飛びます


2022年

1月

05日

【2022/1/4】週刊SPA!にて、前川がコメントした記事が掲載されました

1/4発売の「週刊SPA! 1/11・18合併号『勝ち組中年の肖像』」にて、40~50代の男性500人を対象としたアンケートに対する前川の考察コメントが掲載されました。内容が気になる方はぜひお手に取ってご覧ください。


2022年

1月

05日

【2022/1/4】THE OWNERにて、前川の記事が掲載されました

「THE OWNER」にて、前川の著書『経営者が身につけたい「人を活かす経営の新常識」』にちなんだ連載・第7回が掲載されました。記事のタイトルは 『AI、DXの潮流に振り回されず、自社がなすべき社会貢献を定義し直そう』です。記事はこちらからご覧になれます。▶THE OWNERのページに飛びます


2021年

12月

27日

【2021/12/24】THE OWNERにて、前川の記事が掲載されました

「THE OWNER」にて、前川の著書『経営者が身につけたい「人を活かす経営の新常識」』にちなんだ連載・第6回が掲載されました。記事のタイトルは 『コロナ禍で深刻化! 大切な社員を孤立させない経営が求められている』です。記事はこちらからご覧になれます。▶THE OWNERのページに飛びます


2021年

12月

23日

【2021/12/22】マイナビニュースにて、前川の記事が掲載されました

「マイナビニュース」にて、前川の連載記事「ニューノーマル時代の『上司力』」・第17回が掲載されました。今回は「「パワハラのグレーゾーン」への悩みを乗り越え職場ぐるみのルールづくりを」です。記事はこちらからご覧いただけます▶マイナビニュースのページに飛びます


2021年

12月

22日

【2021/12/22】THE OWNERにて、前川の記事が掲載されました

「THE OWNER」にて、前川の著書『経営者が身につけたい「人を活かす経営の新常識」』にちなんだ連載・第5回が掲載されました。記事のタイトルは 『社員に求めたい、ウィズコロナ時代を生き延びる力とは?!』です。記事はこちらからご覧になれます。▶THE OWNERのページに飛びます


2021年

12月

21日

【2021/12/21】ニッポン放送「垣花正 あなたとハッピー!」に前川が生出演しました

12/21(火)朝8時~9時15分頃まで、ニッポン放送「垣花正 あなたとハッピー!」に前川が生出演しました。テーマは、新刊『50歳からの人生が変わる痛快! 「学び」戦略』に合わせて、<70歳まで働く時代に不可欠、学び直しのススメ!>。詳細はこちらをご覧ください。

▶ニッポン放送「あなたとハッピー!」 ▶Twitter ニッポン放送「あなたとハッピー!」


2021年

12月

21日

【2021/12/21】J-CASTにて前川の連載記事が掲載されました

「J-CASTニュース」会社ウォッチにて、前川の連載「前川孝雄の『上司力トレーニング』」・20回目が掲載されました。本連載は、リモートワーク下で求められる上司の心得とスキルを詳しく述べることを通して、遠隔でもリアルでも普遍的に通用する「本物の上司力」を発揮する具体的な方法を解説しています。今回の記事は「面談シートを活用して部下の自律的な働き方を促す「仕事の具体化」〈後編〉」です。記事はこちらからご覧いただけます。▶J-CASTのページに飛びます


2021年

12月

21日

【2021/12/20】J-CASTにて前川の連載記事が掲載されました

「J-CASTニュース」会社ウォッチにて、前川の連載「前川孝雄の『上司力トレーニング』」・19回目が掲載されました。本連載は、リモートワーク下で求められる上司の心得とスキルを詳しく述べることを通して、遠隔でもリアルでも普遍的に通用する「本物の上司力」を発揮する具体的な方法を解説しています。今回の記事は「面談シートを活用して部下の自律的な働き方を促す「仕事の具体化」〈前編〉です。記事はこちらからご覧いただけます。▶J-CASTのページに飛びます


2021年

12月

20日

【2021/12/20】通信文化新報にて、前川の著書の書評が掲載されました

郵便局、郵政事業の情報を発信する「通信文化新報」にて、通信文化新報 代表取締役社長 富澤敦 様の「前川の著書『人を活かす経営の新常識』書評」を掲載していただきました。内容はこちらでご覧いただけます。▶出版事業ページに飛びます 


2021年

12月

20日

【2021/12/20】通信文化新報にて、前川の記事が掲載されました

郵便局、郵政事業の情報を発信する「通信文化新報」にて、前川の連載『「人が育つ現場」考』が掲載されました。60回目の今回の記事は「1年の計を考える年末年始。キャリアアップに効く本の読み方・使い方」です。年末年始は、日頃忙しくなかなか取り組めない今後のキャリアやライフワーク探求のための学びの時間をじっくり持ちたいものですが、1年の終わりに新年の抱負、さらには中期視野で自分の人生を考えるための前川のおすすめは読書。キャリアを磨くための効果的な本の読み方・使い方について前川の視点で述べています。


2021年

12月

16日

【2021/12/16】ITmediaエグゼクティブにて、前川の記事が掲載されました

「ITmediaエグゼクティブ」にて、前川の記事が掲載されました。記事のタイトルは『ビジネス著者が語る、リーダーの仕事術「リスキリング必須の時代! 学びで人生は変わる!」』です。記事はこちらからご覧いただけます。▶ITmediaエグゼクティブのページに飛びます 


2021年

12月

14日

【2021/12/14】現代ビジネスにて、前川の記事が掲載されました

「現代ビジネス」にて、「会社から独立して「うまくいく中高年会社員」「いかない中高年会社員」の“決定的な違い”」と題した前川の記事が掲載されました。長く生きるシニア層が増える人生100年時代。年金だけに頼る定年後に不安を抱える人も多くなっています。また高年齢者雇用安定法の改正で、シニア層の創業支援も企業の努力義務に加わったこともあり、定年退職後の60代に独立開業を考える人が増えていますが、目先の稼ぎだけを考えて仕事を選んでいると長く活躍し続けることは難しくなります。定年後独立してうまくいく人といかない人の違いを前川の視点で考察しています▶現代ビジネスのページに飛びます


2021年

12月

13日

【2021/12/13】通信文化新報にて、前川の記事が掲載されました

郵便局、郵政事業の情報を発信する「通信文化新報」にて、前川の新連載『現場リーダーのための「上司力」養成講座《PART2》』の第3回が発行紙に掲載されました。今回のテーマは、「部下には、「作業」ではなく「仕事」を任せよう」です。詳細は、通信文化新報様HPにてご覧いただけます。 ▶「現場リーダーのための「上司力」養成講座《PART2》(全12回)


2021年

12月

09日

【2021/12】月刊『THE21』人気企画からのベストセレクションが書籍化されました

ビジネスパーソン向け月刊誌『THE21』人気企画からのベストセレクションが書籍化。12/18に『50歳から必ずやっておくべき10のこと』が発売されました。12月号の前川のインタビュー記事を編集した『人生後半戦の可能性を見出す50代に向けた「7つの質問」』も掲載されています。内容が気になる方は、是非お手に取ってご覧ください。▶Amazonのページに飛びます。


2021年

12月

08日

【2021/12/8】マイナビニュースにて、前川の記事が掲載されました

「マイナビニュース」にて、前川の連載記事「ニューノーマル時代の『上司力』」・第16回が掲載されました。今回は「高年齢者雇用安定法改正! 「年上部下」のマネジメント力が上司の必須能力に」です。記事はこちらからご覧いただけます▶マイナビニュースのページに飛びます


2021年

12月

08日

【2021/12】HRM Magazineにて前川のインタビュー記事が掲載されました

人事担当者のためのウェブマガジンHuman Resource Management Magazineにて、前川の著書『人を活かす経営の新常識』の書評が掲載されました。記事はこちらからご覧いただけます。▶HRM Magazineのページに飛びます。


2021年

12月

06日

【2021/12/6】通信文化新報にて、前川の記事が掲載されました

郵便局、郵政事業の情報を発信する「通信文化新報」にて、前川の連載『「人が育つ現場」考』が掲載されました。59回目の今回の記事は「本当の自分を知る「深い学び」の旅へ」です。インプットにアウトプットを組み合わせ深く学び、本質的な学びを経ることで新しい自分と出会い人として成長できる。また学びは自分探しに通じ、内なる自分と出会うことでもある。本当にやりたいことであるライクワークに気づくことでその後の仕事や人生の意味や展開は大きく変わる、と前川は述べています。



前川孝雄のはたらく心得

就職活動を終えた学生から若手社会人に向けて会社で働く心構えについて様々なテーマでお話します。


組織のチカラ-会社で働くことの意味-

「あの時あなたがいたから今の私がいる」。組織の中の絆の物語を通じて、会社で働く意味を考えます。


【対談】これからの日本企業の生きる道
人づくり組織づくりに長けた名経営者との対談を通じ、自信を失いがちな日本企業の生きる道を探ります。


前川孝雄の職場モンダイ 痛快☆解決!塾

職場の最前線で起こる、人と組織の問題解決に、第一線の経営者や識者との対談を通じて迫ります。


上司が教えてくれなかった会社のルール
女性が会社でしなやかに生きていくための暗黙ルールを、アニキ・前川孝雄が解き明かしていきます。


これからの人材育成の鍵となる、メンバーシップ
「現場の上司力」とともに重要になってきた部下に必要な「組織人の自覚」の促し方を論じていきます。(会員限定)


ダイヤモンドオンライン-女性社員のトリセツ
女性部下が増える中で、男性上司がマネジメントするうえでのヒントを現場目線で考えていきます。


ダイヤモンドオンライン-部下の心をつかむ 上司力トレーニング

上司はどうやって部下と接し、導き、活かしていくべきか。「上司力」養成講座の決定版。


ダイヤモンドオンライン-上司より先に帰ったらダメですか?

若手ビジネスパーソンの不安・疑問・悩みに、現場の生の声を聞き続けてきた知恵から答えます。


ビジネス著者が語る、リーダーの仕事術

書籍に込めた思いや背景から、企業の経営者・管理職などのリーダーに向けて、一人ひとりのメンバーを活かすためのマネジメントや仕事術についてお話します。


第一線の「ひらめいた!」を私のものに。

ビジネスパーソン向けに、人材育成に関するホットなテーマや昨今のニューストピックスをどう読み解くべきか、FeelWorksとしての考察をお伝えしています。


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