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2021年

4月

16日

【2021/4/16】現代ビジネスにて、前川の記事が掲載されました

「現代ビジネス」にて、「『3年でやめる若者』は相変わらず3割…それはオジサンが思うような『深刻な事態』なのか?」と題した記事が掲載されました。大卒新入社員の30%以上が3年以内に離職するという「若者の早期離職問題」。しかし、まず「そもそも若者の早期離職は本当に問題なのか」から問い直す必要があると、前川は述べています。記事はこちらからご覧になれます。 ▶現代ビジネスのページに飛びます


2021年

4月

15日

【2021/4/15】J-CASTにて、前川の連載記事が掲載されました

「J-CASTニュース」会社ウォッチにて、前川の連載「前川孝雄の『上司力トレーニング』~ ハラスメントが起きにくい職場を創る」がはじまりました。パワハラ、セクハラ防止は経営者や上司の務め。本連載では、前川がハラスメントが起きにくい職場創りを伝授していきます。第4回は「「新たな仕事をためらう若手社員への叱責」〈後編〉」。前回のケーススタディを通して、上司の部下に対する対応のあり方を考えます。記事はこちらからご覧になれます。 ▶J-CASTのページに飛びます


2021年

4月

15日

【2021/4/14】J-CASTにて、前川の連載記事が掲載されました

「J-CASTニュース」会社ウォッチにて、前川の連載「前川孝雄の『上司力トレーニング』~ ハラスメントが起きにくい職場を創る」がはじまりました。パワハラ、セクハラ防止は経営者や上司の務め。本連載では、前川がハラスメントが起きにくい職場創りを伝授していきます。第3回は「新たな仕事をためらう若手社員への叱責〈前編〉」。今回からは、上司と部下のケーススタディを通して、パワハラ予防の心得と対応のポイントを押さえていきます。記事はこちらからご覧になれます。 ▶J-CASTのページに飛びます


2021年

4月

07日

【2021/4/7】indeedにて、前川の連載記事が掲載されました

「indeed」にて、前川の連載記事「FeelWorks 代表・前川孝雄が読み解く、いまどき採用キーワード」が掲載されました。今回のテーマは、「不確実な時代に『人を活かす経営』とは?」 。職場のパワーハラスメント(パワハラ)の防止対策が法制化された今、リモートワークにおいて経営者が心掛けるべきことは何でしょうか? 前川の視点で解説しました。記事はこちらからご覧いただけます。 ▶indeedのページに飛びます。


2021年

4月

06日

【2021/4/5】THE OWNERにて、前川の連載記事が掲載されました

「THE OWNER」の前川の連載記事・第5回が公開されました。テーマは、リモートワークで求められる『本物の「上司力」』。前川の著書をベースに、全6回の連載を通じ、コロナ禍で喫緊の課題であるリモートワーク下でのマネジメントについて述べています。第5回の記事タイトルは「会議、報・連・相、雑談などで使い分ける『ITツールの習熟化』」です。記事はこちらからご覧になれます。 ▶THE OWNERのページに飛びます


2021年

4月

05日

【2021/4/5】通信文化新報にて、前川の連載記事が掲載されました

郵便局、郵政事業の情報を発信する「通信文化新報」にて、前川の連載『「人が育つ現場」考』が掲載されました。43回目の今回の記事は「リーダーはビジョンを育み、偉大なリーダーはリーダーを育む」。新年度を迎え、新しい職務に向き合う管理職の方々も多いはず。今、求められるリーダーの「あり方」とは何でしょうか? 前川の視点で解説しました。


2021年

4月

02日

【2021/3/26】前川の著書『50歳からの幸せな独立戦略』のAudible版がリリースしました

昨年発売で好評いただいております前川の書籍『50歳からの幸せな独立戦略――会社で30年培った経験値を「働きがい」と「稼ぎ」に変える!』のAudible版がリリースされました。移動中のハンズフリーでの読書等にお役立てください。こちらのページからサンプルもお聞きいただけます。 ▶amazonのページに飛びます。


2021年

3月

25日

【2021/4】「会社の知恵袋」4月号にて、前川の連載記事が掲載されました

SBIビジネス・ソリューションズが定期刊行する、会社経営に役立つビジネスQ&Aマガジン「会社の知恵袋」4月号にて、前川の連載記事が掲載されました。今月号より「50 歳からの逆転キャリア戦略」がテーマの連載がスタート。初回の今回は、もはや「定年=リタイア」ではなくなっている現在、ミドルはキャリアをどうとらえていくべきか、前川の視点から述べています。内容が気になる方は、SBIビジネス・ソリューションズHPから購読申し込みも可能です。


2021年

3月

23日

【2021/3/22】通信文化新報にて、前川の連載記事が掲載されました

郵便局、郵政事業の情報を発信する「通信文化新報」にて、前川の紙上研修『現場リーダーのための「上司力」養成講座』の第7回が掲載されました。今回のテーマは、「【STEP③】『協働意識』を醸成する《その2》『お客様に役立っている』『善い仲間の一員だ』と感じさせる」です。詳細は、通信文化新報様HPにてご覧いただけます。 ▶「紙上講座 現場リーダーのための「上司力」養成講座(全12回)」


2021年

3月

22日

【2021/3/22】THE OWNERにて、前川の連載記事が掲載されました

「THE OWNER」の前川の連載記事・第3回が公開されました。テーマは、リモートワークで求められる『本物の「上司力」』。前川の著書をベースに、全6回の連載を通じ、コロナ禍で喫緊の課題であるリモートワーク下でのマネジメントについて述べています。第4回の記事タイトルは「話しすぎ、聴きすぎに注意し、傾聴を心がける『反応の意識化』」です。記事はこちらからご覧になれます。 ▶THE OWNERのページに飛びます


2021年

3月

22日

【2021/3/21】J-CASTにて、前川の連載記事が掲載されました

「J-CASTニュース」会社ウォッチにて、前川の連載「前川孝雄の『上司力トレーニング』~ ハラスメントが起きにくい職場を創る」がはじまりました。パワハラ、セクハラ防止は経営者や上司の務め。本連載では、前川がハラスメントが起きにくい職場創りを伝授していきます。第2回は「どう防ぐ? 上司と部下の『正義』が対立しがちな職場のハラスメント」。上司・部下間のパワハラを防ぎ、両者のコミュニケーションを深めていくには、どうしたら良いのでしょうか? 前川の視点から解説しています。記事はこちらからご覧になれます。 ▶J-CASTのページに飛びます


2021年

3月

15日

【2021/3/13】現代ビジネスにて、前川の記事が掲載されました

「現代ビジネス」にて、「上京者が『東京』で暮らす『寂しさと貧しさ』を、コロナは浮き彫りにしたのかもしれない」と題した記事が掲載されました。出口の見えないコロナ問題。1年以上にわたるコロナ禍は私たちに新たな危機をもたらしており、孤独・孤立による「寂しさ」は深刻な問題となっています。中でも、上京してきた社会人、東京に暮らす人は、特に孤独や寂しさ、貧しさを痛感する機会が多かったと考えられます。「寂しさ」への向き合い方・捉え方について、前川の視点で述べました。記事はこちらからご覧になれます。 ▶現代ビジネスのページに飛びます


2021年

3月

15日

【2021/3/15】通信文化新報にて、研修レポートが掲載されました

郵便局、郵政事業の情報を発信する「通信文化新報」にて、東北支社の局長・部長400名に向け実施したマネジメント研修についてのレポートが掲載されました。研修は2月24~26日の3日間、「部下を育て活かす現場の上司力」をテーマに、1日目にFeelWorks代表の前川が登壇、2日目にFeelWorksエグゼクティブコンサルタントの田岡が、3日目にはFeelWorksシニアコンサルタントの須田が登壇し、それぞれの持ち味を生かしながらの研修となりました。


2021年

3月

15日

【2021/3/15】通信文化新報にて、前川の連載記事が掲載されました

郵便局、郵政事業の情報を発信する「通信文化新報」にて、前川の連載『「人が育つ現場」考』が掲載されました。42回目の今回の記事は「コロナ禍で深刻化する孤独問題に立ち向かおう」。出口が見えないコロナ禍により、人々の孤独問題は深刻化しています。この状況下で、「郵便局員」はどうすべきか、前川の視点でひもときました。


2021年

3月

12日

【2021/3/12】J-CASTにて、前川の連載記事が掲載されました

「J-CASTニュース」会社ウォッチにて、前川の連載「前川孝雄の『上司力トレーニング』~ ハラスメントが起きにくい職場を創る」がはじまりました。パワハラ、セクハラ防止は経営者や上司の務め。本連載では、前川がハラスメントが起きにくい職場創りを伝授していきます。第1回目は「パワハラの真因は上司と部下のコミュニケーション不足!?」。パワハラの要因や背景について、前川の視点から解説しています。記事はこちらからご覧になれます。 ▶J-CASTのページに飛びます


2021年

3月

09日

【2021/3/8】THE OWNERにて、前川の連載記事が掲載されました

「THE OWNER」の前川の連載記事・第3回が公開されました。テーマは、リモートワークで求められる『本物の「上司力」』。前川の著書をベースに、全6回の連載を通じ、コロナ禍で喫緊の課題であるリモートワーク下でのマネジメントについて述べています。記事タイトルは「部下の主体性を引き出して任せる『仕事の具体化』」です。記事はこちらからご覧になれます。 ▶THE OWNERのページに飛びます


2021年

3月

02日

【2021/3/2】通信文化新報にて、前川の連載記事が掲載されました

郵便局、郵政事業の情報を発信する「通信文化新報」にて、前川の連載『「人が育つ現場」考』が掲載されました。41回目の今回は”管理職1000人調査で判明!悩みはパワハラのグレーゾーン”と題し、FeelWorksが独自に実施した調査データをもとに、管理職のハラスメントに対する認識・考え方についてひも解いています。


2021年

2月

25日

【2021/3】「会社の知恵袋」3月号にて、前川の連載記事が掲載されました

SBIビジネス・ソリューションズが定期刊行する、会社経営に役立つビジネスQ&Aマガジン「会社の知恵袋」3月号にて、前川の連載記事が公開されました。今回のテーマは「リモートワークで求められる上司力」の第6回目です。リモートワーク下でのコミュニケーションのポイントとして、「遠隔での仲間化」について述べています。内容が気になる方は、SBIビジネス・ソリューションズHPから購読申し込みも可能です。


2021年

2月

25日

【2021/2/24】前川が「ウーマンエンパワーオンラインアワード2020」の審査員を務めました

前川が審査員を務める「ウーマンエンパワーオンラインアワード2020」が開催されました。ウーマンエンパワー賛同企業プロジェクトでは、「全ての人が働きがいをもてる社会づくり」「女性の組織内地位の向上」の推進を応援しています。開催報告レポートはこちらからお読みいただけます。 ▶ウーマンエンパワーのサイトページに飛びます。


2021年

2月

24日

【2021/2/24】「みんなの仕事場」にて、前川の記事が掲載されました

ASKULが運営するオフィスを改善するヒントになるサイト「みんなの仕事場」にて、前川の記事が掲載されました。「50歳は『幸せな独立』の準備を始めるべき年齢 〜株式会社FeelWorks 代表取締役 前川孝雄氏インタビュー」と題した記事にて、コロナ禍で先行きが見えない今、独立を成功させるにはどうすれば良いか、ミドル層に向け前川の視点で述べています。記事はこちらからご覧いただけます。 ▶みんなの仕事場のページに飛びます。


2021年

2月

22日

【2021/2/22】THE OWNERにて、前川の連載記事が掲載されました

「THE OWNER」の前川の連載記事・第2回が公開されました。テーマは、リモートワークで求められる『本物の「上司力」』。前川の著書をベースに、全6回の連載を通じ、コロナ禍で喫緊の課題であるリモートワーク下でのマネジメントについて述べています。記事タイトルは「部下の『責任の明確化』に繋がる面談シート公開!」です。記事はこちらからご覧になれます。 ▶THE OWNERのページに飛びます


2021年

2月

22日

【2021/2/22】通信文化新報にて、前川の連載記事が掲載されました

郵便局、郵政事業の情報を発信する「通信文化新報」にて、前川の紙上研修『現場リーダーのための「上司力」養成講座』の第6回が掲載されました。今回のテーマは、「【STEP③】『協働意識』を醸成する《その1》 部下一人ひとりの役割と組織目的を結びつける」です。詳細は、通信文化新報様HPにてご覧いただけます。 ▶「紙上講座 現場リーダーのための「上司力」養成講座(全12回)」


2021年

2月

16日

【2021/2/16】週刊SPA!にて、前川がコメントした記事が掲載されました

本日発売の『週刊SPA!』の特集記事「生き残る会社員 社内サバイバルpart1」にて、前川がコメントしました。ジョブ型雇用が進む中、管理職である40~50代のポスト争いは激化しています。前川の視点から、苦境に立つ管理職たちについての意見を述べました。


2021年

2月

15日

【2021/2/15】通信文化新報にて、前川の連載記事が掲載されました

郵便局、郵政事業の情報を発信する「通信文化新報」にて、前川の連載『「人が育つ現場」考』が掲載されました。40回目の今回、前川からのメッセージは、”オンラインで限界を超える真の働き方改革へ”。コロナ禍の中、デジタル移行に挑んだ企業の事例を挙げながら、「真の働き方改革」について前川の考えを述べています。


2021年

2月

10日

【2021/2/9-14】THE OWNERにて、前川の連載記事が掲載されました

「THE OWNER」にて、前川の著書『本物の「上司力」』をベースにした全6回の連載がスタートしました。2/9~14の期間で、「今こそ、上司の「本当の真価」が問われている」と題した記事にて、リアルな事例を用いながら、前川の視点で上司としてどうあるべきか、何をすべきかについて述べています。記事はこちらからご覧になれます。 ▶THE OWNERのページに飛びます


2021年

2月

09日

【2021/2/9】indeedにて、前川の記事が掲載されました

「indeed」にて、前川の記事が掲載されました。テーマは、「なぜ日本はリモートワークでの生産性が世界最下位なのか? FeelWorks 代表・前川孝雄が読み解く、いまどき採用キーワード」。国際比較調査によると、日本はリモートワークによる生産性が著しく低いことがわかっています。その本質的な要因は何なのでしょうか? 前川の視点で解説しました。記事はこちらからご覧いただけます。 ▶indeedのページに飛びます。


2021年

2月

09日

【2021/2/8】THE OWNERにて、前川の連載記事が掲載されました

「THE OWNER」にて、前川の連載がスタートしました。テーマは、リモートワークで求められる『本物の「上司力」』。前川の著書をベースに、全6回の連載を通じ、コロナ禍で喫緊の課題であるリモートワーク下でのマネジメントについて述べています。初回は「リモートワークで問われるマネジメントの本質」。記事はこちらからご覧になれます。 ▶THE OWNERのページに飛びます


2021年

2月

04日

【2021/2/4】現代ビジネスにて、前川の記事が掲載されました

「現代ビジネス」にて、パワハラをテーマにした前川の記事が掲載されました。パワハラ防止が叫ばれる昨今、部下となるべく関わらないようにすれば、パワハラ加害者にならずに済むのでしょうか?「『パワハラと言われたらイヤ』で、部下と会話しなくなった上司の『意外すぎる末路』—パワハラなき職場を作る方法」と題した記事にて、前川の論を述べています。記事はこちらからご覧になれます。 ▶現代ビジネスのページに飛びます


2021年

2月

01日

【2021/2/1】通信文化新報にて、前川の連載記事が掲載されました

郵便局、郵政事業の情報を発信する「通信文化新報」にて、前川の連載『「人が育つ現場」考』が掲載されました。39回目の今回、前川からのメッセージは、”若者の公務員・大企業離れは日本型組織への警鐘”。若手世代のキャリア選択の実例を挙げながら、日本型組織における課題について前川の考えを述べています。


2021年

1月

27日

【2021/2】「会社の知恵袋」2月号にて、前川の連載記事が掲載されました

SBIビジネス・ソリューションズが定期刊行する、会社経営に役立つビジネスQ&Aマガジン「会社の知恵袋」2月号にて、前川の連載記事が公開されました。今回のテーマは「リモートワークで求められる上司力」の第5回目です。リモートワーク下でのコミュニケーションのポイントとして、「ITツールの習熟化」について述べています。内容が気になる方は、SBIビジネス・ソリューションズHPから購読申し込みも可能です。


2021年

1月

25日

【2021/1/25】通信文化新報にて、前川の連載記事が掲載されました

郵便局、郵政事業の情報を発信する「通信文化新報」にて、前川の紙上研修『現場リーダーのための「上司力」養成講座』の第5回が掲載されました。今回のテーマは、「【STEP②】『動機形成』を図る《その2》わかりやすい『話し方』で部下のやる気を高める内発的動機付け」です。詳細は、通信文化新報様HPにてご覧いただけます。 ▶「紙上講座 現場リーダーのための「上司力」養成講座(全12回)」


2021年

1月

19日

【2021/1】BIZHINTmagazine最新号の記事にて、前川がコメントしました

「BIZHINTmagazine [ビズヒントマガジン] 」最新号の記事「『ダニング=クルーガー効果』を知ってる? 仕事のスキルが上がるほど自己評価が下がるのはなぜ?」にて、前川がコメントしました。キャリアを積み能力が高くになるにつれ、自らを過小評価してしまう傾向がある部下。そんな人たちはいかに育成すれば良いのか? 前川の視点で解説しています。


2021年

1月

19日

【2021/1/18】通信文化新報にて、前川の連載記事が掲載されました

郵便局、郵政事業の情報を発信する「通信文化新報」にて、前川の連載『「人が育つ現場」考』が掲載されました。38回目の今回、前川からのメッセージは、”中年よ、大志を抱け!”。キャリア自律を求められるミドルの方々に向けて、前川の著書『本物の「上司力」』の内容にも触れながら、前川の考えを述べています。


2021年

1月

18日

【2021/1/15】THE21ONLINEにて、前川の記事が掲載されました

「THE21ONLINE」にて、前川の著書『50歳からの幸せな独立戦略』をベースにした記事が掲載されました。「会社を辞めたことの無い人に『相談』してはいけないこと」と題した記事にて、独立を真剣に考えているミドル会社員に対し、前川が「相談すべき相手を間違ってはいけない」とアドバイスしています。記事はこちらからご覧になれます。 ▶THE21ONLINEのページに飛びます


2021年

1月

15日

【2021/1/15】現代ビジネスにて、前川の記事が掲載されました

「現代ビジネス」にて、前川の著書『50歳からの幸せな独立戦略』をベースにした記事が掲載されました。「転職市場で『年収300万』を提示され絶句…年収1000万・50代社員の『厳しすぎる現実』」と題した記事にて、「幸せな独立のため業務委託から始めよう」と、前川の今後のキャリアの考え方を提示しています。記事はこちらからご覧になれます。 ▶現代ビジネスのページに飛びます


2021年

1月

14日

【2021/1/14】THE21ONLINEにて、前川の記事が掲載されました

「THE21ONLINE」にて、前川の著書『50歳からの幸せな独立戦略』をベースにした記事が掲載されました。「50代求人は『若手の16分の1』…ミドル社員が『転職』より『独立』を選ぶべき理由」と題した記事にて、前川の視点で今後のキャリアの考え方を提示しています。記事はこちらからご覧になれます。 ▶THE21ONLINEのページに飛びます


2021年

1月

14日

【2021/1/13】財界にて、前川の記事が掲載されました

財界(2021.1.27号)のエッセイ「ずいひつ」にて、前川の記事が掲載されました。「50歳からの幸せな独立」について、著書『50歳からの幸せな独立戦略』をベースにしながら、前川の視点で今後のキャリアの考え方を提示しています。内容が気になる方は、1月13日発売の『財界』を手に取ってぜひご覧ください。


2021年

1月

12日

【2021/1/11】通信文化新報にて、前川の連載記事が掲載されました

郵便局、郵政事業の情報を発信する「通信文化新報」にて、前川の連載『「人が育つ現場」考』が掲載されました。37回目の今回は、”「どんな仕事に就きたい?」から「どんな生き方をしたい?」時代へ”がテーマ。前川の著書『本物の「上司力」』の内容にも触れながら、前川の考えを述べています。


2021年

1月

12日

【2021/1/10】京都新聞にて、前川の著書『本物の「上司力」』の書評が掲載されました

「京都新聞にて、前川の書籍『本物の「上司力」』の書評が掲載されました。「これ話題です」とした書評コーナーにて、「長年人材育成に携わってきた著者は、部下との信頼関係を築くための話し方、仕事の任せ方、職場づくりなど、『上司力』を磨くために必要なノウハウを凝縮させ、紹介する」「肩の力を抜いて、マネジメントに臨む大切さを説く言葉が温かい」とご評価いただきました。


2021年

1月

12日

【2021/1/10】朝日新聞にて、前川の記事が掲載されました

1月10日発行の朝日新聞の新春企画「朝日求人」にて、「助走は50歳から 我がキャリア自律へ」と題した前川のインタビュー記事が掲載されました。転勤や海外出張、長時間労働などをくぐり抜け、今の職場で30年余り走り続けてきた50代の皆様に向け、著書『50歳からの幸せな独立戦略』をベースにしながら、前川の視点で今後のキャリアの考え方を提示しています。


2021年

1月

05日

【2021/1/5】indeedにて、前川の記事が掲載されました

「indeed」にて、前川の記事が掲載されました。「不確実な時代に「人を活かす経営」とは? FeelWorks 代表・前川孝雄が読み解く、いまどき採用キーワード」と題し、前編・後編に分け、コロナ禍における雇用について、かつての就職氷河期を振り返りながら、中小企業経営者は今いかに採用に臨むべきか、前川の視点で述べています。記事はこちらからご覧いただけます。 ▶indeedのページに飛びます。


2021年

1月

04日

【2021/1/4】日経ARIAにて、前川の記事が掲載されました

「日経ARIA」にて、前川の著書『50歳からの幸せな独立戦略』をベースにした記事が掲載されました。全5回にわたる連載記事となります。今回は「40代50代の会社員は転職よりも『FA独立』を目指せ」と題し、企業で経験を積んできた40代50代の人に対し、「独立」という選択肢について提示しています。記事はこちらからご覧いただけます。 ▶日経ARIAのページに飛びます ※会員登録が必要です。


2020年

12月

25日

【2020/12/15】KEIEISHA TERRACEにて、前川の対談記事が掲載されました

「KEIEISHA TERRACE」にて、経営者JP代表取締役社長・CEOの井上和幸氏と前川との対談記事(後編)が掲載されました。2020年11月26日(木)に開催したオンライントークライブ「40歳からのキャリア戦略/残るか、移るか、独立か」の模様をまとめていたただいています。記事はこちらからご覧になれます。「夢や大義、やりたいことを、40代・50代だからこそ考える必要がある。【後編】」 ▶KEIEISHA TERRACEのページに飛びます ※会員登録(無料)が必要となります。


2020年

12月

25日

【2020/12/25】経済界にて、前川の記事が掲載されました

「経済界」にて、前川の著書『本物の「上司力」』をベースにした記事が掲載されました。「これからの時代に必要な『上司力』とは」と題した記事にて、部下のモチベーションを高め、チーム力を発揮させるために、中間管理職や経営者はどのように思考転換すれば良いか、前川の視点で述べています。記事はこちらからご覧いただけます。 ▶経済界のページに飛びます


2020年

12月

24日

【2021/1】「会社の知恵袋」1月号にて、前川の連載記事が掲載されました

SBIビジネス・ソリューションズが定期刊行する、会社経営に役立つビジネスQ&Aマガジン「会社の知恵袋」1月号にて、前川の連載記事が公開されました。今回のテーマは「リモートワークで求められる上司力」の第4回目です。リモートワーク下でのコミュニケーションのポイントとして、「反応の意識化」について述べています。内容が気になる方は、SBIビジネス・ソリューションズHPから購読申し込みも可能です。


2020年

12月

24日

【2020/12】前川がiU 情報経営イノベーション専門職大学の客員教授に就任しました

2020年12月、代表・前川孝雄が iU 情報経営イノベーション専門職大学の客員教授に就任しました。詳細はこちらからご確認いただけます。 ▶学校法人電子学園 iU 情報経営イノベーション専門職大学  ▶「前川孝雄客員教授プロフィール」


2020年

12月

23日

【2020/12/21】通信文化新報にて、前川の連載記事が掲載されました

郵便局、郵政事業の情報を発信する「通信文化新報」にて、新しく始まった前川の連載『現場リーダーのための「上司力」養成講座』の第4回が掲載されました。今回のテーマは、「【STEP②】「動機形成」を図る《その1》「働く目的」を共有し、役割へと動機づける」です。詳細は、通信文化新報様HPにてご覧いただけます。 ▶「紙上講座 現場リーダーのための「上司力」養成講座(全12回)」


2020年

12月

18日

【2020/12/18】KEIEISHA TERRACEにて、前川の対談記事が掲載されました

「KEIEISHA TERRACE」にて、経営者JP代表取締役社長・CEOの井上和幸氏と前川との対談記事(前編)が掲載されました。2020年11月26日(木)に開催したオンライントークライブ「40歳からのキャリア戦略/残るか、移るか、独立か」の模様をまとめていたただいています。記事はこちらからご覧になれます。「40代、50代にとって、ベストチョイスは残留?転職?独立?【前編】」 ▶KEIEISHA TERRACEのページに飛びます ※会員登録(無料)が必要となります。


2020年

12月

17日

【2020/12/17】ITmediaエグゼクティブにて、前川の記事が掲載されました

「ITmediaエグゼクティブ」にて、前川の著書『50歳からの幸せな独立戦略』をベースにした記事が掲載されました。「『50歳からの幸せな独立戦略』で定年後は『ひとり社長』を目指せ」と題した記事にて、50歳前後のビジネスパーソンに向け、これからの生き方・働き方について、前川のメッセージを述べています。記事はこちらからご覧になれます。 ▶ITmediaエグゼクティブのページに飛びます


2020年

12月

14日

【2020/12/14】通信文化新報にて、前川の連載記事が掲載されました

郵便局、郵政事業の情報を発信する「通信文化新報」にて、前川の連載『「人が育つ現場」考』が掲載されました。36回目の今回は、”お客様の信頼は、一人ひとりのリーダーシップのバトンリレーで育む”がテーマ。前川の著書『本物の「上司力」』の内容にも触れながら、前川の考えを述べています。


2020年

12月

09日

【2020/11/29】河北新報にて、前川の著書『本物の「上司力」』の書評が掲載されました

東北の日刊新聞「河北新報にて、前川の書籍『本物の「上司力」』の書評が掲載されました。書評記事「話題の一冊」にて、「長年人材育成に携わってきた著者は、部下との信頼関係を築くための話し方、仕事の任せ方、職場づくりなど、『上司力』を磨くために必要なノウハウを凝縮させ、紹介する」「肩の力を抜いて、マネジメントに臨む大切さを説く言葉が温かい」と評価いただきました。


2020年

12月

07日

【2020/12/7】通信文化新報にて、前川の連載記事が掲載されました

郵便局、郵政事業の情報を発信する「通信文化新報」にて、前川の連載『「人が育つ現場」考』が掲載されました。35回目の今回は、”出向や派遣をチャンスに変えるキャリア戦略”がテーマ。前川の著書『50歳からの幸せな独立戦略』の内容にも触れながら、前川の考えを述べています。


2020年

12月

05日

【2020/12/5】現代ビジネスにて、前川の記事が掲載されました

「現代ビジネス」にて、前川の著書『本物の「上司力」』をベースにした記事が掲載されました。「『無能な上司』と『有能な上司』を分ける『決定的な違い』がわかった…!」と題した記事にて、部下を持つ上司の方々に向け、前川のメッセージを述べています。記事はこちらからご覧になれます。 ▶現代ビジネスのページに飛びます


2020年

11月

26日

【2020/12】「会社の知恵袋」12月号にて、前川の連載記事が掲載されました

SBIビジネス・ソリューションズが定期刊行する、会社経営に役立つビジネスQ&Aマガジン「会社の知恵袋」12月号にて、前川の連載記事が公開されました。今回のテーマは「リモートワークで求められる上司力」の第3回目です。リモートワーク下でのコミュニケーションのポイントとして、「仕事の具体化」について述べています。内容が気になる方は、SBIビジネス・ソリューションズHPから購読申し込みも可能です。


2020年

11月

26日

【2020/11/26】ITmediaエグゼクティブにて、前川の記事が掲載されました

「ITmediaエグゼクティブ」にて、前川の著書『本物の「上司力」』をベースにした記事が掲載されました。「リモートワークの広がりで問われる『本物の「上司力」』」と題した記事にて、部下を持つ上司の方々に向け、リモートワーク下でのマネジメントについて、前川のメッセージを述べています。記事はこちらからご覧になれます。 ▶ITmediaエグゼクティブのページに飛びます


2020年

11月

24日

【2020/11/23】通信文化新報にて、前川の連載記事が掲載されました

郵便局、郵政事業の情報を発信する「通信文化新報」にて、新しく始まった前川の連載『現場リーダーのための「上司力」養成講座』の第3回が掲載されました。今回のテーマは、「【STEP①】『相互理解』を深める《その2》上司力のベースに「愛他主義」を置く」です。詳細は、通信文化新報様HPにてご覧いただけます。 ▶「紙上講座 現場リーダーのための「上司力」養成講座(全12回)」


2020年

11月

24日

【2020/11/23】PRESIDENT Onlineにて、前川の記事が掲載されました

「PRESIDENT Online」にて、前川の著書『50歳からの幸せな独立戦略』をベースにした記事が掲載されました。「「とりあえず定年までは今の会社で」安定を求めた50代に待ち受ける哀れな末路」と題した記事にて、「会社に依存する選択が最も危ない」とし、前川のメッセージを述べています。記事はこちらからご覧になれます。 ▶PRESIDENT Onlineのページに飛びます


2020年

11月

21日

【2020/11/19】Yahoo!ニュースにて、前川の記事が掲載されました

「Yahoo!ニュース」にて、前川の「ハルメクweb」での記事「職場復帰を目指す50代女性が考えておくべきこと」が転載されました。一度離職していた50代の女性が新たな仕事を始めるためにどんな準備をしたらいいのか、前川の視点から解説しています。記事はこちらからご覧になれます。 ▶Yahoo!ニュースのページに飛びます


2020年

11月

13日

【2020/11/13】Yahoo!ニュースにて、前川の記事が掲載されました

「Yahoo!ニュース」にて、前川の「ハルメクweb」での記事「人材育成のプロが推薦!働くこと、幸せとは?働く女性におすすめの本10冊」が転載されました。50代の働く女性に向けて、前川の視点から役立つ書籍をご紹介しています。記事はこちらからご覧になれます。 ▶Yahoo!ニュースのページに飛びます


2020年

11月

13日

【2020/11】「会社の知恵袋」11月号にて、前川の連載記事が掲載されました

SBIビジネス・ソリューションズが定期刊行する、会社経営に役立つビジネスQ&Aマガジン「会社の知恵袋」11月号にて、前川の連載記事が公開されました。今回のテーマは「リモートワークで求められる上司力」の第2回目です。リモートワーク下でのコミュニケーションのポイントとして、まずは「責任の明確化」について述べています。内容が気になる方は、SBIビジネス・ソリューションズHPから購読申し込みも可能です。


2020年

11月

12日

【2020/11/12】現代ビジネスにて、前川の記事が掲載されました

「現代ビジネス」にて、前川の著書『本物の「上司力」』をベースにした記事が掲載されました。「部下から密かに嫌われている上司には、意外すぎる共通点があった…!」と題した記事にて、部下を持つ上司の方々に向け、前川のメッセージを述べています。記事はこちらからご覧になれます。 ▶現代ビジネスのページに飛びます


2020年

11月

11日

【2020/11/11】THE21ONLINEにて、前川の記事が掲載されました

「THE21ONLINE」にて、前川の著書『50歳からの幸せな独立戦略』をベースにした記事が掲載されました。「実力はあるのに、役員に嫌われ…出世の道が絶たれた50代管理職の『大逆転劇』」と題した記事にて、ミドル・シニアの方々に向け、前川のメッセージを述べています。記事はこちらからご覧になれます。 ▶THE21ONLINEのページに飛びます


2020年

11月

10日

【2020/11/9】通信文化新報にて、前川の連載記事が掲載されました

郵便局、郵政事業の情報を発信する「通信文化新報」にて、前川の連載『「人が育つ現場」考』が掲載されました。34回目の今回は、”「地方で暮らして都会で働く」時代は到来するか”がテーマ。前川の著書『50歳からの幸せな独立戦略』の内容にも触れながら、前川の考えを述べています。


2020年

11月

10日

【2020/11/6】日刊SPA!にて、前川がコメントした記事が掲載されました

『日刊SPA!』にて、前川がコメントした記事「職場のコロナ対策に満足? 会社員500人に調査した本音」が掲載されました。30~50代会社員500人にとったアンケート結果を踏まえ、前川の意見を述べています。記事はこちらからご覧になれます。 ▶日刊SPA!のページに飛びます


2020年

11月

09日

【2020/11/8】熊本日日新聞にて、前川の著書『本物の「上司力」』の書評が掲載されました

日刊地方新聞「熊本日日新聞にて、前川の書籍『本物の「上司力」』の書評が掲載されました。「これ話題です」とした書評コーナーにて、「長年人材育成に携わってきた著者は、部下との信頼関係を築くための話し方、仕事の任せ方、職場づくりなど、『上司力』を磨くために必要なノウハウを凝縮させ、紹介する」「肩の力を抜いて、マネジメントに臨む大切さを説く言葉が温かい」と評価いただきました。


2020年

11月

02日

【2020/11/2】通信文化新報にて、前川の連載記事が掲載されました

郵便局、郵政事業の情報を発信する「通信文化新報」にて、前川の連載『「人が育つ現場」考』が掲載されました。33回目の今回は、”定年後の20年間、どう働きますか?”がテーマ。前川の著書『50歳からの幸せな独立戦略』の内容にも触れながら、前川の考えを述べています。


2020年

11月

02日

【2020/11/2】東スポWebにて、前川の記事が掲載されました

「東スポWeb」にて、前川の著書『コロナ氷河期』をベースにした記事が掲載されました。「コロナ氷河期を生き残る世代別ポイント」と題した記事にて、20~30代・40代・50代それぞれの層に向け、前川のメッセージを述べています。記事はこちらからご覧になれます。 ▶東スポWebのページに飛びます


2020年

11月

02日

【2020/11/2】東洋経済オンラインにて、前川の記事が掲載されました

「東洋経済オンライン」にて、前川の新刊『50歳からの幸せな独立戦略』をベースにした記事が掲載されました。「一流企業から脱サラ→失敗した50代男性の末路 用意周到で緻密だった彼に足りなかったもの」と題した記事にて、前川のメッセージを述べています。▶東洋経済オンラインのページに飛びます


2020年

10月

30日

【2020/10/30】日本の人事部にて、前川の著書『本物の「上司力」』の書評が掲載されました

日本最大のHRネットワーク「日本の人事部にて、前川の書籍『本物の「上司力」』の書評が掲載されました。「『『本物の「上司力」』(前川孝雄:著)大和出版より刊行」と題した記事にて、著書を紹介いただいています。記事はこちらからご覧になれます。 ▶日本の人事部のページに飛びます。


2020年

10月

30日

【2020/10/30】日本の人事部にて、前川の著書『50歳からの幸せな独立戦略』の書評が掲載されました

日本最大のHRネットワーク「日本の人事部にて、前川の書籍『50歳からの幸せな独立戦略――会社で30年培った経験値を「働きがい」と「稼ぎ」に変える!』の書評が掲載されました。「『50歳からの幸せな独立戦略』(前川孝雄:著)PHP研究所より刊行」と題した記事にて、著書を紹介いただいています。記事はこちらからご覧になれます。 ▶日本の人事部のページに飛びます。


2020年

10月

30日

【2020/11】月刊ガバナンスにて、前川の著書『コロナ氷河期』の書評記事が掲載されました

月刊ガバナンス 11月号(特集:「誰一人取り残さない」地域共生社会へ)」にて、前川の書籍『コロナ氷河期――終わりなき凍りついた世界を生き抜くために』の書評記事が掲載されました。「これからやってくるコロナ氷河期の生存戦略とは?」というタイトルにて、記事内で紹介されています。ぜひお手に取ってご覧ください。


2020年

10月

29日

【2020/10/29】ITmediaエグゼクティブにて、前川の記事が掲載されました

「ITmediaエグゼクティブ」にて、前川の著書『コロナ氷河期』をベースにした記事が掲載されました。「コロナ氷河期は青黒さとマネジメント力を鍛えて乗り越えよ」と題した記事にて、前川のメッセージを述べています。内容が気になる方は、ITmediaエグゼクティブ様のHPにてご覧になれます。 ▶ITmediaエグゼクティブのページへ飛びます。


2020年

10月

28日

【2020/10/28】東京スポーツにて、前川の記事が掲載されました

10月28日発売の「東京スポーツ」にて、前川の著書『コロナ氷河期』をベースにした記事が掲載されました。「コロナ氷河期を生き残る世代別ポイント」と題した記事にて、20~30代・40代・50代それぞれの層に向け、前川のメッセージを述べています。内容が気になる方は、ぜひお手に取ってご覧ください。


2020年

10月

26日

【2020/10/26】通信文化新報にて、前川の連載記事が掲載されました

郵便局、郵政事業の情報を発信する「通信文化新報」にて、新しく始まった前川の連載『現場リーダーのための「上司力」養成講座』の第2回が掲載されました。今回のテーマは、「【STEP①】『相互理解』を深める《その1》 業務のやりとりの前に、面談で信頼関係の土台をつくる」です。詳細は、通信文化新報様HPにてご覧いただけます。 ▶「紙上講座 現場リーダーのための「上司力」養成講座(全12回)」


2020年

10月

26日

【2020/10/26】東洋経済オンラインにて、前川の記事が掲載されました

「東洋経済オンライン」にて、前川の新刊『50歳からの幸せな独立戦略』をベースにした記事が掲載されました。「『50代以降独立できる人』にはある意外な強み―『営業ができる』『経理ができる』は重要ではない」と題した記事にて、前川のメッセージを述べています。▶東洋経済オンラインのページに飛びます


2020年

10月

25日

【2020/10/23】ジンジュールにて、前川の著書『コロナ氷河期』の書評記事が掲載されました

労政時報の人事ポータル「ジンジュール」にて、前川の書籍『コロナ氷河期――終わりなき凍りついた世界を生き抜くために』の書評記事が掲載されました。「BOOK REVIEW  ―人事パーソンへオススメの新刊」として、記事内で紹介されています。記事はこちらからご覧になれます。 ▶ジンジュールのページに飛びます


2020年

10月

23日

【2020/10/23】経営プロにて、前川の著書『コロナ氷河期』の書評記事が掲載されました

「経営プロ」にて、前川の書籍『コロナ氷河期――終わりなき凍りついた世界を生き抜くために』の書評記事が掲載されました。本当のコロナ・ショックはこれから本格化する! すべてが一変する「コロナ氷河期」とは? 記事はこちらからご覧になれます。 ▶経営プロのページに飛びます


2020年

10月

20日

【2020/10/20】HRproにて、前川の著書『コロナ氷河期』の書評記事が掲載されました

「HRpro」にて、前川の書籍『コロナ氷河期――終わりなき凍りついた世界を生き抜くために』の書評記事が掲載されました。本当のコロナ・ショックはこれから本格化する! すべてが一変する「コロナ氷河期」とは? 記事はこちらからご覧になれます。 ▶HRproのページに飛びます


2020年

10月

19日

【2020/10/18】プレジデントウーマンオンラインにて、前川の記事が掲載されました

「プレジデントウーマンオンライン」にて、前川の書籍『50歳からの逆転キャリア戦略』をベースにした記事が掲載されました。「人生100年時代「50代からの新たな逆転キャリア」を見つけるための8つの質問とは?」と題した記事にて、前川のシニアの方々に向けたメッセージを述べています。▶プレジデントウーマンオンラインのページに飛びます


2020年

10月

16日

【2020/10/21】『50歳からの幸せな独立戦略』発売

10月21日より、新刊『50歳からの幸せな独立戦略』が発売されます。コロナ禍で殆どの人が経験したことのなかった災厄の令和2年の3月、高年齢者雇用安定法等の改正案が国会を通過し令和3年4月1日に施行されることが決まりました。その中で創業支援等措置「④高年齢者が希望するときは、70歳までに継続的に業務委託契約を締結する制度」が新設され、シニア社員にも独立した働き方の選択肢が増えていく社会になっていきます。前著『50歳からの逆転キャリア戦略』(発売2ヶ月で4刷ロングセラー)では、人生100 年時代を見据え、幸せな第二の職業人生を歩むために必要な働き方、辞め方について 沢山の読者の感想が寄せられました。本書はその実践編となります。

▶購入はこちらから


2020年

10月

13日

【2020/10/13】週刊SPA!にて、前川がコメントした記事が掲載されました

10月13日発売の『週刊SPA!』にて、前川がコメントした記事「働き方革命 特集通勤&職場から解放されたいま、何をすべきか?」が掲載されています。ほか、誌面には、前川の新刊著書『コロナ氷河期』のご紹介もいただいています。内容が気になる方はぜひお手に取ってご覧ください。


2020年

10月

12日

【2020/10/12】AERA dot.にて、前川の記事が掲載されました

「AERA dot.」にて、前川の書籍『50歳からの逆転キャリア戦略』をベースにした記事が掲載されました。「シニアの「就活」成功のコツは? 狙うは“業務委託アドバイザー”」と題した記事にて、前川のシニアの方々に向けたメッセージを述べています。▶AERA dot.のページに飛びます


2020年

10月

12日

【2020/10/12】通信文化新報にて、前川の連載記事が掲載されました

郵便局、郵政事業の情報を発信する「通信文化新報」にて、前川の連載『「人が育つ現場」考』が掲載されました。32回目の今回は、”法令順守だけではパワハラは根絶できない!? 上司と部下が一緒にルール作りを”をテーマに、前川の考えを述べています。


2020年

10月

12日

【2020/10/12】現代ビジネスにて、前川の記事が掲載されました

「現代ビジネス」にて、前川の寄稿記事が掲載されました。タイトルは、「短大卒40代のシングルマザーが、外資系企業に入り『大逆転昇進』したスゴい方法」。そこには、氷河期世代に向けたヒントがたくさん詰まっています。内容が気になる方は、ぜひご一読ください。 ▶現代ビジネスのサイトへ飛びます


2020年

10月

09日

【2020/10/14】『本物の「上司力」』発売

10月14日より、新刊『本物の「上司力」』が発売されます。新型コロナウィルスにより、リモートワークを導入した多くの企業で問題になっているのは、部下とのコミュニケーションが取りづらく、マネジメントが難しくなったこと。Unipos株式会社によると、「テレワーク前より、部下の仕事ぶりがわかりづらい」と回答した管理職は56.1%で、一般社員も「上司や同僚の様子がわかりづらい」と回答しています。400社以上で管理職に向けた「上司力研修」等を開講してきたFeelWorksでは、働く環境が変わってきた今だからこそ「上司は『管理者』ではなく『伴走者・支援者』になること」「相互理解、信頼関係を深め、部下を信頼して任せること」「上司が部下に与える影響力を自覚すること」が必要と考え、本書を通して多くの方に伝えていきたいと考えています。

購入はこちらから


2020年

10月

08日

【2020/10/6】週刊朝日にて、前川の記事が掲載されました

10月6日発売の「週刊朝日」にて、前川の書籍『50歳からの逆転キャリア戦略』をベースにした記事が掲載されました。「定年後の職場で輝く モテモテシニアになる!」と題した記事にて、前川のシニアの方々に向けたメッセージを述べています。


2020年

10月

05日

【2020/10/5】通信文化新報にて、前川の連載記事が掲載されました

郵便局、郵政事業の情報を発信する「通信文化新報」にて、前川の連載『「人が育つ現場」考』が掲載されました。31回目の今回は、”女性、シニア、若者、非正規社員をコロナ禍から守り育てよう”をテーマに、前川の考えを述べています。


2020年

10月

02日

【2020/10】「会社の知恵袋」10月号にて、前川の連載記事が掲載されました

SBIビジネス・ソリューションズが定期刊行する、会社経営に役立つビジネスQ&Aマガジン「会社の知恵袋」10月号にて、前川の連載記事が公開されました。今回のテーマは「リモートワークで求められる上司力」についてです。今回もケースをベースに考えます。内容が気になる方は、SBIビジネス・ソリューションズHPから購読申し込みも可能です。


2020年

9月

25日

【2020/9/21】通信文化新報にて、前川の新連載記事が掲載されました

郵便局、郵政事業の情報を発信する「通信文化新報」にて、新しく前川の連載『現場リーダーのための「上司力」養成講座』が始まりました。第1回の今回は、”いま求められる「上司力」とは?です。コロナ禍でリモートワークが広がる中改めて、上司としてのマネジメント能力(上司力)が問われています。本物の「上司力」とはどのように身につければいいのか。「支援型マネジメントの5つのステップ」をもとにこれから解説していきます。


2020年

9月

14日

【2020/9/19発売】『コロナ氷河期』終わりなき凍りついた世界を生き抜くために

コロナ禍で雇用環境にも深刻な影響が出ています。 例年より3カ月発表が遅れた2021年卒の大卒求人倍率は10年ぶりに0.3ポイント以上下落し1.53倍、求人総数は前年から15.1%(12.2万人)減の 68.3万人になりました。先行き見通しは立たず、このままでは「ワーキングプア」「派遣切り」「引きこもり」などいまだ日本社会に暗い影を落とす、1990年代半ばから2000年代半ばの就職氷河期の再来が懸念されます。コロナ破たんする企業も増えており、2020年上半期に「早期・希望退職募集」した上場企業数も2年前から6倍増、現役世代の失業リスクも高まっています。経済の雇用に対する影響は遅れて現れるため、本格的な雇用危機はこれからかもしれません。この迫りくる「コロナ氷河期」に、働く人たちを取り巻く環境はどう変わるのか。どうキャリアプランを考えればよいか 長年、キャリア支援、 人材育成に取り組んできた知見から前川が提案します。

購入はこちらから


2020年

9月

14日

【2020/9/14】通信文化新報にて、前川の連載記事が掲載されました

郵便局、郵政事業の情報を発信する「通信文化新報」にて、前川の連載『「人が育つ現場」考』が掲載されました。30回目の今回は、”迫る「コロナ氷河期」を生き延びるためにです。「コロナ氷河期」ともいうべき未曾有の危機をいかに生き延びるのかOECDの提言を引き合いに考察しています。そのうえで30代~40代に求められるのは「青黒さ」、50代に求められるのは「貢献心」であると説いています。


2020年

9月

09日

【2020/9/7】通信文化新報にて、前川の連載記事が掲載されました

郵便局、郵政事業の情報を発信する「通信文化新報」にて、前川の連載『「人が育つ現場」考』が掲載されました。29回目の今回は、”2021年の大卒求人数12.2万人急減!就職氷河期再来の懸念です。前川は、かつての就職氷河期の再来と言うべき「コロナ氷河期」の到来を危惧し、大人の責任として、次世代を担う大切な若者たちを置き去りにしてはならないと説いています。


2020年

9月

01日

【2020/9/1】「現代ビジネス」にて、前川の寄稿が掲載されました

『現代ビジネス』にて弊社前川の寄稿が掲載されました。今回は、「ANA・JALも採用を中止…就活市場「コロナ氷河期」のヤバすぎる実態ー学生と親が今「やるべきこと」ー」と題して、この新型コロナの影響で陥るのではないかといわれている厳しい就職環境で、どのように考え行動すべきなのかを寄稿しました。

▶ANA・JALも採用を中止…就活市場「コロナ氷河期」のヤバすぎる実態ー学生と親が今「やるべきこと」ー


2020年

9月

01日

【2020/8/31】通信文化新報にて、前川の連載記事が掲載されました

郵便局、郵政事業の情報を発信する「通信文化新報」にて、前川の連載『「人が育つ現場」考』が掲載されました。今回は、”『「人が育つ現場」考』1年を振り返って”です。昨年の7月から連載してきた1年を振り返り、インタビューを受けています。また、この1年で様々なことが起こった日本郵政グループで頑張っていらっしゃる方々に向けて、”健全な危機意識を持ち自己改革を”とエールを送っています。


2020年

9月

01日

【2020/9】「会社の知恵袋」9月号にて、前川の連載記事が掲載されました

SBIビジネス・ソリューションズが定期刊行する、会社経営に役立つビジネスQ&Aマガジン「会社の知恵袋」9月号にて、前川の連載記事が公開されました。今回のテーマは「リモートハラスメント予防」、通称、リモハラ予防についてです。内容が気になる方は、SBIビジネス・ソリューションズHPから購読申し込みも可能です。


2020年

8月

17日

【2020/8/16】「BOOKウォッチ」にて「50歳からの逆転キャリア戦略」が紹介されました

インターネット総合ニュースサイト「J-CASTニュース」の書籍紹介サイト「BOOKウォッチ」にて、弊社代表前川の「50歳からの逆転キャリア戦略」を「会社を「まだ辞めてはいけない」のは、こんなタイプだ!」と題してご紹介いただきました。

▶「会社を「まだ辞めてはいけない」のは、こんなタイプだ!」


2020年

8月

17日

【2020/8/11】週刊SPA!での取材がWEB版に掲載されました

弊社代表前川が有識者の一人として取材を受けた『週刊SPA!』の特集「コロナ氷河期の衝撃」が再編集され、WEB版にUPされました。今回のテーマは「曖昧な上司にキレても損。20代サラリーマンがやるべきことは…」。今後、本格的な「コロナ氷河期」がやってくるにあたり、20代こそ自身のキャリアについて真剣に向き合うべきだと前川は説いています。

▶曖昧な上司にキレても損。20代サラリーマンがやるべきことは…


2020年

8月

17日

【2020/8/10】通信文化新報にて、前川の28回目の連載記事が掲載されました

郵便局、郵政事業の情報を発信する「通信文化新報」にて、前川の連載『「人が育つ現場」考』が掲載されました。第28回の今回は、「「安定の正社員か柔軟に働ける非正規雇用か」二択で真の女性活躍は進まない」です。多くの女性が正規雇用を離れている現状から、「フリーランス」という働き方を参考に第三の選択肢を前川ならではの視点で提言しています。


2020年

8月

17日

【2020/8/7】マイナビニュースに「年上の部下とうまくつきあう9つのルール」が紹介されました

マイナビニュースの特集「ビジネス書に訊け!」の第109回「「年上の部下」への向き合い方」にて、弊社代表前川の著書『年上の部下とうまくつきあう9つのルール』が紹介されました。年上部下と接する場合には、「謙虚な姿勢」が重要な意味を持つことは間違いないとして、さまざまな面において配慮が必要になる年上部下に対しては、特に「Feelリーダーシップ」が必要とされるのかもしれないとご紹介いただきました。

▶「ビジネス書に訊け!」の第109回「「年上の部下」への向き合い方」


2020年

8月

04日

【2020/8/4】週刊SPA!での取材がWEB版に掲載されました

弊社代表前川が有識者の一人として取材を受けた『週刊SPA!』の特集「コロナ氷河期の衝撃」が再編集され、WEB版にUPされました。今回のテーマは「テレワークで“痛い50代”が大量生産される。社内ニートにならないために」。テレワークで直面している50代の現状について語っています。

▶テレワークで“痛い50代”が大量生産される。社内ニートにならないために


2021年

4月

16日

【2021/4/16】現代ビジネスにて、前川の記事が掲載されました

「現代ビジネス」にて、「『3年でやめる若者』は相変わらず3割…それはオジサンが思うような『深刻な事態』なのか?」と題した記事が掲載されました。大卒新入社員の30%以上が3年以内に離職するという「若者の早期離職問題」。しかし、まず「そもそも若者の早期離職は本当に問題なのか」から問い直す必要があると、前川は述べています。記事はこちらからご覧になれます。 ▶現代ビジネスのページに飛びます


2021年

4月

15日

【2021/4/15】J-CASTにて、前川の連載記事が掲載されました

「J-CASTニュース」会社ウォッチにて、前川の連載「前川孝雄の『上司力トレーニング』~ ハラスメントが起きにくい職場を創る」がはじまりました。パワハラ、セクハラ防止は経営者や上司の務め。本連載では、前川がハラスメントが起きにくい職場創りを伝授していきます。第4回は「「新たな仕事をためらう若手社員への叱責」〈後編〉」。前回のケーススタディを通して、上司の部下に対する対応のあり方を考えます。記事はこちらからご覧になれます。 ▶J-CASTのページに飛びます


2021年

4月

15日

【2021/4/14】J-CASTにて、前川の連載記事が掲載されました

「J-CASTニュース」会社ウォッチにて、前川の連載「前川孝雄の『上司力トレーニング』~ ハラスメントが起きにくい職場を創る」がはじまりました。パワハラ、セクハラ防止は経営者や上司の務め。本連載では、前川がハラスメントが起きにくい職場創りを伝授していきます。第3回は「新たな仕事をためらう若手社員への叱責〈前編〉」。今回からは、上司と部下のケーススタディを通して、パワハラ予防の心得と対応のポイントを押さえていきます。記事はこちらからご覧になれます。 ▶J-CASTのページに飛びます


2021年

4月

07日

【2021/4/7】indeedにて、前川の連載記事が掲載されました

「indeed」にて、前川の連載記事「FeelWorks 代表・前川孝雄が読み解く、いまどき採用キーワード」が掲載されました。今回のテーマは、「不確実な時代に『人を活かす経営』とは?」 。職場のパワーハラスメント(パワハラ)の防止対策が法制化された今、リモートワークにおいて経営者が心掛けるべきことは何でしょうか? 前川の視点で解説しました。記事はこちらからご覧いただけます。 ▶indeedのページに飛びます。


2021年

4月

06日

【2021/4/5】THE OWNERにて、前川の連載記事が掲載されました

「THE OWNER」の前川の連載記事・第5回が公開されました。テーマは、リモートワークで求められる『本物の「上司力」』。前川の著書をベースに、全6回の連載を通じ、コロナ禍で喫緊の課題であるリモートワーク下でのマネジメントについて述べています。第5回の記事タイトルは「会議、報・連・相、雑談などで使い分ける『ITツールの習熟化』」です。記事はこちらからご覧になれます。 ▶THE OWNERのページに飛びます


2021年

4月

05日

【2021/4/5】通信文化新報にて、前川の連載記事が掲載されました

郵便局、郵政事業の情報を発信する「通信文化新報」にて、前川の連載『「人が育つ現場」考』が掲載されました。43回目の今回の記事は「リーダーはビジョンを育み、偉大なリーダーはリーダーを育む」。新年度を迎え、新しい職務に向き合う管理職の方々も多いはず。今、求められるリーダーの「あり方」とは何でしょうか? 前川の視点で解説しました。


2021年

4月

02日

【2021/3/26】前川の著書『50歳からの幸せな独立戦略』のAudible版がリリースしました

昨年発売で好評いただいております前川の書籍『50歳からの幸せな独立戦略――会社で30年培った経験値を「働きがい」と「稼ぎ」に変える!』のAudible版がリリースされました。移動中のハンズフリーでの読書等にお役立てください。こちらのページからサンプルもお聞きいただけます。 ▶amazonのページに飛びます。


2021年

3月

25日

【2021/4】「会社の知恵袋」4月号にて、前川の連載記事が掲載されました

SBIビジネス・ソリューションズが定期刊行する、会社経営に役立つビジネスQ&Aマガジン「会社の知恵袋」4月号にて、前川の連載記事が掲載されました。今月号より「50 歳からの逆転キャリア戦略」がテーマの連載がスタート。初回の今回は、もはや「定年=リタイア」ではなくなっている現在、ミドルはキャリアをどうとらえていくべきか、前川の視点から述べています。内容が気になる方は、SBIビジネス・ソリューションズHPから購読申し込みも可能です。


2021年

3月

23日

【2021/3/22】通信文化新報にて、前川の連載記事が掲載されました

郵便局、郵政事業の情報を発信する「通信文化新報」にて、前川の紙上研修『現場リーダーのための「上司力」養成講座』の第7回が掲載されました。今回のテーマは、「【STEP③】『協働意識』を醸成する《その2》『お客様に役立っている』『善い仲間の一員だ』と感じさせる」です。詳細は、通信文化新報様HPにてご覧いただけます。 ▶「紙上講座 現場リーダーのための「上司力」養成講座(全12回)」


2021年

3月

22日

【2021/3/22】THE OWNERにて、前川の連載記事が掲載されました

「THE OWNER」の前川の連載記事・第3回が公開されました。テーマは、リモートワークで求められる『本物の「上司力」』。前川の著書をベースに、全6回の連載を通じ、コロナ禍で喫緊の課題であるリモートワーク下でのマネジメントについて述べています。第4回の記事タイトルは「話しすぎ、聴きすぎに注意し、傾聴を心がける『反応の意識化』」です。記事はこちらからご覧になれます。 ▶THE OWNERのページに飛びます


2021年

3月

22日

【2021/3/21】J-CASTにて、前川の連載記事が掲載されました

「J-CASTニュース」会社ウォッチにて、前川の連載「前川孝雄の『上司力トレーニング』~ ハラスメントが起きにくい職場を創る」がはじまりました。パワハラ、セクハラ防止は経営者や上司の務め。本連載では、前川がハラスメントが起きにくい職場創りを伝授していきます。第2回は「どう防ぐ? 上司と部下の『正義』が対立しがちな職場のハラスメント」。上司・部下間のパワハラを防ぎ、両者のコミュニケーションを深めていくには、どうしたら良いのでしょうか? 前川の視点から解説しています。記事はこちらからご覧になれます。 ▶J-CASTのページに飛びます


2021年

3月

15日

【2021/3/13】現代ビジネスにて、前川の記事が掲載されました

「現代ビジネス」にて、「上京者が『東京』で暮らす『寂しさと貧しさ』を、コロナは浮き彫りにしたのかもしれない」と題した記事が掲載されました。出口の見えないコロナ問題。1年以上にわたるコロナ禍は私たちに新たな危機をもたらしており、孤独・孤立による「寂しさ」は深刻な問題となっています。中でも、上京してきた社会人、東京に暮らす人は、特に孤独や寂しさ、貧しさを痛感する機会が多かったと考えられます。「寂しさ」への向き合い方・捉え方について、前川の視点で述べました。記事はこちらからご覧になれます。 ▶現代ビジネスのページに飛びます


2021年

3月

15日

【2021/3/15】通信文化新報にて、研修レポートが掲載されました

郵便局、郵政事業の情報を発信する「通信文化新報」にて、東北支社の局長・部長400名に向け実施したマネジメント研修についてのレポートが掲載されました。研修は2月24~26日の3日間、「部下を育て活かす現場の上司力」をテーマに、1日目にFeelWorks代表の前川が登壇、2日目にFeelWorksエグゼクティブコンサルタントの田岡が、3日目にはFeelWorksシニアコンサルタントの須田が登壇し、それぞれの持ち味を生かしながらの研修となりました。


2021年

3月

15日

【2021/3/15】通信文化新報にて、前川の連載記事が掲載されました

郵便局、郵政事業の情報を発信する「通信文化新報」にて、前川の連載『「人が育つ現場」考』が掲載されました。42回目の今回の記事は「コロナ禍で深刻化する孤独問題に立ち向かおう」。出口が見えないコロナ禍により、人々の孤独問題は深刻化しています。この状況下で、「郵便局員」はどうすべきか、前川の視点でひもときました。


2021年

3月

12日

【2021/3/12】J-CASTにて、前川の連載記事が掲載されました

「J-CASTニュース」会社ウォッチにて、前川の連載「前川孝雄の『上司力トレーニング』~ ハラスメントが起きにくい職場を創る」がはじまりました。パワハラ、セクハラ防止は経営者や上司の務め。本連載では、前川がハラスメントが起きにくい職場創りを伝授していきます。第1回目は「パワハラの真因は上司と部下のコミュニケーション不足!?」。パワハラの要因や背景について、前川の視点から解説しています。記事はこちらからご覧になれます。 ▶J-CASTのページに飛びます


2021年

3月

09日

【2021/3/8】THE OWNERにて、前川の連載記事が掲載されました

「THE OWNER」の前川の連載記事・第3回が公開されました。テーマは、リモートワークで求められる『本物の「上司力」』。前川の著書をベースに、全6回の連載を通じ、コロナ禍で喫緊の課題であるリモートワーク下でのマネジメントについて述べています。記事タイトルは「部下の主体性を引き出して任せる『仕事の具体化』」です。記事はこちらからご覧になれます。 ▶THE OWNERのページに飛びます


2021年

3月

02日

【2021/3/2】通信文化新報にて、前川の連載記事が掲載されました

郵便局、郵政事業の情報を発信する「通信文化新報」にて、前川の連載『「人が育つ現場」考』が掲載されました。41回目の今回は”管理職1000人調査で判明!悩みはパワハラのグレーゾーン”と題し、FeelWorksが独自に実施した調査データをもとに、管理職のハラスメントに対する認識・考え方についてひも解いています。


2021年

2月

25日

【2021/3】「会社の知恵袋」3月号にて、前川の連載記事が掲載されました

SBIビジネス・ソリューションズが定期刊行する、会社経営に役立つビジネスQ&Aマガジン「会社の知恵袋」3月号にて、前川の連載記事が公開されました。今回のテーマは「リモートワークで求められる上司力」の第6回目です。リモートワーク下でのコミュニケーションのポイントとして、「遠隔での仲間化」について述べています。内容が気になる方は、SBIビジネス・ソリューションズHPから購読申し込みも可能です。


2021年

2月

25日

【2021/2/24】前川が「ウーマンエンパワーオンラインアワード2020」の審査員を務めました

前川が審査員を務める「ウーマンエンパワーオンラインアワード2020」が開催されました。ウーマンエンパワー賛同企業プロジェクトでは、「全ての人が働きがいをもてる社会づくり」「女性の組織内地位の向上」の推進を応援しています。開催報告レポートはこちらからお読みいただけます。 ▶ウーマンエンパワーのサイトページに飛びます。


2021年

2月

24日

【2021/2/24】「みんなの仕事場」にて、前川の記事が掲載されました

ASKULが運営するオフィスを改善するヒントになるサイト「みんなの仕事場」にて、前川の記事が掲載されました。「50歳は『幸せな独立』の準備を始めるべき年齢 〜株式会社FeelWorks 代表取締役 前川孝雄氏インタビュー」と題した記事にて、コロナ禍で先行きが見えない今、独立を成功させるにはどうすれば良いか、ミドル層に向け前川の視点で述べています。記事はこちらからご覧いただけます。 ▶みんなの仕事場のページに飛びます。


2021年

2月

22日

【2021/2/22】THE OWNERにて、前川の連載記事が掲載されました

「THE OWNER」の前川の連載記事・第2回が公開されました。テーマは、リモートワークで求められる『本物の「上司力」』。前川の著書をベースに、全6回の連載を通じ、コロナ禍で喫緊の課題であるリモートワーク下でのマネジメントについて述べています。記事タイトルは「部下の『責任の明確化』に繋がる面談シート公開!」です。記事はこちらからご覧になれます。 ▶THE OWNERのページに飛びます


2021年

2月

22日

【2021/2/22】通信文化新報にて、前川の連載記事が掲載されました

郵便局、郵政事業の情報を発信する「通信文化新報」にて、前川の紙上研修『現場リーダーのための「上司力」養成講座』の第6回が掲載されました。今回のテーマは、「【STEP③】『協働意識』を醸成する《その1》 部下一人ひとりの役割と組織目的を結びつける」です。詳細は、通信文化新報様HPにてご覧いただけます。 ▶「紙上講座 現場リーダーのための「上司力」養成講座(全12回)」


2021年

2月

16日

【2021/2/16】週刊SPA!にて、前川がコメントした記事が掲載されました

本日発売の『週刊SPA!』の特集記事「生き残る会社員 社内サバイバルpart1」にて、前川がコメントしました。ジョブ型雇用が進む中、管理職である40~50代のポスト争いは激化しています。前川の視点から、苦境に立つ管理職たちについての意見を述べました。


2021年

2月

15日

【2021/2/15】通信文化新報にて、前川の連載記事が掲載されました

郵便局、郵政事業の情報を発信する「通信文化新報」にて、前川の連載『「人が育つ現場」考』が掲載されました。40回目の今回、前川からのメッセージは、”オンラインで限界を超える真の働き方改革へ”。コロナ禍の中、デジタル移行に挑んだ企業の事例を挙げながら、「真の働き方改革」について前川の考えを述べています。


2021年

2月

10日

【2021/2/9-14】THE OWNERにて、前川の連載記事が掲載されました

「THE OWNER」にて、前川の著書『本物の「上司力」』をベースにした全6回の連載がスタートしました。2/9~14の期間で、「今こそ、上司の「本当の真価」が問われている」と題した記事にて、リアルな事例を用いながら、前川の視点で上司としてどうあるべきか、何をすべきかについて述べています。記事はこちらからご覧になれます。 ▶THE OWNERのページに飛びます


2021年

2月

09日

【2021/2/9】indeedにて、前川の記事が掲載されました

「indeed」にて、前川の記事が掲載されました。テーマは、「なぜ日本はリモートワークでの生産性が世界最下位なのか? FeelWorks 代表・前川孝雄が読み解く、いまどき採用キーワード」。国際比較調査によると、日本はリモートワークによる生産性が著しく低いことがわかっています。その本質的な要因は何なのでしょうか? 前川の視点で解説しました。記事はこちらからご覧いただけます。 ▶indeedのページに飛びます。


2021年

2月

09日

【2021/2/8】THE OWNERにて、前川の連載記事が掲載されました

「THE OWNER」にて、前川の連載がスタートしました。テーマは、リモートワークで求められる『本物の「上司力」』。前川の著書をベースに、全6回の連載を通じ、コロナ禍で喫緊の課題であるリモートワーク下でのマネジメントについて述べています。初回は「リモートワークで問われるマネジメントの本質」。記事はこちらからご覧になれます。 ▶THE OWNERのページに飛びます


2021年

2月

04日

【2021/2/4】現代ビジネスにて、前川の記事が掲載されました

「現代ビジネス」にて、パワハラをテーマにした前川の記事が掲載されました。パワハラ防止が叫ばれる昨今、部下となるべく関わらないようにすれば、パワハラ加害者にならずに済むのでしょうか?「『パワハラと言われたらイヤ』で、部下と会話しなくなった上司の『意外すぎる末路』—パワハラなき職場を作る方法」と題した記事にて、前川の論を述べています。記事はこちらからご覧になれます。 ▶現代ビジネスのページに飛びます


2021年

2月

01日

【2021/2/1】通信文化新報にて、前川の連載記事が掲載されました

郵便局、郵政事業の情報を発信する「通信文化新報」にて、前川の連載『「人が育つ現場」考』が掲載されました。39回目の今回、前川からのメッセージは、”若者の公務員・大企業離れは日本型組織への警鐘”。若手世代のキャリア選択の実例を挙げながら、日本型組織における課題について前川の考えを述べています。


2021年

1月

27日

【2021/2】「会社の知恵袋」2月号にて、前川の連載記事が掲載されました

SBIビジネス・ソリューションズが定期刊行する、会社経営に役立つビジネスQ&Aマガジン「会社の知恵袋」2月号にて、前川の連載記事が公開されました。今回のテーマは「リモートワークで求められる上司力」の第5回目です。リモートワーク下でのコミュニケーションのポイントとして、「ITツールの習熟化」について述べています。内容が気になる方は、SBIビジネス・ソリューションズHPから購読申し込みも可能です。


2021年

1月

25日

【2021/1/25】通信文化新報にて、前川の連載記事が掲載されました

郵便局、郵政事業の情報を発信する「通信文化新報」にて、前川の紙上研修『現場リーダーのための「上司力」養成講座』の第5回が掲載されました。今回のテーマは、「【STEP②】『動機形成』を図る《その2》わかりやすい『話し方』で部下のやる気を高める内発的動機付け」です。詳細は、通信文化新報様HPにてご覧いただけます。 ▶「紙上講座 現場リーダーのための「上司力」養成講座(全12回)」


2021年

1月

19日

【2021/1】BIZHINTmagazine最新号の記事にて、前川がコメントしました

「BIZHINTmagazine [ビズヒントマガジン] 」最新号の記事「『ダニング=クルーガー効果』を知ってる? 仕事のスキルが上がるほど自己評価が下がるのはなぜ?」にて、前川がコメントしました。キャリアを積み能力が高くになるにつれ、自らを過小評価してしまう傾向がある部下。そんな人たちはいかに育成すれば良いのか? 前川の視点で解説しています。


2021年

1月

19日

【2021/1/18】通信文化新報にて、前川の連載記事が掲載されました

郵便局、郵政事業の情報を発信する「通信文化新報」にて、前川の連載『「人が育つ現場」考』が掲載されました。38回目の今回、前川からのメッセージは、”中年よ、大志を抱け!”。キャリア自律を求められるミドルの方々に向けて、前川の著書『本物の「上司力」』の内容にも触れながら、前川の考えを述べています。


2021年

1月

18日

【2021/1/15】THE21ONLINEにて、前川の記事が掲載されました

「THE21ONLINE」にて、前川の著書『50歳からの幸せな独立戦略』をベースにした記事が掲載されました。「会社を辞めたことの無い人に『相談』してはいけないこと」と題した記事にて、独立を真剣に考えているミドル会社員に対し、前川が「相談すべき相手を間違ってはいけない」とアドバイスしています。記事はこちらからご覧になれます。 ▶THE21ONLINEのページに飛びます


2021年

1月

15日

【2021/1/15】現代ビジネスにて、前川の記事が掲載されました

「現代ビジネス」にて、前川の著書『50歳からの幸せな独立戦略』をベースにした記事が掲載されました。「転職市場で『年収300万』を提示され絶句…年収1000万・50代社員の『厳しすぎる現実』」と題した記事にて、「幸せな独立のため業務委託から始めよう」と、前川の今後のキャリアの考え方を提示しています。記事はこちらからご覧になれます。 ▶現代ビジネスのページに飛びます


2021年

1月

14日

【2021/1/14】THE21ONLINEにて、前川の記事が掲載されました

「THE21ONLINE」にて、前川の著書『50歳からの幸せな独立戦略』をベースにした記事が掲載されました。「50代求人は『若手の16分の1』…ミドル社員が『転職』より『独立』を選ぶべき理由」と題した記事にて、前川の視点で今後のキャリアの考え方を提示しています。記事はこちらからご覧になれます。 ▶THE21ONLINEのページに飛びます


2021年

1月

14日

【2021/1/13】財界にて、前川の記事が掲載されました

財界(2021.1.27号)のエッセイ「ずいひつ」にて、前川の記事が掲載されました。「50歳からの幸せな独立」について、著書『50歳からの幸せな独立戦略』をベースにしながら、前川の視点で今後のキャリアの考え方を提示しています。内容が気になる方は、1月13日発売の『財界』を手に取ってぜひご覧ください。


2021年

1月

12日

【2021/1/11】通信文化新報にて、前川の連載記事が掲載されました

郵便局、郵政事業の情報を発信する「通信文化新報」にて、前川の連載『「人が育つ現場」考』が掲載されました。37回目の今回は、”「どんな仕事に就きたい?」から「どんな生き方をしたい?」時代へ”がテーマ。前川の著書『本物の「上司力」』の内容にも触れながら、前川の考えを述べています。


2021年

1月

12日

【2021/1/10】京都新聞にて、前川の著書『本物の「上司力」』の書評が掲載されました

「京都新聞にて、前川の書籍『本物の「上司力」』の書評が掲載されました。「これ話題です」とした書評コーナーにて、「長年人材育成に携わってきた著者は、部下との信頼関係を築くための話し方、仕事の任せ方、職場づくりなど、『上司力』を磨くために必要なノウハウを凝縮させ、紹介する」「肩の力を抜いて、マネジメントに臨む大切さを説く言葉が温かい」とご評価いただきました。


2021年

1月

12日

【2021/1/10】朝日新聞にて、前川の記事が掲載されました

1月10日発行の朝日新聞の新春企画「朝日求人」にて、「助走は50歳から 我がキャリア自律へ」と題した前川のインタビュー記事が掲載されました。転勤や海外出張、長時間労働などをくぐり抜け、今の職場で30年余り走り続けてきた50代の皆様に向け、著書『50歳からの幸せな独立戦略』をベースにしながら、前川の視点で今後のキャリアの考え方を提示しています。


2021年

1月

05日

【2021/1/5】indeedにて、前川の記事が掲載されました

「indeed」にて、前川の記事が掲載されました。「不確実な時代に「人を活かす経営」とは? FeelWorks 代表・前川孝雄が読み解く、いまどき採用キーワード」と題し、前編・後編に分け、コロナ禍における雇用について、かつての就職氷河期を振り返りながら、中小企業経営者は今いかに採用に臨むべきか、前川の視点で述べています。記事はこちらからご覧いただけます。 ▶indeedのページに飛びます。


2021年

1月

04日

【2021/1/4】日経ARIAにて、前川の記事が掲載されました

「日経ARIA」にて、前川の著書『50歳からの幸せな独立戦略』をベースにした記事が掲載されました。全5回にわたる連載記事となります。今回は「40代50代の会社員は転職よりも『FA独立』を目指せ」と題し、企業で経験を積んできた40代50代の人に対し、「独立」という選択肢について提示しています。記事はこちらからご覧いただけます。 ▶日経ARIAのページに飛びます ※会員登録が必要です。


2020年

12月

25日

【2020/12/15】KEIEISHA TERRACEにて、前川の対談記事が掲載されました

「KEIEISHA TERRACE」にて、経営者JP代表取締役社長・CEOの井上和幸氏と前川との対談記事(後編)が掲載されました。2020年11月26日(木)に開催したオンライントークライブ「40歳からのキャリア戦略/残るか、移るか、独立か」の模様をまとめていたただいています。記事はこちらからご覧になれます。「夢や大義、やりたいことを、40代・50代だからこそ考える必要がある。【後編】」 ▶KEIEISHA TERRACEのページに飛びます ※会員登録(無料)が必要となります。


2020年

12月

25日

【2020/12/25】経済界にて、前川の記事が掲載されました

「経済界」にて、前川の著書『本物の「上司力」』をベースにした記事が掲載されました。「これからの時代に必要な『上司力』とは」と題した記事にて、部下のモチベーションを高め、チーム力を発揮させるために、中間管理職や経営者はどのように思考転換すれば良いか、前川の視点で述べています。記事はこちらからご覧いただけます。 ▶経済界のページに飛びます


2020年

12月

24日

【2021/1】「会社の知恵袋」1月号にて、前川の連載記事が掲載されました

SBIビジネス・ソリューションズが定期刊行する、会社経営に役立つビジネスQ&Aマガジン「会社の知恵袋」1月号にて、前川の連載記事が公開されました。今回のテーマは「リモートワークで求められる上司力」の第4回目です。リモートワーク下でのコミュニケーションのポイントとして、「反応の意識化」について述べています。内容が気になる方は、SBIビジネス・ソリューションズHPから購読申し込みも可能です。


2020年

12月

24日

【2020/12】前川がiU 情報経営イノベーション専門職大学の客員教授に就任しました

2020年12月、代表・前川孝雄が iU 情報経営イノベーション専門職大学の客員教授に就任しました。詳細はこちらからご確認いただけます。 ▶学校法人電子学園 iU 情報経営イノベーション専門職大学  ▶「前川孝雄客員教授プロフィール」


2020年

12月

23日

【2020/12/21】通信文化新報にて、前川の連載記事が掲載されました

郵便局、郵政事業の情報を発信する「通信文化新報」にて、新しく始まった前川の連載『現場リーダーのための「上司力」養成講座』の第4回が掲載されました。今回のテーマは、「【STEP②】「動機形成」を図る《その1》「働く目的」を共有し、役割へと動機づける」です。詳細は、通信文化新報様HPにてご覧いただけます。 ▶「紙上講座 現場リーダーのための「上司力」養成講座(全12回)」


2020年

12月

18日

【2020/12/18】KEIEISHA TERRACEにて、前川の対談記事が掲載されました

「KEIEISHA TERRACE」にて、経営者JP代表取締役社長・CEOの井上和幸氏と前川との対談記事(前編)が掲載されました。2020年11月26日(木)に開催したオンライントークライブ「40歳からのキャリア戦略/残るか、移るか、独立か」の模様をまとめていたただいています。記事はこちらからご覧になれます。「40代、50代にとって、ベストチョイスは残留?転職?独立?【前編】」 ▶KEIEISHA TERRACEのページに飛びます ※会員登録(無料)が必要となります。


2020年

12月

17日

【2020/12/17】ITmediaエグゼクティブにて、前川の記事が掲載されました

「ITmediaエグゼクティブ」にて、前川の著書『50歳からの幸せな独立戦略』をベースにした記事が掲載されました。「『50歳からの幸せな独立戦略』で定年後は『ひとり社長』を目指せ」と題した記事にて、50歳前後のビジネスパーソンに向け、これからの生き方・働き方について、前川のメッセージを述べています。記事はこちらからご覧になれます。 ▶ITmediaエグゼクティブのページに飛びます


2020年

12月

14日

【2020/12/14】通信文化新報にて、前川の連載記事が掲載されました

郵便局、郵政事業の情報を発信する「通信文化新報」にて、前川の連載『「人が育つ現場」考』が掲載されました。36回目の今回は、”お客様の信頼は、一人ひとりのリーダーシップのバトンリレーで育む”がテーマ。前川の著書『本物の「上司力」』の内容にも触れながら、前川の考えを述べています。


2020年

12月

09日

【2020/11/29】河北新報にて、前川の著書『本物の「上司力」』の書評が掲載されました

東北の日刊新聞「河北新報にて、前川の書籍『本物の「上司力」』の書評が掲載されました。書評記事「話題の一冊」にて、「長年人材育成に携わってきた著者は、部下との信頼関係を築くための話し方、仕事の任せ方、職場づくりなど、『上司力』を磨くために必要なノウハウを凝縮させ、紹介する」「肩の力を抜いて、マネジメントに臨む大切さを説く言葉が温かい」と評価いただきました。


2020年

12月

07日

【2020/12/7】通信文化新報にて、前川の連載記事が掲載されました

郵便局、郵政事業の情報を発信する「通信文化新報」にて、前川の連載『「人が育つ現場」考』が掲載されました。35回目の今回は、”出向や派遣をチャンスに変えるキャリア戦略”がテーマ。前川の著書『50歳からの幸せな独立戦略』の内容にも触れながら、前川の考えを述べています。


2020年

12月

05日

【2020/12/5】現代ビジネスにて、前川の記事が掲載されました

「現代ビジネス」にて、前川の著書『本物の「上司力」』をベースにした記事が掲載されました。「『無能な上司』と『有能な上司』を分ける『決定的な違い』がわかった…!」と題した記事にて、部下を持つ上司の方々に向け、前川のメッセージを述べています。記事はこちらからご覧になれます。 ▶現代ビジネスのページに飛びます


2020年

11月

26日

【2020/12】「会社の知恵袋」12月号にて、前川の連載記事が掲載されました

SBIビジネス・ソリューションズが定期刊行する、会社経営に役立つビジネスQ&Aマガジン「会社の知恵袋」12月号にて、前川の連載記事が公開されました。今回のテーマは「リモートワークで求められる上司力」の第3回目です。リモートワーク下でのコミュニケーションのポイントとして、「仕事の具体化」について述べています。内容が気になる方は、SBIビジネス・ソリューションズHPから購読申し込みも可能です。


2020年

11月

26日

【2020/11/26】ITmediaエグゼクティブにて、前川の記事が掲載されました

「ITmediaエグゼクティブ」にて、前川の著書『本物の「上司力」』をベースにした記事が掲載されました。「リモートワークの広がりで問われる『本物の「上司力」』」と題した記事にて、部下を持つ上司の方々に向け、リモートワーク下でのマネジメントについて、前川のメッセージを述べています。記事はこちらからご覧になれます。 ▶ITmediaエグゼクティブのページに飛びます


2020年

11月

24日

【2020/11/23】通信文化新報にて、前川の連載記事が掲載されました

郵便局、郵政事業の情報を発信する「通信文化新報」にて、新しく始まった前川の連載『現場リーダーのための「上司力」養成講座』の第3回が掲載されました。今回のテーマは、「【STEP①】『相互理解』を深める《その2》上司力のベースに「愛他主義」を置く」です。詳細は、通信文化新報様HPにてご覧いただけます。 ▶「紙上講座 現場リーダーのための「上司力」養成講座(全12回)」


2020年

11月

24日

【2020/11/23】PRESIDENT Onlineにて、前川の記事が掲載されました

「PRESIDENT Online」にて、前川の著書『50歳からの幸せな独立戦略』をベースにした記事が掲載されました。「「とりあえず定年までは今の会社で」安定を求めた50代に待ち受ける哀れな末路」と題した記事にて、「会社に依存する選択が最も危ない」とし、前川のメッセージを述べています。記事はこちらからご覧になれます。 ▶PRESIDENT Onlineのページに飛びます


2020年

11月

21日

【2020/11/19】Yahoo!ニュースにて、前川の記事が掲載されました

「Yahoo!ニュース」にて、前川の「ハルメクweb」での記事「職場復帰を目指す50代女性が考えておくべきこと」が転載されました。一度離職していた50代の女性が新たな仕事を始めるためにどんな準備をしたらいいのか、前川の視点から解説しています。記事はこちらからご覧になれます。 ▶Yahoo!ニュースのページに飛びます


2020年

11月

13日

【2020/11/13】Yahoo!ニュースにて、前川の記事が掲載されました

「Yahoo!ニュース」にて、前川の「ハルメクweb」での記事「人材育成のプロが推薦!働くこと、幸せとは?働く女性におすすめの本10冊」が転載されました。50代の働く女性に向けて、前川の視点から役立つ書籍をご紹介しています。記事はこちらからご覧になれます。 ▶Yahoo!ニュースのページに飛びます


2020年

11月

13日

【2020/11】「会社の知恵袋」11月号にて、前川の連載記事が掲載されました

SBIビジネス・ソリューションズが定期刊行する、会社経営に役立つビジネスQ&Aマガジン「会社の知恵袋」11月号にて、前川の連載記事が公開されました。今回のテーマは「リモートワークで求められる上司力」の第2回目です。リモートワーク下でのコミュニケーションのポイントとして、まずは「責任の明確化」について述べています。内容が気になる方は、SBIビジネス・ソリューションズHPから購読申し込みも可能です。


2020年

11月

12日

【2020/11/12】現代ビジネスにて、前川の記事が掲載されました

「現代ビジネス」にて、前川の著書『本物の「上司力」』をベースにした記事が掲載されました。「部下から密かに嫌われている上司には、意外すぎる共通点があった…!」と題した記事にて、部下を持つ上司の方々に向け、前川のメッセージを述べています。記事はこちらからご覧になれます。 ▶現代ビジネスのページに飛びます


2020年

11月

11日

【2020/11/11】THE21ONLINEにて、前川の記事が掲載されました

「THE21ONLINE」にて、前川の著書『50歳からの幸せな独立戦略』をベースにした記事が掲載されました。「実力はあるのに、役員に嫌われ…出世の道が絶たれた50代管理職の『大逆転劇』」と題した記事にて、ミドル・シニアの方々に向け、前川のメッセージを述べています。記事はこちらからご覧になれます。 ▶THE21ONLINEのページに飛びます


2020年

11月

10日

【2020/11/9】通信文化新報にて、前川の連載記事が掲載されました

郵便局、郵政事業の情報を発信する「通信文化新報」にて、前川の連載『「人が育つ現場」考』が掲載されました。34回目の今回は、”「地方で暮らして都会で働く」時代は到来するか”がテーマ。前川の著書『50歳からの幸せな独立戦略』の内容にも触れながら、前川の考えを述べています。


2020年

11月

10日

【2020/11/6】日刊SPA!にて、前川がコメントした記事が掲載されました

『日刊SPA!』にて、前川がコメントした記事「職場のコロナ対策に満足? 会社員500人に調査した本音」が掲載されました。30~50代会社員500人にとったアンケート結果を踏まえ、前川の意見を述べています。記事はこちらからご覧になれます。 ▶日刊SPA!のページに飛びます


2020年

11月

09日

【2020/11/8】熊本日日新聞にて、前川の著書『本物の「上司力」』の書評が掲載されました

日刊地方新聞「熊本日日新聞にて、前川の書籍『本物の「上司力」』の書評が掲載されました。「これ話題です」とした書評コーナーにて、「長年人材育成に携わってきた著者は、部下との信頼関係を築くための話し方、仕事の任せ方、職場づくりなど、『上司力』を磨くために必要なノウハウを凝縮させ、紹介する」「肩の力を抜いて、マネジメントに臨む大切さを説く言葉が温かい」と評価いただきました。


2020年

11月

02日

【2020/11/2】通信文化新報にて、前川の連載記事が掲載されました

郵便局、郵政事業の情報を発信する「通信文化新報」にて、前川の連載『「人が育つ現場」考』が掲載されました。33回目の今回は、”定年後の20年間、どう働きますか?”がテーマ。前川の著書『50歳からの幸せな独立戦略』の内容にも触れながら、前川の考えを述べています。


2020年

11月

02日

【2020/11/2】東スポWebにて、前川の記事が掲載されました

「東スポWeb」にて、前川の著書『コロナ氷河期』をベースにした記事が掲載されました。「コロナ氷河期を生き残る世代別ポイント」と題した記事にて、20~30代・40代・50代それぞれの層に向け、前川のメッセージを述べています。記事はこちらからご覧になれます。 ▶東スポWebのページに飛びます


2020年

11月

02日

【2020/11/2】東洋経済オンラインにて、前川の記事が掲載されました

「東洋経済オンライン」にて、前川の新刊『50歳からの幸せな独立戦略』をベースにした記事が掲載されました。「一流企業から脱サラ→失敗した50代男性の末路 用意周到で緻密だった彼に足りなかったもの」と題した記事にて、前川のメッセージを述べています。▶東洋経済オンラインのページに飛びます


2020年

10月

30日

【2020/10/30】日本の人事部にて、前川の著書『本物の「上司力」』の書評が掲載されました

日本最大のHRネットワーク「日本の人事部にて、前川の書籍『本物の「上司力」』の書評が掲載されました。「『『本物の「上司力」』(前川孝雄:著)大和出版より刊行」と題した記事にて、著書を紹介いただいています。記事はこちらからご覧になれます。 ▶日本の人事部のページに飛びます。


2020年

10月

30日

【2020/10/30】日本の人事部にて、前川の著書『50歳からの幸せな独立戦略』の書評が掲載されました

日本最大のHRネットワーク「日本の人事部にて、前川の書籍『50歳からの幸せな独立戦略――会社で30年培った経験値を「働きがい」と「稼ぎ」に変える!』の書評が掲載されました。「『50歳からの幸せな独立戦略』(前川孝雄:著)PHP研究所より刊行」と題した記事にて、著書を紹介いただいています。記事はこちらからご覧になれます。 ▶日本の人事部のページに飛びます。


2020年

10月

30日

【2020/11】月刊ガバナンスにて、前川の著書『コロナ氷河期』の書評記事が掲載されました

月刊ガバナンス 11月号(特集:「誰一人取り残さない」地域共生社会へ)」にて、前川の書籍『コロナ氷河期――終わりなき凍りついた世界を生き抜くために』の書評記事が掲載されました。「これからやってくるコロナ氷河期の生存戦略とは?」というタイトルにて、記事内で紹介されています。ぜひお手に取ってご覧ください。


2020年

10月

29日

【2020/10/29】ITmediaエグゼクティブにて、前川の記事が掲載されました

「ITmediaエグゼクティブ」にて、前川の著書『コロナ氷河期』をベースにした記事が掲載されました。「コロナ氷河期は青黒さとマネジメント力を鍛えて乗り越えよ」と題した記事にて、前川のメッセージを述べています。内容が気になる方は、ITmediaエグゼクティブ様のHPにてご覧になれます。 ▶ITmediaエグゼクティブのページへ飛びます。


2020年

10月

28日

【2020/10/28】東京スポーツにて、前川の記事が掲載されました

10月28日発売の「東京スポーツ」にて、前川の著書『コロナ氷河期』をベースにした記事が掲載されました。「コロナ氷河期を生き残る世代別ポイント」と題した記事にて、20~30代・40代・50代それぞれの層に向け、前川のメッセージを述べています。内容が気になる方は、ぜひお手に取ってご覧ください。


2020年

10月

26日

【2020/10/26】通信文化新報にて、前川の連載記事が掲載されました

郵便局、郵政事業の情報を発信する「通信文化新報」にて、新しく始まった前川の連載『現場リーダーのための「上司力」養成講座』の第2回が掲載されました。今回のテーマは、「【STEP①】『相互理解』を深める《その1》 業務のやりとりの前に、面談で信頼関係の土台をつくる」です。詳細は、通信文化新報様HPにてご覧いただけます。 ▶「紙上講座 現場リーダーのための「上司力」養成講座(全12回)」


2020年

10月

26日

【2020/10/26】東洋経済オンラインにて、前川の記事が掲載されました

「東洋経済オンライン」にて、前川の新刊『50歳からの幸せな独立戦略』をベースにした記事が掲載されました。「『50代以降独立できる人』にはある意外な強み―『営業ができる』『経理ができる』は重要ではない」と題した記事にて、前川のメッセージを述べています。▶東洋経済オンラインのページに飛びます


2020年

10月

25日

【2020/10/23】ジンジュールにて、前川の著書『コロナ氷河期』の書評記事が掲載されました

労政時報の人事ポータル「ジンジュール」にて、前川の書籍『コロナ氷河期――終わりなき凍りついた世界を生き抜くために』の書評記事が掲載されました。「BOOK REVIEW  ―人事パーソンへオススメの新刊」として、記事内で紹介されています。記事はこちらからご覧になれます。 ▶ジンジュールのページに飛びます


2020年

10月

23日

【2020/10/23】経営プロにて、前川の著書『コロナ氷河期』の書評記事が掲載されました

「経営プロ」にて、前川の書籍『コロナ氷河期――終わりなき凍りついた世界を生き抜くために』の書評記事が掲載されました。本当のコロナ・ショックはこれから本格化する! すべてが一変する「コロナ氷河期」とは? 記事はこちらからご覧になれます。 ▶経営プロのページに飛びます


2020年

10月

20日

【2020/10/20】HRproにて、前川の著書『コロナ氷河期』の書評記事が掲載されました

「HRpro」にて、前川の書籍『コロナ氷河期――終わりなき凍りついた世界を生き抜くために』の書評記事が掲載されました。本当のコロナ・ショックはこれから本格化する! すべてが一変する「コロナ氷河期」とは? 記事はこちらからご覧になれます。 ▶HRproのページに飛びます


2020年

10月

19日

【2020/10/18】プレジデントウーマンオンラインにて、前川の記事が掲載されました

「プレジデントウーマンオンライン」にて、前川の書籍『50歳からの逆転キャリア戦略』をベースにした記事が掲載されました。「人生100年時代「50代からの新たな逆転キャリア」を見つけるための8つの質問とは?」と題した記事にて、前川のシニアの方々に向けたメッセージを述べています。▶プレジデントウーマンオンラインのページに飛びます


2020年

10月

16日

【2020/10/21】『50歳からの幸せな独立戦略』発売

10月21日より、新刊『50歳からの幸せな独立戦略』が発売されます。コロナ禍で殆どの人が経験したことのなかった災厄の令和2年の3月、高年齢者雇用安定法等の改正案が国会を通過し令和3年4月1日に施行されることが決まりました。その中で創業支援等措置「④高年齢者が希望するときは、70歳までに継続的に業務委託契約を締結する制度」が新設され、シニア社員にも独立した働き方の選択肢が増えていく社会になっていきます。前著『50歳からの逆転キャリア戦略』(発売2ヶ月で4刷ロングセラー)では、人生100 年時代を見据え、幸せな第二の職業人生を歩むために必要な働き方、辞め方について 沢山の読者の感想が寄せられました。本書はその実践編となります。

▶購入はこちらから


2020年

10月

13日

【2020/10/13】週刊SPA!にて、前川がコメントした記事が掲載されました

10月13日発売の『週刊SPA!』にて、前川がコメントした記事「働き方革命 特集通勤&職場から解放されたいま、何をすべきか?」が掲載されています。ほか、誌面には、前川の新刊著書『コロナ氷河期』のご紹介もいただいています。内容が気になる方はぜひお手に取ってご覧ください。


2020年

10月

12日

【2020/10/12】AERA dot.にて、前川の記事が掲載されました

「AERA dot.」にて、前川の書籍『50歳からの逆転キャリア戦略』をベースにした記事が掲載されました。「シニアの「就活」成功のコツは? 狙うは“業務委託アドバイザー”」と題した記事にて、前川のシニアの方々に向けたメッセージを述べています。▶AERA dot.のページに飛びます


2020年

10月

12日

【2020/10/12】通信文化新報にて、前川の連載記事が掲載されました

郵便局、郵政事業の情報を発信する「通信文化新報」にて、前川の連載『「人が育つ現場」考』が掲載されました。32回目の今回は、”法令順守だけではパワハラは根絶できない!? 上司と部下が一緒にルール作りを”をテーマに、前川の考えを述べています。


2020年

10月

12日

【2020/10/12】現代ビジネスにて、前川の記事が掲載されました

「現代ビジネス」にて、前川の寄稿記事が掲載されました。タイトルは、「短大卒40代のシングルマザーが、外資系企業に入り『大逆転昇進』したスゴい方法」。そこには、氷河期世代に向けたヒントがたくさん詰まっています。内容が気になる方は、ぜひご一読ください。 ▶現代ビジネスのサイトへ飛びます


2020年

10月

09日

【2020/10/14】『本物の「上司力」』発売

10月14日より、新刊『本物の「上司力」』が発売されます。新型コロナウィルスにより、リモートワークを導入した多くの企業で問題になっているのは、部下とのコミュニケーションが取りづらく、マネジメントが難しくなったこと。Unipos株式会社によると、「テレワーク前より、部下の仕事ぶりがわかりづらい」と回答した管理職は56.1%で、一般社員も「上司や同僚の様子がわかりづらい」と回答しています。400社以上で管理職に向けた「上司力研修」等を開講してきたFeelWorksでは、働く環境が変わってきた今だからこそ「上司は『管理者』ではなく『伴走者・支援者』になること」「相互理解、信頼関係を深め、部下を信頼して任せること」「上司が部下に与える影響力を自覚すること」が必要と考え、本書を通して多くの方に伝えていきたいと考えています。

購入はこちらから


2020年

10月

08日

【2020/10/6】週刊朝日にて、前川の記事が掲載されました

10月6日発売の「週刊朝日」にて、前川の書籍『50歳からの逆転キャリア戦略』をベースにした記事が掲載されました。「定年後の職場で輝く モテモテシニアになる!」と題した記事にて、前川のシニアの方々に向けたメッセージを述べています。


2020年

10月

05日

【2020/10/5】通信文化新報にて、前川の連載記事が掲載されました

郵便局、郵政事業の情報を発信する「通信文化新報」にて、前川の連載『「人が育つ現場」考』が掲載されました。31回目の今回は、”女性、シニア、若者、非正規社員をコロナ禍から守り育てよう”をテーマに、前川の考えを述べています。


2020年

10月

02日

【2020/10】「会社の知恵袋」10月号にて、前川の連載記事が掲載されました

SBIビジネス・ソリューションズが定期刊行する、会社経営に役立つビジネスQ&Aマガジン「会社の知恵袋」10月号にて、前川の連載記事が公開されました。今回のテーマは「リモートワークで求められる上司力」についてです。今回もケースをベースに考えます。内容が気になる方は、SBIビジネス・ソリューションズHPから購読申し込みも可能です。


2020年

9月

25日

【2020/9/21】通信文化新報にて、前川の新連載記事が掲載されました

郵便局、郵政事業の情報を発信する「通信文化新報」にて、新しく前川の連載『現場リーダーのための「上司力」養成講座』が始まりました。第1回の今回は、”いま求められる「上司力」とは?です。コロナ禍でリモートワークが広がる中改めて、上司としてのマネジメント能力(上司力)が問われています。本物の「上司力」とはどのように身につければいいのか。「支援型マネジメントの5つのステップ」をもとにこれから解説していきます。


2020年

9月

14日

【2020/9/19発売】『コロナ氷河期』終わりなき凍りついた世界を生き抜くために

コロナ禍で雇用環境にも深刻な影響が出ています。 例年より3カ月発表が遅れた2021年卒の大卒求人倍率は10年ぶりに0.3ポイント以上下落し1.53倍、求人総数は前年から15.1%(12.2万人)減の 68.3万人になりました。先行き見通しは立たず、このままでは「ワーキングプア」「派遣切り」「引きこもり」などいまだ日本社会に暗い影を落とす、1990年代半ばから2000年代半ばの就職氷河期の再来が懸念されます。コロナ破たんする企業も増えており、2020年上半期に「早期・希望退職募集」した上場企業数も2年前から6倍増、現役世代の失業リスクも高まっています。経済の雇用に対する影響は遅れて現れるため、本格的な雇用危機はこれからかもしれません。この迫りくる「コロナ氷河期」に、働く人たちを取り巻く環境はどう変わるのか。どうキャリアプランを考えればよいか 長年、キャリア支援、 人材育成に取り組んできた知見から前川が提案します。

購入はこちらから


2020年

9月

14日

【2020/9/14】通信文化新報にて、前川の連載記事が掲載されました

郵便局、郵政事業の情報を発信する「通信文化新報」にて、前川の連載『「人が育つ現場」考』が掲載されました。30回目の今回は、”迫る「コロナ氷河期」を生き延びるためにです。「コロナ氷河期」ともいうべき未曾有の危機をいかに生き延びるのかOECDの提言を引き合いに考察しています。そのうえで30代~40代に求められるのは「青黒さ」、50代に求められるのは「貢献心」であると説いています。


2020年

9月

09日

【2020/9/7】通信文化新報にて、前川の連載記事が掲載されました

郵便局、郵政事業の情報を発信する「通信文化新報」にて、前川の連載『「人が育つ現場」考』が掲載されました。29回目の今回は、”2021年の大卒求人数12.2万人急減!就職氷河期再来の懸念です。前川は、かつての就職氷河期の再来と言うべき「コロナ氷河期」の到来を危惧し、大人の責任として、次世代を担う大切な若者たちを置き去りにしてはならないと説いています。


2020年

9月

01日

【2020/9/1】「現代ビジネス」にて、前川の寄稿が掲載されました

『現代ビジネス』にて弊社前川の寄稿が掲載されました。今回は、「ANA・JALも採用を中止…就活市場「コロナ氷河期」のヤバすぎる実態ー学生と親が今「やるべきこと」ー」と題して、この新型コロナの影響で陥るのではないかといわれている厳しい就職環境で、どのように考え行動すべきなのかを寄稿しました。

▶ANA・JALも採用を中止…就活市場「コロナ氷河期」のヤバすぎる実態ー学生と親が今「やるべきこと」ー


2020年

9月

01日

【2020/8/31】通信文化新報にて、前川の連載記事が掲載されました

郵便局、郵政事業の情報を発信する「通信文化新報」にて、前川の連載『「人が育つ現場」考』が掲載されました。今回は、”『「人が育つ現場」考』1年を振り返って”です。昨年の7月から連載してきた1年を振り返り、インタビューを受けています。また、この1年で様々なことが起こった日本郵政グループで頑張っていらっしゃる方々に向けて、”健全な危機意識を持ち自己改革を”とエールを送っています。


2020年

9月

01日

【2020/9】「会社の知恵袋」9月号にて、前川の連載記事が掲載されました

SBIビジネス・ソリューションズが定期刊行する、会社経営に役立つビジネスQ&Aマガジン「会社の知恵袋」9月号にて、前川の連載記事が公開されました。今回のテーマは「リモートハラスメント予防」、通称、リモハラ予防についてです。内容が気になる方は、SBIビジネス・ソリューションズHPから購読申し込みも可能です。


2020年

8月

17日

【2020/8/16】「BOOKウォッチ」にて「50歳からの逆転キャリア戦略」が紹介されました

インターネット総合ニュースサイト「J-CASTニュース」の書籍紹介サイト「BOOKウォッチ」にて、弊社代表前川の「50歳からの逆転キャリア戦略」を「会社を「まだ辞めてはいけない」のは、こんなタイプだ!」と題してご紹介いただきました。

▶「会社を「まだ辞めてはいけない」のは、こんなタイプだ!」


2020年

8月

17日

【2020/8/11】週刊SPA!での取材がWEB版に掲載されました

弊社代表前川が有識者の一人として取材を受けた『週刊SPA!』の特集「コロナ氷河期の衝撃」が再編集され、WEB版にUPされました。今回のテーマは「曖昧な上司にキレても損。20代サラリーマンがやるべきことは…」。今後、本格的な「コロナ氷河期」がやってくるにあたり、20代こそ自身のキャリアについて真剣に向き合うべきだと前川は説いています。

▶曖昧な上司にキレても損。20代サラリーマンがやるべきことは…


2020年

8月

17日

【2020/8/10】通信文化新報にて、前川の28回目の連載記事が掲載されました

郵便局、郵政事業の情報を発信する「通信文化新報」にて、前川の連載『「人が育つ現場」考』が掲載されました。第28回の今回は、「「安定の正社員か柔軟に働ける非正規雇用か」二択で真の女性活躍は進まない」です。多くの女性が正規雇用を離れている現状から、「フリーランス」という働き方を参考に第三の選択肢を前川ならではの視点で提言しています。


2020年

8月

17日

【2020/8/7】マイナビニュースに「年上の部下とうまくつきあう9つのルール」が紹介されました

マイナビニュースの特集「ビジネス書に訊け!」の第109回「「年上の部下」への向き合い方」にて、弊社代表前川の著書『年上の部下とうまくつきあう9つのルール』が紹介されました。年上部下と接する場合には、「謙虚な姿勢」が重要な意味を持つことは間違いないとして、さまざまな面において配慮が必要になる年上部下に対しては、特に「Feelリーダーシップ」が必要とされるのかもしれないとご紹介いただきました。

▶「ビジネス書に訊け!」の第109回「「年上の部下」への向き合い方」


2020年

8月

04日

【2020/8/4】週刊SPA!での取材がWEB版に掲載されました

弊社代表前川が有識者の一人として取材を受けた『週刊SPA!』の特集「コロナ氷河期の衝撃」が再編集され、WEB版にUPされました。今回のテーマは「テレワークで“痛い50代”が大量生産される。社内ニートにならないために」。テレワークで直面している50代の現状について語っています。

▶テレワークで“痛い50代”が大量生産される。社内ニートにならないために



前川孝雄のはたらく心得

就職活動を終えた学生から若手社会人に向けて会社で働く心構えについて様々なテーマでお話します。


組織のチカラ-会社で働くことの意味-

「あの時あなたがいたから今の私がいる」。組織の中の絆の物語を通じて、会社で働く意味を考えます。


【対談】これからの日本企業の生きる道
人づくり組織づくりに長けた名経営者との対談を通じ、自信を失いがちな日本企業の生きる道を探ります。


前川孝雄の職場モンダイ 痛快☆解決!塾

職場の最前線で起こる、人と組織の問題解決に、第一線の経営者や識者との対談を通じて迫ります。


上司が教えてくれなかった会社のルール
女性が会社でしなやかに生きていくための暗黙ルールを、アニキ・前川孝雄が解き明かしていきます。


これからの人材育成の鍵となる、メンバーシップ
「現場の上司力」とともに重要になってきた部下に必要な「組織人の自覚」の促し方を論じていきます。(会員限定)


ダイヤモンドオンライン-女性社員のトリセツ
女性部下が増える中で、男性上司がマネジメントするうえでのヒントを現場目線で考えていきます。


ダイヤモンドオンライン-部下の心をつかむ 上司力トレーニング

上司はどうやって部下と接し、導き、活かしていくべきか。「上司力」養成講座の決定版。


ダイヤモンドオンライン-上司より先に帰ったらダメですか?

若手ビジネスパーソンの不安・疑問・悩みに、現場の生の声を聞き続けてきた知恵から答えます。


ビジネス著者が語る、リーダーの仕事術

書籍に込めた思いや背景から、企業の経営者・管理職などのリーダーに向けて、一人ひとりのメンバーを活かすためのマネジメントや仕事術についてお話します。


第一線の「ひらめいた!」を私のものに。

ビジネスパーソン向けに、人材育成に関するホットなテーマや昨今のニューストピックスをどう読み解くべきか、FeelWorksとしての考察をお伝えしています。


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