2020年

2月

21日

【2020/2/17】「夕刊フジ」にて前川の書評が掲載されました

「夕刊フジ」の書評欄にて、代表・前川の新刊の書評が掲載されました。「挫折経て第3の道を推奨」と題し、前川自身が退職してから味わった挫折を乗り越えた後半が一番の読みどころとご紹介いただきました。


2020年

2月

17日

【2020/2/14】現代ビジネスにて、前川の寄稿が掲載されました

『現代ビジネス』にて、弊社前川の寄稿が掲載されました。今回は、「早期退職・再就職で「社名と肩書き」にこだわって失敗する会社員が続出中~もうそういう時代じゃありません~」と題して、早期退職を迎える年代の方々へのメッセージとなっています。今までの環境から新しい環境へ。様々な期待を胸に第2の人生に向けての転職活動を行うときに犯しがちなこととは何かについて前川が寄稿しています。

▶早期退職・再就職で「社名と肩書き」にこだわって失敗する会社員が続出中~もうそういう時代じゃありません~

 


2020年

2月

10日

【2020/2/10】通信文化新報にて、前川の15回目の連載記事が掲載されました

郵便局、郵政事業の情報を発信する「通信文化新報」にて、前川の連載『「人が育つ現場」考』が掲載されました。第15回の今回は、「70歳現役時代を切り拓くために」。現在、日本政府は、企業による70歳までの就業確保や社会貢献活動参加支援の検討を進めています。人生100年時代となった今、この変化を前向きにとらえ、自分らしくキャリアを積み重ねるためにはどうしたらいいのかについて前川が考察しています。

 


2020年

2月

07日

【2020/2/10】「THE21」にて前川のインタビュー記事が掲載されました

「THE21」で代表・前川のインタビュー記事が掲載されました。「「この人ウザい!」と思われないコミュニケーション術」特集の中で、「「内的キャリア観」を重視する若手のやる気の引き出し方」と題して、上司と部下の考え方の違いや、それに伴う信頼感の醸成などについて伝えています。


2020年

2月

07日

【2020/2/7】「WEB経済界」にて前川のインタビュー記事が掲載されました

1964年創業の「経済界」が運営するビジネス情報サイト「WEB経済界」にて、代表・前川のインタビューが掲載されました。「50代ビジネスパーソンに求められる「働き方」と「生き方」の戦略転換」と題し、前川の主張は、仕事観と人生観を見直すきっかけとして全ての世代に通じるとご紹介いただいています。

▶50代ビジネスパーソンに求められる「働き方」と「生き方」の戦略転換


2020年

2月

03日

【2020/2/3】Yahoo!ニュースにて代表・前川のコメントが掲載されました

日刊SPA!にて掲載された[OVER45リストラ回避術]がyahoo!ニュースにて配信されました。「リストラ回避策の第一歩。会社に「いらない」と言われたら…どうする?」と題し、3人の識者のうちの一人として45歳以上のリストラの状況や、その後についてコメントしています。▶リストラ回避策の第一歩。会社に「いらない」と言われたら…どうする?


2020年

1月

31日

【2020/2】「週刊東洋経済」にて、前川の書評が掲載されました

情報量と分析力で定評のある総合経済誌である「週刊東洋経済」2月8日号にて代表・前川の新刊の書評が掲載されました。第2の職業人生で重要なのは「キャリア自律」であることや、リクルートを辞めて起業した前川の実体験が「まだ」やめるなという主張を補強しているとご紹介いただいています。


2020年

1月

31日

【2020/2】「月刊ガバナンス」にて、前川の書評が掲載されました

地方自治体向け情報誌、月刊ガバナンス月号にて代表・前川の新刊の書評が掲載されました。「本当にやりたい仕事ができる人生後半戦の作り方」と題して、「職業人生はまだまだこれから」と紹介いただいています。


2020年

1月

29日

【2020/2】「会社の知恵袋」にて、前川の第5回の連載記事が掲載されました

SBIビジネス・ソリューションズが定期刊行する、会社経営に役立つビジネスQ&Aマガジン「会社の知恵袋」2月号にて、前川の第5回の連載記事が掲載されました。連載では、FeelWorksが開発・提唱する「コミュニケーション・サイクル理論」を用いて、職場で働く一人ひとりが働きがいを感じるにはどうすべきかを、クイズ形式でひも解きます。第5回のテーマは「若手社員の育成とコミュニケーションのあり方を考える」。若手社員を飲みに誘ったあなた。若手社員は時間外の飲み会への参加に否定的です。あなたならどう対応しますか? 内容が気になる方は、SBIビジネス・ソリューションズHPから購読申し込みも可能です。


2020年

1月

27日

【2020/1/27】通信文化新報にて、前川の14回目の連載記事が掲載されました

郵便局、郵政事業の情報を発信する「通信文化新報」にて、前川の連載『「人が育つ現場」考』が掲載されました。第14回の今回は、「自社が勝つだけではなく、社会善を創る仕事を」。社会課題の解決が企業に求められ、解決することなくして持続的成長が望めない現在。私たち一人ひとりが古い価値観から脱しなくてはなりません。そのためにはどうすればいいのかについて前川が考察しています。

 


2020年

1月

21日

【2020/1/20】講演会・講師の講演依頼.com様のWEBサイトで、前川の取材記事が掲載されました

講演会・講師の講演依頼.com様のWEBサイト「 講演依頼.com新聞」スペシャルインタビューにて、前川の取材記事『研修を成功させるための準備』が掲載されました。人材育成の重要性がますます高まっている現在、求められているのが、クオリティの高い研修。講演と研修では何が違うのか?今どんな研修が求められているのか?いい研修を行うための準備とは?前川が考える研修やコンサルティングについて述べています。 ▶「研修を成功させるための準備」

 


2020年

1月

14日

【2020/1/13】通信文化新報にて、前川の13回目の連載記事が掲載されました

郵便局、郵政事業の情報を発信する「通信文化新報」にて、前川の連載『「人が育つ現場」考』が掲載されました。第13回の今回は、「AIやロボットに代替されない人材とは」。AIやロボットで仕事の約半数が代替可能という研究報告がされて以来、自分ならではの負荷価値を生み出せる働き方が求められています。どうしたら、AIやロボットに代替されない人材となれるのかについて考察しています。


2020年

1月

10日

【2020/1/9】朝日新聞デジタルの「論座」にて、前川の記事が掲載されました

朝日新聞デジタルの「論座」にて、前川の記事が掲載されました。会社員人生の最終コーナーを迎えた50代。定年後の生活…実は思い描いていたほどハッピーにはならない場合が多いといいます。本当の幸せをつかむには、どうすべきなのか解説しています。 ▶「老後二千万円が解決しても50代は幸せにならない」


2020年

1月

08日

【2020/1/7】日本産業カウンセラー協会様の「働く人の心ラボ」にて、前川の記事が掲載されました

一般社団法人日本産業カウンセラー協会様の「働く人の心ラボ」にて、前川の新刊の関連記事が掲載されました。人生100年時代を迎え、早期退職をはじめとしたセカンドキャリアを真剣に考えているミドルの方も多い中、「早期退職をおすすめしないタイプの人」について、新刊の内容をベースに5つに分けてご紹介しています。 ▶「セカンドキャリア成功のために、退職してはいけない5つのサインとは!」


2019年

12月

26日

【2020/1】「会社の知恵袋」にて、前川の第4回の連載記事が掲載されました

SBIビジネス・ソリューションズが定期刊行する、会社経営に役立つビジネスQ&Aマガジン「会社の知恵袋」1月号にて、前川の第4回の連載記事が掲載されました。連載では、FeelWorksが開発・提唱する「コミュニケーション・サイクル理論」を用いて、職場で働く一人ひとりが働きがいを感じるにはどうすべきかを、クイズ形式でひも解きます。第4回のテーマは「ベテランパート女性社員の活躍支援を考える」。ベテランのパート社員に難易度の高い新しい仕事を任せる際、あなたならどう伝えますか? 内容が気になる方は、SBIビジネス・ソリューションズHPから購読申し込みも可能です。


2019年

12月

25日

【2019/12/25】NIKKEISTYLEにて、前川の記事が掲載されました

NIKKEI STYLEでの「著者に聞く 仕事の風景」にて、前川の新刊『50歳からの逆転キャリア戦略 「定年=リタイア」ではない時代の一番いい働き方、辞め方』関連記事が掲載されました。ミドル・シニア転職が増加傾向にある今、そのブームに乗った安易な転職にはリスクが伴います。「定年まで我慢」でも、「あきらめて早期退職」でもない、第3のキャリアの歩み方とは? 記事でまとめていただきました。 ▶「50歳になったら転職準備 キャリア経験高く売るには」


2019年

12月

23日

【2019/12/22】ZUUONLINEにて、前川の連載記事第4回が掲載されました

ZUUONLINEにて、前川の新刊関連記事の連載第4回が掲載されました。本書の内容に沿ってこれからのキャリアを定めたとき、なかなか一歩が踏み出せなければ、「やりたいことができない本当の理由は何か?」を自らに問う必要があります。実は「自分の外側にできない理由がある」と思い込んでいる場合が多いのです。 ▶「ミドルが悩む『家族がいるから冒険できない』は本当か?」


2019年

12月

23日

【2019/12/21】ZUUONLINEにて、前川の連載記事第3回が掲載されました

ZUUONLINEにて、前川の新刊関連記事の連載第3回が掲載されました。メガバンクなどの大企業においても副業が解禁されています。50歳からのキャリアを考えるにあたって、力試しとして副業にチャレンジするのも有効です。記事では、どんな「複業」をするべきなのか解説しています。 ▶「メガバンクにも…拡大する副業解禁の流れ、どうすべき?」


2019年

12月

23日

【2019/12/20】ZUUONLINEにて、前川の連載記事第2回が掲載されました

ZUUONLINEにて、前川の新刊関連記事の連載第2回が掲載されました。これからのキャリアビジョン構築のために必要なのは、50歳からの20年程度を見通し、自分の人生をどう使いたいかを考えてみること。具体的に何を考えるべきなのか、解説しています。 ▶「50歳からの『キャリアビジョン構築』のためのポイント」


2019年

12月

20日

【2019/12/19】ZUUONLINEにて、前川の連載記事第1回が掲載されました

ZUUONLINEにて、前川の新刊『50歳からの逆転キャリア戦略 「定年=リタイア」ではない時代の一番いい働き方、辞め方』発売にともない、関連記事の連載が始まりました。大企業で働くミドルの第二第三の職業人生においては、まず収入に対する考え方を捉え直す必要があります。現在の社会環境も踏まえて、どう捉える必要があるか、解説しています。 ▶「『年収200万円時代』に突入しつつある日本」


2019年

12月

19日

【2019/12/18】ZUUONLINEにて、前川の記事が掲載されました

ZUUONLINEにて、前川の新刊『50歳からの逆転キャリア戦略 「定年=リタイア」ではない時代の一番いい働き方、辞め方』発売にともない、関連記事が掲載されました。独立した後、「サラリーマン時代のうちにこれをやっておけばよかった」という後悔をしては遅い。では、何をしておけば良いか? 前川自身の経験を踏まえ、「独立前に準備すること」について解説しています。 ▶「退職を後悔しないために「独立前」に必ずやっておくべきこと」


2019年

12月

18日

【2019/12/18】THE21ONLINEにて、前川の記事が掲載されました

THE21ONLINEにて、前川の新刊『50歳からの逆転キャリア戦略 「定年=リタイア」ではない時代の一番いい働き方、辞め方』発売にともない、関連記事が掲載されました。職場で合わない上司がいることは、さらに自分を磨くためのチャンス。上司との関わり方についてアドバイスしています。 ▶「上司を顧客と見なして働き、独立後の予行演習をしよう!」


2019年

12月

16日

【2019/12/15】日刊SPA!にて、前川がコメントした記事が掲載されました

日刊SPA!にて、以前前川がコメントした記事が再編集され、アップされました。50代以降のキャリアには、「居残り左遷」「転職失敗」「独立破綻」の3つの大きなリスクが潜んでいるといいます。具体的にどういうリスクなのか? また、どうしたらリスク回避できるのか? 気になる方はリンクからご覧ください。 ▶「50代で独立したら年収半減。飲み屋界隈で培った人脈は1年ともたずに崩れ落ち…」


2019年

12月

16日

【2019/12/16】通信文化新報にて、前川の新刊の書評が掲載されました

郵便局、郵政事業の情報を発信する「通信文化新報」にて、前川の新刊の書評が掲載されました。本書内のメッセージである、在職中にできること・やるべきことについて、郵便局ならではの事例も交えながらご紹介いただいています。


2019年

12月

16日

【2019/12/16】通信文化新報にて、前川の12回目の連載記事が掲載されました

郵便局、郵政事業の情報を発信する「通信文化新報」にて、前川の連載『「人が育つ現場」考』が掲載されました。第12回の今回は、前回に引き続き「女性活躍推進」をテーマとし、トップリーダーを目指す女性自身が意識しておきたいこと、企業が女性トップリーダーを育成するために取り組むべきことについて、3つの提案をしています。


2019年

12月

11日

【2019/12/10】週刊SPA!にて、前川がコメントした記事が掲載されました

12月10日(火)発売の週刊SPA!の特集記事「OVER45 リストラ回避術」にて、前川がコメントしました。今や業績悪化に応じてリストラが行われていた時代から、業績好調なうちにリストラが施行される時代へと変化してきました。記事では、リストラの対象となりがちな45歳以上にフォーカスし、前川の視点からベテラン社員の現状を解説しています。


2019年

12月

11日

【2019/12/11】THE21ONLINEにて、前川の記事が掲載されました

THE21ONLINEにて、前川の新刊『50歳からの逆転キャリア戦略 「定年=リタイア」ではない時代の一番いい働き方、辞め方』発売にともない、関連記事が掲載されました。50歳からの職業人生後半戦の過ごし方について、「黄昏研修・マネープラン」「アウトプレースメント」「田舎暮らし・人生の楽園」「キャリアシフト」の4つに分けた上で、解説しています。 ▶「50歳から今の会社でもう一勝負! キャリアシフトの勧め」


2019年

12月

09日

【2019/12/9】日刊SPA!にて、前川がコメントした記事が掲載されました

日刊SPA!にて、以前前川がコメントした記事が再編集され、アップされました。早期退職者募集が6年ぶりに1万人を超える現在。過酷さ・憂いが増す50代の実情を、全国の50代男性3,000人を対象としたアンケートをもとに紐解いています。 ▶「50代3000人に聞いた人生最大の危機は? 地位・収入・やりがいの低下etc.…」


2019年

12月

09日

【2019/12/8】PRESIDENTWOMANにて、前川が監修した記事が掲載されました

PRESIDENTWOMANにて、前川が監修した『プレジデントウーマンプレミア』 2019年夏号の記事が掲載されました。女性活躍推進の潮流を背景に、企業で女性管理職が増加する昨今、管理職に就いた女性たちはどんなことに悩んでいるのか? 周囲の男性管理職や部下たちはどう感じているのか? 女性管理職412名、男女部下1676名から集めたアンケートをもとに、その実態について述べています。 ▶「令和職場で最も許されない女性上司の言動とは」


2019年

12月

04日

【2019/12/4】THE21ONLINEにて、前川の記事が掲載されました

THE21ONLINEにて、前川の新刊『50歳からの逆転キャリア戦略 「定年=リタイア」ではない時代の一番いい働き方、辞め方』発売にともない、関連記事が掲載されました。大企業に長年勤めているミドル・シニア層の中には、早期退職勧奨の後押しもあり、転職・起業といったアクションを起こす人が少なくありません。しかし、「なんとかなるだろう」とリサーチ不足の状態で動くのはとてもリスクが高い。会社にいる間にできることは何でしょうか? ▶「『年収700万円くらいなら…』世間知らずな転職希望の大企業ミドル社員たち」


2019年

12月

02日

【2019/12/2】通信文化新報にて、前川の11回目の連載記事が掲載されました

郵便局、郵政事業の情報を発信する「通信文化新報」にて、前川の連載『「人が育つ現場」考』が掲載されました。第11回の今回は、「女性活躍推進」がテーマ。当初「2020年までに指導的立場の女性を30%に」と掲げられ、数年前まで声高に叫ばれていた女性活躍推進ですが、現在、その進捗の実態はどうなっているのでしょうか? これまでの女性活躍推進の過程も振り返りながら、現時点での課題点を解説しています。


2019年

11月

27日

【2019/12】「会社の知恵袋」にて、前川の第3回の連載記事が掲載されました

SBIビジネス・ソリューションズが定期刊行する、会社経営に役立つビジネスQ&Aマガジン「会社の知恵袋」12月号にて、前川の第2回の連載記事が掲載されました。連載では、FeelWorksが開発・提唱する「コミュニケーション・サイクル理論」を用いて、職場で働く一人ひとりが働きがいを感じるにはどうすべきかを、クイズ形式でひも解きます。第3回のテーマは「元管理職・役職定年シニア社員の活躍支援を考える」。「仕事はそこそこにとどめたい」というシニア社員に対し、モチベーションを維持・向上してもらうために、あなたならどう対応しますか? 内容が気になる方は、SBIビジネス・ソリューションズHPから購読申し込みも可能です。


2019年

11月

27日

【2019/11/26】週刊エコノミストにて、前川の新刊の書評が掲載されました

本日発売の週刊エコノミストの「話題の本」にて、前川の新刊『50歳からの逆転キャリア戦略「定年=リタイア」ではない時代の一番いい働き方・辞め方』の書評が紹介されました。


2019年

11月

27日

【2019/11/26】週刊SPA!にて、前川がコメントした記事が掲載されました

本日発売の週刊SPA!の特集記事「50代になる憂鬱」にて、前川がコメントしました。「逃げ切り世代」と言われる50代も、その実情は憂鬱にあふれています。そんな50代が抱える事情や背景について、前川の視点からコメントしました。


2019年

11月

27日

【2019/11/26】PRESIDENT Onlineにて、前川の記事が掲載されました

PRESIDENT Onlineにて、前川の新刊『50歳からの逆転キャリア戦略 「定年=リタイア」ではない時代の一番いい働き方、辞め方』発売にともない、関連記事が掲載されました。辞令ひとつで転勤を繰り返し、長時間労働に耐え、「年収1,000万円超」に辿り着いた大企業勤めのミドル層。しかし、人生後半戦の幸せを考えたとき、「高年収」は本当に必要なのでしょうか? 記事では、前川の視点から「人生後半戦」における幸せの考え方を述べています。▶「『年収1000万円超』大企業ミドルは本当に幸せか 人生後半戦は『優先順位』を考え直せ」


2019年

11月

21日

【2019/11/21】ITMediaエグゼクティブにて、前川の記事が掲載されました

ITMediaエグゼクティブの「ビジネス著者が語る、リーダーの仕事術」にて、11月19日発売の新刊にまつわる前川の記事が掲載されました。記事では、「50代で退職したらどうなる? 辞めてはいけない4タイプ」と題し、大企業の早期退職勧奨の風潮が強まる中、40~50代のミドルがいきなり早期離職するリスクについて言及し、警鐘を鳴らしています。▶「50代で退職したらどうなる? 辞めてはいけない4タイプ


2019年

11月

18日

【2019/11/18】週刊現代にて、前川がコメントした記事が掲載されました

本日発売の週刊現代での記事「上岡龍太郎の見事な生き方に学ぶ」にて、前川がコメントしました。80~90年代のテレビ界を席巻した上岡龍太郎氏。当時、特に注目を引いたのが、人気の絶頂にあった58歳での「早すぎる電撃引退」でした。前川は、上岡氏の見事な引き際・潔さの美学を踏まえ、定年をひかえた現代の働く人々の引き際とその後の人生の考え方についてコメントしています。


2019年

11月

18日

【2019/11/18】通信文化新報にて、前川の第10回目の連載記事が掲載されました

郵便局、郵政事業の情報を発信する「通信文化新報」にて、前川の連載『「人が育つ現場」考』が掲載されました。第10回は前回に続き「『定年=リタイア』ではない時代の働き方」がテーマ。今回は、ミドル・シニア社員のキャリア自律を支援する立場の上司(経営者・管理者)に求められる取り組みについて言及しており、現在当事者ではない年下の上司層であっても「自分事」として課題に取り組む姿勢の重要性をはじめとした、3つのポイントについて述べています。


2019年

11月

08日

【2019/11/8】PRESIDENT Onlineにて、前川の新刊著書に関する記事が掲載されました

PRESIDENT Onlineにて、前川の新刊『50歳からの逆転キャリア戦略 「定年=リタイア」ではない時代の一番いい働き方、辞め方』発売にともない、関連記事が掲載されました。41歳でリクルートを退職し独立した際、前川が直面した実際のエピソードをもとに、50代からのキャリアの考え方について、ご紹介しています。

▶「『挨拶状700通に返事ゼロ』退職者が味わう絶望―名刺人脈はまったくアテにならない」


2019年

11月

05日

【2019/11/4】通信文化新報にて、前川の第9回目の連載記事が掲載されました

郵便局、郵政事業の情報を発信する「通信文化新報」にて、前川の連載『「人が育つ現場」考』が掲載されました。第9回は「『定年=リタイア』ではない時代の働き方(前編)~会社に依存せずキャリア自律をめざす時~」と見出しを打ち、これからの時代・社会での働き方について考えています。今回は、40~50代のミドルの方々の立場から、彼らの直面する課題を整理し、その課題に対する取り組み方を指南しています。


2019年

11月

01日

【2019/10/31】オンライン学習プラットフォームShareWisにて、20代の働き方講座の販売を開始しました

オンライン学習プラットフォーム「ShareWis」を運営する株式会社シェアウィズ様にて、「20代の働き方」講座の販売を開始しました。人はなぜ働くのか? 20代の方が抱く素朴な疑問を、弊社代表の前川が分かりやすく動画で解説します。

▶詳細はこちら:オンライン学習サービス「ShareWis」FeelWorks 前川 孝雄氏の「20代の働き方」講座の配信を開始

▶販売ページはこちら:20代の働き方入門 - 「働く」を面白くするヒント


2019年

10月

31日

【2019/10/30】THE21ONLINEにて、前川のインタビュー記事が掲載されました

THE21ONLINEにて、前川のインタビュー記事が掲載されました。退職を後悔しないために「独立前」に必ずやっておくべきこととは? 記事の全文はTHE21ONLINEにてお読みいただけます。 ▶「会社は『学びの宝庫』!使い倒してから独立しよう」


2019年

10月

30日

【2019/11】「会社の知恵袋」にて、前川の第2回の連載記事が掲載されました

SBIビジネス・ソリューションズが定期刊行する、会社経営に役立つビジネスQ&Aマガジン「会社の知恵袋」11月号にて、前川の第2回の連載記事が掲載されました。連載では、FeelWorksが開発・提唱する「コミュニケーション・サイクル理論」を用いて、職場で働く一人ひとりが働きがいを感じるにはどうすべきかを、クイズ形式でひも解きます。第2回のテーマは「仕事と育児を両立する女性社員の活躍支援を考える」。短時間勤務や仕事量の軽減を求める育児中の女性社員に対し、あなたはどう対応しますか? 内容が気になる方は、SBIビジネス・ソリューションズHPから購読申し込みも可能です。


2019年

10月

29日

【2019/10/28】日刊SPA!にて、前川がコメントした記事が掲載されました

日刊SPA!にて、以前前川がコメントした記事が再編集され、アップされました。それまで何の前ぶれもなく元気だった人が、“急に”うつ状態になってしまうという「突然うつ」について、前川の視点から解説・コメントしています。 ▶「うつの部下を持つ中間管理職の本音「板挟みで自分もうつになりそう…」」


2019年

10月

25日

【2019/10】新刊『50歳からの逆転キャリア戦略 』の予約が開始しています

弊社代表・前川の30作目の新刊『50歳からの逆転キャリア戦略「定年=リタイア」ではない時代の一番いい働き方、辞め方』のamazon予約がスタートしています。これまで会社を真摯に勤め上げ、キャリアの節目を迎えつつあるミドル社員の方々、そんな方々を部下に持つ上司の方、ミドル社員の活躍を考える人事担当者の方にお役に立てる一冊となっています。本の詳細・予約はamazonサイトをご覧ください。 ▶amazonサイトはこちらから


2019年

10月

25日

【2019/10/24】日刊SPA!にて、前川がコメントした記事が掲載されました

日刊SPA!にて、以前前川がコメントした記事が再編集され、アップされました。今の現役世代がシニアと呼ばれる頃、はたしてどんな仕事があるのか? 前川の視点から解説・コメントしています。 ▶「シニア求人、10~20年後の未来予測。どんな仕事がある?」


2019年

10月

21日

【2019/10/21】通信文化新報にて、前川の第8回目の連載記事が掲載されました

郵便局、郵政事業の情報を発信する「通信文化新報」にて、前川の連載『「人が育つ現場」考』が掲載されました。第8回のテーマは、前回に引き続き「若者はなぜ辞めるのか?」について。今回は、前回の考察を踏まえ、企業側・若手側双方にとって不幸な早期離職を防ぎ、育てていくポイントについて、大きく3つに分けてご紹介しました。


2019年

10月

07日

【2019/10/7】通信文化新報にて、前川の第7回目の連載記事が掲載されました

郵便局、郵政事業の情報を発信する「通信文化新報」にて、前川の連載『「人が育つ現場」考』が掲載されました。第7回の今回は、「若者はなぜ辞めるのか?」について考察しています。ここ数年の採用活動では、募集人数に対して十分な応募が集まらないという企業が増加しています。このような環境下で採用した若手社員たちの早期離職は、できるだけ避けたいもの。では、若者が辞める要因は何なのか? 記事で二つの要因について解説しました。


2019年

10月

01日

【2019/10/1】週刊SPA!にて、前川がコメントした記事が掲載されました

10月1日発売の週刊SPA!の特集記事「働き続けていい会社」にて、前川がコメントしました。副業・転職・早期退職など、サラリーマン人生における選択肢が増えている今日この頃。記事では、年代別の「働き続けていい会社」のポイントなどについて、前川の視点から解説しています。


2019年

9月

26日

【2019/10】「会社の知恵袋」にて、前川の第1回の連載記事が掲載されました

SBIビジネス・ソリューションズが定期刊行する、会社経営に役立つビジネスQ&Aマガジン「会社の知恵袋」10月号にて、前川の第1回の連載記事が掲載されました。連載では、FeelWorksが開発・提唱する「コミュニケーション・サイクル理論」を用いて、職場で働く一人ひとりが働きがいを感じるにはどうすべきかを、クイズ形式でひも解きます。初回のテーマは「新入社員の離職防止を考える」。「こんな地味な仕事をするために入社したのではない」とこぼす新入社員に、あなたならどう対応しますか? 内容が気になる方は、SBIビジネス・ソリューションズHPから購読申し込みも可能です。


2019年

9月

24日

【2019/9/24】日刊SPA!にて、前川がコメントした記事が掲載されました

日刊SPA!にて、以前前川がコメントした記事が再編集され、アップされました。「『[突然うつ]の恐怖』」の記事にて、前川の解説が掲載されています。▶「“突然うつ”が増加中。心がポキッと折れる原因は何なのか」


2019年

9月

24日

【2019/9/23】通信文化新報にて、前川の第6回目の連載記事が掲載されました

郵便局、郵政事業の情報を発信する「通信文化新報」にて、前川の連載『「人が育つ現場」考』が掲載されました。第6回の記事のテーマは、「作業ではなく仕事をしよう」。内発的動機づけが刺激されやすい、意味のある仕事・やりがいのある仕事を見出していくための視点として、「作業」と「仕事」の違いについて解説しています。


2019年

9月

18日

【2019/9/17】日刊SPA!にて、前川がコメントした記事が掲載されました

日刊SPA!にて、以前前川がコメントした記事が再編集され、アップされました。「会社に嫌われる50代のシビアな現実。評価も給与も下がる一方で…【逃げ切れない50代の末路】」の記事にて、前川の解説が掲載されています。▶「会社に嫌われる50代のシビアな現実。評価も給与も下がる一方で…」


2019年

9月

12日

【2019/9/12】HRプロにて、前川のインタビュー記事が掲載されました

日本最大級の人事ポータル「HRプロ」のHRプロ編集部スペシャルインタビューにて、前川のインタビュー記事が掲載されました。働く人々の仕事の満足度が低い日本において、一人ひとりが「働きがい」を感じながら成長していくためには、どのような組織開発・人材育成が必要か? 前川が日頃大切にしている考え方について、わかりやすくまとめてくださっています。


2019年

9月

10日

【2019/9/9】通信文化新報にて、前川の第5回目の連載記事が掲載されました

郵便局、郵政事業の情報を発信する「通信文化新報」にて、前川の連載『「人が育つ現場」考』が掲載されました。第5回の記事では、「自らやる気を高められる人は強い」と題し、自分で「やる気」を高める方法論としての「内発的動機づけ」について、アメリカの心理学者エドワード・L・デシの理論を用いながら、前川の視点で解説しています。


2019年

9月

03日

【2019/9/3】週刊SPA!にて、前川がコメントした記事が掲載されました

9月3日発売の週刊SPA!の特集記事『[シニア求人]の未来予測』にて、前川がコメントしました。人生100年時代、70代どころか、80代の人々が働く未来はそう遠くないかもしれません。記事では、今後需要が増える可能性があるシニア求人を予測し、シニアが働くことが一般的になる、これからの時代・社会について、前川の視点から解説しています。


2019年

8月

29日

【2019/8/26】通信文化新報にて、前川の第4回目の連載記事が掲載されました

郵便局、郵政事業の情報を発信する「通信文化新報」にて、前川の連載『「人が育つ現場」考』が掲載されました。第4回のテーマは「働きがいのつくり方」。人間は、どちらかというと得たものの喜びより損失の悲しみを強く感じてしまいがち。そんな私たちが、働く上で喜びややりがいを感じるにはどうしたら良いか? 職場での「働きがいのつくり方」について、詳細に解説しています。


2019年

8月

28日

【2019/8/27】週刊SPA!にて、前川がコメントした記事が掲載されました

8月27日発売の週刊SPA!の特集記事『[突然うつ]の恐怖』にて、前川がコメントしました。前日まで元気だった人が、何の前触れもなく、翌日急にうつ状態に陥ってしまう「突然うつ」。その背景として考えられる労働環境・職場の人間関係等について、解説しています。


2019年

8月

19日

【2019/8/12】通信文化新報にて、前川の第3回目の連載記事が掲載されました

郵便局、郵政事業の情報を発信する「通信文化新報」にて、前川の連載『「人が育つ現場」考』が掲載されました。第3回の今回は、「働きやすさではなく、働きがい」と題し、「仕事の満足度が低い」と言われる日本において、働く人たちが喜びを感じながら働くためにはどうしたら良いのかについて語っています。


2019年

8月

07日

【2019/8/6】週刊SPA!にて、前川がコメントした記事が掲載されました

8月6日発売の週刊SPA!の特集記事『[逃げ切れない50代]の末路』にて、前川がコメントしました。50代の置かれた立場、取り巻く厳しい環境について述べています。WEB版の日刊SPA!にも記事が編集・転載されています▶“使えない”50代社員の特徴 現役世代から見たイラッとするポイントは?


2019年

8月

02日

【2019/7/29】通信文化新報にて、前川の第2回目の連載記事が掲載されました

郵便局、郵政事業の情報を発信する「通信文化新報」にて、前川の連載『「人が育つ現場」考』が掲載されました。第2回の今回は、「働き方改革の功罪」をテーマに、多くの企業が働き方改革に取り組み始めたメリット(功)と課題(罪)について語っています。


2019年

7月

23日

【2019/07/23】 東京スポーツにて、前川のインタビュー記事が掲載されました

本日発行の『東京スポーツ』にて、前川のインタビュー記事が掲載されました。「どう働く? 人生の転機 50代」「中年よ 仕事旅行で希望を抱け」という見出しで、前川の実際の仕事旅行体験の内容も添えた記事内容となっています。ぜひご確認ください。(Web版はこちら


2019年

7月

18日

【掲載】2019/7/18

通信文化新報にて、代表・前川の連載がスタートしました

郵便局、郵政事業の情報を発信する「通信文化新報」にて、代表・前川の連載『「人が育つ現場」考』がスタートしました。第1回目は、日本企業の現場の状況や管理職が置かれる環境の変化、前川の問題意識についてお伝えしています。興味のある方はぜひお手にとってご覧ください。

 

 

 

2019年

7月

10日

【掲載】2019/7/10

THE21で代表・前川のインタビュー記事が掲載されました

THE21の特集「普通の会社員のためのスタートアップ入門」にて、代表・前川のインタビュー記事「会社は『学びの宝庫』!使い倒してから独立しよう」が掲載されました。前川は、退職前にやっておくべきこと、退職後も大切にすべきこと、など独立の実体験をお伝えしています。ぜひお手にとってご覧ください。

2019年

7月

01日

【掲載】2019/7/1

通信文化新報にて、代表・前川が登壇した女性活躍講演が掲載されました

郵便局、郵政事業の情報を発信する「通信文化新報」にて、代表・前川が日本郵便東京支社様で登壇させていただきました、女性活躍講演の様子が掲載されました。前川は、女性部下を育て活かす5つの鍵をお伝えしています。興味のある方はぜひお手にとってご覧ください。

 

 

2019年

6月

28日

【掲載】2019/6/28

プレジデントウーマンプレミア夏号にて、代表・前川のコメントが掲載されました

プレジデントウーマンプレミア夏号の特集記事「令和元年『理想の女性リーダー』のリアル」にて代表・前川のコメントが掲載されました。記事では、読者に実施したアンケートをもとに、女性管理職の悩みや理想のリーダー像について紹介し、前川は解説を務めています。気になる方はぜひお手に取ってご覧ください。

 

 

2019年

6月

27日

【掲載】2019/6/27

前川がコメントした、現代ビジネスの記事『日本人の働き方に大異変、みんな「60歳過ぎても働く社会」は幸せか』がヤフーニュースに掲載されました。記事では60歳以降の雇用や働き方について紹介しています。前川は、在職中のキャリアの考え方をお伝えしています。気になった方はぜひご覧ください。

2019年

6月

24日

【掲載】2019/6/24

月刊医療経営で、専属講師・田岡の連載が更新されました

医療経営者向けニュースレター、月刊医療経営6月号にて、働きがい創造研究所取締役社長・田岡英明の連載「院長力を上げるコミュニケーション術」が更新されました。ダイバーシティ時代のサークル型組織のつくり方など、クリニックのチームを整える方法をご紹介しています。月刊医療経営の詳細・お申込みは上記リンク先をご覧ください。

2019年

6月

18日

【掲載】2019/6/18

リージョナルバンキングにて専属講師・須田の寄稿が掲載されました

第二地方銀行協会の機関誌「リージョナルバンキング」にて専属講師・須田の寄稿が掲載されました。「これからの女性、ミドル・シニア行員の活躍支援」をテーマに、女性行員やミドル・シニア行員の課題や背景に触れ、働きがいを創出する組織づくりのヒントをお伝えしています。関心のある方はぜひご覧ください。

2019年

6月

10日

【掲載】2019/6/10

「安全衛生のひろば HIROBA」にて代表・前川の連載が更新されました

中央労働災害防止協会の月刊誌、「安全衛生のひろば HIROBA」にて、代表・前川の連載「伝えるチカラ 聴くチカラ」が更新されました。「人への関心・仕事への意欲を伸ばす質問上手に」をテーマに、自ら「内発的動機づけ」が出来るようになる方法や部下の「内発的動機づけ」を促す方法などをご紹介しています。興味のある方はぜひお手にとってご覧ください。

2019年

6月

10日

【掲載】2019/6/7

201967日付の日経新聞(夕刊)「人で不足で『金の卵』に 企業が求めるシニアとは」にて代表・前川のコメントが掲載されました。記事では、転職市場で求められるシニアについて紹介。前川は、シニアのキャリア形成のポイントについてお伝えしています。また、日経電子版でも同じテーマでコメント掲載していただいております。ぜひご覧ください。

2019年

5月

27日

【掲載】2019/5/27

「安全衛生のひろば HIROBA」にて代表・前川の連載が更新されました

中央労働災害防止協会の月刊誌、「安全衛生のひろば HIROBA」にて、代表・前川の連載「伝えるチカラ 聴くチカラ」が更新されました。「働きがいを創り出すコミュニケーション」をテーマに、帰属意識や承認し合う意識を高める積極的なコミュニケーション方法をご紹介しています。興味のある方はぜひお手にとってご覧ください。

2019年

5月

27日

【掲載】2019/5/26

「中高年サラリーマンの心が折れる時。50代以降『3回ショックがある』」にて代表・前川がコメントしています。大企業で働く方の50代以降の社内での立場の変化や心境の変化をご紹介しています。気になる方はぜひご覧ください。

 

 

2019年

5月

20日

【掲載】2019/5/20

医療経営者向けニュースレター、月刊医療経営5月号にて、働きがい創造研究所取締役社長・田岡英明の連載「院長力を上げるコミュニケーション術」が更新されました。「クリニックのチームを整える」方法として、スタッフのモチベーション向上や動機付けのポイントをご紹介しています。月刊医療経営の詳細・お申込みは上記リンク先をご覧ください。

2019年

5月

07日

【掲載】2019/5/7

週刊現代にて代表・前川のコメントが掲載されました

5月7日発売の週刊現代の記事「みんなが60歳過ぎても働く社会を考える」にて代表・前川がコメントしています。シニアの働き方や、定年延長後のキャリアの見直し方など、気になる方はぜひご覧ください。

 

2019年

4月

26日

【掲載】2019/4/26

医療経営者向けニュースレター、月刊医療経営4月号にて、働きがい創造研究所取締役社長・田岡英明の連載「院長力を上げるコミュニケーション術」が更新されました。

「働きがいあふれる組織をつくる5つのステップ」としてスタッフとの相互理解を促進する具体的な取り組みなどをご紹介しています。月刊医療経営の詳細・お申込みは上記リンク先をご覧ください。

 

2019年

4月

16日

【掲載】2019/4/15

「長く働くため『後輩に肝心な仕事は教えない』50代男性の戦略」で代表・前川がコメントしています。60歳以降の人勢を乗り越えるための「サラリーマンの適切な終え方」を紹介しています。気になる方はぜひ上記リンクからご覧ください。

2019年

4月

16日

【掲載】2019/4/12

「嫌われ中年男性度チェックシート 『1000円カットで髪を切る』は?」では、代表・前川がコメントしています。SPA!が実施した女性500名を対象としたアンケート結果をもとに中年男性の嫌われるポイントを紹介しています。気になる方はぜひ上記リンクからご覧ください。

2019年

4月

08日

【掲載】2019/4/1

「安全衛生のひろば HIROBA」にて代表・前川の連載が更新されました

中央労働災害防止協会の月刊誌、「安全衛生のひろば HIROBA」にて、代表・前川の連載「伝えるチカラ 聴くチカラ」が更新されました。「AI・ロボットにも代替されない!相手の心を動かす伝え方」をテーマに、相手の心を動かす伝え方の3つのステップをお伝えしています。興味のある方はぜひお手にとってご覧ください。

2019年

4月

08日

【掲載】2019/4/1

月刊医療経営で、専属講師・田岡の連載が更新されました

医療経営者向けニュースレター、月刊医療経営3月号にて、働きがい創造研究所取締役社長・田岡英明の連載「院長力を上げるコミュニケーション術」が更新されました。「仕事観を作るコミュニケーション」「スタッフを育成するコミュニケーション」など、スタッフに働きがいを感じてもらうための大切なポイントをご紹介しています。月刊医療経営の詳細・お申込みは上記リンク先をご覧ください。

2019年

4月

01日

【掲載】2019/4/1

月刊ガバナンスにて代表・前川の寄稿が掲載されました

地方自治体向け情報誌、月刊ガバナンス4月号にて代表・前川の寄稿が掲載されました。「働きがいを創出する組織づくり」をテーマに、4050代の管理職層と2030代の若手の就労感のギャップや、働きがいを創出する5つのステップについて解説しています。ぜひお手に取ってご覧ください。

2019年

3月

18日

【掲載】2019/3/15

リージョナルバンキングにて専属講師・須田の寄稿が掲載されました

第二地方銀行協会の機関誌「リージョナルバンキング」にて専属講師・須田の寄稿が掲載されました。「これからの新入・若手行員の育成」をテーマに、若手行員が早期離職する背景や、若手行員とのコミュニケーションのコツなどをご紹介しています。若手の育成に関心のある方はぜひご覧ください。

2019年

3月

13日

【掲載】2019/3/19

週刊SPA!にて代表・前川のコメントが掲載されました

3/19発売の週刊SPA!による特集「会社員人生の終活」では、サラリーマン生活の適切な終え方、60歳以降のキャリアを考察しています。代表・前川は、50代以上の転職のリスクや定年前のキャリアの築き方などを解説しています。気になった方はぜひお手に取ってご覧ください。

2019年

3月

12日

【掲載】2019/3/1

「安全衛生のひろば HIROBA」にて代表・前川の連載が更新されました

中央労働災害防止協会の月刊誌、「安全衛生のひろば HIROBA」にて、代表・前川の連載「伝えるチカラ 聴くチカラ」が更新されました。「話を聴くことは難しいと肝に銘じることが出発点」をテーマに、上司が部下の状況を正確に把握するための「傾聴の5ステップ」をお伝えしています。興味のある方はぜひお手にとってご覧ください。

2019年

3月

11日

【掲載】2019/3/11

医療経営者向けニュースレター、月刊医療経営2月号にて、働きがい創造研究所取締役社長・田岡英明の連載「院長力を上げるコミュニケーション術」が更新されました。「絶対的な信頼関係を作るコミュニケーション」「相手の思いを見抜くコミュニケーション」など、良好なコミュニケーションを取るために大切なスタンスやポイントをご紹介しています。月刊医療経営の詳細・お申込みは上記リンク先をご覧ください。

2019年

3月

07日

【掲載】2019/3/7

日刊SPA!「Uターン転職で年収800万円が100万円に…50代の現実から考える『キャリア』とは?」では、50代の転職での失敗事例を紹介しながらキャリアについて改めて考える内容となっております。前川は、キャリアとは何か?についてコメントしています。気になる方はぜひご覧ください。

2019年

2月

26日

【掲載】2019/2/26

週刊SPA!にて代表・前川のコメントが掲載されました

2/26 発売の週刊SPA!による特集「負け組50代の衝撃」で代表・前川のコメントが掲載されています。年功序列・終身雇用に守られた最後の世代として“逃げ切り世代”とも呼ばれる中、うまく逃げきれず負け組に転落する中年世代を特集しています。転職のトリガーとして「上司や部下との人間関係」が上がっており、代表・前川は「人間関係のリスク」に関し解説しています。気になった方はぜひお手に取ってご覧ください。

2019年

2月

20日

【掲載】2019/2/20

週刊SPA!にて代表・前川のコメントが掲載されました

2/19日発売の週刊SPA!による特集「『嫌われる男子』の特徴」で代表・前川のコメントが掲載されています。女性500名のアンケートによる「オッサン」の嫌われポイント「部下のLINEIDを聞く」「後輩や部下をちゃん付けで呼ぶ」などの行動に対し、嫌われる理由や対応策を解説しています。気になる方はぜひご覧ください。

2019年

2月

01日

【掲載】2019/2/1

「安全衛生のひろば HIROBA」にて代表・前川の連載が更新されました

中央労働災害防止協会の月刊誌、「安全衛生のひろば HIROBA」にて、代表・前川の連載「伝えるチカラ 聴くチカラ」が更新されました。「人間関係はまず信頼関係づくりから」をテーマに、職場でのコミュニケーション不全や相互不信を解消し、相互理解を深めるポイントをお伝えしています。興味のある方はぜひお手にとってご覧ください。

2019年

2月

01日

【掲載】2019/2/1

「もう、転職はさせない!一生働きたい職場のつくり方」重版決定いたしました!

代表・前川と専属講師田岡の共著、「もう、転職はさせない!一生働きたい職場のつくり方」ですが、ご好評につき重版が決定いたしました!!!ご購入いただいた読者の皆様ありがとうございました。重版に伴い、帯もリニューアルいたしました。ぜひ、書店で実際にお手に取ってご覧ください。

2019年

2月

01日

【掲載】2019/1/10

医療経営者向けニュースレター、月刊医療経営1月号にて、働きがい創造研究所取締役社長・田岡英明の連載「院長力を上げるコミュニケーション術」が更新されました。信頼関係をつくるステップの1つとして、「相手の価値基準(価値観)を理解する」方法について解説しています。月刊医療経営の詳細・お申込みは上記リンク先をご覧ください。

2019年

1月

31日

【掲載】2019/2/1

月刊ガバナンスの書評に弊社の新刊が掲載されました

月刊ガバナンスにて代表・前川と専属講師田岡の共著「もう、転職はさせない!一生働きたい職場のつくり方」の書評が掲載されました。「人材の確保に取り組む自治体の採用担当者も読んでおきたい」と紹介していただいております。気になった方はぜひお手にとってご覧ください。

2019年

1月

30日

【掲載】2019/1/30

代表・前川と専属講師・田岡の共著「もう転職はさせない!一生働きたい職場のつくり方」が掲載されました。「『給料が上がればモチベーションも上がる』はウソ?待遇改善が裏目に出た企業の話」と題し、従業員のモチベーションや働きがいの創出に関するヒントをお伝えしています。

2019年

1月

24日

【掲載】2019/1/23

ハートネットTVの特集「平成生まれの『職場がつらい』 変わる価値観と職場環境の狭間で」がアップされました。依然として残る古い組織風土で、悩みや違和感を抱えている若い世代を紹介しています。代表・前川は、平成30年間の働き方の変化や職場で生じる世代間ギャップに関し解説しています。ぜひ、ご覧ください。

2019年

1月

23日

【掲載】2019/1/12

BIZHINTmagazineに代表・前川のコメントが掲載されました

“社長の成長にコミットするメディア” BIZHINTmagazineに代表・前川のコメントが掲載されました。「社長の『右腕』はどうやったら育つ?」をテーマに、PM理論<リーダーには、目標達成を目指すパフォーマンス(P)機能と、人間関係に配慮し組織を維持するメンテナンス(M)機能の2つが必要>を例に挙げながら解説しています。

2019年

1月

10日

【掲載】2019/1/10

「ビジネス著者が語る、リーダーの仕事術」にて、代表・前川の寄稿が掲載されました。「しらけ、後ろ向き、仲が悪いetc. 問題社員へのマネジメント5つのQA」と題し、経営者や管理職の方々が悩みがちな問題社員への対応に関し解説しています。「社員が朝礼に嫌々参加している」「社員同士が仲が悪い」など心当たりのある方はぜひご覧ください。

2019年

1月

07日

【掲載】2019/1/1

「安全衛生のひろば HIROBA」にて代表・前川の連載がスタートしました

中央労働災害防止協会の月刊誌、「安全衛生のひろば HIROBA」にて、代表・前川の連載「伝えるチカラ 聴くチカラ」がスタートしました。第1回は「伝えたのになぜ、“聞いていない”と言われるのか」をテーマに、「相手に話がうまく伝わらない」理由について解説しています。興味のある方はぜひお手にとってご覧ください。

2018年

12月

25日

【掲載】2018/12/10

医療経営者向けニュースレター、月刊医療経営12月号にて、働きがい創造研究所取締役社長・田岡英明の連載「院長力を上げるコミュニケーション術」が更新されました。ラポールスキルとして、「傾聴の14の心」、「相手の自己重要感を高める方法」などを解説しています。さらに、今月は医療経営のヒントになる一冊として代表・前川と田岡の共著「もう転職はさせない!一生働きたい職場のつくり方」をご紹介していただいています。月刊医療経営の詳細・お申込みは上記リンク先をご覧ください。

2018年

12月

21日

【掲載】2018/12/21

日刊SPA!で特集された「裏流行語大賞」の「サラリーマン編」がyahoo!ニュースにて配信されました。代表・前川は194月の働き方改革関連法施行を控え、各社が本格的な取り組みを始めたと解説。「生産性向上」「コワーキングスペース」など10語ピックアップしています。気になる方がぜひご覧ください。

2018年

12月

19日

【掲載】2018/12/18

週刊SPA!にて代表・前川のコメントが掲載されました

12/18日発売の週刊SPA!「『男らしさハラスメント』の実態」では、女性側の「女性らしさ」による息苦しさが声に上がる一方で、「男は強くあれ。一家の大黒柱であれ」といった「男らしさ」による男性側の息苦しさが声に上がらない現状を解説。代表・前川は「職場で残る『男らしさ』を尊ぶ姿勢」についてコメントしています。気になる方はぜひご覧ください。

2020年

2月

21日

【2020/2/17】「夕刊フジ」にて前川の書評が掲載されました

「夕刊フジ」の書評欄にて、代表・前川の新刊の書評が掲載されました。「挫折経て第3の道を推奨」と題し、前川自身が退職してから味わった挫折を乗り越えた後半が一番の読みどころとご紹介いただきました。


2020年

2月

17日

【2020/2/14】現代ビジネスにて、前川の寄稿が掲載されました

『現代ビジネス』にて、弊社前川の寄稿が掲載されました。今回は、「早期退職・再就職で「社名と肩書き」にこだわって失敗する会社員が続出中~もうそういう時代じゃありません~」と題して、早期退職を迎える年代の方々へのメッセージとなっています。今までの環境から新しい環境へ。様々な期待を胸に第2の人生に向けての転職活動を行うときに犯しがちなこととは何かについて前川が寄稿しています。

▶早期退職・再就職で「社名と肩書き」にこだわって失敗する会社員が続出中~もうそういう時代じゃありません~

 


2020年

2月

10日

【2020/2/10】通信文化新報にて、前川の15回目の連載記事が掲載されました

郵便局、郵政事業の情報を発信する「通信文化新報」にて、前川の連載『「人が育つ現場」考』が掲載されました。第15回の今回は、「70歳現役時代を切り拓くために」。現在、日本政府は、企業による70歳までの就業確保や社会貢献活動参加支援の検討を進めています。人生100年時代となった今、この変化を前向きにとらえ、自分らしくキャリアを積み重ねるためにはどうしたらいいのかについて前川が考察しています。

 


2020年

2月

07日

【2020/2/10】「THE21」にて前川のインタビュー記事が掲載されました

「THE21」で代表・前川のインタビュー記事が掲載されました。「「この人ウザい!」と思われないコミュニケーション術」特集の中で、「「内的キャリア観」を重視する若手のやる気の引き出し方」と題して、上司と部下の考え方の違いや、それに伴う信頼感の醸成などについて伝えています。


2020年

2月

07日

【2020/2/7】「WEB経済界」にて前川のインタビュー記事が掲載されました

1964年創業の「経済界」が運営するビジネス情報サイト「WEB経済界」にて、代表・前川のインタビューが掲載されました。「50代ビジネスパーソンに求められる「働き方」と「生き方」の戦略転換」と題し、前川の主張は、仕事観と人生観を見直すきっかけとして全ての世代に通じるとご紹介いただいています。

▶50代ビジネスパーソンに求められる「働き方」と「生き方」の戦略転換


2020年

2月

03日

【2020/2/3】Yahoo!ニュースにて代表・前川のコメントが掲載されました

日刊SPA!にて掲載された[OVER45リストラ回避術]がyahoo!ニュースにて配信されました。「リストラ回避策の第一歩。会社に「いらない」と言われたら…どうする?」と題し、3人の識者のうちの一人として45歳以上のリストラの状況や、その後についてコメントしています。▶リストラ回避策の第一歩。会社に「いらない」と言われたら…どうする?


2020年

1月

31日

【2020/2】「週刊東洋経済」にて、前川の書評が掲載されました

情報量と分析力で定評のある総合経済誌である「週刊東洋経済」2月8日号にて代表・前川の新刊の書評が掲載されました。第2の職業人生で重要なのは「キャリア自律」であることや、リクルートを辞めて起業した前川の実体験が「まだ」やめるなという主張を補強しているとご紹介いただいています。


2020年

1月

31日

【2020/2】「月刊ガバナンス」にて、前川の書評が掲載されました

地方自治体向け情報誌、月刊ガバナンス月号にて代表・前川の新刊の書評が掲載されました。「本当にやりたい仕事ができる人生後半戦の作り方」と題して、「職業人生はまだまだこれから」と紹介いただいています。


2020年

1月

29日

【2020/2】「会社の知恵袋」にて、前川の第5回の連載記事が掲載されました

SBIビジネス・ソリューションズが定期刊行する、会社経営に役立つビジネスQ&Aマガジン「会社の知恵袋」2月号にて、前川の第5回の連載記事が掲載されました。連載では、FeelWorksが開発・提唱する「コミュニケーション・サイクル理論」を用いて、職場で働く一人ひとりが働きがいを感じるにはどうすべきかを、クイズ形式でひも解きます。第5回のテーマは「若手社員の育成とコミュニケーションのあり方を考える」。若手社員を飲みに誘ったあなた。若手社員は時間外の飲み会への参加に否定的です。あなたならどう対応しますか? 内容が気になる方は、SBIビジネス・ソリューションズHPから購読申し込みも可能です。


2020年

1月

27日

【2020/1/27】通信文化新報にて、前川の14回目の連載記事が掲載されました

郵便局、郵政事業の情報を発信する「通信文化新報」にて、前川の連載『「人が育つ現場」考』が掲載されました。第14回の今回は、「自社が勝つだけではなく、社会善を創る仕事を」。社会課題の解決が企業に求められ、解決することなくして持続的成長が望めない現在。私たち一人ひとりが古い価値観から脱しなくてはなりません。そのためにはどうすればいいのかについて前川が考察しています。

 


2020年

1月

21日

【2020/1/20】講演会・講師の講演依頼.com様のWEBサイトで、前川の取材記事が掲載されました

講演会・講師の講演依頼.com様のWEBサイト「 講演依頼.com新聞」スペシャルインタビューにて、前川の取材記事『研修を成功させるための準備』が掲載されました。人材育成の重要性がますます高まっている現在、求められているのが、クオリティの高い研修。講演と研修では何が違うのか?今どんな研修が求められているのか?いい研修を行うための準備とは?前川が考える研修やコンサルティングについて述べています。 ▶「研修を成功させるための準備」

 


2020年

1月

14日

【2020/1/13】通信文化新報にて、前川の13回目の連載記事が掲載されました

郵便局、郵政事業の情報を発信する「通信文化新報」にて、前川の連載『「人が育つ現場」考』が掲載されました。第13回の今回は、「AIやロボットに代替されない人材とは」。AIやロボットで仕事の約半数が代替可能という研究報告がされて以来、自分ならではの負荷価値を生み出せる働き方が求められています。どうしたら、AIやロボットに代替されない人材となれるのかについて考察しています。


2020年

1月

10日

【2020/1/9】朝日新聞デジタルの「論座」にて、前川の記事が掲載されました

朝日新聞デジタルの「論座」にて、前川の記事が掲載されました。会社員人生の最終コーナーを迎えた50代。定年後の生活…実は思い描いていたほどハッピーにはならない場合が多いといいます。本当の幸せをつかむには、どうすべきなのか解説しています。 ▶「老後二千万円が解決しても50代は幸せにならない」


2020年

1月

08日

【2020/1/7】日本産業カウンセラー協会様の「働く人の心ラボ」にて、前川の記事が掲載されました

一般社団法人日本産業カウンセラー協会様の「働く人の心ラボ」にて、前川の新刊の関連記事が掲載されました。人生100年時代を迎え、早期退職をはじめとしたセカンドキャリアを真剣に考えているミドルの方も多い中、「早期退職をおすすめしないタイプの人」について、新刊の内容をベースに5つに分けてご紹介しています。 ▶「セカンドキャリア成功のために、退職してはいけない5つのサインとは!」


2019年

12月

26日

【2020/1】「会社の知恵袋」にて、前川の第4回の連載記事が掲載されました

SBIビジネス・ソリューションズが定期刊行する、会社経営に役立つビジネスQ&Aマガジン「会社の知恵袋」1月号にて、前川の第4回の連載記事が掲載されました。連載では、FeelWorksが開発・提唱する「コミュニケーション・サイクル理論」を用いて、職場で働く一人ひとりが働きがいを感じるにはどうすべきかを、クイズ形式でひも解きます。第4回のテーマは「ベテランパート女性社員の活躍支援を考える」。ベテランのパート社員に難易度の高い新しい仕事を任せる際、あなたならどう伝えますか? 内容が気になる方は、SBIビジネス・ソリューションズHPから購読申し込みも可能です。


2019年

12月

25日

【2019/12/25】NIKKEISTYLEにて、前川の記事が掲載されました

NIKKEI STYLEでの「著者に聞く 仕事の風景」にて、前川の新刊『50歳からの逆転キャリア戦略 「定年=リタイア」ではない時代の一番いい働き方、辞め方』関連記事が掲載されました。ミドル・シニア転職が増加傾向にある今、そのブームに乗った安易な転職にはリスクが伴います。「定年まで我慢」でも、「あきらめて早期退職」でもない、第3のキャリアの歩み方とは? 記事でまとめていただきました。 ▶「50歳になったら転職準備 キャリア経験高く売るには」


2019年

12月

23日

【2019/12/22】ZUUONLINEにて、前川の連載記事第4回が掲載されました

ZUUONLINEにて、前川の新刊関連記事の連載第4回が掲載されました。本書の内容に沿ってこれからのキャリアを定めたとき、なかなか一歩が踏み出せなければ、「やりたいことができない本当の理由は何か?」を自らに問う必要があります。実は「自分の外側にできない理由がある」と思い込んでいる場合が多いのです。 ▶「ミドルが悩む『家族がいるから冒険できない』は本当か?」


2019年

12月

23日

【2019/12/21】ZUUONLINEにて、前川の連載記事第3回が掲載されました

ZUUONLINEにて、前川の新刊関連記事の連載第3回が掲載されました。メガバンクなどの大企業においても副業が解禁されています。50歳からのキャリアを考えるにあたって、力試しとして副業にチャレンジするのも有効です。記事では、どんな「複業」をするべきなのか解説しています。 ▶「メガバンクにも…拡大する副業解禁の流れ、どうすべき?」


2019年

12月

23日

【2019/12/20】ZUUONLINEにて、前川の連載記事第2回が掲載されました

ZUUONLINEにて、前川の新刊関連記事の連載第2回が掲載されました。これからのキャリアビジョン構築のために必要なのは、50歳からの20年程度を見通し、自分の人生をどう使いたいかを考えてみること。具体的に何を考えるべきなのか、解説しています。 ▶「50歳からの『キャリアビジョン構築』のためのポイント」


2019年

12月

20日

【2019/12/19】ZUUONLINEにて、前川の連載記事第1回が掲載されました

ZUUONLINEにて、前川の新刊『50歳からの逆転キャリア戦略 「定年=リタイア」ではない時代の一番いい働き方、辞め方』発売にともない、関連記事の連載が始まりました。大企業で働くミドルの第二第三の職業人生においては、まず収入に対する考え方を捉え直す必要があります。現在の社会環境も踏まえて、どう捉える必要があるか、解説しています。 ▶「『年収200万円時代』に突入しつつある日本」


2019年

12月

19日

【2019/12/18】ZUUONLINEにて、前川の記事が掲載されました

ZUUONLINEにて、前川の新刊『50歳からの逆転キャリア戦略 「定年=リタイア」ではない時代の一番いい働き方、辞め方』発売にともない、関連記事が掲載されました。独立した後、「サラリーマン時代のうちにこれをやっておけばよかった」という後悔をしては遅い。では、何をしておけば良いか? 前川自身の経験を踏まえ、「独立前に準備すること」について解説しています。 ▶「退職を後悔しないために「独立前」に必ずやっておくべきこと」


2019年

12月

18日

【2019/12/18】THE21ONLINEにて、前川の記事が掲載されました

THE21ONLINEにて、前川の新刊『50歳からの逆転キャリア戦略 「定年=リタイア」ではない時代の一番いい働き方、辞め方』発売にともない、関連記事が掲載されました。職場で合わない上司がいることは、さらに自分を磨くためのチャンス。上司との関わり方についてアドバイスしています。 ▶「上司を顧客と見なして働き、独立後の予行演習をしよう!」


2019年

12月

16日

【2019/12/15】日刊SPA!にて、前川がコメントした記事が掲載されました

日刊SPA!にて、以前前川がコメントした記事が再編集され、アップされました。50代以降のキャリアには、「居残り左遷」「転職失敗」「独立破綻」の3つの大きなリスクが潜んでいるといいます。具体的にどういうリスクなのか? また、どうしたらリスク回避できるのか? 気になる方はリンクからご覧ください。 ▶「50代で独立したら年収半減。飲み屋界隈で培った人脈は1年ともたずに崩れ落ち…」


2019年

12月

16日

【2019/12/16】通信文化新報にて、前川の新刊の書評が掲載されました

郵便局、郵政事業の情報を発信する「通信文化新報」にて、前川の新刊の書評が掲載されました。本書内のメッセージである、在職中にできること・やるべきことについて、郵便局ならではの事例も交えながらご紹介いただいています。


2019年

12月

16日

【2019/12/16】通信文化新報にて、前川の12回目の連載記事が掲載されました

郵便局、郵政事業の情報を発信する「通信文化新報」にて、前川の連載『「人が育つ現場」考』が掲載されました。第12回の今回は、前回に引き続き「女性活躍推進」をテーマとし、トップリーダーを目指す女性自身が意識しておきたいこと、企業が女性トップリーダーを育成するために取り組むべきことについて、3つの提案をしています。


2019年

12月

11日

【2019/12/10】週刊SPA!にて、前川がコメントした記事が掲載されました

12月10日(火)発売の週刊SPA!の特集記事「OVER45 リストラ回避術」にて、前川がコメントしました。今や業績悪化に応じてリストラが行われていた時代から、業績好調なうちにリストラが施行される時代へと変化してきました。記事では、リストラの対象となりがちな45歳以上にフォーカスし、前川の視点からベテラン社員の現状を解説しています。


2019年

12月

11日

【2019/12/11】THE21ONLINEにて、前川の記事が掲載されました

THE21ONLINEにて、前川の新刊『50歳からの逆転キャリア戦略 「定年=リタイア」ではない時代の一番いい働き方、辞め方』発売にともない、関連記事が掲載されました。50歳からの職業人生後半戦の過ごし方について、「黄昏研修・マネープラン」「アウトプレースメント」「田舎暮らし・人生の楽園」「キャリアシフト」の4つに分けた上で、解説しています。 ▶「50歳から今の会社でもう一勝負! キャリアシフトの勧め」


2019年

12月

09日

【2019/12/9】日刊SPA!にて、前川がコメントした記事が掲載されました

日刊SPA!にて、以前前川がコメントした記事が再編集され、アップされました。早期退職者募集が6年ぶりに1万人を超える現在。過酷さ・憂いが増す50代の実情を、全国の50代男性3,000人を対象としたアンケートをもとに紐解いています。 ▶「50代3000人に聞いた人生最大の危機は? 地位・収入・やりがいの低下etc.…」


2019年

12月

09日

【2019/12/8】PRESIDENTWOMANにて、前川が監修した記事が掲載されました

PRESIDENTWOMANにて、前川が監修した『プレジデントウーマンプレミア』 2019年夏号の記事が掲載されました。女性活躍推進の潮流を背景に、企業で女性管理職が増加する昨今、管理職に就いた女性たちはどんなことに悩んでいるのか? 周囲の男性管理職や部下たちはどう感じているのか? 女性管理職412名、男女部下1676名から集めたアンケートをもとに、その実態について述べています。 ▶「令和職場で最も許されない女性上司の言動とは」


2019年

12月

04日

【2019/12/4】THE21ONLINEにて、前川の記事が掲載されました

THE21ONLINEにて、前川の新刊『50歳からの逆転キャリア戦略 「定年=リタイア」ではない時代の一番いい働き方、辞め方』発売にともない、関連記事が掲載されました。大企業に長年勤めているミドル・シニア層の中には、早期退職勧奨の後押しもあり、転職・起業といったアクションを起こす人が少なくありません。しかし、「なんとかなるだろう」とリサーチ不足の状態で動くのはとてもリスクが高い。会社にいる間にできることは何でしょうか? ▶「『年収700万円くらいなら…』世間知らずな転職希望の大企業ミドル社員たち」


2019年

12月

02日

【2019/12/2】通信文化新報にて、前川の11回目の連載記事が掲載されました

郵便局、郵政事業の情報を発信する「通信文化新報」にて、前川の連載『「人が育つ現場」考』が掲載されました。第11回の今回は、「女性活躍推進」がテーマ。当初「2020年までに指導的立場の女性を30%に」と掲げられ、数年前まで声高に叫ばれていた女性活躍推進ですが、現在、その進捗の実態はどうなっているのでしょうか? これまでの女性活躍推進の過程も振り返りながら、現時点での課題点を解説しています。


2019年

11月

27日

【2019/12】「会社の知恵袋」にて、前川の第3回の連載記事が掲載されました

SBIビジネス・ソリューションズが定期刊行する、会社経営に役立つビジネスQ&Aマガジン「会社の知恵袋」12月号にて、前川の第2回の連載記事が掲載されました。連載では、FeelWorksが開発・提唱する「コミュニケーション・サイクル理論」を用いて、職場で働く一人ひとりが働きがいを感じるにはどうすべきかを、クイズ形式でひも解きます。第3回のテーマは「元管理職・役職定年シニア社員の活躍支援を考える」。「仕事はそこそこにとどめたい」というシニア社員に対し、モチベーションを維持・向上してもらうために、あなたならどう対応しますか? 内容が気になる方は、SBIビジネス・ソリューションズHPから購読申し込みも可能です。


2019年

11月

27日

【2019/11/26】週刊エコノミストにて、前川の新刊の書評が掲載されました

本日発売の週刊エコノミストの「話題の本」にて、前川の新刊『50歳からの逆転キャリア戦略「定年=リタイア」ではない時代の一番いい働き方・辞め方』の書評が紹介されました。


2019年

11月

27日

【2019/11/26】週刊SPA!にて、前川がコメントした記事が掲載されました

本日発売の週刊SPA!の特集記事「50代になる憂鬱」にて、前川がコメントしました。「逃げ切り世代」と言われる50代も、その実情は憂鬱にあふれています。そんな50代が抱える事情や背景について、前川の視点からコメントしました。


2019年

11月

27日

【2019/11/26】PRESIDENT Onlineにて、前川の記事が掲載されました

PRESIDENT Onlineにて、前川の新刊『50歳からの逆転キャリア戦略 「定年=リタイア」ではない時代の一番いい働き方、辞め方』発売にともない、関連記事が掲載されました。辞令ひとつで転勤を繰り返し、長時間労働に耐え、「年収1,000万円超」に辿り着いた大企業勤めのミドル層。しかし、人生後半戦の幸せを考えたとき、「高年収」は本当に必要なのでしょうか? 記事では、前川の視点から「人生後半戦」における幸せの考え方を述べています。▶「『年収1000万円超』大企業ミドルは本当に幸せか 人生後半戦は『優先順位』を考え直せ」


2019年

11月

21日

【2019/11/21】ITMediaエグゼクティブにて、前川の記事が掲載されました

ITMediaエグゼクティブの「ビジネス著者が語る、リーダーの仕事術」にて、11月19日発売の新刊にまつわる前川の記事が掲載されました。記事では、「50代で退職したらどうなる? 辞めてはいけない4タイプ」と題し、大企業の早期退職勧奨の風潮が強まる中、40~50代のミドルがいきなり早期離職するリスクについて言及し、警鐘を鳴らしています。▶「50代で退職したらどうなる? 辞めてはいけない4タイプ


2019年

11月

18日

【2019/11/18】週刊現代にて、前川がコメントした記事が掲載されました

本日発売の週刊現代での記事「上岡龍太郎の見事な生き方に学ぶ」にて、前川がコメントしました。80~90年代のテレビ界を席巻した上岡龍太郎氏。当時、特に注目を引いたのが、人気の絶頂にあった58歳での「早すぎる電撃引退」でした。前川は、上岡氏の見事な引き際・潔さの美学を踏まえ、定年をひかえた現代の働く人々の引き際とその後の人生の考え方についてコメントしています。


2019年

11月

18日

【2019/11/18】通信文化新報にて、前川の第10回目の連載記事が掲載されました

郵便局、郵政事業の情報を発信する「通信文化新報」にて、前川の連載『「人が育つ現場」考』が掲載されました。第10回は前回に続き「『定年=リタイア』ではない時代の働き方」がテーマ。今回は、ミドル・シニア社員のキャリア自律を支援する立場の上司(経営者・管理者)に求められる取り組みについて言及しており、現在当事者ではない年下の上司層であっても「自分事」として課題に取り組む姿勢の重要性をはじめとした、3つのポイントについて述べています。


2019年

11月

08日

【2019/11/8】PRESIDENT Onlineにて、前川の新刊著書に関する記事が掲載されました

PRESIDENT Onlineにて、前川の新刊『50歳からの逆転キャリア戦略 「定年=リタイア」ではない時代の一番いい働き方、辞め方』発売にともない、関連記事が掲載されました。41歳でリクルートを退職し独立した際、前川が直面した実際のエピソードをもとに、50代からのキャリアの考え方について、ご紹介しています。

▶「『挨拶状700通に返事ゼロ』退職者が味わう絶望―名刺人脈はまったくアテにならない」


2019年

11月

05日

【2019/11/4】通信文化新報にて、前川の第9回目の連載記事が掲載されました

郵便局、郵政事業の情報を発信する「通信文化新報」にて、前川の連載『「人が育つ現場」考』が掲載されました。第9回は「『定年=リタイア』ではない時代の働き方(前編)~会社に依存せずキャリア自律をめざす時~」と見出しを打ち、これからの時代・社会での働き方について考えています。今回は、40~50代のミドルの方々の立場から、彼らの直面する課題を整理し、その課題に対する取り組み方を指南しています。


2019年

11月

01日

【2019/10/31】オンライン学習プラットフォームShareWisにて、20代の働き方講座の販売を開始しました

オンライン学習プラットフォーム「ShareWis」を運営する株式会社シェアウィズ様にて、「20代の働き方」講座の販売を開始しました。人はなぜ働くのか? 20代の方が抱く素朴な疑問を、弊社代表の前川が分かりやすく動画で解説します。

▶詳細はこちら:オンライン学習サービス「ShareWis」FeelWorks 前川 孝雄氏の「20代の働き方」講座の配信を開始

▶販売ページはこちら:20代の働き方入門 - 「働く」を面白くするヒント


2019年

10月

31日

【2019/10/30】THE21ONLINEにて、前川のインタビュー記事が掲載されました

THE21ONLINEにて、前川のインタビュー記事が掲載されました。退職を後悔しないために「独立前」に必ずやっておくべきこととは? 記事の全文はTHE21ONLINEにてお読みいただけます。 ▶「会社は『学びの宝庫』!使い倒してから独立しよう」


2019年

10月

30日

【2019/11】「会社の知恵袋」にて、前川の第2回の連載記事が掲載されました

SBIビジネス・ソリューションズが定期刊行する、会社経営に役立つビジネスQ&Aマガジン「会社の知恵袋」11月号にて、前川の第2回の連載記事が掲載されました。連載では、FeelWorksが開発・提唱する「コミュニケーション・サイクル理論」を用いて、職場で働く一人ひとりが働きがいを感じるにはどうすべきかを、クイズ形式でひも解きます。第2回のテーマは「仕事と育児を両立する女性社員の活躍支援を考える」。短時間勤務や仕事量の軽減を求める育児中の女性社員に対し、あなたはどう対応しますか? 内容が気になる方は、SBIビジネス・ソリューションズHPから購読申し込みも可能です。


2019年

10月

29日

【2019/10/28】日刊SPA!にて、前川がコメントした記事が掲載されました

日刊SPA!にて、以前前川がコメントした記事が再編集され、アップされました。それまで何の前ぶれもなく元気だった人が、“急に”うつ状態になってしまうという「突然うつ」について、前川の視点から解説・コメントしています。 ▶「うつの部下を持つ中間管理職の本音「板挟みで自分もうつになりそう…」」


2019年

10月

25日

【2019/10】新刊『50歳からの逆転キャリア戦略 』の予約が開始しています

弊社代表・前川の30作目の新刊『50歳からの逆転キャリア戦略「定年=リタイア」ではない時代の一番いい働き方、辞め方』のamazon予約がスタートしています。これまで会社を真摯に勤め上げ、キャリアの節目を迎えつつあるミドル社員の方々、そんな方々を部下に持つ上司の方、ミドル社員の活躍を考える人事担当者の方にお役に立てる一冊となっています。本の詳細・予約はamazonサイトをご覧ください。 ▶amazonサイトはこちらから


2019年

10月

25日

【2019/10/24】日刊SPA!にて、前川がコメントした記事が掲載されました

日刊SPA!にて、以前前川がコメントした記事が再編集され、アップされました。今の現役世代がシニアと呼ばれる頃、はたしてどんな仕事があるのか? 前川の視点から解説・コメントしています。 ▶「シニア求人、10~20年後の未来予測。どんな仕事がある?」


2019年

10月

21日

【2019/10/21】通信文化新報にて、前川の第8回目の連載記事が掲載されました

郵便局、郵政事業の情報を発信する「通信文化新報」にて、前川の連載『「人が育つ現場」考』が掲載されました。第8回のテーマは、前回に引き続き「若者はなぜ辞めるのか?」について。今回は、前回の考察を踏まえ、企業側・若手側双方にとって不幸な早期離職を防ぎ、育てていくポイントについて、大きく3つに分けてご紹介しました。


2019年

10月

07日

【2019/10/7】通信文化新報にて、前川の第7回目の連載記事が掲載されました

郵便局、郵政事業の情報を発信する「通信文化新報」にて、前川の連載『「人が育つ現場」考』が掲載されました。第7回の今回は、「若者はなぜ辞めるのか?」について考察しています。ここ数年の採用活動では、募集人数に対して十分な応募が集まらないという企業が増加しています。このような環境下で採用した若手社員たちの早期離職は、できるだけ避けたいもの。では、若者が辞める要因は何なのか? 記事で二つの要因について解説しました。


2019年

10月

01日

【2019/10/1】週刊SPA!にて、前川がコメントした記事が掲載されました

10月1日発売の週刊SPA!の特集記事「働き続けていい会社」にて、前川がコメントしました。副業・転職・早期退職など、サラリーマン人生における選択肢が増えている今日この頃。記事では、年代別の「働き続けていい会社」のポイントなどについて、前川の視点から解説しています。


2019年

9月

26日

【2019/10】「会社の知恵袋」にて、前川の第1回の連載記事が掲載されました

SBIビジネス・ソリューションズが定期刊行する、会社経営に役立つビジネスQ&Aマガジン「会社の知恵袋」10月号にて、前川の第1回の連載記事が掲載されました。連載では、FeelWorksが開発・提唱する「コミュニケーション・サイクル理論」を用いて、職場で働く一人ひとりが働きがいを感じるにはどうすべきかを、クイズ形式でひも解きます。初回のテーマは「新入社員の離職防止を考える」。「こんな地味な仕事をするために入社したのではない」とこぼす新入社員に、あなたならどう対応しますか? 内容が気になる方は、SBIビジネス・ソリューションズHPから購読申し込みも可能です。


2019年

9月

24日

【2019/9/24】日刊SPA!にて、前川がコメントした記事が掲載されました

日刊SPA!にて、以前前川がコメントした記事が再編集され、アップされました。「『[突然うつ]の恐怖』」の記事にて、前川の解説が掲載されています。▶「“突然うつ”が増加中。心がポキッと折れる原因は何なのか」


2019年

9月

24日

【2019/9/23】通信文化新報にて、前川の第6回目の連載記事が掲載されました

郵便局、郵政事業の情報を発信する「通信文化新報」にて、前川の連載『「人が育つ現場」考』が掲載されました。第6回の記事のテーマは、「作業ではなく仕事をしよう」。内発的動機づけが刺激されやすい、意味のある仕事・やりがいのある仕事を見出していくための視点として、「作業」と「仕事」の違いについて解説しています。


2019年

9月

18日

【2019/9/17】日刊SPA!にて、前川がコメントした記事が掲載されました

日刊SPA!にて、以前前川がコメントした記事が再編集され、アップされました。「会社に嫌われる50代のシビアな現実。評価も給与も下がる一方で…【逃げ切れない50代の末路】」の記事にて、前川の解説が掲載されています。▶「会社に嫌われる50代のシビアな現実。評価も給与も下がる一方で…」


2019年

9月

12日

【2019/9/12】HRプロにて、前川のインタビュー記事が掲載されました

日本最大級の人事ポータル「HRプロ」のHRプロ編集部スペシャルインタビューにて、前川のインタビュー記事が掲載されました。働く人々の仕事の満足度が低い日本において、一人ひとりが「働きがい」を感じながら成長していくためには、どのような組織開発・人材育成が必要か? 前川が日頃大切にしている考え方について、わかりやすくまとめてくださっています。


2019年

9月

10日

【2019/9/9】通信文化新報にて、前川の第5回目の連載記事が掲載されました

郵便局、郵政事業の情報を発信する「通信文化新報」にて、前川の連載『「人が育つ現場」考』が掲載されました。第5回の記事では、「自らやる気を高められる人は強い」と題し、自分で「やる気」を高める方法論としての「内発的動機づけ」について、アメリカの心理学者エドワード・L・デシの理論を用いながら、前川の視点で解説しています。


2019年

9月

03日

【2019/9/3】週刊SPA!にて、前川がコメントした記事が掲載されました

9月3日発売の週刊SPA!の特集記事『[シニア求人]の未来予測』にて、前川がコメントしました。人生100年時代、70代どころか、80代の人々が働く未来はそう遠くないかもしれません。記事では、今後需要が増える可能性があるシニア求人を予測し、シニアが働くことが一般的になる、これからの時代・社会について、前川の視点から解説しています。


2019年

8月

29日

【2019/8/26】通信文化新報にて、前川の第4回目の連載記事が掲載されました

郵便局、郵政事業の情報を発信する「通信文化新報」にて、前川の連載『「人が育つ現場」考』が掲載されました。第4回のテーマは「働きがいのつくり方」。人間は、どちらかというと得たものの喜びより損失の悲しみを強く感じてしまいがち。そんな私たちが、働く上で喜びややりがいを感じるにはどうしたら良いか? 職場での「働きがいのつくり方」について、詳細に解説しています。


2019年

8月

28日

【2019/8/27】週刊SPA!にて、前川がコメントした記事が掲載されました

8月27日発売の週刊SPA!の特集記事『[突然うつ]の恐怖』にて、前川がコメントしました。前日まで元気だった人が、何の前触れもなく、翌日急にうつ状態に陥ってしまう「突然うつ」。その背景として考えられる労働環境・職場の人間関係等について、解説しています。


2019年

8月

19日

【2019/8/12】通信文化新報にて、前川の第3回目の連載記事が掲載されました

郵便局、郵政事業の情報を発信する「通信文化新報」にて、前川の連載『「人が育つ現場」考』が掲載されました。第3回の今回は、「働きやすさではなく、働きがい」と題し、「仕事の満足度が低い」と言われる日本において、働く人たちが喜びを感じながら働くためにはどうしたら良いのかについて語っています。


2019年

8月

07日

【2019/8/6】週刊SPA!にて、前川がコメントした記事が掲載されました

8月6日発売の週刊SPA!の特集記事『[逃げ切れない50代]の末路』にて、前川がコメントしました。50代の置かれた立場、取り巻く厳しい環境について述べています。WEB版の日刊SPA!にも記事が編集・転載されています▶“使えない”50代社員の特徴 現役世代から見たイラッとするポイントは?


2019年

8月

02日

【2019/7/29】通信文化新報にて、前川の第2回目の連載記事が掲載されました

郵便局、郵政事業の情報を発信する「通信文化新報」にて、前川の連載『「人が育つ現場」考』が掲載されました。第2回の今回は、「働き方改革の功罪」をテーマに、多くの企業が働き方改革に取り組み始めたメリット(功)と課題(罪)について語っています。


2019年

7月

23日

【2019/07/23】 東京スポーツにて、前川のインタビュー記事が掲載されました

本日発行の『東京スポーツ』にて、前川のインタビュー記事が掲載されました。「どう働く? 人生の転機 50代」「中年よ 仕事旅行で希望を抱け」という見出しで、前川の実際の仕事旅行体験の内容も添えた記事内容となっています。ぜひご確認ください。(Web版はこちら


2019年

7月

18日

【掲載】2019/7/18

通信文化新報にて、代表・前川の連載がスタートしました

郵便局、郵政事業の情報を発信する「通信文化新報」にて、代表・前川の連載『「人が育つ現場」考』がスタートしました。第1回目は、日本企業の現場の状況や管理職が置かれる環境の変化、前川の問題意識についてお伝えしています。興味のある方はぜひお手にとってご覧ください。

 

 

 

2019年

7月

10日

【掲載】2019/7/10

THE21で代表・前川のインタビュー記事が掲載されました

THE21の特集「普通の会社員のためのスタートアップ入門」にて、代表・前川のインタビュー記事「会社は『学びの宝庫』!使い倒してから独立しよう」が掲載されました。前川は、退職前にやっておくべきこと、退職後も大切にすべきこと、など独立の実体験をお伝えしています。ぜひお手にとってご覧ください。

2019年

7月

01日

【掲載】2019/7/1

通信文化新報にて、代表・前川が登壇した女性活躍講演が掲載されました

郵便局、郵政事業の情報を発信する「通信文化新報」にて、代表・前川が日本郵便東京支社様で登壇させていただきました、女性活躍講演の様子が掲載されました。前川は、女性部下を育て活かす5つの鍵をお伝えしています。興味のある方はぜひお手にとってご覧ください。

 

 

2019年

6月

28日

【掲載】2019/6/28

プレジデントウーマンプレミア夏号にて、代表・前川のコメントが掲載されました

プレジデントウーマンプレミア夏号の特集記事「令和元年『理想の女性リーダー』のリアル」にて代表・前川のコメントが掲載されました。記事では、読者に実施したアンケートをもとに、女性管理職の悩みや理想のリーダー像について紹介し、前川は解説を務めています。気になる方はぜひお手に取ってご覧ください。

 

 

2019年

6月

27日

【掲載】2019/6/27

前川がコメントした、現代ビジネスの記事『日本人の働き方に大異変、みんな「60歳過ぎても働く社会」は幸せか』がヤフーニュースに掲載されました。記事では60歳以降の雇用や働き方について紹介しています。前川は、在職中のキャリアの考え方をお伝えしています。気になった方はぜひご覧ください。

2019年

6月

24日

【掲載】2019/6/24

月刊医療経営で、専属講師・田岡の連載が更新されました

医療経営者向けニュースレター、月刊医療経営6月号にて、働きがい創造研究所取締役社長・田岡英明の連載「院長力を上げるコミュニケーション術」が更新されました。ダイバーシティ時代のサークル型組織のつくり方など、クリニックのチームを整える方法をご紹介しています。月刊医療経営の詳細・お申込みは上記リンク先をご覧ください。

2019年

6月

18日

【掲載】2019/6/18

リージョナルバンキングにて専属講師・須田の寄稿が掲載されました

第二地方銀行協会の機関誌「リージョナルバンキング」にて専属講師・須田の寄稿が掲載されました。「これからの女性、ミドル・シニア行員の活躍支援」をテーマに、女性行員やミドル・シニア行員の課題や背景に触れ、働きがいを創出する組織づくりのヒントをお伝えしています。関心のある方はぜひご覧ください。

2019年

6月

10日

【掲載】2019/6/10

「安全衛生のひろば HIROBA」にて代表・前川の連載が更新されました

中央労働災害防止協会の月刊誌、「安全衛生のひろば HIROBA」にて、代表・前川の連載「伝えるチカラ 聴くチカラ」が更新されました。「人への関心・仕事への意欲を伸ばす質問上手に」をテーマに、自ら「内発的動機づけ」が出来るようになる方法や部下の「内発的動機づけ」を促す方法などをご紹介しています。興味のある方はぜひお手にとってご覧ください。

2019年

6月

10日

【掲載】2019/6/7

201967日付の日経新聞(夕刊)「人で不足で『金の卵』に 企業が求めるシニアとは」にて代表・前川のコメントが掲載されました。記事では、転職市場で求められるシニアについて紹介。前川は、シニアのキャリア形成のポイントについてお伝えしています。また、日経電子版でも同じテーマでコメント掲載していただいております。ぜひご覧ください。

2019年

5月

27日

【掲載】2019/5/27

「安全衛生のひろば HIROBA」にて代表・前川の連載が更新されました

中央労働災害防止協会の月刊誌、「安全衛生のひろば HIROBA」にて、代表・前川の連載「伝えるチカラ 聴くチカラ」が更新されました。「働きがいを創り出すコミュニケーション」をテーマに、帰属意識や承認し合う意識を高める積極的なコミュニケーション方法をご紹介しています。興味のある方はぜひお手にとってご覧ください。

2019年

5月

27日

【掲載】2019/5/26

「中高年サラリーマンの心が折れる時。50代以降『3回ショックがある』」にて代表・前川がコメントしています。大企業で働く方の50代以降の社内での立場の変化や心境の変化をご紹介しています。気になる方はぜひご覧ください。

 

 

2019年

5月

20日

【掲載】2019/5/20

医療経営者向けニュースレター、月刊医療経営5月号にて、働きがい創造研究所取締役社長・田岡英明の連載「院長力を上げるコミュニケーション術」が更新されました。「クリニックのチームを整える」方法として、スタッフのモチベーション向上や動機付けのポイントをご紹介しています。月刊医療経営の詳細・お申込みは上記リンク先をご覧ください。

2019年

5月

07日

【掲載】2019/5/7

週刊現代にて代表・前川のコメントが掲載されました

5月7日発売の週刊現代の記事「みんなが60歳過ぎても働く社会を考える」にて代表・前川がコメントしています。シニアの働き方や、定年延長後のキャリアの見直し方など、気になる方はぜひご覧ください。

 

2019年

4月

26日

【掲載】2019/4/26

医療経営者向けニュースレター、月刊医療経営4月号にて、働きがい創造研究所取締役社長・田岡英明の連載「院長力を上げるコミュニケーション術」が更新されました。

「働きがいあふれる組織をつくる5つのステップ」としてスタッフとの相互理解を促進する具体的な取り組みなどをご紹介しています。月刊医療経営の詳細・お申込みは上記リンク先をご覧ください。

 

2019年

4月

16日

【掲載】2019/4/15

「長く働くため『後輩に肝心な仕事は教えない』50代男性の戦略」で代表・前川がコメントしています。60歳以降の人勢を乗り越えるための「サラリーマンの適切な終え方」を紹介しています。気になる方はぜひ上記リンクからご覧ください。

2019年

4月

16日

【掲載】2019/4/12

「嫌われ中年男性度チェックシート 『1000円カットで髪を切る』は?」では、代表・前川がコメントしています。SPA!が実施した女性500名を対象としたアンケート結果をもとに中年男性の嫌われるポイントを紹介しています。気になる方はぜひ上記リンクからご覧ください。

2019年

4月

08日

【掲載】2019/4/1

「安全衛生のひろば HIROBA」にて代表・前川の連載が更新されました

中央労働災害防止協会の月刊誌、「安全衛生のひろば HIROBA」にて、代表・前川の連載「伝えるチカラ 聴くチカラ」が更新されました。「AI・ロボットにも代替されない!相手の心を動かす伝え方」をテーマに、相手の心を動かす伝え方の3つのステップをお伝えしています。興味のある方はぜひお手にとってご覧ください。

2019年

4月

08日

【掲載】2019/4/1

月刊医療経営で、専属講師・田岡の連載が更新されました

医療経営者向けニュースレター、月刊医療経営3月号にて、働きがい創造研究所取締役社長・田岡英明の連載「院長力を上げるコミュニケーション術」が更新されました。「仕事観を作るコミュニケーション」「スタッフを育成するコミュニケーション」など、スタッフに働きがいを感じてもらうための大切なポイントをご紹介しています。月刊医療経営の詳細・お申込みは上記リンク先をご覧ください。

2019年

4月

01日

【掲載】2019/4/1

月刊ガバナンスにて代表・前川の寄稿が掲載されました

地方自治体向け情報誌、月刊ガバナンス4月号にて代表・前川の寄稿が掲載されました。「働きがいを創出する組織づくり」をテーマに、4050代の管理職層と2030代の若手の就労感のギャップや、働きがいを創出する5つのステップについて解説しています。ぜひお手に取ってご覧ください。

2019年

3月

18日

【掲載】2019/3/15

リージョナルバンキングにて専属講師・須田の寄稿が掲載されました

第二地方銀行協会の機関誌「リージョナルバンキング」にて専属講師・須田の寄稿が掲載されました。「これからの新入・若手行員の育成」をテーマに、若手行員が早期離職する背景や、若手行員とのコミュニケーションのコツなどをご紹介しています。若手の育成に関心のある方はぜひご覧ください。

2019年

3月

13日

【掲載】2019/3/19

週刊SPA!にて代表・前川のコメントが掲載されました

3/19発売の週刊SPA!による特集「会社員人生の終活」では、サラリーマン生活の適切な終え方、60歳以降のキャリアを考察しています。代表・前川は、50代以上の転職のリスクや定年前のキャリアの築き方などを解説しています。気になった方はぜひお手に取ってご覧ください。

2019年

3月

12日

【掲載】2019/3/1

「安全衛生のひろば HIROBA」にて代表・前川の連載が更新されました

中央労働災害防止協会の月刊誌、「安全衛生のひろば HIROBA」にて、代表・前川の連載「伝えるチカラ 聴くチカラ」が更新されました。「話を聴くことは難しいと肝に銘じることが出発点」をテーマに、上司が部下の状況を正確に把握するための「傾聴の5ステップ」をお伝えしています。興味のある方はぜひお手にとってご覧ください。

2019年

3月

11日

【掲載】2019/3/11

医療経営者向けニュースレター、月刊医療経営2月号にて、働きがい創造研究所取締役社長・田岡英明の連載「院長力を上げるコミュニケーション術」が更新されました。「絶対的な信頼関係を作るコミュニケーション」「相手の思いを見抜くコミュニケーション」など、良好なコミュニケーションを取るために大切なスタンスやポイントをご紹介しています。月刊医療経営の詳細・お申込みは上記リンク先をご覧ください。

2019年

3月

07日

【掲載】2019/3/7

日刊SPA!「Uターン転職で年収800万円が100万円に…50代の現実から考える『キャリア』とは?」では、50代の転職での失敗事例を紹介しながらキャリアについて改めて考える内容となっております。前川は、キャリアとは何か?についてコメントしています。気になる方はぜひご覧ください。

2019年

2月

26日

【掲載】2019/2/26

週刊SPA!にて代表・前川のコメントが掲載されました

2/26 発売の週刊SPA!による特集「負け組50代の衝撃」で代表・前川のコメントが掲載されています。年功序列・終身雇用に守られた最後の世代として“逃げ切り世代”とも呼ばれる中、うまく逃げきれず負け組に転落する中年世代を特集しています。転職のトリガーとして「上司や部下との人間関係」が上がっており、代表・前川は「人間関係のリスク」に関し解説しています。気になった方はぜひお手に取ってご覧ください。

2019年

2月

20日

【掲載】2019/2/20

週刊SPA!にて代表・前川のコメントが掲載されました

2/19日発売の週刊SPA!による特集「『嫌われる男子』の特徴」で代表・前川のコメントが掲載されています。女性500名のアンケートによる「オッサン」の嫌われポイント「部下のLINEIDを聞く」「後輩や部下をちゃん付けで呼ぶ」などの行動に対し、嫌われる理由や対応策を解説しています。気になる方はぜひご覧ください。

2019年

2月

01日

【掲載】2019/2/1

「安全衛生のひろば HIROBA」にて代表・前川の連載が更新されました

中央労働災害防止協会の月刊誌、「安全衛生のひろば HIROBA」にて、代表・前川の連載「伝えるチカラ 聴くチカラ」が更新されました。「人間関係はまず信頼関係づくりから」をテーマに、職場でのコミュニケーション不全や相互不信を解消し、相互理解を深めるポイントをお伝えしています。興味のある方はぜひお手にとってご覧ください。

2019年

2月

01日

【掲載】2019/2/1

「もう、転職はさせない!一生働きたい職場のつくり方」重版決定いたしました!

代表・前川と専属講師田岡の共著、「もう、転職はさせない!一生働きたい職場のつくり方」ですが、ご好評につき重版が決定いたしました!!!ご購入いただいた読者の皆様ありがとうございました。重版に伴い、帯もリニューアルいたしました。ぜひ、書店で実際にお手に取ってご覧ください。

2019年

2月

01日

【掲載】2019/1/10

医療経営者向けニュースレター、月刊医療経営1月号にて、働きがい創造研究所取締役社長・田岡英明の連載「院長力を上げるコミュニケーション術」が更新されました。信頼関係をつくるステップの1つとして、「相手の価値基準(価値観)を理解する」方法について解説しています。月刊医療経営の詳細・お申込みは上記リンク先をご覧ください。

2019年

1月

31日

【掲載】2019/2/1

月刊ガバナンスの書評に弊社の新刊が掲載されました

月刊ガバナンスにて代表・前川と専属講師田岡の共著「もう、転職はさせない!一生働きたい職場のつくり方」の書評が掲載されました。「人材の確保に取り組む自治体の採用担当者も読んでおきたい」と紹介していただいております。気になった方はぜひお手にとってご覧ください。

2019年

1月

30日

【掲載】2019/1/30

代表・前川と専属講師・田岡の共著「もう転職はさせない!一生働きたい職場のつくり方」が掲載されました。「『給料が上がればモチベーションも上がる』はウソ?待遇改善が裏目に出た企業の話」と題し、従業員のモチベーションや働きがいの創出に関するヒントをお伝えしています。

2019年

1月

24日

【掲載】2019/1/23

ハートネットTVの特集「平成生まれの『職場がつらい』 変わる価値観と職場環境の狭間で」がアップされました。依然として残る古い組織風土で、悩みや違和感を抱えている若い世代を紹介しています。代表・前川は、平成30年間の働き方の変化や職場で生じる世代間ギャップに関し解説しています。ぜひ、ご覧ください。

2019年

1月

23日

【掲載】2019/1/12

BIZHINTmagazineに代表・前川のコメントが掲載されました

“社長の成長にコミットするメディア” BIZHINTmagazineに代表・前川のコメントが掲載されました。「社長の『右腕』はどうやったら育つ?」をテーマに、PM理論<リーダーには、目標達成を目指すパフォーマンス(P)機能と、人間関係に配慮し組織を維持するメンテナンス(M)機能の2つが必要>を例に挙げながら解説しています。

2019年

1月

10日

【掲載】2019/1/10

「ビジネス著者が語る、リーダーの仕事術」にて、代表・前川の寄稿が掲載されました。「しらけ、後ろ向き、仲が悪いetc. 問題社員へのマネジメント5つのQA」と題し、経営者や管理職の方々が悩みがちな問題社員への対応に関し解説しています。「社員が朝礼に嫌々参加している」「社員同士が仲が悪い」など心当たりのある方はぜひご覧ください。

2019年

1月

07日

【掲載】2019/1/1

「安全衛生のひろば HIROBA」にて代表・前川の連載がスタートしました

中央労働災害防止協会の月刊誌、「安全衛生のひろば HIROBA」にて、代表・前川の連載「伝えるチカラ 聴くチカラ」がスタートしました。第1回は「伝えたのになぜ、“聞いていない”と言われるのか」をテーマに、「相手に話がうまく伝わらない」理由について解説しています。興味のある方はぜひお手にとってご覧ください。

2018年

12月

25日

【掲載】2018/12/10

医療経営者向けニュースレター、月刊医療経営12月号にて、働きがい創造研究所取締役社長・田岡英明の連載「院長力を上げるコミュニケーション術」が更新されました。ラポールスキルとして、「傾聴の14の心」、「相手の自己重要感を高める方法」などを解説しています。さらに、今月は医療経営のヒントになる一冊として代表・前川と田岡の共著「もう転職はさせない!一生働きたい職場のつくり方」をご紹介していただいています。月刊医療経営の詳細・お申込みは上記リンク先をご覧ください。

2018年

12月

21日

【掲載】2018/12/21

日刊SPA!で特集された「裏流行語大賞」の「サラリーマン編」がyahoo!ニュースにて配信されました。代表・前川は194月の働き方改革関連法施行を控え、各社が本格的な取り組みを始めたと解説。「生産性向上」「コワーキングスペース」など10語ピックアップしています。気になる方がぜひご覧ください。

2018年

12月

19日

【掲載】2018/12/18

週刊SPA!にて代表・前川のコメントが掲載されました

12/18日発売の週刊SPA!「『男らしさハラスメント』の実態」では、女性側の「女性らしさ」による息苦しさが声に上がる一方で、「男は強くあれ。一家の大黒柱であれ」といった「男らしさ」による男性側の息苦しさが声に上がらない現状を解説。代表・前川は「職場で残る『男らしさ』を尊ぶ姿勢」についてコメントしています。気になる方はぜひご覧ください。


前川孝雄のはたらく心得

就職活動を終えた学生から若手社会人に向けて会社で働く心構えについて様々なテーマでお話します。


組織のチカラ-会社で働くことの意味-

「あの時あなたがいたから今の私がいる」。組織の中の絆の物語を通じて、会社で働く意味を考えます。


【対談】これからの日本企業の生きる道
人づくり組織づくりに長けた名経営者との対談を通じ、自信を失いがちな日本企業の生きる道を探ります。


前川孝雄の職場モンダイ 痛快☆解決!塾

職場の最前線で起こる、人と組織の問題解決に、第一線の経営者や識者との対談を通じて迫ります。


上司が教えてくれなかった会社のルール
女性が会社でしなやかに生きていくための暗黙ルールを、アニキ・前川孝雄が解き明かしていきます。


これからの人材育成の鍵となる、メンバーシップ
「現場の上司力」とともに重要になってきた部下に必要な「組織人の自覚」の促し方を論じていきます。(会員限定)


ダイヤモンドオンライン-女性社員のトリセツ
女性部下が増える中で、男性上司がマネジメントするうえでのヒントを現場目線で考えていきます。


ダイヤモンドオンライン-部下の心をつかむ 上司力トレーニング

上司はどうやって部下と接し、導き、活かしていくべきか。「上司力」養成講座の決定版。


ダイヤモンドオンライン-上司より先に帰ったらダメですか?

若手ビジネスパーソンの不安・疑問・悩みに、現場の生の声を聞き続けてきた知恵から答えます。


ビジネス著者が語る、リーダーの仕事術

書籍に込めた思いや背景から、企業の経営者・管理職などのリーダーに向けて、一人ひとりのメンバーを活かすためのマネジメントや仕事術についてお話します。


第一線の「ひらめいた!」を私のものに。

ビジネスパーソン向けに、人材育成に関するホットなテーマや昨今のニューストピックスをどう読み解くべきか、FeelWorksとしての考察をお伝えしています。


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