NEWS&TOPICS

2021年

1月

15日

【2021/1/15】現代ビジネスにて、前川の記事が掲載されました

「現代ビジネス」にて、前川の著書『50歳からの幸せな独立戦略』をベースにした記事が掲載されました。「転職市場で『年収300万』を提示され絶句…年収1000万・50代社員の『厳しすぎる現実』」と題した記事にて、「幸せな独立のため業務委託から始めよう」と、前川の今後のキャリアの考え方を提示しています。記事はこちらからご覧になれます。 ▶現代ビジネスのページに飛びます


2021年

1月

14日

【2021/1/14】THE21ONLINEにて、前川の記事が掲載されました

「THE21ONLINE」にて、前川の著書『50歳からの幸せな独立戦略』をベースにした記事が掲載されました。「50代求人は『若手の16分の1』…ミドル社員が『転職』より『独立』を選ぶべき理由」と題した記事にて、前川の視点で今後のキャリアの考え方を提示しています。記事はこちらからご覧になれます。 ▶THE21ONLINEのページに飛びます


2021年

1月

14日

【2021/1/13】財界にて、前川の記事が掲載されました

財界(2021.1.27号)のエッセイ「ずいひつ」にて、前川の記事が掲載されました。「50歳からの幸せな独立」について、著書『50歳からの幸せな独立戦略』をベースにしながら、前川の視点で今後のキャリアの考え方を提示しています。内容が気になる方は、1月13日発売の『財界』を手に取ってぜひご覧ください。


2021年

1月

12日

【2021/1/11】通信文化新報にて、前川の連載記事が掲載されました

郵便局、郵政事業の情報を発信する「通信文化新報」にて、前川の連載『「人が育つ現場」考』が掲載されました。37回目の今回は、”「どんな仕事に就きたい?」から「どんな生き方をしたい?」時代へ”がテーマ。前川の著書『本物の「上司力」』の内容にも触れながら、前川の考えを述べています。


2021年

1月

12日

【2021/1/10】京都新聞にて、前川の著書『本物の「上司力」』の書評が掲載されました

「京都新聞にて、前川の書籍『本物の「上司力」』の書評が掲載されました。「これ話題です」とした書評コーナーにて、「長年人材育成に携わってきた著者は、部下との信頼関係を築くための話し方、仕事の任せ方、職場づくりなど、『上司力』を磨くために必要なノウハウを凝縮させ、紹介する」「肩の力を抜いて、マネジメントに臨む大切さを説く言葉が温かい」とご評価いただきました。


2021年

1月

12日

【2021/1/10】朝日新聞にて、前川の記事が掲載されました

1月10日発行の朝日新聞の新春企画「朝日求人」にて、「助走は50歳から 我がキャリア自律へ」と題した前川のインタビュー記事が掲載されました。転勤や海外出張、長時間労働などをくぐり抜け、今の職場で30年余り走り続けてきた50代の皆様に向け、著書『50歳からの幸せな独立戦略』をベースにしながら、前川の視点で今後のキャリアの考え方を提示しています。


2021年

1月

05日

【2021/1/5】indeedにて、前川の記事が掲載されました

「indeed」にて、前川の記事が掲載されました。「不確実な時代に「人を活かす経営」とは? FeelWorks 代表・前川孝雄が読み解く、いまどき採用キーワード」と題し、前編・後編に分け、コロナ禍における雇用について、かつての就職氷河期を振り返りながら、中小企業経営者は今いかに採用に臨むべきか、前川の視点で述べています。記事はこちらからご覧いただけます。 ▶indeedのページに飛びます。


2021年

1月

04日

【2021/1/4】日経ARIAにて、前川の記事が掲載されました

「日経ARIA」にて、前川の著書『50歳からの幸せな独立戦略』をベースにした記事が掲載されました。全5回にわたる連載記事となります。今回は「40代50代の会社員は転職よりも『FA独立』を目指せ」と題し、企業で経験を積んできた40代50代の人に対し、「独立」という選択肢について提示しています。記事はこちらからご覧いただけます。 ▶日経ARIAのページに飛びます ※会員登録が必要です。


2020年

12月

25日

【2020/12/15】KEIEISHA TERRACEにて、前川の対談記事が掲載されました

「KEIEISHA TERRACE」にて、経営者JP代表取締役社長・CEOの井上和幸氏と前川との対談記事(後編)が掲載されました。2020年11月26日(木)に開催したオンライントークライブ「40歳からのキャリア戦略/残るか、移るか、独立か」の模様をまとめていたただいています。記事はこちらからご覧になれます。「夢や大義、やりたいことを、40代・50代だからこそ考える必要がある。【後編】」 ▶KEIEISHA TERRACEのページに飛びます ※会員登録(無料)が必要となります。


2020年

12月

25日

【2020/12/25】経済界にて、前川の記事が掲載されました

「経済界」にて、前川の著書『本物の「上司力」』をベースにした記事が掲載されました。「これからの時代に必要な『上司力』とは」と題した記事にて、部下のモチベーションを高め、チーム力を発揮させるために、中間管理職や経営者はどのように思考転換すれば良いか、前川の視点で述べています。記事はこちらからご覧いただけます。 ▶経済界のページに飛びます


2020年

12月

24日

【2021/1】「会社の知恵袋」1月号にて、前川の連載記事が掲載されました

SBIビジネス・ソリューションズが定期刊行する、会社経営に役立つビジネスQ&Aマガジン「会社の知恵袋」1月号にて、前川の連載記事が公開されました。今回のテーマは「リモートワークで求められる上司力」の第4回目です。リモートワーク下でのコミュニケーションのポイントとして、「反応の意識化」について述べています。内容が気になる方は、SBIビジネス・ソリューションズHPから購読申し込みも可能です。


2020年

12月

24日

【2020/12】前川がiU 情報経営イノベーション専門職大学の客員教授に就任しました

2020年12月、代表・前川孝雄が iU 情報経営イノベーション専門職大学の客員教授に就任しました。詳細はこちらからご確認いただけます。 ▶学校法人電子学園 iU 情報経営イノベーション専門職大学  ▶「前川孝雄客員教授プロフィール」


2020年

12月

23日

【2020/12/21】通信文化新報にて、前川の連載記事が掲載されました

郵便局、郵政事業の情報を発信する「通信文化新報」にて、新しく始まった前川の連載『現場リーダーのための「上司力」養成講座』の第4回が掲載されました。今回のテーマは、「【STEP②】「動機形成」を図る《その1》「働く目的」を共有し、役割へと動機づける」です。詳細は、通信文化新報様HPにてご覧いただけます。 ▶「紙上講座 現場リーダーのための「上司力」養成講座(全12回)」


2020年

12月

18日

【2020/12/18】KEIEISHA TERRACEにて、前川の対談記事が掲載されました

「KEIEISHA TERRACE」にて、経営者JP代表取締役社長・CEOの井上和幸氏と前川との対談記事(前編)が掲載されました。2020年11月26日(木)に開催したオンライントークライブ「40歳からのキャリア戦略/残るか、移るか、独立か」の模様をまとめていたただいています。記事はこちらからご覧になれます。「40代、50代にとって、ベストチョイスは残留?転職?独立?【前編】」 ▶KEIEISHA TERRACEのページに飛びます ※会員登録(無料)が必要となります。


2020年

12月

17日

【2020/12/17】ITmediaエグゼクティブにて、前川の記事が掲載されました

「ITmediaエグゼクティブ」にて、前川の著書『50歳からの幸せな独立戦略』をベースにした記事が掲載されました。「『50歳からの幸せな独立戦略』で定年後は『ひとり社長』を目指せ」と題した記事にて、50歳前後のビジネスパーソンに向け、これからの生き方・働き方について、前川のメッセージを述べています。記事はこちらからご覧になれます。 ▶ITmediaエグゼクティブのページに飛びます


2020年

12月

14日

【2020/12/14】通信文化新報にて、前川の連載記事が掲載されました

郵便局、郵政事業の情報を発信する「通信文化新報」にて、前川の連載『「人が育つ現場」考』が掲載されました。36回目の今回は、”お客様の信頼は、一人ひとりのリーダーシップのバトンリレーで育む”がテーマ。前川の著書『本物の「上司力」』の内容にも触れながら、前川の考えを述べています。


2020年

12月

09日

【2020/11/29】河北新報にて、前川の著書『本物の「上司力」』の書評が掲載されました

東北の日刊新聞「河北新報にて、前川の書籍『本物の「上司力」』の書評が掲載されました。書評記事「話題の一冊」にて、「長年人材育成に携わってきた著者は、部下との信頼関係を築くための話し方、仕事の任せ方、職場づくりなど、『上司力』を磨くために必要なノウハウを凝縮させ、紹介する」「肩の力を抜いて、マネジメントに臨む大切さを説く言葉が温かい」と評価いただきました。


2020年

12月

07日

【2020/12/7】通信文化新報にて、前川の連載記事が掲載されました

郵便局、郵政事業の情報を発信する「通信文化新報」にて、前川の連載『「人が育つ現場」考』が掲載されました。35回目の今回は、”出向や派遣をチャンスに変えるキャリア戦略”がテーマ。前川の著書『50歳からの幸せな独立戦略』の内容にも触れながら、前川の考えを述べています。


2020年

12月

05日

【2020/12/5】現代ビジネスにて、前川の記事が掲載されました

「現代ビジネス」にて、前川の著書『本物の「上司力」』をベースにした記事が掲載されました。「『無能な上司』と『有能な上司』を分ける『決定的な違い』がわかった…!」と題した記事にて、部下を持つ上司の方々に向け、前川のメッセージを述べています。記事はこちらからご覧になれます。 ▶現代ビジネスのページに飛びます


2020年

11月

26日

【2020/12】「会社の知恵袋」12月号にて、前川の連載記事が掲載されました

SBIビジネス・ソリューションズが定期刊行する、会社経営に役立つビジネスQ&Aマガジン「会社の知恵袋」12月号にて、前川の連載記事が公開されました。今回のテーマは「リモートワークで求められる上司力」の第3回目です。リモートワーク下でのコミュニケーションのポイントとして、「仕事の具体化」について述べています。内容が気になる方は、SBIビジネス・ソリューションズHPから購読申し込みも可能です。


2020年

11月

26日

【2020/11/26】ITmediaエグゼクティブにて、前川の記事が掲載されました

「ITmediaエグゼクティブ」にて、前川の著書『本物の「上司力」』をベースにした記事が掲載されました。「リモートワークの広がりで問われる『本物の「上司力」』」と題した記事にて、部下を持つ上司の方々に向け、リモートワーク下でのマネジメントについて、前川のメッセージを述べています。記事はこちらからご覧になれます。 ▶ITmediaエグゼクティブのページに飛びます


2020年

11月

24日

【2020/11/23】通信文化新報にて、前川の連載記事が掲載されました

郵便局、郵政事業の情報を発信する「通信文化新報」にて、新しく始まった前川の連載『現場リーダーのための「上司力」養成講座』の第3回が掲載されました。今回のテーマは、「【STEP①】『相互理解』を深める《その2》上司力のベースに「愛他主義」を置く」です。詳細は、通信文化新報様HPにてご覧いただけます。 ▶「紙上講座 現場リーダーのための「上司力」養成講座(全12回)」


2020年

11月

24日

【2020/11/23】PRESIDENT Onlineにて、前川の記事が掲載されました

「PRESIDENT Online」にて、前川の著書『50歳からの幸せな独立戦略』をベースにした記事が掲載されました。「「とりあえず定年までは今の会社で」安定を求めた50代に待ち受ける哀れな末路」と題した記事にて、「会社に依存する選択が最も危ない」とし、前川のメッセージを述べています。記事はこちらからご覧になれます。 ▶PRESIDENT Onlineのページに飛びます


2020年

11月

21日

【2020/11/19】Yahoo!ニュースにて、前川の記事が掲載されました

「Yahoo!ニュース」にて、前川の「ハルメクweb」での記事「職場復帰を目指す50代女性が考えておくべきこと」が転載されました。一度離職していた50代の女性が新たな仕事を始めるためにどんな準備をしたらいいのか、前川の視点から解説しています。記事はこちらからご覧になれます。 ▶Yahoo!ニュースのページに飛びます


2020年

11月

13日

【2020/11/13】Yahoo!ニュースにて、前川の記事が掲載されました

「Yahoo!ニュース」にて、前川の「ハルメクweb」での記事「人材育成のプロが推薦!働くこと、幸せとは?働く女性におすすめの本10冊」が転載されました。50代の働く女性に向けて、前川の視点から役立つ書籍をご紹介しています。記事はこちらからご覧になれます。 ▶Yahoo!ニュースのページに飛びます


2020年

11月

13日

【2020/11】「会社の知恵袋」11月号にて、前川の連載記事が掲載されました

SBIビジネス・ソリューションズが定期刊行する、会社経営に役立つビジネスQ&Aマガジン「会社の知恵袋」11月号にて、前川の連載記事が公開されました。今回のテーマは「リモートワークで求められる上司力」の第2回目です。リモートワーク下でのコミュニケーションのポイントとして、まずは「責任の明確化」について述べています。内容が気になる方は、SBIビジネス・ソリューションズHPから購読申し込みも可能です。


2020年

11月

12日

【2020/11/12】現代ビジネスにて、前川の記事が掲載されました

「現代ビジネス」にて、前川の著書『本物の「上司力」』をベースにした記事が掲載されました。「部下から密かに嫌われている上司には、意外すぎる共通点があった…!」と題した記事にて、部下を持つ上司の方々に向け、前川のメッセージを述べています。記事はこちらからご覧になれます。 ▶現代ビジネスのページに飛びます


2020年

11月

11日

【2020/11/11】THE21ONLINEにて、前川の記事が掲載されました

「THE21ONLINE」にて、前川の著書『50歳からの幸せな独立戦略』をベースにした記事が掲載されました。「実力はあるのに、役員に嫌われ…出世の道が絶たれた50代管理職の『大逆転劇』」と題した記事にて、ミドル・シニアの方々に向け、前川のメッセージを述べています。記事はこちらからご覧になれます。 ▶THE21ONLINEのページに飛びます


2020年

11月

10日

【2020/11/9】通信文化新報にて、前川の連載記事が掲載されました

郵便局、郵政事業の情報を発信する「通信文化新報」にて、前川の連載『「人が育つ現場」考』が掲載されました。34回目の今回は、”「地方で暮らして都会で働く」時代は到来するか”がテーマ。前川の著書『50歳からの幸せな独立戦略』の内容にも触れながら、前川の考えを述べています。


2020年

11月

10日

【2020/11/6】日刊SPA!にて、前川がコメントした記事が掲載されました

『日刊SPA!』にて、前川がコメントした記事「職場のコロナ対策に満足? 会社員500人に調査した本音」が掲載されました。30~50代会社員500人にとったアンケート結果を踏まえ、前川の意見を述べています。記事はこちらからご覧になれます。 ▶日刊SPA!のページに飛びます


2020年

11月

09日

【2020/11/8】熊本日日新聞にて、前川の著書『本物の「上司力」』の書評が掲載されました

日刊地方新聞「熊本日日新聞にて、前川の書籍『本物の「上司力」』の書評が掲載されました。「これ話題です」とした書評コーナーにて、「長年人材育成に携わってきた著者は、部下との信頼関係を築くための話し方、仕事の任せ方、職場づくりなど、『上司力』を磨くために必要なノウハウを凝縮させ、紹介する」「肩の力を抜いて、マネジメントに臨む大切さを説く言葉が温かい」と評価いただきました。


2020年

11月

02日

【2020/11/2】通信文化新報にて、前川の連載記事が掲載されました

郵便局、郵政事業の情報を発信する「通信文化新報」にて、前川の連載『「人が育つ現場」考』が掲載されました。33回目の今回は、”定年後の20年間、どう働きますか?”がテーマ。前川の著書『50歳からの幸せな独立戦略』の内容にも触れながら、前川の考えを述べています。


2020年

11月

02日

【2020/11/2】東スポWebにて、前川の記事が掲載されました

「東スポWeb」にて、前川の著書『コロナ氷河期』をベースにした記事が掲載されました。「コロナ氷河期を生き残る世代別ポイント」と題した記事にて、20~30代・40代・50代それぞれの層に向け、前川のメッセージを述べています。記事はこちらからご覧になれます。 ▶東スポWebのページに飛びます


2020年

11月

02日

【2020/11/2】東洋経済オンラインにて、前川の記事が掲載されました

「東洋経済オンライン」にて、前川の新刊『50歳からの幸せな独立戦略』をベースにした記事が掲載されました。「一流企業から脱サラ→失敗した50代男性の末路 用意周到で緻密だった彼に足りなかったもの」と題した記事にて、前川のメッセージを述べています。▶東洋経済オンラインのページに飛びます


2020年

10月

30日

【2020/10/30】日本の人事部にて、前川の著書『本物の「上司力」』の書評が掲載されました

日本最大のHRネットワーク「日本の人事部にて、前川の書籍『本物の「上司力」』の書評が掲載されました。「『『本物の「上司力」』(前川孝雄:著)大和出版より刊行」と題した記事にて、著書を紹介いただいています。記事はこちらからご覧になれます。 ▶日本の人事部のページに飛びます。


2020年

10月

30日

【2020/10/30】日本の人事部にて、前川の著書『50歳からの幸せな独立戦略』の書評が掲載されました

日本最大のHRネットワーク「日本の人事部にて、前川の書籍『50歳からの幸せな独立戦略――会社で30年培った経験値を「働きがい」と「稼ぎ」に変える!』の書評が掲載されました。「『50歳からの幸せな独立戦略』(前川孝雄:著)PHP研究所より刊行」と題した記事にて、著書を紹介いただいています。記事はこちらからご覧になれます。 ▶日本の人事部のページに飛びます。


2020年

10月

30日

【2020/11】月刊ガバナンスにて、前川の著書『コロナ氷河期』の書評記事が掲載されました

月刊ガバナンス 11月号(特集:「誰一人取り残さない」地域共生社会へ)」にて、前川の書籍『コロナ氷河期――終わりなき凍りついた世界を生き抜くために』の書評記事が掲載されました。「これからやってくるコロナ氷河期の生存戦略とは?」というタイトルにて、記事内で紹介されています。ぜひお手に取ってご覧ください。


2020年

10月

29日

【2020/10/29】ITmediaエグゼクティブにて、前川の記事が掲載されました

「ITmediaエグゼクティブ」にて、前川の著書『コロナ氷河期』をベースにした記事が掲載されました。「コロナ氷河期は青黒さとマネジメント力を鍛えて乗り越えよ」と題した記事にて、前川のメッセージを述べています。内容が気になる方は、ITmediaエグゼクティブ様のHPにてご覧になれます。 ▶ITmediaエグゼクティブのページへ飛びます。


2020年

10月

28日

【2020/10/28】東京スポーツにて、前川の記事が掲載されました

10月28日発売の「東京スポーツ」にて、前川の著書『コロナ氷河期』をベースにした記事が掲載されました。「コロナ氷河期を生き残る世代別ポイント」と題した記事にて、20~30代・40代・50代それぞれの層に向け、前川のメッセージを述べています。内容が気になる方は、ぜひお手に取ってご覧ください。


2020年

10月

26日

【2020/10/26】通信文化新報にて、前川の連載記事が掲載されました

郵便局、郵政事業の情報を発信する「通信文化新報」にて、新しく始まった前川の連載『現場リーダーのための「上司力」養成講座』の第2回が掲載されました。今回のテーマは、「【STEP①】『相互理解』を深める《その1》 業務のやりとりの前に、面談で信頼関係の土台をつくる」です。詳細は、通信文化新報様HPにてご覧いただけます。 ▶「紙上講座 現場リーダーのための「上司力」養成講座(全12回)」


2020年

10月

26日

【2020/10/26】東洋経済オンラインにて、前川の記事が掲載されました

「東洋経済オンライン」にて、前川の新刊『50歳からの幸せな独立戦略』をベースにした記事が掲載されました。「『50代以降独立できる人』にはある意外な強み―『営業ができる』『経理ができる』は重要ではない」と題した記事にて、前川のメッセージを述べています。▶東洋経済オンラインのページに飛びます


2020年

10月

25日

【2020/10/23】ジンジュールにて、前川の著書『コロナ氷河期』の書評記事が掲載されました

労政時報の人事ポータル「ジンジュール」にて、前川の書籍『コロナ氷河期――終わりなき凍りついた世界を生き抜くために』の書評記事が掲載されました。「BOOK REVIEW  ―人事パーソンへオススメの新刊」として、記事内で紹介されています。記事はこちらからご覧になれます。 ▶ジンジュールのページに飛びます


2020年

10月

23日

【2020/10/23】経営プロにて、前川の著書『コロナ氷河期』の書評記事が掲載されました

「経営プロ」にて、前川の書籍『コロナ氷河期――終わりなき凍りついた世界を生き抜くために』の書評記事が掲載されました。本当のコロナ・ショックはこれから本格化する! すべてが一変する「コロナ氷河期」とは? 記事はこちらからご覧になれます。 ▶経営プロのページに飛びます


2020年

10月

20日

【2020/10/20】HRproにて、前川の著書『コロナ氷河期』の書評記事が掲載されました

「HRpro」にて、前川の書籍『コロナ氷河期――終わりなき凍りついた世界を生き抜くために』の書評記事が掲載されました。本当のコロナ・ショックはこれから本格化する! すべてが一変する「コロナ氷河期」とは? 記事はこちらからご覧になれます。 ▶HRproのページに飛びます


2020年

10月

19日

【2020/10/18】プレジデントウーマンオンラインにて、前川の記事が掲載されました

「プレジデントウーマンオンライン」にて、前川の書籍『50歳からの逆転キャリア戦略』をベースにした記事が掲載されました。「人生100年時代「50代からの新たな逆転キャリア」を見つけるための8つの質問とは?」と題した記事にて、前川のシニアの方々に向けたメッセージを述べています。▶プレジデントウーマンオンラインのページに飛びます


2020年

10月

16日

【2020/10/21】『50歳からの幸せな独立戦略』発売

10月21日より、新刊『50歳からの幸せな独立戦略』が発売されます。コロナ禍で殆どの人が経験したことのなかった災厄の令和2年の3月、高年齢者雇用安定法等の改正案が国会を通過し令和3年4月1日に施行されることが決まりました。その中で創業支援等措置「④高年齢者が希望するときは、70歳までに継続的に業務委託契約を締結する制度」が新設され、シニア社員にも独立した働き方の選択肢が増えていく社会になっていきます。前著『50歳からの逆転キャリア戦略』(発売2ヶ月で4刷ロングセラー)では、人生100 年時代を見据え、幸せな第二の職業人生を歩むために必要な働き方、辞め方について 沢山の読者の感想が寄せられました。本書はその実践編となります。

▶購入はこちらから


2020年

10月

13日

【2020/10/13】週刊SPA!にて、前川がコメントした記事が掲載されました

10月13日発売の『週刊SPA!』にて、前川がコメントした記事「働き方革命 特集通勤&職場から解放されたいま、何をすべきか?」が掲載されています。ほか、誌面には、前川の新刊著書『コロナ氷河期』のご紹介もいただいています。内容が気になる方はぜひお手に取ってご覧ください。


2020年

10月

12日

【2020/10/12】AERA dot.にて、前川の記事が掲載されました

「AERA dot.」にて、前川の書籍『50歳からの逆転キャリア戦略』をベースにした記事が掲載されました。「シニアの「就活」成功のコツは? 狙うは“業務委託アドバイザー”」と題した記事にて、前川のシニアの方々に向けたメッセージを述べています。▶AERA dot.のページに飛びます


2020年

10月

12日

【2020/10/12】通信文化新報にて、前川の連載記事が掲載されました

郵便局、郵政事業の情報を発信する「通信文化新報」にて、前川の連載『「人が育つ現場」考』が掲載されました。32回目の今回は、”法令順守だけではパワハラは根絶できない!? 上司と部下が一緒にルール作りを”をテーマに、前川の考えを述べています。


2020年

10月

12日

【2020/10/12】現代ビジネスにて、前川の記事が掲載されました

「現代ビジネス」にて、前川の寄稿記事が掲載されました。タイトルは、「短大卒40代のシングルマザーが、外資系企業に入り『大逆転昇進』したスゴい方法」。そこには、氷河期世代に向けたヒントがたくさん詰まっています。内容が気になる方は、ぜひご一読ください。 ▶現代ビジネスのサイトへ飛びます


2020年

10月

09日

【2020/10/14】『本物の「上司力」』発売

10月14日より、新刊『本物の「上司力」』が発売されます。新型コロナウィルスにより、リモートワークを導入した多くの企業で問題になっているのは、部下とのコミュニケーションが取りづらく、マネジメントが難しくなったこと。Unipos株式会社によると、「テレワーク前より、部下の仕事ぶりがわかりづらい」と回答した管理職は56.1%で、一般社員も「上司や同僚の様子がわかりづらい」と回答しています。400社以上で管理職に向けた「上司力研修」等を開講してきたFeelWorksでは、働く環境が変わってきた今だからこそ「上司は『管理者』ではなく『伴走者・支援者』になること」「相互理解、信頼関係を深め、部下を信頼して任せること」「上司が部下に与える影響力を自覚すること」が必要と考え、本書を通して多くの方に伝えていきたいと考えています。

購入はこちらから


2020年

10月

08日

【2020/10/6】週刊朝日にて、前川の記事が掲載されました

10月6日発売の「週刊朝日」にて、前川の書籍『50歳からの逆転キャリア戦略』をベースにした記事が掲載されました。「定年後の職場で輝く モテモテシニアになる!」と題した記事にて、前川のシニアの方々に向けたメッセージを述べています。


2020年

10月

05日

【2020/10/5】通信文化新報にて、前川の連載記事が掲載されました

郵便局、郵政事業の情報を発信する「通信文化新報」にて、前川の連載『「人が育つ現場」考』が掲載されました。31回目の今回は、”女性、シニア、若者、非正規社員をコロナ禍から守り育てよう”をテーマに、前川の考えを述べています。


2020年

10月

02日

【2020/10】「会社の知恵袋」10月号にて、前川の連載記事が掲載されました

SBIビジネス・ソリューションズが定期刊行する、会社経営に役立つビジネスQ&Aマガジン「会社の知恵袋」10月号にて、前川の連載記事が公開されました。今回のテーマは「リモートワークで求められる上司力」についてです。今回もケースをベースに考えます。内容が気になる方は、SBIビジネス・ソリューションズHPから購読申し込みも可能です。


2020年

9月

25日

【2020/9/21】通信文化新報にて、前川の新連載記事が掲載されました

郵便局、郵政事業の情報を発信する「通信文化新報」にて、新しく前川の連載『現場リーダーのための「上司力」養成講座』が始まりました。第1回の今回は、”いま求められる「上司力」とは?です。コロナ禍でリモートワークが広がる中改めて、上司としてのマネジメント能力(上司力)が問われています。本物の「上司力」とはどのように身につければいいのか。「支援型マネジメントの5つのステップ」をもとにこれから解説していきます。


2020年

9月

14日

【2020/9/19発売】『コロナ氷河期』終わりなき凍りついた世界を生き抜くために

コロナ禍で雇用環境にも深刻な影響が出ています。 例年より3カ月発表が遅れた2021年卒の大卒求人倍率は10年ぶりに0.3ポイント以上下落し1.53倍、求人総数は前年から15.1%(12.2万人)減の 68.3万人になりました。先行き見通しは立たず、このままでは「ワーキングプア」「派遣切り」「引きこもり」などいまだ日本社会に暗い影を落とす、1990年代半ばから2000年代半ばの就職氷河期の再来が懸念されます。コロナ破たんする企業も増えており、2020年上半期に「早期・希望退職募集」した上場企業数も2年前から6倍増、現役世代の失業リスクも高まっています。経済の雇用に対する影響は遅れて現れるため、本格的な雇用危機はこれからかもしれません。この迫りくる「コロナ氷河期」に、働く人たちを取り巻く環境はどう変わるのか。どうキャリアプランを考えればよいか 長年、キャリア支援、 人材育成に取り組んできた知見から前川が提案します。

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2020年

9月

14日

【2020/9/14】通信文化新報にて、前川の連載記事が掲載されました

郵便局、郵政事業の情報を発信する「通信文化新報」にて、前川の連載『「人が育つ現場」考』が掲載されました。30回目の今回は、”迫る「コロナ氷河期」を生き延びるためにです。「コロナ氷河期」ともいうべき未曾有の危機をいかに生き延びるのかOECDの提言を引き合いに考察しています。そのうえで30代~40代に求められるのは「青黒さ」、50代に求められるのは「貢献心」であると説いています。


2020年

9月

09日

【2020/9/7】通信文化新報にて、前川の連載記事が掲載されました

郵便局、郵政事業の情報を発信する「通信文化新報」にて、前川の連載『「人が育つ現場」考』が掲載されました。29回目の今回は、”2021年の大卒求人数12.2万人急減!就職氷河期再来の懸念です。前川は、かつての就職氷河期の再来と言うべき「コロナ氷河期」の到来を危惧し、大人の責任として、次世代を担う大切な若者たちを置き去りにしてはならないと説いています。


2020年

9月

01日

【2020/9/1】「現代ビジネス」にて、前川の寄稿が掲載されました

『現代ビジネス』にて弊社前川の寄稿が掲載されました。今回は、「ANA・JALも採用を中止…就活市場「コロナ氷河期」のヤバすぎる実態ー学生と親が今「やるべきこと」ー」と題して、この新型コロナの影響で陥るのではないかといわれている厳しい就職環境で、どのように考え行動すべきなのかを寄稿しました。

▶ANA・JALも採用を中止…就活市場「コロナ氷河期」のヤバすぎる実態ー学生と親が今「やるべきこと」ー


2020年

9月

01日

【2020/8/31】通信文化新報にて、前川の連載記事が掲載されました

郵便局、郵政事業の情報を発信する「通信文化新報」にて、前川の連載『「人が育つ現場」考』が掲載されました。今回は、”『「人が育つ現場」考』1年を振り返って”です。昨年の7月から連載してきた1年を振り返り、インタビューを受けています。また、この1年で様々なことが起こった日本郵政グループで頑張っていらっしゃる方々に向けて、”健全な危機意識を持ち自己改革を”とエールを送っています。


2020年

9月

01日

【2020/9】「会社の知恵袋」9月号にて、前川の連載記事が掲載されました

SBIビジネス・ソリューションズが定期刊行する、会社経営に役立つビジネスQ&Aマガジン「会社の知恵袋」9月号にて、前川の連載記事が公開されました。今回のテーマは「リモートハラスメント予防」、通称、リモハラ予防についてです。内容が気になる方は、SBIビジネス・ソリューションズHPから購読申し込みも可能です。


2020年

8月

17日

【2020/8/16】「BOOKウォッチ」にて「50歳からの逆転キャリア戦略」が紹介されました

インターネット総合ニュースサイト「J-CASTニュース」の書籍紹介サイト「BOOKウォッチ」にて、弊社代表前川の「50歳からの逆転キャリア戦略」を「会社を「まだ辞めてはいけない」のは、こんなタイプだ!」と題してご紹介いただきました。

▶「会社を「まだ辞めてはいけない」のは、こんなタイプだ!」


2020年

8月

17日

【2020/8/11】週刊SPA!での取材がWEB版に掲載されました

弊社代表前川が有識者の一人として取材を受けた『週刊SPA!』の特集「コロナ氷河期の衝撃」が再編集され、WEB版にUPされました。今回のテーマは「曖昧な上司にキレても損。20代サラリーマンがやるべきことは…」。今後、本格的な「コロナ氷河期」がやってくるにあたり、20代こそ自身のキャリアについて真剣に向き合うべきだと前川は説いています。

▶曖昧な上司にキレても損。20代サラリーマンがやるべきことは…


2020年

8月

17日

【2020/8/10】通信文化新報にて、前川の28回目の連載記事が掲載されました

郵便局、郵政事業の情報を発信する「通信文化新報」にて、前川の連載『「人が育つ現場」考』が掲載されました。第28回の今回は、「「安定の正社員か柔軟に働ける非正規雇用か」二択で真の女性活躍は進まない」です。多くの女性が正規雇用を離れている現状から、「フリーランス」という働き方を参考に第三の選択肢を前川ならではの視点で提言しています。


2020年

8月

17日

【2020/8/7】マイナビニュースに「年上の部下とうまくつきあう9つのルール」が紹介されました

マイナビニュースの特集「ビジネス書に訊け!」の第109回「「年上の部下」への向き合い方」にて、弊社代表前川の著書『年上の部下とうまくつきあう9つのルール』が紹介されました。年上部下と接する場合には、「謙虚な姿勢」が重要な意味を持つことは間違いないとして、さまざまな面において配慮が必要になる年上部下に対しては、特に「Feelリーダーシップ」が必要とされるのかもしれないとご紹介いただきました。

▶「ビジネス書に訊け!」の第109回「「年上の部下」への向き合い方」


2020年

8月

04日

【2020/8/4】週刊SPA!での取材がWEB版に掲載されました

弊社代表前川が有識者の一人として取材を受けた『週刊SPA!』の特集「コロナ氷河期の衝撃」が再編集され、WEB版にUPされました。今回のテーマは「テレワークで“痛い50代”が大量生産される。社内ニートにならないために」。テレワークで直面している50代の現状について語っています。

▶テレワークで“痛い50代”が大量生産される。社内ニートにならないために


2020年

8月

04日

【2020/8/4】通信文化新報にて、前川の27回目の連載記事が掲載されました

郵便局、郵政事業の情報を発信する「通信文化新報」にて、前川の連載『「人が育つ現場」考』が掲載されました。第27回の今回は、「M字カーブ解消で女性活躍は進んだか」です。女性の活躍推進に関しての問題は今「M字ではなくL字カーブ」という現状を踏まえて、解決すべき課題は何かを前川は説いています。


2020年

8月

04日

【2020/8/3】「日経ARIA」にて、前川が取材を受けました

40~50代の働く女性向けのWEBメディア『日経ARIA』の特集「50代キャリアの輝かせ方 ~40代から始めるべきこと~」にて弊社代表前川が取材を受けました。今回のテーマは「50代の会社員生活は「停滞」ではなく「学びの宝庫」。人生の後半戦も生き生きと働くために必要な意識の切り替えや、40代のうちから始めるべきことについて語っています。

▶50代の会社員生活は「停滞」ではなく「学びの宝庫」

 


2020年

7月

28日

【2020/7/28】「現代ビジネス」にて、前川の寄稿が掲載されました

『現代ビジネス』にて弊社前川の寄稿が掲載されました。今回は、「年収1000万の金融マン「早期退職」で急転落…独立から1年でピンチに陥ったワケ」と題して、13年前に自ら独立した経験から「独立」後、経営者にとって何が必要なのか語っています。

▶年収1000万の金融マン「早期退職」で急転落…独立から1年でピンチに陥ったワケ

 


2020年

7月

22日

【2020/7/22】週刊SPA!での取材がWEB版に掲載されました

弊社代表前川が有識者の一人として取材を受けた『週刊SPA!』の特集「コロナ氷河期の衝撃」が再編集され、WEB版にUPされました。リーマンショックをはるかに超えると言われているコロナでの雇用崩壊。今後起こるであろう状況を前川が予測しています。

▶“コロナ氷河期”は本当にくる? 冬のボーナスなし、中小企業の倒産ラッシュ…


2020年

7月

22日

【2020/7/21】「会社の知恵袋」にて、前川の第5回目の連載記事が掲載されました

SBIビジネス・ソリューションズが定期刊行する、会社経営に役立つビジネスQ&Aマガジン「会社の知恵袋」8月号にて、前川の5回目の連載記事が公開されました。今回のテーマは「マタハラのリスクを伴いがちな上司の部下への対応CASE」。 部下のCさんが妊娠を申し出てきたことから、直属上司のB係長と、その上司のA課長が相談を始めた場面です。ちょうど仕事が多忙な時期と重なり、B係長はCさんに目いっぱい頑張ってもらおうとの考えです。これに対しA課長は、Cさんの担当を外すなど、とにかく仕事の軽減を主張しています。そこで、B係長が思わず呟いたのは「やるか辞めるか、はっきりさせたい…」ですが。…。内容が気になる方は、SBIビジネス・ソリューションズHPから購読申し込みも可能です。


2020年

7月

22日

【2020/7/20】通信文化新報にて、前川の26回目の連載記事が掲載されました

郵便局、郵政事業の情報を発信する「通信文化新報」にて、前川の連載『「人が育つ現場」考』が掲載されました。第26回の今回は、「夏のボーナス9.2%減!「コロナ氷河期」到来への備えとは」です。非正規雇用者の4割が解雇や雇い止めになっていたり、中小企業は倒産が相次いでいて、「コロナ氷河期」が訪れるかもしれないと言われている今日この頃。その中で大切なことは、「一人ひとりがキャリア自律する」こと。さらには「経営者マインドを持つ」ことだと前川は説いています。


2020年

7月

14日

【2020/7/13】通信文化新報にて、前川の25回目の連載記事が掲載されました

郵便局、郵政事業の情報を発信する「通信文化新報」にて、前川の連載『「人が育つ現場」考』が掲載されました。第25回の今回は、「コロナ禍にあっても、社会を支えるエッセンシャル・ワーカーの重要性」です。10年前のリーマンショックとは経営状況が悪化している業界や企業が激変していることから、あらゆる業界や企業に安泰はないという事、そして感染の危険と日々隣り合わせの中で、日々の我々の生活を支えてくださっているエッセンシャルワーカーの方々への感謝の気持ちを語っています。


2020年

7月

13日

【2020/7/2】「現代ビジネス」にて、前川の寄稿が掲載されました

『現代ビジネス』にて弊社前川の寄稿が掲載されました。今回は、「コロナで「早期退職」激増中…「50歳から独立」で成功する人しない人 国も「フリーランス独立」を勧め始めた」と題して、早期・希望退職が激増している中、現実味を帯びている「独立」について前川の視点で語っています。

▶コロナで「早期退職」激増中…「50歳から独立」で成功する人しない人 国も「フリーランス独立」を勧め始めた

 


2020年

7月

01日

【2020/7/7】週刊SPA!にて、有識者の1人として前川が解説しました

週刊SPA!の特集「コロナ氷河期の衝撃」にて、弊社代表前川が有識者の一人として解説しています。リーマンショックをはるかに超えると言われているコロナでの雇用崩壊。今後起こるであろう状況を予測し、それらの状況を踏まえたうえでこれから何をすればいいのか、前川ならではの視点で語っています。


2020年

7月

01日

【2020/7/1】「プレジデントウーマンプレミア」2020年夏号に、前川が寄稿しました

『プレジデントウーマンプレミア』2020夏号の特集「ポストコロナ時代を生きる女のマネー戦略 お金の稼ぎ方&賢い使い方」にて、代表前川が「40代から考えるアラフィフからの「逆転キャリア」計画」と題し、アフターコロナを見据えてのキャリア戦略について寄稿いたしました。

 


2020年

7月

01日

【2020/7/1】通信文化新報にて、前川の24回目の連載記事が掲載されました

郵便局、郵政事業の情報を発信する「通信文化新報」にて、前川の連載『「人が育つ現場」考』が掲載されました。第24回の今回は、「コロナ禍を機に若者は立ち上がれ~次世代リーダーへの期待~」です。コロナ禍以前から、世の中には多くの問題が山積していました。リーダーシップの欠如により、世界各地で若い世代が問題に立ち上がっています。そんな若者の動きを前川ならではの視点で、クラーク博士の言葉を引用しながらエールを送っています。

 


2020年

6月

25日

【2020/6/25】「WeLに暮らそう」にて、前川の寄稿が掲載されました

株式会社イーウェル様が発行している福利厚生サービス情報をまとめた会報誌『WeLに暮らそう』春号の特集「世代間リスペクトーギャップを越えて、めざせONE TEAM」にて、前川の寄稿が公開されました。世代の異なる人々から学ぶことから得る新たな価値についてFeelWorks提唱の「コミュニケーションサイクル理論」をつかい解説しています。


2020年

6月

25日

【2020/6/25】「会社の知恵袋」にて、前川の第4回目の連載記事が掲載されました

SBIビジネス・ソリューションズが定期刊行する、会社経営に役立つビジネスQ&Aマガジン「会社の知恵袋」7月号にて、前川の4回目の連載記事が公開されました。今回のテーマは「セクハラ・リスクが伴いがちな男性上司から女性部下へ仕事付与CASE」。昨今お茶出しなどは各自でする職場も増えており、やや誇張したCASEですが、これに近い事例はいまだ散見されます。特に、年配の管理職や経営者には既視感をもつ方も少なくないと思います。上司は、何気ない感覚で、お菓子配りやお茶出しは女性社員の仕事とばかりにAさんとBさんに頼み、会場設営の力仕事は男性向きだとC君に依頼しました。適材適所の采配とはいえ、角が立たないように冗談も交えながらエールを添えましたが、意外にも部下の反応は厳しいものでした…。内容が気になる方は、SBIビジネス・ソリューションズHPから購読申し込みも可能です。


2020年

6月

17日

【2020/6/17】長谷工グループ様社内報『SHIN』にて、前川のインタビュー記事が掲載されました

長谷工グループ様の社内報『SHIN』2020年春号「世代間コミュニケーションを考えよう」の有識者インタビュー欄にて代表前川のインタビュー記事が掲載されました。生まれた時代が違うのだから考え方が違うのはある意味当然のことであるとし、先輩や上司は、固定観念を捨て意識を変えること、若い世代には勇気を出して意思表示をすることを提唱しています。

 


2020年

6月

15日

【2020/6/15】通信文化新報にて、前川の23回目の連載記事が掲載されました

郵便局、郵政事業の情報を発信する「通信文化新報」にて、前川の連載『「人が育つ現場」考』が掲載されました。第22回の今回は、「WITHコロナ時代50代上司は将来への学びを」です。これまでの自組織の常識がこのままずっと続いていくという事はありえない現在、組織の中で大きな影響力を持っている50代上司には自己変革が必要であると説いています。

 


2020年

6月

11日

【2020/6/11】「クロワッサン」にて前川の書評が掲載されました

ライフスタイル情報誌「クロワッサン」の話題の本・おすすめの本コーナーにて、代表・前川の新刊の書評が掲載されました。「キャリアのハンドルを自ら握る人生をと話題になったビジネス本」とご紹介いただきました。


2020年

6月

02日

【2020/6/2】現代ビジネスにて、前川の寄稿が掲載されました

『現代ビジネス』にて、弊社前川の寄稿が掲載されました。今回は、「テレワークで「存在意義」を問われる中間管理職たちの圧倒的な苦悩」と題して、テレワークの環境下でどのようにマネジメントを行うべきかについて前川の視点で考察しました。キーワードは「上司は支援職を目指すべき」です。

▶「テレワークで「存在意義」を問われる中間管理職たちの圧倒的な苦悩」

 


2020年

6月

01日

【2020/6/1】通信文化新報にて、前川の22回目の連載記事が掲載されました

郵便局、郵政事業の情報を発信する「通信文化新報」にて、前川の連載『「人が育つ現場」考』が掲載されました。第22回の今回は、「コロナ禍で求められるマネジメントの変革~テレワーク時代の上司力~」の後編です。テレワーク時代に求められる支援型マネジメントの具体的手法を5つのポイントで押さえます。

 


2020年

5月

28日

【2020/6】「会社の知恵袋」にて、前川の第3回の連載記事が掲載されました

SBIビジネス・ソリューションズが定期刊行する、会社経営に役立つビジネスQ&Aマガジン「会社の知恵袋」6月号にて、前川の3回目の連載記事が公開されました。今回のテーマは「年上部下を孤立させない仕事の付与」。上司であるあなたの下に着任したAさんは、50代後半のいわゆる「年上部下」です。いくつかの部署で経験を積んできましたが、管理職登用には至りませんでした。前部署の直属上司の話では、職務意欲もスキルも低く任せられる仕事がない上に、上司や同僚とも反りが合わず、手に余っていたとのこと。噂を聞いた他の部下たちも戦々恐々です。 上司のあなたは何とか丸く収めようと、新たな仕事を指示しましたが…。内容が気になる方は、SBIビジネス・ソリューションズHPから購読申し込みも可能です。


2020年

5月

19日

【2020/5/19】通信文化新報にて、前川の21回目の連載記事が掲載されました

郵便局、郵政事業の情報を発信する「通信文化新報」にて、前川の連載『「人が育つ現場」考』が掲載されました。第21回の今回は、「コロナ禍で求められるマネジメントの変革~テレワーク時代の上司力~」の前編です。テレワーク実施で感じたことのアンケート結果を踏まえ、前川が現場が感じていることを推察しながら上司の仕事とは何かを考えます。

 


2020年

5月

11日

【2020/5】「会社の知恵袋」にて、前川の第2回の連載記事が掲載されました

SBIビジネス・ソリューションズが定期刊行する、会社経営に役立つビジネスQ&Aマガジン「会社の知恵袋」5月号にて、前川の2回目の連載記事が公開されました。今回のテーマは「過大要求にならないよう目標を指示する」。 全社的な年度営業目標が示され、営業本部から各課に目標が割り振られて、その達成状況を四半期ごとに確認し今後の策を練る…。そうしたなかで、課の前四半期目標が未達だったことから、上司(課長)のあなたは次四半期目標を引き上げ、部下に挽回を指示しました。ところが、部下はこれ以上無理だとして、現実的な目標に下げようと提案します。しかし、全社目標との間で板挟みのあなたは、まずは目標達成への努力が先だと部下に必達を促しますが…。内容が気になる方は、SBIビジネス・ソリューションズHPから購読申し込みも可能です。


2020年

5月

08日

【2020/5/8】「ノジュール」にて前川の書評が掲載されました

50代からの旅と暮らしを応援する定期購読雑誌「ノジュール」の書評欄にて、代表・前川の新刊の書評が掲載されました。これからの人生後半戦を作っていく方法論を指南している本とご紹介いただきました。


2020年

5月

07日

【2020/5/6】ハルメクWEBにて、前川の寄稿が掲載されました

50代からの心豊かな生き方・暮らし方を応援している雑誌『ハルメク』のオンラインメディア『ハルメクWEB』にて、弊社前川の寄稿が掲載されました。今回のテーマは「50代、キャリアアップのために資格を取る価値は?」。資格にはどれぐらいの価値があるのか?またどんな資格なら有効なのか。そして、資格以外にも欠かせない資質は何かについて語っています。

▶50代、キャリアアップのために資格を取る価値は?

 


2020年

5月

07日

【2020/4/29】ハルメクWEBにて、前川の寄稿が掲載されました

50代からの心豊かな生き方・暮らし方を応援している雑誌『ハルメク』のオンラインメディア『ハルメクWEB』にて、弊社前川の寄稿が掲載されました。今回のテーマは「働くこと、幸せとは?働く女性におすすめの本10冊」。読書を通じて、自身のキャリアや働くことの意義を見つめ直したい方に読後に元気になる本を選んでいます。

▶「働くこと、幸せとは?働く女性におすすめの本10冊」

 


2020年

5月

07日

【2020/5/7】THE21にて前川の記事が掲載されました

 PHP研究所『THE21』2020年6月号に弊社代表前川のインタビュー記事が掲載されました。今回の特集は『会社にしがみつくかいつでも抜け出す準備をするか 人生後半戦の可能性を見出す50代に向けた「7つの質問」』。自律的な働き方を目指す50歳の6つのルールを提言し、これからのキャリアの見つめなおし方の1つとして「7つの質問」や今後を考える上で有効なキャリアプランニングシートについて説明しています。


2020年

5月

07日

【2020/5/4】日本経済新聞にて前川のコメントが掲載されました

 5月4日(月)付の日本経済新聞『コロナ在宅で新人研修 遠隔でのノウハウ伝授に知恵』にて弊社代表前川のコメントが掲載されました。 新入社員研修の重要性についてコメントしています。

▶『コロナ在宅で新人研修 遠隔でのノウハウ伝授に知恵』


2020年

4月

28日

【2020/4/27】通信文化新報にて、前川の20回目の連載記事が掲載されました

郵便局、郵政事業の情報を発信する「通信文化新報」にて、前川の連載『「人が育つ現場」考』が掲載されました。第20回の今回は、「新入社員は自律型人材を目指そう~新入社員への期待と育て方~」の後編です。先輩や上司が新入社員を育てる3ステップ「信じて期待する」「任せて応援する」「振り返らせ成長させる」について前川が語っています。

 


2020年

4月

23日

【2020/4/22】ハルメクWEBにて、前川の寄稿が掲載されました

50代からの心豊かな生き方・暮らし方を応援している雑誌『ハルメク』のオンラインメディア『ハルメクWEB』にて、弊社前川の寄稿が掲載されました。今回のテーマは「転職したい50代正社員女性のためのキャリア戦略」。50代の女性が転職に当たって考えなくてはならない事や、現在の転職市場、選択肢別の準備方法や心構えなどについて寄稿しました。

▶転職したい50代正社員女性のためのキャリア戦略

 


2020年

4月

20日

【2020/4/20】BizHint magazineにて、前川のコメントが掲載されました

使える「打ち手」が見つかるビジネスメディア『BizHint』が発行しているフリーペーパー『BizHint magazine』no.5にて、弊社前川のコメントが2か所に掲載されました。まずは「女性経営者と年上男性部下 信頼関係を築くには?」と題して、年上男性部下の心をどうやって開かせるのか前川独自の視点でコメントしています。2つ目は、特集「選抜して育成か、育つ現場を作るのか 未来の経営幹部の育て方」にて前川は、「経営を学ぶには、実践で経験し、結果の責任を取るしかない」という実践的立場からコメントしています。


2020年

4月

20日

【2020/4/20】Indeedにて、前川の連載が始まります

 求人情報専門の検索エンジン『Indeed』の「採用お役立ち情報局」にて前川の新連載が始まりました。『採用難の時代に「人を活かす経営」とは?~FeelWorks 代表・前川孝雄が読み解く、いまどき採用キーワード~』と題して、巷で喧伝される「いまどきの採用キーワード」を前川がわかりやすく解き明かします。第1回目のキーワードは「最低賃金の引き上げ」です。世の中は今や時給1000円台。多くの企業は経営に苦しみながら、苦肉の策として時給を上げざるを得ないというのが現実です。前川が提唱するこの人材獲得競争における中小企業の勝機とは?ぜひお読みください。

▶第1回 東京都の最低賃金1,013円に引上げ! だが、賃上げだけでは人は集まらない


2020年

4月

17日

【2020/4/17】現代ビジネスにて、前川の寄稿が掲載されました

『現代ビジネス』にて、弊社前川の寄稿が掲載されました。今回は、コロナショックの中、日々奮闘されている方々に向けて、「「コロナ後を生き残る…ビジネスマンが「利用すべき制度」「やるべきこと」~大恐慌再来なのに、政府の支援は不足…」と題しました。この状況はいつまで続くのか、難局を乗り切るために今何をすべきなのかを前川なりの視点で解説しています。

▶「コロナ後を生き残る…ビジネスマンが「利用すべき制度」「やるべきこと」~大恐慌再来なのに、政府の支援は不足…

 


2020年

4月

16日

【2020/4/15】ハルメクWEBにて、前川の取材コメントが掲載されました

50代からの心豊かな生き方・暮らし方を応援している雑誌『ハルメク』のオンラインメディア『ハルメクWEB』にて、弊社前川の取材コメントが掲載されました。今回のテーマは「職場復帰を目指す50代女性が考えておくべきこと」。一度離職していた50代の女性が、新たな仕事を始めるためにどんな準備をしたらいいのかについてコメントしました

 


2020年

4月

14日

【2020/4/13】通信文化新報にて、前川の19回目の連載記事が掲載されました

郵便局、郵政事業の情報を発信する「通信文化新報」にて、前川の連載『「人が育つ現場」考』が掲載されました。第19回の今回は、「新入社員は自律型人材を目指そう~新入社員への期待と育て方~」。今回は前編として、新入社員の方々に働く心構え、将来目標にしてほしい人材像と働き方の進化について前川が語っています。

 


2020年

4月

10日

【2020/4/10】日経産業新聞にて前川のコメントが掲載されました

 4月8日(水)付の日経産業新聞『転勤「当たり前」から転換 学生希望に企業も柔軟対応』にて弊社代表前川のコメントが掲載されました。 転勤によるキャリア形成についてコメントしています。

『転勤「当たり前」から転換 学生希望に企業も柔軟対応』


2021年

1月

15日

【2021/1/15】現代ビジネスにて、前川の記事が掲載されました

「現代ビジネス」にて、前川の著書『50歳からの幸せな独立戦略』をベースにした記事が掲載されました。「転職市場で『年収300万』を提示され絶句…年収1000万・50代社員の『厳しすぎる現実』」と題した記事にて、「幸せな独立のため業務委託から始めよう」と、前川の今後のキャリアの考え方を提示しています。記事はこちらからご覧になれます。 ▶現代ビジネスのページに飛びます


2021年

1月

14日

【2021/1/14】THE21ONLINEにて、前川の記事が掲載されました

「THE21ONLINE」にて、前川の著書『50歳からの幸せな独立戦略』をベースにした記事が掲載されました。「50代求人は『若手の16分の1』…ミドル社員が『転職』より『独立』を選ぶべき理由」と題した記事にて、前川の視点で今後のキャリアの考え方を提示しています。記事はこちらからご覧になれます。 ▶THE21ONLINEのページに飛びます


2021年

1月

14日

【2021/1/13】財界にて、前川の記事が掲載されました

財界(2021.1.27号)のエッセイ「ずいひつ」にて、前川の記事が掲載されました。「50歳からの幸せな独立」について、著書『50歳からの幸せな独立戦略』をベースにしながら、前川の視点で今後のキャリアの考え方を提示しています。内容が気になる方は、1月13日発売の『財界』を手に取ってぜひご覧ください。


2021年

1月

12日

【2021/1/11】通信文化新報にて、前川の連載記事が掲載されました

郵便局、郵政事業の情報を発信する「通信文化新報」にて、前川の連載『「人が育つ現場」考』が掲載されました。37回目の今回は、”「どんな仕事に就きたい?」から「どんな生き方をしたい?」時代へ”がテーマ。前川の著書『本物の「上司力」』の内容にも触れながら、前川の考えを述べています。


2021年

1月

12日

【2021/1/10】京都新聞にて、前川の著書『本物の「上司力」』の書評が掲載されました

「京都新聞にて、前川の書籍『本物の「上司力」』の書評が掲載されました。「これ話題です」とした書評コーナーにて、「長年人材育成に携わってきた著者は、部下との信頼関係を築くための話し方、仕事の任せ方、職場づくりなど、『上司力』を磨くために必要なノウハウを凝縮させ、紹介する」「肩の力を抜いて、マネジメントに臨む大切さを説く言葉が温かい」とご評価いただきました。


2021年

1月

12日

【2021/1/10】朝日新聞にて、前川の記事が掲載されました

1月10日発行の朝日新聞の新春企画「朝日求人」にて、「助走は50歳から 我がキャリア自律へ」と題した前川のインタビュー記事が掲載されました。転勤や海外出張、長時間労働などをくぐり抜け、今の職場で30年余り走り続けてきた50代の皆様に向け、著書『50歳からの幸せな独立戦略』をベースにしながら、前川の視点で今後のキャリアの考え方を提示しています。


2021年

1月

05日

【2021/1/5】indeedにて、前川の記事が掲載されました

「indeed」にて、前川の記事が掲載されました。「不確実な時代に「人を活かす経営」とは? FeelWorks 代表・前川孝雄が読み解く、いまどき採用キーワード」と題し、前編・後編に分け、コロナ禍における雇用について、かつての就職氷河期を振り返りながら、中小企業経営者は今いかに採用に臨むべきか、前川の視点で述べています。記事はこちらからご覧いただけます。 ▶indeedのページに飛びます。


2021年

1月

04日

【2021/1/4】日経ARIAにて、前川の記事が掲載されました

「日経ARIA」にて、前川の著書『50歳からの幸せな独立戦略』をベースにした記事が掲載されました。全5回にわたる連載記事となります。今回は「40代50代の会社員は転職よりも『FA独立』を目指せ」と題し、企業で経験を積んできた40代50代の人に対し、「独立」という選択肢について提示しています。記事はこちらからご覧いただけます。 ▶日経ARIAのページに飛びます ※会員登録が必要です。


2020年

12月

25日

【2020/12/15】KEIEISHA TERRACEにて、前川の対談記事が掲載されました

「KEIEISHA TERRACE」にて、経営者JP代表取締役社長・CEOの井上和幸氏と前川との対談記事(後編)が掲載されました。2020年11月26日(木)に開催したオンライントークライブ「40歳からのキャリア戦略/残るか、移るか、独立か」の模様をまとめていたただいています。記事はこちらからご覧になれます。「夢や大義、やりたいことを、40代・50代だからこそ考える必要がある。【後編】」 ▶KEIEISHA TERRACEのページに飛びます ※会員登録(無料)が必要となります。


2020年

12月

25日

【2020/12/25】経済界にて、前川の記事が掲載されました

「経済界」にて、前川の著書『本物の「上司力」』をベースにした記事が掲載されました。「これからの時代に必要な『上司力』とは」と題した記事にて、部下のモチベーションを高め、チーム力を発揮させるために、中間管理職や経営者はどのように思考転換すれば良いか、前川の視点で述べています。記事はこちらからご覧いただけます。 ▶経済界のページに飛びます


2020年

12月

24日

【2021/1】「会社の知恵袋」1月号にて、前川の連載記事が掲載されました

SBIビジネス・ソリューションズが定期刊行する、会社経営に役立つビジネスQ&Aマガジン「会社の知恵袋」1月号にて、前川の連載記事が公開されました。今回のテーマは「リモートワークで求められる上司力」の第4回目です。リモートワーク下でのコミュニケーションのポイントとして、「反応の意識化」について述べています。内容が気になる方は、SBIビジネス・ソリューションズHPから購読申し込みも可能です。


2020年

12月

24日

【2020/12】前川がiU 情報経営イノベーション専門職大学の客員教授に就任しました

2020年12月、代表・前川孝雄が iU 情報経営イノベーション専門職大学の客員教授に就任しました。詳細はこちらからご確認いただけます。 ▶学校法人電子学園 iU 情報経営イノベーション専門職大学  ▶「前川孝雄客員教授プロフィール」


2020年

12月

23日

【2020/12/21】通信文化新報にて、前川の連載記事が掲載されました

郵便局、郵政事業の情報を発信する「通信文化新報」にて、新しく始まった前川の連載『現場リーダーのための「上司力」養成講座』の第4回が掲載されました。今回のテーマは、「【STEP②】「動機形成」を図る《その1》「働く目的」を共有し、役割へと動機づける」です。詳細は、通信文化新報様HPにてご覧いただけます。 ▶「紙上講座 現場リーダーのための「上司力」養成講座(全12回)」


2020年

12月

18日

【2020/12/18】KEIEISHA TERRACEにて、前川の対談記事が掲載されました

「KEIEISHA TERRACE」にて、経営者JP代表取締役社長・CEOの井上和幸氏と前川との対談記事(前編)が掲載されました。2020年11月26日(木)に開催したオンライントークライブ「40歳からのキャリア戦略/残るか、移るか、独立か」の模様をまとめていたただいています。記事はこちらからご覧になれます。「40代、50代にとって、ベストチョイスは残留?転職?独立?【前編】」 ▶KEIEISHA TERRACEのページに飛びます ※会員登録(無料)が必要となります。


2020年

12月

17日

【2020/12/17】ITmediaエグゼクティブにて、前川の記事が掲載されました

「ITmediaエグゼクティブ」にて、前川の著書『50歳からの幸せな独立戦略』をベースにした記事が掲載されました。「『50歳からの幸せな独立戦略』で定年後は『ひとり社長』を目指せ」と題した記事にて、50歳前後のビジネスパーソンに向け、これからの生き方・働き方について、前川のメッセージを述べています。記事はこちらからご覧になれます。 ▶ITmediaエグゼクティブのページに飛びます


2020年

12月

14日

【2020/12/14】通信文化新報にて、前川の連載記事が掲載されました

郵便局、郵政事業の情報を発信する「通信文化新報」にて、前川の連載『「人が育つ現場」考』が掲載されました。36回目の今回は、”お客様の信頼は、一人ひとりのリーダーシップのバトンリレーで育む”がテーマ。前川の著書『本物の「上司力」』の内容にも触れながら、前川の考えを述べています。


2020年

12月

09日

【2020/11/29】河北新報にて、前川の著書『本物の「上司力」』の書評が掲載されました

東北の日刊新聞「河北新報にて、前川の書籍『本物の「上司力」』の書評が掲載されました。書評記事「話題の一冊」にて、「長年人材育成に携わってきた著者は、部下との信頼関係を築くための話し方、仕事の任せ方、職場づくりなど、『上司力』を磨くために必要なノウハウを凝縮させ、紹介する」「肩の力を抜いて、マネジメントに臨む大切さを説く言葉が温かい」と評価いただきました。


2020年

12月

07日

【2020/12/7】通信文化新報にて、前川の連載記事が掲載されました

郵便局、郵政事業の情報を発信する「通信文化新報」にて、前川の連載『「人が育つ現場」考』が掲載されました。35回目の今回は、”出向や派遣をチャンスに変えるキャリア戦略”がテーマ。前川の著書『50歳からの幸せな独立戦略』の内容にも触れながら、前川の考えを述べています。


2020年

12月

05日

【2020/12/5】現代ビジネスにて、前川の記事が掲載されました

「現代ビジネス」にて、前川の著書『本物の「上司力」』をベースにした記事が掲載されました。「『無能な上司』と『有能な上司』を分ける『決定的な違い』がわかった…!」と題した記事にて、部下を持つ上司の方々に向け、前川のメッセージを述べています。記事はこちらからご覧になれます。 ▶現代ビジネスのページに飛びます


2020年

11月

26日

【2020/12】「会社の知恵袋」12月号にて、前川の連載記事が掲載されました

SBIビジネス・ソリューションズが定期刊行する、会社経営に役立つビジネスQ&Aマガジン「会社の知恵袋」12月号にて、前川の連載記事が公開されました。今回のテーマは「リモートワークで求められる上司力」の第3回目です。リモートワーク下でのコミュニケーションのポイントとして、「仕事の具体化」について述べています。内容が気になる方は、SBIビジネス・ソリューションズHPから購読申し込みも可能です。


2020年

11月

26日

【2020/11/26】ITmediaエグゼクティブにて、前川の記事が掲載されました

「ITmediaエグゼクティブ」にて、前川の著書『本物の「上司力」』をベースにした記事が掲載されました。「リモートワークの広がりで問われる『本物の「上司力」』」と題した記事にて、部下を持つ上司の方々に向け、リモートワーク下でのマネジメントについて、前川のメッセージを述べています。記事はこちらからご覧になれます。 ▶ITmediaエグゼクティブのページに飛びます


2020年

11月

24日

【2020/11/23】通信文化新報にて、前川の連載記事が掲載されました

郵便局、郵政事業の情報を発信する「通信文化新報」にて、新しく始まった前川の連載『現場リーダーのための「上司力」養成講座』の第3回が掲載されました。今回のテーマは、「【STEP①】『相互理解』を深める《その2》上司力のベースに「愛他主義」を置く」です。詳細は、通信文化新報様HPにてご覧いただけます。 ▶「紙上講座 現場リーダーのための「上司力」養成講座(全12回)」


2020年

11月

24日

【2020/11/23】PRESIDENT Onlineにて、前川の記事が掲載されました

「PRESIDENT Online」にて、前川の著書『50歳からの幸せな独立戦略』をベースにした記事が掲載されました。「「とりあえず定年までは今の会社で」安定を求めた50代に待ち受ける哀れな末路」と題した記事にて、「会社に依存する選択が最も危ない」とし、前川のメッセージを述べています。記事はこちらからご覧になれます。 ▶PRESIDENT Onlineのページに飛びます


2020年

11月

21日

【2020/11/19】Yahoo!ニュースにて、前川の記事が掲載されました

「Yahoo!ニュース」にて、前川の「ハルメクweb」での記事「職場復帰を目指す50代女性が考えておくべきこと」が転載されました。一度離職していた50代の女性が新たな仕事を始めるためにどんな準備をしたらいいのか、前川の視点から解説しています。記事はこちらからご覧になれます。 ▶Yahoo!ニュースのページに飛びます


2020年

11月

13日

【2020/11/13】Yahoo!ニュースにて、前川の記事が掲載されました

「Yahoo!ニュース」にて、前川の「ハルメクweb」での記事「人材育成のプロが推薦!働くこと、幸せとは?働く女性におすすめの本10冊」が転載されました。50代の働く女性に向けて、前川の視点から役立つ書籍をご紹介しています。記事はこちらからご覧になれます。 ▶Yahoo!ニュースのページに飛びます


2020年

11月

13日

【2020/11】「会社の知恵袋」11月号にて、前川の連載記事が掲載されました

SBIビジネス・ソリューションズが定期刊行する、会社経営に役立つビジネスQ&Aマガジン「会社の知恵袋」11月号にて、前川の連載記事が公開されました。今回のテーマは「リモートワークで求められる上司力」の第2回目です。リモートワーク下でのコミュニケーションのポイントとして、まずは「責任の明確化」について述べています。内容が気になる方は、SBIビジネス・ソリューションズHPから購読申し込みも可能です。


2020年

11月

12日

【2020/11/12】現代ビジネスにて、前川の記事が掲載されました

「現代ビジネス」にて、前川の著書『本物の「上司力」』をベースにした記事が掲載されました。「部下から密かに嫌われている上司には、意外すぎる共通点があった…!」と題した記事にて、部下を持つ上司の方々に向け、前川のメッセージを述べています。記事はこちらからご覧になれます。 ▶現代ビジネスのページに飛びます


2020年

11月

11日

【2020/11/11】THE21ONLINEにて、前川の記事が掲載されました

「THE21ONLINE」にて、前川の著書『50歳からの幸せな独立戦略』をベースにした記事が掲載されました。「実力はあるのに、役員に嫌われ…出世の道が絶たれた50代管理職の『大逆転劇』」と題した記事にて、ミドル・シニアの方々に向け、前川のメッセージを述べています。記事はこちらからご覧になれます。 ▶THE21ONLINEのページに飛びます


2020年

11月

10日

【2020/11/9】通信文化新報にて、前川の連載記事が掲載されました

郵便局、郵政事業の情報を発信する「通信文化新報」にて、前川の連載『「人が育つ現場」考』が掲載されました。34回目の今回は、”「地方で暮らして都会で働く」時代は到来するか”がテーマ。前川の著書『50歳からの幸せな独立戦略』の内容にも触れながら、前川の考えを述べています。


2020年

11月

10日

【2020/11/6】日刊SPA!にて、前川がコメントした記事が掲載されました

『日刊SPA!』にて、前川がコメントした記事「職場のコロナ対策に満足? 会社員500人に調査した本音」が掲載されました。30~50代会社員500人にとったアンケート結果を踏まえ、前川の意見を述べています。記事はこちらからご覧になれます。 ▶日刊SPA!のページに飛びます


2020年

11月

09日

【2020/11/8】熊本日日新聞にて、前川の著書『本物の「上司力」』の書評が掲載されました

日刊地方新聞「熊本日日新聞にて、前川の書籍『本物の「上司力」』の書評が掲載されました。「これ話題です」とした書評コーナーにて、「長年人材育成に携わってきた著者は、部下との信頼関係を築くための話し方、仕事の任せ方、職場づくりなど、『上司力』を磨くために必要なノウハウを凝縮させ、紹介する」「肩の力を抜いて、マネジメントに臨む大切さを説く言葉が温かい」と評価いただきました。


2020年

11月

02日

【2020/11/2】通信文化新報にて、前川の連載記事が掲載されました

郵便局、郵政事業の情報を発信する「通信文化新報」にて、前川の連載『「人が育つ現場」考』が掲載されました。33回目の今回は、”定年後の20年間、どう働きますか?”がテーマ。前川の著書『50歳からの幸せな独立戦略』の内容にも触れながら、前川の考えを述べています。


2020年

11月

02日

【2020/11/2】東スポWebにて、前川の記事が掲載されました

「東スポWeb」にて、前川の著書『コロナ氷河期』をベースにした記事が掲載されました。「コロナ氷河期を生き残る世代別ポイント」と題した記事にて、20~30代・40代・50代それぞれの層に向け、前川のメッセージを述べています。記事はこちらからご覧になれます。 ▶東スポWebのページに飛びます


2020年

11月

02日

【2020/11/2】東洋経済オンラインにて、前川の記事が掲載されました

「東洋経済オンライン」にて、前川の新刊『50歳からの幸せな独立戦略』をベースにした記事が掲載されました。「一流企業から脱サラ→失敗した50代男性の末路 用意周到で緻密だった彼に足りなかったもの」と題した記事にて、前川のメッセージを述べています。▶東洋経済オンラインのページに飛びます


2020年

10月

30日

【2020/10/30】日本の人事部にて、前川の著書『本物の「上司力」』の書評が掲載されました

日本最大のHRネットワーク「日本の人事部にて、前川の書籍『本物の「上司力」』の書評が掲載されました。「『『本物の「上司力」』(前川孝雄:著)大和出版より刊行」と題した記事にて、著書を紹介いただいています。記事はこちらからご覧になれます。 ▶日本の人事部のページに飛びます。


2020年

10月

30日

【2020/10/30】日本の人事部にて、前川の著書『50歳からの幸せな独立戦略』の書評が掲載されました

日本最大のHRネットワーク「日本の人事部にて、前川の書籍『50歳からの幸せな独立戦略――会社で30年培った経験値を「働きがい」と「稼ぎ」に変える!』の書評が掲載されました。「『50歳からの幸せな独立戦略』(前川孝雄:著)PHP研究所より刊行」と題した記事にて、著書を紹介いただいています。記事はこちらからご覧になれます。 ▶日本の人事部のページに飛びます。


2020年

10月

30日

【2020/11】月刊ガバナンスにて、前川の著書『コロナ氷河期』の書評記事が掲載されました

月刊ガバナンス 11月号(特集:「誰一人取り残さない」地域共生社会へ)」にて、前川の書籍『コロナ氷河期――終わりなき凍りついた世界を生き抜くために』の書評記事が掲載されました。「これからやってくるコロナ氷河期の生存戦略とは?」というタイトルにて、記事内で紹介されています。ぜひお手に取ってご覧ください。


2020年

10月

29日

【2020/10/29】ITmediaエグゼクティブにて、前川の記事が掲載されました

「ITmediaエグゼクティブ」にて、前川の著書『コロナ氷河期』をベースにした記事が掲載されました。「コロナ氷河期は青黒さとマネジメント力を鍛えて乗り越えよ」と題した記事にて、前川のメッセージを述べています。内容が気になる方は、ITmediaエグゼクティブ様のHPにてご覧になれます。 ▶ITmediaエグゼクティブのページへ飛びます。


2020年

10月

28日

【2020/10/28】東京スポーツにて、前川の記事が掲載されました

10月28日発売の「東京スポーツ」にて、前川の著書『コロナ氷河期』をベースにした記事が掲載されました。「コロナ氷河期を生き残る世代別ポイント」と題した記事にて、20~30代・40代・50代それぞれの層に向け、前川のメッセージを述べています。内容が気になる方は、ぜひお手に取ってご覧ください。


2020年

10月

26日

【2020/10/26】通信文化新報にて、前川の連載記事が掲載されました

郵便局、郵政事業の情報を発信する「通信文化新報」にて、新しく始まった前川の連載『現場リーダーのための「上司力」養成講座』の第2回が掲載されました。今回のテーマは、「【STEP①】『相互理解』を深める《その1》 業務のやりとりの前に、面談で信頼関係の土台をつくる」です。詳細は、通信文化新報様HPにてご覧いただけます。 ▶「紙上講座 現場リーダーのための「上司力」養成講座(全12回)」


2020年

10月

26日

【2020/10/26】東洋経済オンラインにて、前川の記事が掲載されました

「東洋経済オンライン」にて、前川の新刊『50歳からの幸せな独立戦略』をベースにした記事が掲載されました。「『50代以降独立できる人』にはある意外な強み―『営業ができる』『経理ができる』は重要ではない」と題した記事にて、前川のメッセージを述べています。▶東洋経済オンラインのページに飛びます


2020年

10月

25日

【2020/10/23】ジンジュールにて、前川の著書『コロナ氷河期』の書評記事が掲載されました

労政時報の人事ポータル「ジンジュール」にて、前川の書籍『コロナ氷河期――終わりなき凍りついた世界を生き抜くために』の書評記事が掲載されました。「BOOK REVIEW  ―人事パーソンへオススメの新刊」として、記事内で紹介されています。記事はこちらからご覧になれます。 ▶ジンジュールのページに飛びます


2020年

10月

23日

【2020/10/23】経営プロにて、前川の著書『コロナ氷河期』の書評記事が掲載されました

「経営プロ」にて、前川の書籍『コロナ氷河期――終わりなき凍りついた世界を生き抜くために』の書評記事が掲載されました。本当のコロナ・ショックはこれから本格化する! すべてが一変する「コロナ氷河期」とは? 記事はこちらからご覧になれます。 ▶経営プロのページに飛びます


2020年

10月

20日

【2020/10/20】HRproにて、前川の著書『コロナ氷河期』の書評記事が掲載されました

「HRpro」にて、前川の書籍『コロナ氷河期――終わりなき凍りついた世界を生き抜くために』の書評記事が掲載されました。本当のコロナ・ショックはこれから本格化する! すべてが一変する「コロナ氷河期」とは? 記事はこちらからご覧になれます。 ▶HRproのページに飛びます


2020年

10月

19日

【2020/10/18】プレジデントウーマンオンラインにて、前川の記事が掲載されました

「プレジデントウーマンオンライン」にて、前川の書籍『50歳からの逆転キャリア戦略』をベースにした記事が掲載されました。「人生100年時代「50代からの新たな逆転キャリア」を見つけるための8つの質問とは?」と題した記事にて、前川のシニアの方々に向けたメッセージを述べています。▶プレジデントウーマンオンラインのページに飛びます


2020年

10月

16日

【2020/10/21】『50歳からの幸せな独立戦略』発売

10月21日より、新刊『50歳からの幸せな独立戦略』が発売されます。コロナ禍で殆どの人が経験したことのなかった災厄の令和2年の3月、高年齢者雇用安定法等の改正案が国会を通過し令和3年4月1日に施行されることが決まりました。その中で創業支援等措置「④高年齢者が希望するときは、70歳までに継続的に業務委託契約を締結する制度」が新設され、シニア社員にも独立した働き方の選択肢が増えていく社会になっていきます。前著『50歳からの逆転キャリア戦略』(発売2ヶ月で4刷ロングセラー)では、人生100 年時代を見据え、幸せな第二の職業人生を歩むために必要な働き方、辞め方について 沢山の読者の感想が寄せられました。本書はその実践編となります。

▶購入はこちらから


2020年

10月

13日

【2020/10/13】週刊SPA!にて、前川がコメントした記事が掲載されました

10月13日発売の『週刊SPA!』にて、前川がコメントした記事「働き方革命 特集通勤&職場から解放されたいま、何をすべきか?」が掲載されています。ほか、誌面には、前川の新刊著書『コロナ氷河期』のご紹介もいただいています。内容が気になる方はぜひお手に取ってご覧ください。


2020年

10月

12日

【2020/10/12】AERA dot.にて、前川の記事が掲載されました

「AERA dot.」にて、前川の書籍『50歳からの逆転キャリア戦略』をベースにした記事が掲載されました。「シニアの「就活」成功のコツは? 狙うは“業務委託アドバイザー”」と題した記事にて、前川のシニアの方々に向けたメッセージを述べています。▶AERA dot.のページに飛びます


2020年

10月

12日

【2020/10/12】通信文化新報にて、前川の連載記事が掲載されました

郵便局、郵政事業の情報を発信する「通信文化新報」にて、前川の連載『「人が育つ現場」考』が掲載されました。32回目の今回は、”法令順守だけではパワハラは根絶できない!? 上司と部下が一緒にルール作りを”をテーマに、前川の考えを述べています。


2020年

10月

12日

【2020/10/12】現代ビジネスにて、前川の記事が掲載されました

「現代ビジネス」にて、前川の寄稿記事が掲載されました。タイトルは、「短大卒40代のシングルマザーが、外資系企業に入り『大逆転昇進』したスゴい方法」。そこには、氷河期世代に向けたヒントがたくさん詰まっています。内容が気になる方は、ぜひご一読ください。 ▶現代ビジネスのサイトへ飛びます


2020年

10月

09日

【2020/10/14】『本物の「上司力」』発売

10月14日より、新刊『本物の「上司力」』が発売されます。新型コロナウィルスにより、リモートワークを導入した多くの企業で問題になっているのは、部下とのコミュニケーションが取りづらく、マネジメントが難しくなったこと。Unipos株式会社によると、「テレワーク前より、部下の仕事ぶりがわかりづらい」と回答した管理職は56.1%で、一般社員も「上司や同僚の様子がわかりづらい」と回答しています。400社以上で管理職に向けた「上司力研修」等を開講してきたFeelWorksでは、働く環境が変わってきた今だからこそ「上司は『管理者』ではなく『伴走者・支援者』になること」「相互理解、信頼関係を深め、部下を信頼して任せること」「上司が部下に与える影響力を自覚すること」が必要と考え、本書を通して多くの方に伝えていきたいと考えています。

購入はこちらから


2020年

10月

08日

【2020/10/6】週刊朝日にて、前川の記事が掲載されました

10月6日発売の「週刊朝日」にて、前川の書籍『50歳からの逆転キャリア戦略』をベースにした記事が掲載されました。「定年後の職場で輝く モテモテシニアになる!」と題した記事にて、前川のシニアの方々に向けたメッセージを述べています。


2020年

10月

05日

【2020/10/5】通信文化新報にて、前川の連載記事が掲載されました

郵便局、郵政事業の情報を発信する「通信文化新報」にて、前川の連載『「人が育つ現場」考』が掲載されました。31回目の今回は、”女性、シニア、若者、非正規社員をコロナ禍から守り育てよう”をテーマに、前川の考えを述べています。


2020年

10月

02日

【2020/10】「会社の知恵袋」10月号にて、前川の連載記事が掲載されました

SBIビジネス・ソリューションズが定期刊行する、会社経営に役立つビジネスQ&Aマガジン「会社の知恵袋」10月号にて、前川の連載記事が公開されました。今回のテーマは「リモートワークで求められる上司力」についてです。今回もケースをベースに考えます。内容が気になる方は、SBIビジネス・ソリューションズHPから購読申し込みも可能です。


2020年

9月

25日

【2020/9/21】通信文化新報にて、前川の新連載記事が掲載されました

郵便局、郵政事業の情報を発信する「通信文化新報」にて、新しく前川の連載『現場リーダーのための「上司力」養成講座』が始まりました。第1回の今回は、”いま求められる「上司力」とは?です。コロナ禍でリモートワークが広がる中改めて、上司としてのマネジメント能力(上司力)が問われています。本物の「上司力」とはどのように身につければいいのか。「支援型マネジメントの5つのステップ」をもとにこれから解説していきます。


2020年

9月

14日

【2020/9/19発売】『コロナ氷河期』終わりなき凍りついた世界を生き抜くために

コロナ禍で雇用環境にも深刻な影響が出ています。 例年より3カ月発表が遅れた2021年卒の大卒求人倍率は10年ぶりに0.3ポイント以上下落し1.53倍、求人総数は前年から15.1%(12.2万人)減の 68.3万人になりました。先行き見通しは立たず、このままでは「ワーキングプア」「派遣切り」「引きこもり」などいまだ日本社会に暗い影を落とす、1990年代半ばから2000年代半ばの就職氷河期の再来が懸念されます。コロナ破たんする企業も増えており、2020年上半期に「早期・希望退職募集」した上場企業数も2年前から6倍増、現役世代の失業リスクも高まっています。経済の雇用に対する影響は遅れて現れるため、本格的な雇用危機はこれからかもしれません。この迫りくる「コロナ氷河期」に、働く人たちを取り巻く環境はどう変わるのか。どうキャリアプランを考えればよいか 長年、キャリア支援、 人材育成に取り組んできた知見から前川が提案します。

購入はこちらから


2020年

9月

14日

【2020/9/14】通信文化新報にて、前川の連載記事が掲載されました

郵便局、郵政事業の情報を発信する「通信文化新報」にて、前川の連載『「人が育つ現場」考』が掲載されました。30回目の今回は、”迫る「コロナ氷河期」を生き延びるためにです。「コロナ氷河期」ともいうべき未曾有の危機をいかに生き延びるのかOECDの提言を引き合いに考察しています。そのうえで30代~40代に求められるのは「青黒さ」、50代に求められるのは「貢献心」であると説いています。


2020年

9月

09日

【2020/9/7】通信文化新報にて、前川の連載記事が掲載されました

郵便局、郵政事業の情報を発信する「通信文化新報」にて、前川の連載『「人が育つ現場」考』が掲載されました。29回目の今回は、”2021年の大卒求人数12.2万人急減!就職氷河期再来の懸念です。前川は、かつての就職氷河期の再来と言うべき「コロナ氷河期」の到来を危惧し、大人の責任として、次世代を担う大切な若者たちを置き去りにしてはならないと説いています。


2020年

9月

01日

【2020/9/1】「現代ビジネス」にて、前川の寄稿が掲載されました

『現代ビジネス』にて弊社前川の寄稿が掲載されました。今回は、「ANA・JALも採用を中止…就活市場「コロナ氷河期」のヤバすぎる実態ー学生と親が今「やるべきこと」ー」と題して、この新型コロナの影響で陥るのではないかといわれている厳しい就職環境で、どのように考え行動すべきなのかを寄稿しました。

▶ANA・JALも採用を中止…就活市場「コロナ氷河期」のヤバすぎる実態ー学生と親が今「やるべきこと」ー


2020年

9月

01日

【2020/8/31】通信文化新報にて、前川の連載記事が掲載されました

郵便局、郵政事業の情報を発信する「通信文化新報」にて、前川の連載『「人が育つ現場」考』が掲載されました。今回は、”『「人が育つ現場」考』1年を振り返って”です。昨年の7月から連載してきた1年を振り返り、インタビューを受けています。また、この1年で様々なことが起こった日本郵政グループで頑張っていらっしゃる方々に向けて、”健全な危機意識を持ち自己改革を”とエールを送っています。


2020年

9月

01日

【2020/9】「会社の知恵袋」9月号にて、前川の連載記事が掲載されました

SBIビジネス・ソリューションズが定期刊行する、会社経営に役立つビジネスQ&Aマガジン「会社の知恵袋」9月号にて、前川の連載記事が公開されました。今回のテーマは「リモートハラスメント予防」、通称、リモハラ予防についてです。内容が気になる方は、SBIビジネス・ソリューションズHPから購読申し込みも可能です。


2020年

8月

17日

【2020/8/16】「BOOKウォッチ」にて「50歳からの逆転キャリア戦略」が紹介されました

インターネット総合ニュースサイト「J-CASTニュース」の書籍紹介サイト「BOOKウォッチ」にて、弊社代表前川の「50歳からの逆転キャリア戦略」を「会社を「まだ辞めてはいけない」のは、こんなタイプだ!」と題してご紹介いただきました。

▶「会社を「まだ辞めてはいけない」のは、こんなタイプだ!」


2020年

8月

17日

【2020/8/11】週刊SPA!での取材がWEB版に掲載されました

弊社代表前川が有識者の一人として取材を受けた『週刊SPA!』の特集「コロナ氷河期の衝撃」が再編集され、WEB版にUPされました。今回のテーマは「曖昧な上司にキレても損。20代サラリーマンがやるべきことは…」。今後、本格的な「コロナ氷河期」がやってくるにあたり、20代こそ自身のキャリアについて真剣に向き合うべきだと前川は説いています。

▶曖昧な上司にキレても損。20代サラリーマンがやるべきことは…


2020年

8月

17日

【2020/8/10】通信文化新報にて、前川の28回目の連載記事が掲載されました

郵便局、郵政事業の情報を発信する「通信文化新報」にて、前川の連載『「人が育つ現場」考』が掲載されました。第28回の今回は、「「安定の正社員か柔軟に働ける非正規雇用か」二択で真の女性活躍は進まない」です。多くの女性が正規雇用を離れている現状から、「フリーランス」という働き方を参考に第三の選択肢を前川ならではの視点で提言しています。


2020年

8月

17日

【2020/8/7】マイナビニュースに「年上の部下とうまくつきあう9つのルール」が紹介されました

マイナビニュースの特集「ビジネス書に訊け!」の第109回「「年上の部下」への向き合い方」にて、弊社代表前川の著書『年上の部下とうまくつきあう9つのルール』が紹介されました。年上部下と接する場合には、「謙虚な姿勢」が重要な意味を持つことは間違いないとして、さまざまな面において配慮が必要になる年上部下に対しては、特に「Feelリーダーシップ」が必要とされるのかもしれないとご紹介いただきました。

▶「ビジネス書に訊け!」の第109回「「年上の部下」への向き合い方」


2020年

8月

04日

【2020/8/4】週刊SPA!での取材がWEB版に掲載されました

弊社代表前川が有識者の一人として取材を受けた『週刊SPA!』の特集「コロナ氷河期の衝撃」が再編集され、WEB版にUPされました。今回のテーマは「テレワークで“痛い50代”が大量生産される。社内ニートにならないために」。テレワークで直面している50代の現状について語っています。

▶テレワークで“痛い50代”が大量生産される。社内ニートにならないために


2020年

8月

04日

【2020/8/4】通信文化新報にて、前川の27回目の連載記事が掲載されました

郵便局、郵政事業の情報を発信する「通信文化新報」にて、前川の連載『「人が育つ現場」考』が掲載されました。第27回の今回は、「M字カーブ解消で女性活躍は進んだか」です。女性の活躍推進に関しての問題は今「M字ではなくL字カーブ」という現状を踏まえて、解決すべき課題は何かを前川は説いています。


2020年

8月

04日

【2020/8/3】「日経ARIA」にて、前川が取材を受けました

40~50代の働く女性向けのWEBメディア『日経ARIA』の特集「50代キャリアの輝かせ方 ~40代から始めるべきこと~」にて弊社代表前川が取材を受けました。今回のテーマは「50代の会社員生活は「停滞」ではなく「学びの宝庫」。人生の後半戦も生き生きと働くために必要な意識の切り替えや、40代のうちから始めるべきことについて語っています。

▶50代の会社員生活は「停滞」ではなく「学びの宝庫」

 


2020年

7月

28日

【2020/7/28】「現代ビジネス」にて、前川の寄稿が掲載されました

『現代ビジネス』にて弊社前川の寄稿が掲載されました。今回は、「年収1000万の金融マン「早期退職」で急転落…独立から1年でピンチに陥ったワケ」と題して、13年前に自ら独立した経験から「独立」後、経営者にとって何が必要なのか語っています。

▶年収1000万の金融マン「早期退職」で急転落…独立から1年でピンチに陥ったワケ

 


2020年

7月

22日

【2020/7/22】週刊SPA!での取材がWEB版に掲載されました

弊社代表前川が有識者の一人として取材を受けた『週刊SPA!』の特集「コロナ氷河期の衝撃」が再編集され、WEB版にUPされました。リーマンショックをはるかに超えると言われているコロナでの雇用崩壊。今後起こるであろう状況を前川が予測しています。

▶“コロナ氷河期”は本当にくる? 冬のボーナスなし、中小企業の倒産ラッシュ…


2020年

7月

22日

【2020/7/21】「会社の知恵袋」にて、前川の第5回目の連載記事が掲載されました

SBIビジネス・ソリューションズが定期刊行する、会社経営に役立つビジネスQ&Aマガジン「会社の知恵袋」8月号にて、前川の5回目の連載記事が公開されました。今回のテーマは「マタハラのリスクを伴いがちな上司の部下への対応CASE」。 部下のCさんが妊娠を申し出てきたことから、直属上司のB係長と、その上司のA課長が相談を始めた場面です。ちょうど仕事が多忙な時期と重なり、B係長はCさんに目いっぱい頑張ってもらおうとの考えです。これに対しA課長は、Cさんの担当を外すなど、とにかく仕事の軽減を主張しています。そこで、B係長が思わず呟いたのは「やるか辞めるか、はっきりさせたい…」ですが。…。内容が気になる方は、SBIビジネス・ソリューションズHPから購読申し込みも可能です。


2020年

7月

22日

【2020/7/20】通信文化新報にて、前川の26回目の連載記事が掲載されました

郵便局、郵政事業の情報を発信する「通信文化新報」にて、前川の連載『「人が育つ現場」考』が掲載されました。第26回の今回は、「夏のボーナス9.2%減!「コロナ氷河期」到来への備えとは」です。非正規雇用者の4割が解雇や雇い止めになっていたり、中小企業は倒産が相次いでいて、「コロナ氷河期」が訪れるかもしれないと言われている今日この頃。その中で大切なことは、「一人ひとりがキャリア自律する」こと。さらには「経営者マインドを持つ」ことだと前川は説いています。


2020年

7月

14日

【2020/7/13】通信文化新報にて、前川の25回目の連載記事が掲載されました

郵便局、郵政事業の情報を発信する「通信文化新報」にて、前川の連載『「人が育つ現場」考』が掲載されました。第25回の今回は、「コロナ禍にあっても、社会を支えるエッセンシャル・ワーカーの重要性」です。10年前のリーマンショックとは経営状況が悪化している業界や企業が激変していることから、あらゆる業界や企業に安泰はないという事、そして感染の危険と日々隣り合わせの中で、日々の我々の生活を支えてくださっているエッセンシャルワーカーの方々への感謝の気持ちを語っています。


2020年

7月

13日

【2020/7/2】「現代ビジネス」にて、前川の寄稿が掲載されました

『現代ビジネス』にて弊社前川の寄稿が掲載されました。今回は、「コロナで「早期退職」激増中…「50歳から独立」で成功する人しない人 国も「フリーランス独立」を勧め始めた」と題して、早期・希望退職が激増している中、現実味を帯びている「独立」について前川の視点で語っています。

▶コロナで「早期退職」激増中…「50歳から独立」で成功する人しない人 国も「フリーランス独立」を勧め始めた

 


2020年

7月

01日

【2020/7/7】週刊SPA!にて、有識者の1人として前川が解説しました

週刊SPA!の特集「コロナ氷河期の衝撃」にて、弊社代表前川が有識者の一人として解説しています。リーマンショックをはるかに超えると言われているコロナでの雇用崩壊。今後起こるであろう状況を予測し、それらの状況を踏まえたうえでこれから何をすればいいのか、前川ならではの視点で語っています。


2020年

7月

01日

【2020/7/1】「プレジデントウーマンプレミア」2020年夏号に、前川が寄稿しました

『プレジデントウーマンプレミア』2020夏号の特集「ポストコロナ時代を生きる女のマネー戦略 お金の稼ぎ方&賢い使い方」にて、代表前川が「40代から考えるアラフィフからの「逆転キャリア」計画」と題し、アフターコロナを見据えてのキャリア戦略について寄稿いたしました。

 


2020年

7月

01日

【2020/7/1】通信文化新報にて、前川の24回目の連載記事が掲載されました

郵便局、郵政事業の情報を発信する「通信文化新報」にて、前川の連載『「人が育つ現場」考』が掲載されました。第24回の今回は、「コロナ禍を機に若者は立ち上がれ~次世代リーダーへの期待~」です。コロナ禍以前から、世の中には多くの問題が山積していました。リーダーシップの欠如により、世界各地で若い世代が問題に立ち上がっています。そんな若者の動きを前川ならではの視点で、クラーク博士の言葉を引用しながらエールを送っています。

 


2020年

6月

25日

【2020/6/25】「WeLに暮らそう」にて、前川の寄稿が掲載されました

株式会社イーウェル様が発行している福利厚生サービス情報をまとめた会報誌『WeLに暮らそう』春号の特集「世代間リスペクトーギャップを越えて、めざせONE TEAM」にて、前川の寄稿が公開されました。世代の異なる人々から学ぶことから得る新たな価値についてFeelWorks提唱の「コミュニケーションサイクル理論」をつかい解説しています。


2020年

6月

25日

【2020/6/25】「会社の知恵袋」にて、前川の第4回目の連載記事が掲載されました

SBIビジネス・ソリューションズが定期刊行する、会社経営に役立つビジネスQ&Aマガジン「会社の知恵袋」7月号にて、前川の4回目の連載記事が公開されました。今回のテーマは「セクハラ・リスクが伴いがちな男性上司から女性部下へ仕事付与CASE」。昨今お茶出しなどは各自でする職場も増えており、やや誇張したCASEですが、これに近い事例はいまだ散見されます。特に、年配の管理職や経営者には既視感をもつ方も少なくないと思います。上司は、何気ない感覚で、お菓子配りやお茶出しは女性社員の仕事とばかりにAさんとBさんに頼み、会場設営の力仕事は男性向きだとC君に依頼しました。適材適所の采配とはいえ、角が立たないように冗談も交えながらエールを添えましたが、意外にも部下の反応は厳しいものでした…。内容が気になる方は、SBIビジネス・ソリューションズHPから購読申し込みも可能です。


2020年

6月

17日

【2020/6/17】長谷工グループ様社内報『SHIN』にて、前川のインタビュー記事が掲載されました

長谷工グループ様の社内報『SHIN』2020年春号「世代間コミュニケーションを考えよう」の有識者インタビュー欄にて代表前川のインタビュー記事が掲載されました。生まれた時代が違うのだから考え方が違うのはある意味当然のことであるとし、先輩や上司は、固定観念を捨て意識を変えること、若い世代には勇気を出して意思表示をすることを提唱しています。

 


2020年

6月

15日

【2020/6/15】通信文化新報にて、前川の23回目の連載記事が掲載されました

郵便局、郵政事業の情報を発信する「通信文化新報」にて、前川の連載『「人が育つ現場」考』が掲載されました。第22回の今回は、「WITHコロナ時代50代上司は将来への学びを」です。これまでの自組織の常識がこのままずっと続いていくという事はありえない現在、組織の中で大きな影響力を持っている50代上司には自己変革が必要であると説いています。

 


2020年

6月

11日

【2020/6/11】「クロワッサン」にて前川の書評が掲載されました

ライフスタイル情報誌「クロワッサン」の話題の本・おすすめの本コーナーにて、代表・前川の新刊の書評が掲載されました。「キャリアのハンドルを自ら握る人生をと話題になったビジネス本」とご紹介いただきました。


2020年

6月

02日

【2020/6/2】現代ビジネスにて、前川の寄稿が掲載されました

『現代ビジネス』にて、弊社前川の寄稿が掲載されました。今回は、「テレワークで「存在意義」を問われる中間管理職たちの圧倒的な苦悩」と題して、テレワークの環境下でどのようにマネジメントを行うべきかについて前川の視点で考察しました。キーワードは「上司は支援職を目指すべき」です。

▶「テレワークで「存在意義」を問われる中間管理職たちの圧倒的な苦悩」

 


2020年

6月

01日

【2020/6/1】通信文化新報にて、前川の22回目の連載記事が掲載されました

郵便局、郵政事業の情報を発信する「通信文化新報」にて、前川の連載『「人が育つ現場」考』が掲載されました。第22回の今回は、「コロナ禍で求められるマネジメントの変革~テレワーク時代の上司力~」の後編です。テレワーク時代に求められる支援型マネジメントの具体的手法を5つのポイントで押さえます。

 


2020年

5月

28日

【2020/6】「会社の知恵袋」にて、前川の第3回の連載記事が掲載されました

SBIビジネス・ソリューションズが定期刊行する、会社経営に役立つビジネスQ&Aマガジン「会社の知恵袋」6月号にて、前川の3回目の連載記事が公開されました。今回のテーマは「年上部下を孤立させない仕事の付与」。上司であるあなたの下に着任したAさんは、50代後半のいわゆる「年上部下」です。いくつかの部署で経験を積んできましたが、管理職登用には至りませんでした。前部署の直属上司の話では、職務意欲もスキルも低く任せられる仕事がない上に、上司や同僚とも反りが合わず、手に余っていたとのこと。噂を聞いた他の部下たちも戦々恐々です。 上司のあなたは何とか丸く収めようと、新たな仕事を指示しましたが…。内容が気になる方は、SBIビジネス・ソリューションズHPから購読申し込みも可能です。


2020年

5月

19日

【2020/5/19】通信文化新報にて、前川の21回目の連載記事が掲載されました

郵便局、郵政事業の情報を発信する「通信文化新報」にて、前川の連載『「人が育つ現場」考』が掲載されました。第21回の今回は、「コロナ禍で求められるマネジメントの変革~テレワーク時代の上司力~」の前編です。テレワーク実施で感じたことのアンケート結果を踏まえ、前川が現場が感じていることを推察しながら上司の仕事とは何かを考えます。

 


2020年

5月

11日

【2020/5】「会社の知恵袋」にて、前川の第2回の連載記事が掲載されました

SBIビジネス・ソリューションズが定期刊行する、会社経営に役立つビジネスQ&Aマガジン「会社の知恵袋」5月号にて、前川の2回目の連載記事が公開されました。今回のテーマは「過大要求にならないよう目標を指示する」。 全社的な年度営業目標が示され、営業本部から各課に目標が割り振られて、その達成状況を四半期ごとに確認し今後の策を練る…。そうしたなかで、課の前四半期目標が未達だったことから、上司(課長)のあなたは次四半期目標を引き上げ、部下に挽回を指示しました。ところが、部下はこれ以上無理だとして、現実的な目標に下げようと提案します。しかし、全社目標との間で板挟みのあなたは、まずは目標達成への努力が先だと部下に必達を促しますが…。内容が気になる方は、SBIビジネス・ソリューションズHPから購読申し込みも可能です。


2020年

5月

08日

【2020/5/8】「ノジュール」にて前川の書評が掲載されました

50代からの旅と暮らしを応援する定期購読雑誌「ノジュール」の書評欄にて、代表・前川の新刊の書評が掲載されました。これからの人生後半戦を作っていく方法論を指南している本とご紹介いただきました。


2020年

5月

07日

【2020/5/6】ハルメクWEBにて、前川の寄稿が掲載されました

50代からの心豊かな生き方・暮らし方を応援している雑誌『ハルメク』のオンラインメディア『ハルメクWEB』にて、弊社前川の寄稿が掲載されました。今回のテーマは「50代、キャリアアップのために資格を取る価値は?」。資格にはどれぐらいの価値があるのか?またどんな資格なら有効なのか。そして、資格以外にも欠かせない資質は何かについて語っています。

▶50代、キャリアアップのために資格を取る価値は?

 


2020年

5月

07日

【2020/4/29】ハルメクWEBにて、前川の寄稿が掲載されました

50代からの心豊かな生き方・暮らし方を応援している雑誌『ハルメク』のオンラインメディア『ハルメクWEB』にて、弊社前川の寄稿が掲載されました。今回のテーマは「働くこと、幸せとは?働く女性におすすめの本10冊」。読書を通じて、自身のキャリアや働くことの意義を見つめ直したい方に読後に元気になる本を選んでいます。

▶「働くこと、幸せとは?働く女性におすすめの本10冊」

 


2020年

5月

07日

【2020/5/7】THE21にて前川の記事が掲載されました

 PHP研究所『THE21』2020年6月号に弊社代表前川のインタビュー記事が掲載されました。今回の特集は『会社にしがみつくかいつでも抜け出す準備をするか 人生後半戦の可能性を見出す50代に向けた「7つの質問」』。自律的な働き方を目指す50歳の6つのルールを提言し、これからのキャリアの見つめなおし方の1つとして「7つの質問」や今後を考える上で有効なキャリアプランニングシートについて説明しています。


2020年

5月

07日

【2020/5/4】日本経済新聞にて前川のコメントが掲載されました

 5月4日(月)付の日本経済新聞『コロナ在宅で新人研修 遠隔でのノウハウ伝授に知恵』にて弊社代表前川のコメントが掲載されました。 新入社員研修の重要性についてコメントしています。

▶『コロナ在宅で新人研修 遠隔でのノウハウ伝授に知恵』


2020年

4月

28日

【2020/4/27】通信文化新報にて、前川の20回目の連載記事が掲載されました

郵便局、郵政事業の情報を発信する「通信文化新報」にて、前川の連載『「人が育つ現場」考』が掲載されました。第20回の今回は、「新入社員は自律型人材を目指そう~新入社員への期待と育て方~」の後編です。先輩や上司が新入社員を育てる3ステップ「信じて期待する」「任せて応援する」「振り返らせ成長させる」について前川が語っています。

 


2020年

4月

23日

【2020/4/22】ハルメクWEBにて、前川の寄稿が掲載されました

50代からの心豊かな生き方・暮らし方を応援している雑誌『ハルメク』のオンラインメディア『ハルメクWEB』にて、弊社前川の寄稿が掲載されました。今回のテーマは「転職したい50代正社員女性のためのキャリア戦略」。50代の女性が転職に当たって考えなくてはならない事や、現在の転職市場、選択肢別の準備方法や心構えなどについて寄稿しました。

▶転職したい50代正社員女性のためのキャリア戦略

 


2020年

4月

20日

【2020/4/20】BizHint magazineにて、前川のコメントが掲載されました

使える「打ち手」が見つかるビジネスメディア『BizHint』が発行しているフリーペーパー『BizHint magazine』no.5にて、弊社前川のコメントが2か所に掲載されました。まずは「女性経営者と年上男性部下 信頼関係を築くには?」と題して、年上男性部下の心をどうやって開かせるのか前川独自の視点でコメントしています。2つ目は、特集「選抜して育成か、育つ現場を作るのか 未来の経営幹部の育て方」にて前川は、「経営を学ぶには、実践で経験し、結果の責任を取るしかない」という実践的立場からコメントしています。


2020年

4月

20日

【2020/4/20】Indeedにて、前川の連載が始まります

 求人情報専門の検索エンジン『Indeed』の「採用お役立ち情報局」にて前川の新連載が始まりました。『採用難の時代に「人を活かす経営」とは?~FeelWorks 代表・前川孝雄が読み解く、いまどき採用キーワード~』と題して、巷で喧伝される「いまどきの採用キーワード」を前川がわかりやすく解き明かします。第1回目のキーワードは「最低賃金の引き上げ」です。世の中は今や時給1000円台。多くの企業は経営に苦しみながら、苦肉の策として時給を上げざるを得ないというのが現実です。前川が提唱するこの人材獲得競争における中小企業の勝機とは?ぜひお読みください。

▶第1回 東京都の最低賃金1,013円に引上げ! だが、賃上げだけでは人は集まらない


2020年

4月

17日

【2020/4/17】現代ビジネスにて、前川の寄稿が掲載されました

『現代ビジネス』にて、弊社前川の寄稿が掲載されました。今回は、コロナショックの中、日々奮闘されている方々に向けて、「「コロナ後を生き残る…ビジネスマンが「利用すべき制度」「やるべきこと」~大恐慌再来なのに、政府の支援は不足…」と題しました。この状況はいつまで続くのか、難局を乗り切るために今何をすべきなのかを前川なりの視点で解説しています。

▶「コロナ後を生き残る…ビジネスマンが「利用すべき制度」「やるべきこと」~大恐慌再来なのに、政府の支援は不足…

 


2020年

4月

16日

【2020/4/15】ハルメクWEBにて、前川の取材コメントが掲載されました

50代からの心豊かな生き方・暮らし方を応援している雑誌『ハルメク』のオンラインメディア『ハルメクWEB』にて、弊社前川の取材コメントが掲載されました。今回のテーマは「職場復帰を目指す50代女性が考えておくべきこと」。一度離職していた50代の女性が、新たな仕事を始めるためにどんな準備をしたらいいのかについてコメントしました

 


2020年

4月

14日

【2020/4/13】通信文化新報にて、前川の19回目の連載記事が掲載されました

郵便局、郵政事業の情報を発信する「通信文化新報」にて、前川の連載『「人が育つ現場」考』が掲載されました。第19回の今回は、「新入社員は自律型人材を目指そう~新入社員への期待と育て方~」。今回は前編として、新入社員の方々に働く心構え、将来目標にしてほしい人材像と働き方の進化について前川が語っています。

 


2020年

4月

10日

【2020/4/10】日経産業新聞にて前川のコメントが掲載されました

 4月8日(水)付の日経産業新聞『転勤「当たり前」から転換 学生希望に企業も柔軟対応』にて弊社代表前川のコメントが掲載されました。 転勤によるキャリア形成についてコメントしています。

『転勤「当たり前」から転換 学生希望に企業も柔軟対応』



前川孝雄のはたらく心得

就職活動を終えた学生から若手社会人に向けて会社で働く心構えについて様々なテーマでお話します。


組織のチカラ-会社で働くことの意味-

「あの時あなたがいたから今の私がいる」。組織の中の絆の物語を通じて、会社で働く意味を考えます。


【対談】これからの日本企業の生きる道
人づくり組織づくりに長けた名経営者との対談を通じ、自信を失いがちな日本企業の生きる道を探ります。


前川孝雄の職場モンダイ 痛快☆解決!塾

職場の最前線で起こる、人と組織の問題解決に、第一線の経営者や識者との対談を通じて迫ります。


上司が教えてくれなかった会社のルール
女性が会社でしなやかに生きていくための暗黙ルールを、アニキ・前川孝雄が解き明かしていきます。


これからの人材育成の鍵となる、メンバーシップ
「現場の上司力」とともに重要になってきた部下に必要な「組織人の自覚」の促し方を論じていきます。(会員限定)


ダイヤモンドオンライン-女性社員のトリセツ
女性部下が増える中で、男性上司がマネジメントするうえでのヒントを現場目線で考えていきます。


ダイヤモンドオンライン-部下の心をつかむ 上司力トレーニング

上司はどうやって部下と接し、導き、活かしていくべきか。「上司力」養成講座の決定版。


ダイヤモンドオンライン-上司より先に帰ったらダメですか?

若手ビジネスパーソンの不安・疑問・悩みに、現場の生の声を聞き続けてきた知恵から答えます。


ビジネス著者が語る、リーダーの仕事術

書籍に込めた思いや背景から、企業の経営者・管理職などのリーダーに向けて、一人ひとりのメンバーを活かすためのマネジメントや仕事術についてお話します。


第一線の「ひらめいた!」を私のものに。

ビジネスパーソン向けに、人材育成に関するホットなテーマや昨今のニューストピックスをどう読み解くべきか、FeelWorksとしての考察をお伝えしています。


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