【掲載】2018/9/8

「まだ、『飲みニケーション』とか言っているの?」企業内保育園の設置や社内飲みニケーションの奨励、残業禁止デーなど、組織活性化のための取り組みが職場の状況や課題感とマッチせず形骸化してしまう…。そんな形式的な職場改革の事例を解説しています。※BESTTIMESのインタビューを再構成したものになっています。