〈こんなお悩みを持ちの企業様におススメです〉
・中堅社員に仕事を生み出す力・人を巻き込む力を身につけさせたい
・中堅社員のキャリア自律を促したい
・中堅社員やベテラン社員のモチベーションを高めたい

 

人生100年時代と謳われる現在、多くの企業が、会社に依存せずに自らキャリアを築いていく自律型人材を必要としています。企業は今いる中堅層をどのように自律型人材へ育てていけば良いのでしょうか。

個人に求められる具体的な行動・習慣をご紹介しながら、FeelWorksの考える自律型人材の育成方法をお話します。

概要

日時

2018年7月25日(水)16:00~17:30 ※ご好評につき、お申込み終了いたしました。

2018年8月1日(水)16:00~17:30

 概要

新刊『「仕事を続けられる人」と「仕事を失う人」の習慣』出版記念セミナー!

~人生100年時代!自律型人材をどう育てるか~ ≪18名限定≫

特 典:書籍1冊プレゼント

『「仕事を続けられる人」と「仕事を失う人」の習慣』

会場名

FeelWorksセミナールーム

対象者

管理職、経営者・経営幹部、人事・労務

セミナー費用

無料

プログラム

新刊『「仕事を続けられる人」と「仕事を失う人」の習慣』出版記念セミナー!

~人生100年時代!自律型人材をどう育てるか~

1:今、求められる自律型人材とは?
  
2:自律型人材に求められるリーダーシップ
  ①自ら仕事や役割をつくる
  ②周りを巻き込むコミュニケーション  
  ③生産性・成果を上げ結果を出す

3:自律型人材が育つ組織とは?

4:まとめ・質疑応答

※内容は一部変更になる場合がございます。

講師

株式会社FeelWorks 代表取締役

株式会社働きがい創造研究所 代表取締役会長
青山学院大学 兼任講師

前川 孝雄

大阪府立大学経済学部。早稲田大学ビジネススクール・マーケティング専攻修了。株式会社リクルートにて、就職・転職、キャリア応援メディアの編集長を歴任した後、2008年に株式会社FeelWorks創業。独自開発した「上司力研修」は350社以上に導入。長期伴奏型で徹底した「人が育つ現場づくり」を支援している。出版された著書は20作以上、コラム執筆は年間100本以上、テレビ番組のコメンテーターも務めるなど活動は多岐にわたる。2011年からは青山学院大学にて「キャリアデザイン特別講座」を開講。2017年には、株式会社FeelWorks初のグループ会社・株式会社働きが

い創造研究所の代表取締役会長にも就任した。

《登壇実績》

アイシン・コラボ、市進ホールディングス、NEC、NTTドコモ、大塚商会、大前研一のアタッカーズ・ビジネススクール、オービック、川崎信用金庫、五洋建設、志縁塾、四国電力、JALプライベートリゾートオクマ、十六銀行、新日本石油、税務研究会、ソニー、中部電力、DHC 、東京ガス、東京商工社、東芝、トーメンエレクトロニクス、中日本高速道路、日経BP社、日本経営協会、日本生命、日本リサーチセンター、播州信用金庫、富士ゼロックス、富士通、富士電機、みずほ銀行、みずほ情報総研、みずほ総合研究所、三井物産、三井物産アグロビジネス、三菱UFJリサーチ&コンサルティング、明治安田生命、郵便事業、荒川区、沖縄県、加古川商工会議所、北区、京都市、財務省、全国信用金庫協会、全国地方銀行協会、第二地方銀行協会、中部生産性本部、東京商工会議所、東京都労働相談情報センター、21世紀職業財団、青山学院大学、大阪大学、京都大学、中央大学大学院、戸板女子短期大学、東京大学、東北大学、獨協大学、名古屋大学、一橋大学、文教大学、山形大学、城北学園、UCLAなど多数

03-6206-2771