〈下記の課題感をお持ちの企業様におすすめです。〉

・女性社員の職域拡大を進めたい。

・女性管理職、女性リーダーを育てたい。

・女性社員のキャリア自律を促したい。

女性の活躍推進をする必要性は感じているが、どのように推進したらよいのか、どのように育成したらよいのか分からない、そういった課題にお応えします。

本プログラムでは、女性の活躍を阻む社会背景や要因を理解し、女性社員がよりキャリ自律する3つのポイントをお伝えします。

実際に、参加者が受けるワークを疑似体験していただき、課題を体感していただきながら、自社での解決のヒントを見出していきます。

質疑応答の時間もございますので、ぜひ実践的なプログラムを体験してみてください。

概要

日時

2018年5月30日(水)16:00~18:00

 概要

 ー女性がキャリア自律するー

「女性社員のプロフェッショナルマインド研修」体験セミナー≪15名限定≫

 特 典:書籍1冊プレゼント

※日本の人事部サイトでも詳細をご覧いただけます。

会場名

株式会社FeelWorksセミナールーム

対象者

管理職、経営者・経営幹部、人事・労務

セミナー費用

無料

プログラム

 ー女性がキャリア自律するー

「女性社員のプロフェッショナルマインド研修」体験セミナー

 

1【講義】女性社員の活躍、キャリア自律を阻む要因

2【ワーク】キャリア課題の原因・背景を深堀する

3【講義】女性社員がよりキャリア自律する3つのポイント

4 女性社員の活躍を支援する研修プログラムのご紹介

5 まとめ・質疑応答

※一部変更する場合もございます。

講師

株式会社FeelWorks シニアコンサルタント・パートナー講師

仲村 佳栄

 

慶応義塾大学法学部法律学科卒業後、ミサワホーム(株)に入社。その後、2000年10月に(株)リクルートに転職。「ケイコとマナブ」「Hot Pepper」の営業、営業リーダー職の後、営業企画、事業企画に従事。”現場で一人一人が最大限に力を発揮できる組織作り”をモットーに低迷組織を全国のモデル組織と言われるまでに変革。営業企画職では、全国にいるメンバーを想定し、”みんなが主役の事業運営”で推進しながら、事業理念に沿って、事業成長に向けたKPI設定、現場により沿った営業推進、クレドによるマインドセットや、キックオフ運営に携わる。また各種社内研修講師も歴任、全国の営業向け勉強会も実施。その後、社外販売代理店向けの勉強会、マネジメントにも従事。途中、二児の母との立場からも女性活躍推進プロジェクトに従事し、より復職しやすい官業作りの取り組みを提案、実装させる。伸びる組織、伸びない組織を多数見る中で、コミュニケーションやリーダーシップに着目し、2013年より本格的にコーチングを学び120名以上の方にセッションも実施。子どもが憧れる大人を増やしていきたいとの想いで、独立。現在は、株式会社FeelWorksのパートナー講師として活躍しながら、フリーのコンサルタント、企業の研修やセミナーの講師を務める。

 

03-6206-2771