2018年4月17日

過密スケジュールに追われない!キャリアを拓く日々の過ごし方三原則/「働きがい」「上司力」体験セミナー開催中

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1FeelWorksが誇るプロ講師 田岡英明から学ぶ

     過密スケジュールに追われない!キャリアを拓く日々の過ごし方三原則

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■エグゼクティブコンサルタント・専属講師 田岡英明プロフィール

   ()働きがい創造研究所 取締役社長

   JCDA認定キャリア・デベロップメント・アドバイザー

   全米NLP協会公認 NLPトレーナー

 

1992年に山之内製薬株式会社(現在のアステラス製薬株式会社)に入社し、

    32歳で最年少リーダーに登用され、多様な部下のマネジメントに関わる。

2014年に(株)FeelWorksへ入社し、講師・コンサルタントとして活躍中。

●得意分野:管理職向けマネジメント研修 若手・中堅向けマインドアップ研修

 

「働き方改革」として生産性向上やタイムマネジメントが課題に上がる一方、

人手不足や実務量の増加で多忙を極め、なかなか自分の時間がもてない、

やると決めたことが続かないということはないでしょうか。

公私ともにアグレッシブに活動する田岡が、

キャリアを拓く日々の過ごし方の秘訣をお伝えします。

 

①もともとの目的に立ち返りモチベーションを保つ。

 

1つ目は、何のために行動するか目的に立ち返って考えることです。

私は、NLP関連、医療業界など5つの組織に所属し、

講師としての知見を深め、様々な方との繋がりを作るため、

平日の夜や土日に開催される各会合に毎月参加しています。

研修が立て込む時期など、足取りが重くなることもありますが、

目的を意識することでモチベーションが保たれます。

また、興味があることや知りたいことに直結しているか、会いたい人がいるか、

など素直な気持ちも大切にしています。

そうした日々の活動が、現在の仕事の質の向上に繋がっています。

 

②自分の人生の目標を書き出す。

 

2つ目は、短期、中期、長期的な人生目標をカードに書き出すことです。

書き出す過程で、本当に大切にしたいことや好きなことの優先順位がつきます。

そして、関連するものに脳が気付くようになり、

情報が目に入ってくるようになります。

それに対して好奇心をもって行動していくことで、

自然と仕事とプライベートの本質が重なるようになり、

自分のキャリアが進んでいきます。

 

③リフレクションの時間を持ち、目標を脳に刻む。

 

3つ目は、多忙だからこそ毎日リフレクションの時間をとることです。

リフレクションの時間をとらずに忙しいまま進んでいくと、

自分の関心が定まらずに情報が素通りしてしまいます。

私は毎朝430分に起床し、

自分の目標を見返すのが習慣になっています。

毎日振り返る時間をつくることで、目標が脳に刻まれ、

関連する情報をとるようになります。

また、朝の犬の散歩の30分も、「良い天気だなぁ」と

外の風や空気を感じながら、気持ちを整え1日を迎える

良いリフレクションの時間になっています。

 

田岡英明の登壇実績・詳細プロフィールはこちら→https://bit.ly/2ILqUqh

 

 

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2FeelWorksセミナー情報

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■無料セミナー FeelWorksが誇る現場経験豊富な講師陣の研修をご体験ください。

 

2018/4/23()16:00~17:30@弊社セミナールーム(浜町駅徒歩5分)

 シニアに火をつける「働きがいを育むキャリアメイキングセミナー」 講師:田岡英明

  詳細・お申込みはこちらhttps://bit.ly/2GvrXdb

 

2018/4/24()16:00~17:30@弊社セミナールーム(浜町駅徒歩5分)

  働きがいあふれる組織の作り方セミナー 講師:田岡英明

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2018/5/15()14:00~17:00@弊社セミナールーム(浜町駅徒歩5分)

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2018/5/30()16:00~18:00@弊社セミナールーム(浜町駅徒歩5分)

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■公開セミナー フルタイムの研修パッケージを受講できます。

・〈みずほセミナー〉2018/5/16(水)10001700 

  新任管理職のための部下を育てチームを活かす現場の上司力 講師:前川孝雄

  詳細・お申込みはこちらhttps://bit.ly/2JcMvZx

 

・〈SMBCビジネスセミナー〉2018/6/15(金)10001700  

  生産性の高い会議の進め方 講師:田岡英明

  詳細・お申込みはこちらhttps://bit.ly/2H2eRVU

 

 

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FeelWorks入社1年目 アシスタント・安部薫(24)の編集後記】

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この度は弊社メルマガをお読みいただきまして誠にありがとうございました。

田岡は、オフィスと全国各地の登壇先を往復する研修繁忙期でも、

疲れた顔を見せずに社外での交流や学びの場へ継続的に参加しています。

また、周りに対して常にジョークを交えながら笑顔で接する人柄から

社内では「たおさん」と呼ばれ慕われています。

私は、予約していた勉強会を直前にキャンセルする、

予定をこなすのに疲れてしまう、など自分で決めたはずのスケジュールに

振り回されてしまうことがよくあります。

自分の軸を持ち、リフレクションの時間を習慣化することで、

田岡のように、迷わずアクティブに前に進めるのだと感じました。

新年度が始まり、社内での連絡、調整やサポートで慌ただしくされている

人事、管理職のみなさまも多いかと思います。

少し一息ついてご自身の「リフレクションの時間」を持つのはいかがでしょうか。