新入社員・若手社員向け研修一覧（一部抜粋）
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研修名 |
プログラム概要 | |
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新 入 社 員 向 け |
社会人としての心構えと基本行動を習得する研修です。新入社員として果たす役割などを動画視聴やグループワークから実感し、明日から主体的に仕事を進める新入社員になることを目指します。 | |
| 入社からしばらく経過した頃に悩みがちな「上司とのコミュニケーション」や「理想と現実のギャップ」などをテーマに、現在抱えている不安の払拭を図ります。 | ||
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若 手 社 員 向 け |
キャリアコンパス研修 | 「会社･組織とは何か？」「自分の入社動機」「組織での成長に必要なこと」「働きがい」などを踏まえながら「マイ･キャリアコンパス」（職業人としての行動指針）を確立する研修です。 |
| 見失ってしまった会社の魅力や仕事の面白さを再発見する「3年目の会社説明会」、自分の強みを知り、「今の会社で自分ができること、やりたいこと」を考える「価値観ワーク」などのプログラムを通じて、今後の会社でのキャリアに希望を見出していただくことにより、若手社員の早期離職防止を図る研修です。 | ||
| OJTリーダーとして新入社員の育成を担当する若手社員向けに、新入社員の成長を支援するマインドセットやコミュニケーション手法を学びます。 | ||
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