新入社員研修動画をYouTubeで無料公開

~新型コロナウイルス感染拡大時でも人材育成を止めないために~

FeelWorksでは、 新型コロナウイルス感染症拡大の影響から、全国の企業・団体において、2020年入社の新入社員等の自宅待機や新入社員研修開講が中止・延期が検討されるさなか、人材育成を止めないために、新入社員向けのeラーニング動画教材『新入社員のはたらく心得』(有料サービス)を、2020年4月末までの期間限定で、YouTubeにて無料公開いたします。

「新入社員のはたらく心得」を無料公開

新型コロナウイルス感染拡大の影響から、多くの企業で集合型の新入社員研修について中止・延期など見直す動きにあります。しかし、4月は入社直後の新入社員にとって学生から社会人へと大きく環境が変わる時期であり、この時期のマインドセットが、その後の仕事へのモチベーションや成長、企業へのエンゲージメントにも大きく影響します。そこでFeelWorksでは、青山学院大学で10年にわたりキャリア講座を担当するFeelWorks代表・前川孝雄による、新入社員に向けた社会人として働く心得についての動画講義をYouTubeで無料公開することにいたしました。1レッスンは5分以内で全24レッスンを用意しました。企業・団体などで在宅によるインターネットを介した新入社員研修の補助教材として、また自宅待機期間等に自主学習したい新社会人の学習ツールとして是非ご活用ください。

動画概要

「新入社員のはたらく心得」

●公  開:YouTube FeelWorksチャンネル内

●公開期間:2020年3月中旬~4月末まで

●料  金:無料

●U R L: YouTube FeelWorksチャンネル


レッスンの内容

レッスン1  社会人としての義務と責任を自覚する
レッスン2  明るい挨拶は新人にもできる職場貢献
レッスン3  小さな約束を守ることが信頼につながる
レッスン4  敬語は英語と同じ。積極的に話して上達する
レッスン5  マメで早めの報告が問題の悪化を防ぐ
レッスン6  相談してくる新人ほど応援したくなるもの
レッスン7  コツをおさえて、スケジューリングは上手に
レッスン8  人の話を聴くときは必ずメモとペンを持つ
レッスン9  意見や提案は適切な手順を踏んで発信する
レッスン10  仕事とは自分なりの正解を探し続けるプロセス
レッスン11  仕事とは問題意識を持って、工夫し続けること
レッスン12  働きやすさだけでなく働きがいを大切に
レッスン13  選り好みをせず来た球を打ち返す
レッスン14  仕事がつまらないときは目的や意識を考え直す
レッスン15  不満には、他責ではなく自責で向き合う
レッスン16  「教えてくれない」ではなく、「自ら学ぶ」
レッスン17  多様な考え方を受け容れ吸収する柔軟性を持つ
レッスン18  上司や先輩の良いところを真似て、学ぶ
レッスン19  プライドの壁を壊して謙虚に、前向きに学ぶ
レッスン20  学んだことは実践してこそ価値がある
レッスン21  失敗から学んでPDCAサイクルを回す
レッスン22  挫折経験は自分をより成長させる糧となる
レッスン23  夢や目標が変わっていくのは当たり前
レッスン24  キャリアは偶然の出来事や出会いから拓けていく

講師プロフィール

前川孝雄 /(株)FeelWorks代表取締役/青山学院大学兼任講師

1966 年、兵庫県明石市生まれ。大阪府立大学、早稲田大学ビジネススクール卒。㈱リクルートで『リクナビ』『就職ジャーナル』などの編集長を務めたのち、2008 年に㈱FeelWorks 設立。「キャリアコンパス研修」「上司力研修」「50 代からの働き方研修」などで400 社以上を支援。2017 年に㈱働きがい創造研究所設立。一般社団法人企業研究会研究協力委員、ウーマンエンパワー賛同企業審査員なども兼職。著書は、『「仕事を続けられる人」と「仕事を失う人」の習慣』(明日香出版社)、『5人のプロに聞いた!一生モノの 学ぶ技術・働く技術』(有斐閣)、『あたりまえだけどなかなかわからない働く人のルール』(明日香出版社)、『結果を出す人の「報・連・相」』(日本能率協会マネシメントセンター)、『「働きがいあふれる」チームのつくり方』(ベスト新書)、『もう転職はさせない! 一生働きたい職場のつくり方』(実業之日本社)、『50歳からの逆転キャリア戦略(PHPビジネス新書)など多数。産業能率大学でリーダーシップ・ダイバーシティ・キャリアに関する教科書も執筆。

03-6206-2771