これまでFeelWorksでは激変する経営環境の中で、確かな人材育成の強化と組織風土の改革をしたいというご要望をいただき、数多くのお客さまのご支援させていただきました。お客さまより私たちのサービスについてお話をお伺いいたしましたのでご紹介いたします。

導入事例一覧

●人材育成コンサルティング

2010年10月の支店業務企画室長を対象とした「部下を育て活かす現場の上司力」講演を皮切りに、受講者に応じた講演・研修を実施。また2011年9月より、並行する形で、人事部門に対し、組織課題にどう対峙し、打ち手を見定めていくかについてを中心とした顧問契約型コンサルティングを展開。

※平成24年10月1日 郵便事業株式会社と郵便局株式会社が統合により、日本郵便株式会社となっています。掲載している事例は、郵便事業株式会社東京支社の時に取材を実施したものです。

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●ダイバーシティ・マネジメント推進

「効果的な浸透を図るべく、2010年5月に第一弾として、管理職37名を対象に「女性を活かす現場の上司力」講演を実施。寄せられた声や悩みの深さ・真剣度を踏まえて、「若手社員と女性社員の育成」にテーマをブラッシュアップし、2010年10月から2011年2月にかけて、6支店で、各々30~40名の管理職を1グループとして、「部下を育て活かす現場の上司力」研修を展開した。

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●管理職の育成

「市進学院」「市進予備校」の教室長137名を対象に「部下を育て活かす現場の上司力」研修を実施。1日の研修形式で、30~40名を1グループとして4日程に分けて行った。

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●女性の活躍支援

2010年10月に、女性社員を部下に持つ管理職を対象に「女性の活躍を支援する現場の上司力」セミナーを実施。管理職と女性社員がキャリアについて話し合う「秋対話」を間近に控える中、一部ワークを組み入れた講演形式(2時間30分弱)に組立て、その後の人事室からの説明会につなげた。3日程に分け(大崎本社で2回、戸畑事業所で1回)、約70名が受講。

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ご支援実績

市進ホールディングス/宇部興産/SMBCコンサルティング/SCSK/NEC/ NTTコムウェア/NTTドコモ/NTTネオメイト/MSD/大塚商会/オービック/カルビー/群馬銀行/山九/十六銀行/昭和電工/新日鉄住金エンジニアリング/西武開発/セブン&アイ・ホールディングス/仙台銀行/ソニー/大成ユーレック/大東銀行/武田薬品工業/竹中工務店/ちばぎん総合研究所/中京銀行/中部電力/東京ガス/とみん経営研究所/中日本高速道路/日本ガイシ/日本製粉/日本生命保険/日本特殊陶業/日本郵便/ヌーヴ・エイ/野村不動産/百十四銀行/富士ゼロックス/富士電機ホールディングス/ブラザー販売/ミサワホーム/みずほ銀行/みずほ情報総研/みずほ総合研究所/みちのく銀行/三井化学/三井住友カード/三井住友銀行/三井住友ファイナンス&リース/三井物産/ミツイワ情報/三菱電機/みなと銀行/明治安田生命保険/横浜銀行/

リクルートホールディングス/りそな総合研究所/加古川商工会議所/高知県/財務省/全国共済農業協同組合連合会/全国信用金庫協会/全国信用組合中央協会/全国地方銀行協会/第二地方銀行協会/東京都信用金庫協会/日本経営協会/横浜市など

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