Feelworksでは、人材育成・組織開発について、クライアント企業様の実情・ご要望に応じたコンサルティング(総合支援)を提供しています。研修その他施策の企画に先立ち、サーベイの活用や従業員へのインタビューリサーチなどを通して、組織課題を抽出・分析。その結果に基づいて、今後の人材育成・組織開発プロセスを一緒に検討しいてきます。なお、コンサルティングは、特定の事業や期間を定めて支援を行う「プロジェクト型」と、契約期間中の諸課題に対しタイムリーに支援を行う「顧問契約型」を用意。貴社の目標達成に向けて、しっかり伴走します。

主なコンサルティングサービス

●働きがいサーベイ

従業員がイキイキと永く働き続けられる職場をつくるためには、働きやすい職場環境の整備だけではなく、仕事の意義や価値・喜び・充実といった「働きがい」が欠かせません。その「働きがい」を5つの指標(相互理解・動機形成・協働意識・切磋琢磨・評価納得)で測定し、可視化するのが、働きがいサーベイです。このサーベイを活用し、職場の現状と課題を明確にすることが、風土改革の第一歩になります。

 


●インタビューリサーチ

弊社コンサルタントがクライアント企業様の各職場へ訪問させていただき、対象となる従業員の方にインタビュー(個別・グループ)を実施します。アンケート調査ではなかなか上がってこない従業員の「生の声」を引き出し、その傾向や背景を分析。職場の課題感を定性的にリサーチして、組織構造のボトルネック抽出や研修効果向上につなげていきます。

 


●ミーティングファシリテーション

弊社コンサルタントがクライアント企業様へ訪問させていただき、人材育成・組織開発の方針や具体策を検討するミーティングに参加。具体的・建設的な議論を引き出し、深めるファシリテーションを行うと同時に、専門的な見地から様々なアイデアをご提案します。1回限定のプランから、年間を通して継続参加するプランまで、幅広くご用意しています。


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