ダイバーシティ時代に求められる「若手力」　セミナー

ゆとり教育世代は、学生時代、「指示通り」に「答えの決まっていること」を「こなす」ことを求められる環境下で育ってきました。
ところが、学校を卒業し、組織に入ると「主体的」に「答えの決まっていない成果を」「チームで創り上げる一員になる」ことを求められ、戸惑う新入社員達。
我々は、学生時代のスタンスから脱皮して、組織の中で若手に期待される役割に応える力を、「若手力」と定義しています。このセミナーは、多くの学生、若手社員の実情・本音を深く理解した上で現場に立っていると好評の講師が、この若手力を鍛えるヒントを、「組織人の自覚」という観点からお話します。特に今回は、「視界や、考え方の違い」も視野に入れ、接することが必要な女性社員に焦点を当て、事例を踏まえながら、相互に意見交換をしながらの少人数制セミナーです。
このセミナーでは、若手育成に力を入れる企業で好評いただいています「キャリアコンパス研修」の中身を皆様にダイジェスト版として体験していただくプログラムでもあります。
この機会にぜひ、ご体験ください。