違いを認め、価値観を知る　女性社員の活躍を支援する現場の上司力

少子高齢化、グローバル化、ダイバーシティの潮流。
現代の企業・組織は、女性社員をいかに活用できるかが企業の命運に多大な影響を及ぼすようになってきました。雇均法施行からも20 年以上経ち、若手は対等意識がもはや当然。職場の最前線では、契約、派遣、パートという正社員以外の雇用形態で働く女性も増え、現場のマネジメント難易度は高まる一方です。
そこで『女性の活躍を支援する現場の上司力研修』では、男性上司にはわかりづらい女性社員の本音とその背景・原因を読み解き、現場で発揮すべき上司力について理解を深めます。
今回は、様々な先進的企業で好評いただいています「女性の活躍を支援する現場の上司力研修」を、皆様にダイジェスト版として体験していただくプログラムとなっております。この機会にぜひ、ご体験ください。